de Nederlandse Veiligheidsbranche

Blog

  • Heel Holland zingt, evenementenbranche na twee jaar weer open

    Heel Holland zingt, evenementenbranche na twee jaar weer open

    Heel Holland zingt, evenementenbranche na twee jaar weer open

    Naar het nieuwsoverzicht
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Gorinchem, 9 februari 2022 – De evenementenbranche wil en kan volledig en blijvend open op 11 maart 2022. Aangezien de overheid niet met een concreet perspectief komt, zet de branche nu zelf de stip op de (nabije) horizon. Al twee jaar zijn evenementen nauwelijks mogelijk geweest. Op 11 maart staat Holland Zingt Hazes gepland in de Ziggo Dome. Laat dan de deuren weer opengaan en haal de hele sector van het slot. Dit kan veilig en verantwoord. De evenementenbranche en partners zoals de sectie Evenementen- en horecabeveiliging van de Nederlandse Veiligheidsbranche zijn er klaar voor en willen open. Het is de hoogste tijd.

    Twee jaar dicht, tijd om vooruit te kijken

    Op 10 maart 2020 werden de eerste evenementen verboden, waarna al heel snel de hele evenementenindustrie werd stilgelegd. Sindsdien is de branche al twee jaar dicht, met uitzondering van twee maanden met zeer beperkte mogelijkheden afgelopen najaar. Inmiddels is de impact van het coronavirus sterk afgezwakt en de druk op de zorg afgenomen, maar de impact van de maatregelen is nog wel groot. Het is tijd om verder vooruit te kijken.

    Overleg en maatschappelijk onderzoek zonder resultaat

    Veel landen om ons heen hebben de maatregelen fors afgezwakt of zelfs volledig losgelaten. Evenementen zijn daar weer onderdeel van het maatschappelijk en cultureel leven. Ondertussen is dit in Nederland nog niet het geval en worden de maatschappelijke en economische gevolgen steeds duidelijker en pijnlijker. De evenementenbranche is twee jaar lang in gesprek geweest met de overheid en heeft meegewerkt aan wetenschappelijk onderzoek. Desondanks heeft de branche zodanige beperkingen opgelegd gekregen dat grootschaliger evenementen niet mogelijk zijn.

    Na twee jaar ‘bloed, zweet en tranen’ weer open

    Ook de Holland Zingt Hazes reeks kon in maart 2020 na drie concerten niet voortgezet worden. Precies twee jaar later, op 11 maart 2022, staat Holland Zingt Hazes weer op de agenda. Een perfect moment om de branche na twee jaar ‘bloed, zweet en tranen’ weer open te gooien en open te houden. De evenementenbranche  roept het kabinet op in overleg de branche volledig te openen. Met een grote tussenstap tijdens het weegmoment op 15 februari, en de laatste stap begin maart, zodat evenementenmakers weer 100% publiek, zowel geplaceerd als ongeplaceerd, zonder 1,5 meter en zonder restricties kunnen ontvangen. Het is de hoogste tijd!

  • Verlenging versoepeling inleen evenementbeveiliging

    Verlenging versoepeling inleen evenementbeveiliging

    Verlenging versoepeling inleen evenementbeveiliging

    Naar het nieuwsoverzicht
    Naar de ‘publicaties uit de branche’

    Gorinchem, 2 februari 2022 – De politie, in afstemming met het ministerie van Justitie en Veiligheid, heeft besloten de regeling versoepeling met betrekking tot inhuur van evenementenbeveiliging te verlengen tot 1 oktober 2022. Dat betekent duidelijkheid voor het hele evenementenseizoen, in plaats van elke twee maanden verlengen.

