Het aantal meldingen en het aantal onderzoeken rond het onderwerp grensoverschrijdend gedrag stijgt. Hamer heeft als regeringscommissaris als opdracht beleid te ontwikkelen om uiteindelijk allerlei vormen van ongewenst gedrag uit te bannen.

Aanleiding voor de brief aan Regeringscommissaris Hamer is een uitzending van Nieuwsuur van 1 november waarin wordt opgeroepen om meer en andere regels te stellen aan particuliere onderzoeksbureaus. Van der Steur wijst er op dat meer en andere regels onnodig zijn omdat dergelijke bureaus al aan strenge wettelijke eisen moeten voldoen. Nog onlangs heeft de Nederlandse Veiligheidsbranche voor dit specifieke onderzoeksgebied het Onderzoeksprotocol Onderzoek naar grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer gepubliceerd. Daarin wordt de optimale aanpak van dergelijk onderzoek beschreven (zie POB | de Nederlandse Veiligheidsbranche). Dat protocol wordt zelfs onderdeel van het keurmerk voor particuliere onderzoeksbureaus. Dit keurmerk garandeert dat bedrijven aan de hoogst mogelijke normen voldoen. 

Het probleem in de huidige markt is, zo stelt Van der Steur, dat onderzoeken naar ongewenst gedrag óók worden uitgevoerd door partijen die niet aan dergelijke, strenge eisen behoeven te voldoen: onder meer advocaten, accountantskantoren en bureaus met focus op bedrijfscultuur. Dat is niet alleen in strijd met de wet, maar maakt ook de kwaliteit van het onderzoek twijfelachtig. Naar verwachting ontmoeten Hamer en Van der Steur elkaar binnenkort.

Behalve Van Breugel werden ook Cor Norder, beveiliger/security host bij G4S en Rowen Taks, teamleider bij Trigion als finalisten geëerd tijdens de prijsuitreiking.

De verkiezing Wie heeft de V-factor? is een initiatief van sociale partners in de beveiligingsbranche.

De campagne, die al in september live ging, is een voortzetting van de succesvolle keurmerkcampagne van afgelopen voorjaar die draait om de Nederlandse uitdrukking ‘iemand op zijn blauwe ogen vertrouwen’. Hoe goed dat soms ook mag zijn, bij het uitzoeken van een beveiligingsbedrijf is het beter uit te gaan van controleerbare kwaliteitskenmerken, stelt de campagne. De geldende kwaliteitseisen voor beveiligingsbedrijven zijn samengevat in het Keurmerk Beveiliging, ook wel het ‘blauwe keurmerk’ genoemd.

De campagnewebsite https://nvb.gipreview.nl/blauwekeurmerk/ helpt klanten nadrukkelijk met het stellen van kwaliteitseisen, onder meer door een heldere handige checklist aan te bieden. Verder vinden klanten op de keurmerk-website de namen van keurmerkhoudende bedrijven en kunnen ze hulp krijgen bij het vinden van een keurmerkhouder in de eigen regio. 

Dit deel van de campagne gaat over de Keurmerken Beveiliging, het gemoderniseerde keurmerk voor Particuliere Onderzoeksbureaus (‘Keurmerk POB’) en het Keurmerk Geld- en Waardetransport (‘Keurmerk GWT’).

De keurmerk-campagne wordt helemaal via sociale media gevoerd en zal net als de voorganger enkele maanden duren. De campagnes komen voort uit de wens van de beveiligingsbranche om in het licht van hun belangrijke maatschappelijke taak duidelijk te maken dat de bedrijfstak kwaliteit levert en dat die kwaliteit controleerbaar is. Keurmerkhoudende beveiligingsbedrijven moeten aan strenge kwaliteitseisen voldoen en worden ieder jaar aan een inspectie onderworpen. Het aanvragen en behouden van het keurmerk van de Nederlandse Veiligheidsbranche gebeurt op vrijwillige basis.