    Crowd Support

    Ten aanzien van deze verlenging gelden de volgende voorwaarden:

    De versoepeling wordt verlengd voor de duur van acht maanden en geldt thans van 1 februari 2022 tot 1 oktober 2022;

    De versoepeling geldt uitsluitend voor (evenement)beveiligingsbedrijven ten behoeve van evenementbeveiliging ten aanzien van evenementen waarvoor een evenementenvergunning is verleend door een gemeente;

    Het ingeleende personeel bezit een blauwe ESO-pas of een grijze beveiligingspas;

    Er wordt slechts ingeleend van bedrijven met een ND-vergunning;

    De beveiligingswerkzaamheden worden uitgevoerd in het uniform van het inlenende beveiligingsbedrijf. Indien dit niet mogelijk blijkt, kan het uniform van de inlener worden vervangen door een hesje met V-teken en logo van het inlenende bedrijf. Dit hesje heeft dan voor alle beveiligers op het betreffende evenement te gelden (uniformiteit). Onder het hesje wordt het uniform gedragen van het bedrijf waar de beveiliger een toestemming en pas voor heeft.

    De afdeling kc-taken dient vooraf te worden geïnformeerd over de inleen. Dit geschiedt zo spoedig mogelijk, doch uiterlijk 60 uur vóór aanvang van het evenement. Hierbij wordt de volgende informatie verstrekt:

    • de datum, naam en locatie van het evenement;
    • de namen en pasnummers van alle ingeleende beveiligers die worden ingezet;
    • wie de hoofdaannemer is zodat duidelijk is wiens uniform (hesje) wordt gedragen.
  • ‘Publiek-private samenwerking rond arrestantenzorg’

    ‘Publiek-private samenwerking rond arrestantenzorg’

    ‘Publiek-private samenwerking rond arrestantenzorg’

    Naar het nieuwsoverzicht
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Gorinchem, 2 februari 2022 –Bij herhaling pleit de Nederlandse Veiligheidsbranche voor meer publiek-private samenwerking in het veiligheidsdomein. Op donderdag 17 februari staat een volgend commissiedebat gepland over de politie. Vooruitlopend op dat debat verdiept de Nederlandse Veiligheidsbranche haar visie op samenwerking met dit onderdeel van de veiligheidsketen. “De taak waar de politie voor staat, zeker met het oog op de aanpak van georganiseerde criminaliteit en ondermijning, is zeer omvangrijk”, volgens Ard van der Steur, voorzitter van de Nederlandse Veiligheidsbranche. “Meer en betere samenwerking met de veiligheidsbranche kan helpen die taak uitvoerbaar te houden”.

    Particuliere beveiligers voor arrestantenzorg

    Arrestantenzorg is één van de taken die de politie uitvoert en die op de agenda staat van het volgende commissiedebat. Tijdens dat debat behandelt de Vaste Commissie voor Justitie en Veiligheid een vertrouwelijke analyse van Andersson Elffers Felix (AEF) over arrestantenzorg. “Daar waar capaciteit een bottleneck vormt voor adequate uitvoering van de taak, kan publiek-private samenwerking een oplossing bieden”,  aldus Van der Steur. Hij benoemt politie-eenheid Oost-Nederland als een voorbeeld waar kwaliteit en beschikbaarheid van functies haalbaar zijn gebleken in de praktijk door publiek-private samenwerking.

    Concrete voorstellen betere samenwerking politie en veiligheidsbranche

    In een open brief komt de Nederlandse Veiligheidsbranche met concrete voorstellen om de samenwerking tussen politie en veiligheidsbranche te verstevigen. Naast arrestantenzorg door particuliere beveiligers zijn gezamenlijke werving in een krappe arbeidsmarkt en ondersteuning rond evenementen, horeca en winkels daar voorbeelden van. Modernisering van de Wet op de particuliere beveiligingsorganisaties en recherchebureaus (WPBR) en controle en handhaving daarvan zijn belangrijke randvoorwaarden.

  • Veiligheidsbranche kan helpen omvangrijke taak politie uitvoerbaar te houden

    Veiligheidsbranche kan helpen omvangrijke taak politie uitvoerbaar te houden

    Veiligheidsbranche kan helpen omvangrijke taak politie uitvoerbaar te houden

    Naar het nieuwsoverzicht
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Gorinchem, 2 februari 2022 – Onlangs pleitte de Nederlandse Veiligheidsbranche opnieuw voor meer publiek-private samenwerking, zoals uitgewerkt in een brief die verstuurd is aan de Vaste Commissie voor Justitie en Veiligheid. Op donderdag 17 februari staat een volgend commissiedebat gepland over de politie. Vooruitlopend op dat debat verdiept de Nederlandse Veiligheidsbranche haar visie op samenwerking met dit onderdeel van de veiligheidsketen.

    “De taak waar de politie voor staat, zeker met het oog op de aanpak van georganiseerde criminaliteit en ondermijning, is zeer omvangrijk”, volgens Ard van der Steur, voorzitter van de Nederlandse Veiligheidsbranche. “Meer en betere samenwerking met de veiligheidsbranche kan helpen die taak uitvoerbaar te houden”.

    Concrete voorstellen betere samenwerking politie en veiligheidsbranche

    In een open brief komt de Nederlandse Veiligheidsbranche met concrete voorstellen om de samenwerking tussen politie en veiligheidsbranche te verstevigen. Arrestantenzorg door particuliere beveiligers, gezamenlijke werving in een krappe arbeidsmarkt en ondersteuning rond evenementen, horeca en winkels zijn daar voorbeelden van. Modernisering van de Wet op de particuliere beveiligingsorganisaties en recherchebureaus (WPBR) en controle en handhaving daarvan zijn belangrijke randvoorwaarden.

    Particuliere beveiligers voor arrestantenzorg

    Arrestantenzorg is één van de taken die de politie uitvoert. Daar waar capaciteit een bottleneck vormt voor adequate uitvoering van de taak, kan publiek-private samenwerking een oplossing bieden. Politie-eenheid Oost-Nederland is een voorbeeld waar kwaliteit en beschikbaarheid van functies haalbaar zijn.

    Als ervaren beveiliger instromen bij de politie

    De Nationale Politie staat voor een uitdaging om de komende jaren 17.000 nieuwe medewerkers te werven, leden van de Nederlandse Veiligheidsbranche zoeken 2.000 tot 4.000 nieuwe beveiligers. In plaats van concurrentie zoekt de Nederlandse Veiligheidsbranche naar samenwerking. Kandidaten die nog niet aan de kwalificaties van de politie voldoen kunnen mogelijk aan de slag in de veiligheidsbranche om zich met deze ervaring alsnog te melden bij de politie. Met de Koninklijke Marechaussee (KMar) zijn hier samenwerkingsafspraken over gemaakt.

    Evenementen, horeca en (winkel)beveiliging

    Mede als gevolg van capaciteitsdruk maakt de politie een terugtrekkende beweging uit de evenementen- en horecasector. Dit verhoogt het risicoprofiel voor particuliere beveiliging in sectoren die zwaar getroffen worden door de coronacrisis. Een vergelijkbare beweging is te zien in de retailsector, waar particuliere (winkel)beveiligers de politie veel werk uit handen neemt. “Particuliere beveiligers moeten op al deze werkplekken op de politie kunnen rekenen”, aldus Van der Steur. “Zeker nu zijn taken, zoals aanhoudingen, moeten overnemen die klassiek tot het domein van de politie behoorden”. 

    Realistische afspraken over vergunde evenementen hoogseizoen

    De Nederlandse Veiligheidsbranche benadrukt dat het aantal evenementen waarvoor in het hoogseizoen vergunning wordt verleend (te) groot is. Het is van belang om realistische afspraken te maken met veiligheidsregio’s en politie om het aantal vergunde evenementen uit oogpunt veiligheid beheersbaar te houden. “Twee jaar op rij is het hoogseizoen door corona afgeblazen, organisatoren willen de schade dit jaar inhalen”.

    Modernisering Wet op de particuliere beveiligingsorganisaties en recherchebureaus

    Politie en veiligheidsbranche trekken samen op bij de modernisering van de Wet op de particuliere beveiligingsorganisaties en recherchebureaus (WPBR). Door vertraging op het ministerie van Justitie en Veiligheid werken beide partijen mogelijk nog jaren met sterk verouderde wetgeving en procedures die daar uit voortvloeien. Het is van belang dat goede tijdelijke afspraken worden gemaakt over samenwerking en uitvoering, binnen de kaders van de wet én rekening houdend met geplande modernisering daarvan.

    Controle en handhaving WPBR

    De politie is belast met toezicht en handhaving van de WPBR. Dat is voor de integriteit van de veiligheidsbranche van groot belang. Erkende evenementenbeveiligers en keurmerkbedrijven worden regelmatig gecontroleerd en claimen dat dit nauwelijks geldt voor zelfstandigen die zich niet verenigen. De Nederlandse Veiligheidsbranche pleit voor strenge vergunningsvoorwaarden voor bedrijven, zoals koppeling aan het Keurmerk Beveiliging. Dit doet de branchevereniging om de kwaliteit te verhogen én om controle en handhaving te verbeteren.

    Integrale veiligheidsvisie Justitie en Veiligheid ontbreekt

    Ook de politie heeft een visie ontwikkeld over publiek-private samenwerking. Wat nog ontbreekt is een integrale visie vanuit het ministerie van Justitie en Veiligheid. Een visie waarin alle stakeholders in het veiligheidsdomein worden betrokken en wordt ingegaan op de onderlinge publiek-private samenwerking. Het uitgangspunt van de Nederlandse Veiligheidsbranche is (en blijft) dat betrokken partijen samenwerken vanuit de eigen rol en dat het geweldsmonopolie is voorbehouden aan de politie.

  • Quarantainebeleid versoepeld voor essentiële bedrijfsprocessen zoals beveiliging

    Quarantainebeleid versoepeld voor essentiële bedrijfsprocessen zoals beveiliging

    Quarantainebeleid versoepeld voor essentiële bedrijfsprocessen zoals beveiliging

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Gorinchem, 26 januari 2022 – Ondanks het snel oplopende aantal besmettingen zoekt het kabinet de grenzen op om uit de coronacrisis te komen. In de persconferentie van 25 januari gaat het kabinet verder dan het OMT-advies in het versoepelen van maatregelen. Noodkreten uit de samenleving en diverse sectoren worden gehoord. Met het versoepelen van de quarantainemaatregelen komt het kabinet werkgevers en ondernemers tegemoet.

    Als voorzitter van de Nederlandse Veiligheidsbranche voelt ook Ard van der Steur zich gehoord door het kabinet. Hij sloot zich aan bij het pleidooi van werkgevers- en ondernemersorganisaties VNO-NCW en MKB-Nederland. Die stellen dat werknemers die negatief getest zijn op het coronavirus en geen klachten hebben, gewoon aan het werk moeten kunnen. Dat geldt volgens Van der Steur zeker voor werknemers in essentiële bedrijfsprocessen zoals beveiliging. “Beveiligers vervullen een onmisbare functie en oefenen een cruciaal beroep uit. Ze werken in essentiële bedrijfsprocessen en zijn belangrijk voor de continuïteit van een organisatie”.

    Vanaf 26 januari hoeven mensen die werken in een essentieel bedrijfsproces niet meer in quarantaine na contact met een positief getest persoon. Uiteraard moet gelden dat de werknemer geen coronaklachten heeft en negatief getest is. De werknemer en de werkgever moeten aan een aantal voorwaarden voldoen. De Nederlandse Veiligheidsbranche roept haar leden en hun medewerkers op deze voorwaarden en andere richtlijnen strikt te blijven opvolgen.

  • Quarantaineregels knellen volgens Nederlandse Veiligheidsbranche

    Quarantaineregels knellen volgens Nederlandse Veiligheidsbranche

    Quarantaineregels knellen volgens Nederlandse Veiligheidsbranche

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Gorinchem, 21 januari 2022 – Met het oprukken van Omikron en het snel oplopende aantal besmettingen beginnen quarantainemaatregelen steeds meer te knellen. In de persconferentie van 14 januari heeft het kabinet aangekondigd het strenge quarantainebeleid per direct te versoepelen. Deze versoepeling gaat voor beveiligers niet ver genoeg en de praktische uitwerking roept vragen op, volgens voorzitter Ard van der Steur van de Nederlandse Veiligheidsbranche. “Samen met andere sectoren vragen we om duidelijkheid en verdere versoepeling van de quarantaineregels voor cruciale beroepen”.

    Versoepelde quarantaineregels

    Op dit moment geldt dat iedereen die langer dan een week geleden een boostervaccinatie heeft gehad en geen klachten heeft, niet in quarantaine hoeft na nauw contact met een besmet persoon. Ook iedereen die korter dan acht weken geleden positief is getest en hersteld hoeft niet meer in quarantaine. Voorwaarde is wel dat je geen klachten hebt die gerelateerd zijn aan Corona.

    Impact versoepeling beperkt voor veiligheidsbranche

    Volgens het RIVM heeft ongeveer 86% van alle Nederlanders die 18 jaar en ouder zijn zich laten vaccineren. Iets meer dan de helft van de 18 plussers heeft inmiddels een boostervaccinatie gehad. Dat betekent dat nog steeds een groot aantal met name jonge mensen niet aan de vereisten voor versoepeling voldoen. Van der Steur wijst erop dat dit dus nog steeds kan betekenen dat in het meest negatieve scenario bijna de helft van alle beveiligers in Nederland in  quarantaine moet gaan na nauw contact met een besmet persoon. Van der Steur ”Dat zou desastreus voor de veiligheid op veel plekken in het maatschappelijk leven zijn”.

    Coulance gevraagd aan opdrachtgevers

    Naast de oproep aan het kabinet om quarantaineregels te versoepelen, roept de Nederlandse Veiligheidsbranche opdrachtgevers op om rekening te houden met de uitdagingen van hun beveiligingspartner.  “Quarantaineregels worden gesteld door de overheid en zijn daarom  een valide argument waarom beveiligingsbedrijven geen continuïteitsgarantie kunnen geven. Het is dan onacceptabel als boeteclausules worden ingeroepen”.

    Pleidooi voor versoepeling quarantaineregels breed gedeeld

    De Nederlandse Veiligheidsbranche heeft haar pleidooi voor versoepeling van quarantaineregels inmiddels neergelegd bij VNO-NCW, MKB Nederland, betrokken departementen en enkele Tweede Kamerfracties. “Het mag niet zo zijn dat beperkte capaciteit bij cruciale beroepen, waaronder beveiliging, verdergaande opening van onze maatschappij in de weg staat”.

  • Nederlandse Veiligheidsbranche roept op tot meer publiek-private samenwerking

    Nederlandse Veiligheidsbranche roept op tot meer publiek-private samenwerking

    Nederlandse Veiligheidsbranche roept op tot meer publiek-private samenwerking

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Gorinchem, 14 januari 2022 – De Nederlandse Veiligheidsbranche is positief over de 1 miljard euro die het nieuwe kabinet extra wil uittrekken voor de veiligheid van ons land. De branchevereniging pleit voor meer publiek-private samenwerking, zoals uitgewerkt in een brief die verstuurd is aan de Vaste Commissie voor Justitie en Veiligheid. Ard van der Steur, voorzitter van de Nederlandse Veiligheidsbranche: “Nu het extra geld is toegekend, moet nagedacht worden over de rol van de particuliere sector in het veiligheidsdomein. Hoe kunnen we helpen en wat is daar voor nodig?”

    Poortwachtersfunctie particuliere beveiligingsbedrijven

    In de brief benadrukt de Nederlandse Veiligheidsbranche dat particuliere beveiligingsbedrijven breed actief zijn in de samenleving. Meer dan nu het geval is kunnen zij een poortwachtersfunctie vervullen en kunnen beveiligers ogen en oren vormen van politie en andere overheidsorganen. Bij criminaliteitsbestrijding, aanpak van ondermijning, handhaving en hulpverlening blijkt publiek-private samenwerking een effectieve strategie om schaarse politiecapaciteit aan te vullen. “Samen vergroten we de veiligheid van de Nederlandse samenleving”, aldus Van der Steur.

    Mogelijkheden voor verbetering publiek-private samenwerking

    De Nederlandse Veiligheidsbranche ziet mogelijkheden voor verbetering van de publiek-private samenwerking op een aantal terreinen. Voor versterking van de samenwerking is informatiedeling essentieel. Particuliere opsporingsbureaus kunnen de opsporing door politie en het OM versterken. Particuliere beveiligingsorganisaties kunnen een bijdrage leveren in het stelsel bewaken en beveiligen dat overbelast dreigt te raken en vervullen een poortwachtersfunctie in de aanpak van ondermijning.

    Visie op particuliere beveiliging en publiek-private samenwerking

    Eind 2019 heeft de Nederlandse Veiligheidsbranche haar visie op particuliere beveiliging en publiek-private samenwerking uitgewerkt. In de visie zijn diverse suggesties gedaan die vaak voortborduren op reeds bestaande samenwerkingsverbanden. Tijdens de coronacrisis heeft de particuliere beveiligingsbranche aangeboden graag te ondersteunen bij toezicht en handhaving rond coronaregels en –richtlijnen. Voorgenoemde mogelijkheden voor verbetering zijn daarop een aanvulling.

    Integrale veiligheidsvisie Justitie en Veiligheid is nu nodig

    Na de Nederlandse Veiligheidsbranche heeft ook de politie een visie ontwikkeld over publiek-private samenwerking. De commissie Bos en de Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid (WRR) heeft het ministerie van Justitie en Veiligheid opgeroepen om met een integrale visie te komen. Een visie waarin alle stakeholders in het veiligheidsdomein worden betrokken en wordt ingegaan op de onderlinge publiek-private samenwerking. Het uitgangspunt van de Nederlandse Veiligheidsbranche is (en blijft) dat betrokken partijen samenwerken vanuit de eigen rol en dat het geweldsmonopolie is voorbehouden aan de politie.

    Samen met haar leden kijkt de Nederlandse Veiligheidsbranche uit naar een constructieve dialoog met de nieuwe minister en Vaste Commissie voor Justitie en Veiligheid.

  • SFPB boekt succes via rechter bij controle op naleving CAO

    SFPB boekt succes via rechter bij controle op naleving CAO

    SFPB boekt succes via rechter bij controle op naleving CAO

    Naar het nieuwsoverzicht
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Gorinchem, 23 december 2021 – Het Sociaal Fonds Particuliere Beveiliging (SFPB), dat controleert of de CAO Particuliere Beveiliging wordt nageleefd, heeft een belangrijke overwinning geboekt. Een beveiligingsbedrijf dat aan de CAO wilde ontkomen door personeel in te huren van een (eigen) zogeheten personeels-BV, moet voor dit personeel de CAO Particuliere Beveiliging toepassen en niet een voor het bedrijf ‘goedkopere’ uitzend-CAO. Dit is bepaald door de kantonrechter in Leeuwarden.

    Over ontwijkingsmogelijkheden als deze ontvangt het SFPB veel signalen van leden van de Nederlandse Veiligheidsbranche. De rechterlijke uitspraak toont aan dat het zinvol is dat beveiligingsbedrijven melding maken van mogelijke ontwijking van de CAO. Deze signalen worden door het SFPB – in het belang van de hele branche – serieus genomen en – als bedrijven niet mee willen werken aan een CAO-controle zoals in dit geval – desnoods aan de rechter voorgelegd.

    In Leeuwarden ging het om een bedrijf dat weliswaar beschikt over een ND-vergunning, maar zelf geen personeel in dienst heeft. De beveiligingsmedewerkers die het eigenlijke werk uitvoeren zijn ondergebracht in een aparte BV, waardoor volgens het bedrijf de ABU-CAO (voor het uitzendwezen) van toepassing zou zijn. De rechter heeft daar nu dus een stokje voor gestoken. De inlenende werkgever en de personeels-BV zijn feitelijk één bedrijf, vindt de kantonrechter. En waren ze niet één bedrijf, dan nog is een beveiligingsbedrijf dat zelf geen personeel in dienst heeft maar dit inhuurt, gebonden aan de CAO PB.

    Dit betekent dat de arbeidsvoorwaarden uit die CAO van toepassing zijn op de medewerkers en dat het beveiligingsbedrijf zich ook moet houden aan bijvoorbeeld de regel dat slechts 20 procent van de loonsom mag worden besteed aan inhuur van personeel; minimaal 80 procent moet worden besteed aan ‘eigen’ mensen. Ook moet het bedrijf controle door het SFPB toelaten.

  • Verenigingsnieuws december 2021

    Verenigingsnieuws december 2021

    Verenigingsnieuws december 2021

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Algemene Ledenvergadering 2 december

    Tijdens de Algemene Ledenvergadering (ALV) van 2 december werden twee interessante onderwerpen behandeld. Eugene Wolf en Jeroen Mulder van de examenorganisatie SVPB informeerden de leden over het nieuwe kwalificatiedossier MBO-beveiliger (2 en 3) en de gevolgen voor de examinering. Daarna volgde een interessante presentatie van het bureau dat onze branchevereniging helpt om een mooie arbeidsmarktcampagne te starten om onze leden te helpen met het grootste probleem van 2022: de krapte op de arbeidsmarkt.

    Verder werden tijdens de ALV de bestuursleden Vinz van Es (G4S) en Bas Rodenberg (Brinks, sectie GWT) herbenoemd. Koos Schoonbeek (Pinkerton) werd benoemd als nieuw bestuurslid; hij is tevens de nieuwe voorzitter van de sectie Particulier Onderzoeksbureau (POB).

  • Veiligheidsbranche positief over coalitieakkoord

    Veiligheidsbranche positief over coalitieakkoord

    Veiligheidsbranche positief over coalitieakkoord

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Gorinchem, 20 december 2021 – De Nederlandse Veiligheidsbranche is positief over de 1 miljard euro die het nieuwe kabinet extra wil uittrekken voor de veiligheid van ons land. Het geld zal onder andere worden besteed aan de aanpak van de ondermijning, waarbij de onderwereld en de bovenwereld met elkaar verstrengeld raken.

    De Nederlandse Veiligheidsbranche roept het kabinet echter op ook maatregelen te nemen om de druk op de politie te verminderen en de veiligheid beter te borgen. Dit is hét moment om serieus werk te maken van het versterken van de publiek-private samenwerking tussen politie en particuliere beveiligingsbedrijven. Het dient een groot maatschappelijk doel om op veel terreinen beveiligers een ondersteunende rol te geven. Dat kan ook bij de thema’s die in het regeerakkoord met name worden genoemd, zoals ondermijning en het bewaken en beveiligen van bedreigde personen.

    De Nederlandse Veiligheidsbranche heeft daarvoor in het recente verleden een groot aantal voorstellen gedaan en staat open voor nader overleg hierover.