de Nederlandse Veiligheidsbranche

Tag: beveiligingspas

  • ‘Eindelijk een persoonsgebonden pas? ‘Snelle actie is nu mogelijk’

    ‘Eindelijk een persoonsgebonden pas? ‘Snelle actie is nu mogelijk’

    ‘Eindelijk een persoonsgebonden pas? ‘Snelle actie is nu mogelijk’

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Gorinchem, 19 december 2025 – Er lijkt eindelijk zicht op een persoonsgebonden beveiligingspas voor beveiligers die aan de beroepsvereisten voldoen. De mogelijke doorbraak komt uit het parlementaire project om regeldruk te verminderen. ‘Maar dan moet het voorstel wel snel en afzonderlijk worden behandeld,’ reageert de Nederlandse Veiligheidsbranche.’ En dat wordt nu mogelijk.’

    In het onlangs gepubliceerde overzicht van de eerste 218 te schrappen regels staat op initiatief van de Nederlandse Veiligheidsbranche het voortdurend toestemming vragen aan de Korpschef bij de inzet van beveiligers genoemd als een mogelijkheid om overbodige regelgeving te schrappen.

    Voorzitter Van der Steur van de Nederlandse Veiligheidsbranche: ‘Dat is erg goed nieuws. De persoonsgebonden pas onderdeel maken van het project regeldruk kan het proces enorm versnellen. Snelle actie is nu mogelijk als de pas als afzonderlijk onderwerp wordt behandeld. Het risico is dat de persoonsgebonden pas integraal onderdeel blijft van de wijziging van de Wet Particuliere Beveiligingsorganisaties en Recherchebureaus en die wijziging loopt al jaren. Wachten op de WPBR gaat weer tijd kosten en dat zou jammer zijn.’

    In de stukken over het project regeldruk staat letterlijk: ‘Beveiligingsbedrijven en recherchebureaus mogen alleen medewerkers inzetten voor beveiligingswerkzaamheden als zij vooraf toestemming hebben gekregen van de korpschef. Voor elke nieuwe inzet of wisseling van bedrijf moet deze toestemming opnieuw worden aangevraagd. Justitie en Veiligheid werkt aan persoonsgebonden toestemming. Hiermee heeft een persoon een persoonlijke pas, waarmee bij wisseling van het bedrijf geen nieuwe toestemming hoeft worden gevraagd om beveiligingswerkzaamheden te verrichten (wetsvoorstel wijziging Wet particuliere beveiligingsorganisaties en recherchebureaus).’

  • Gestage vooruitgang in overleg met Justitie, politie en KNVB

    Gestage vooruitgang in overleg met Justitie, politie en KNVB

    Gestage vooruitgang in overleg met Justitie, politie en KNVB

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Gorinchem, 26 september 2025 – Op 8 september vond op landelijk niveau een gesprek plaats tussen de Korpschef KCT, het Ministerie van Justitie en Veiligheid, de dienst Justis, de Nederlandse Veiligheidsbranche en de KNVB. Hierin is in een open sfeer een aantal problemen besproken die betaald-voetbalorganisaties (BVO’s) en beveiligingsbedrijven ervaren, zoals de inleenregeling en de tenaamstelling van de beveiligingspas. Hoewel de vraagstukken nog niet zijn opgelost, is vooruitgang geboekt en wordt een tijdpad vastgesteld waarop de problemen moeten zijn opgelost.

    Regionale afdelingen van de KCT vinden dat beveiligers een beveiligingspas en werkkleding moeten hebben op naam van de Betaald Voetbalorganisatie (BVO) waarvoor ze werken. Dienst Justis heeft in dit verband bestuurlijke boetes opgelegd aan verschillende betaald-voetbalorganisaties en beveiligingsbedrijven. Afgesproken is nu dat op dit punt geen nieuwe toezicht en handhaving plaatsvindt totdat Justitie en politie het eens zijn over de interpretatie van de regelgeving. Vanwege dit verschil van inzicht worden eventuele opgelegde maatregelen vanaf oktober 2024 terug gedraaid. Justis gaat na of er inderdaad geen boetes zijn uitgedeeld sinds die datum. 

    Inzake de inleenregeling (waarbij beveiligingsbedrijven beveiligers lenen van andere beveiligingsbedrijven)  werken het ministerie van Justitie en Veiligheid en de politie aan een regeling die voor alle partijen werkbaar is. De gedachte is dat bijvoorbeeld de regeling zoals die gold tijdens de COVID als model kan dienen en dat de inleenregeling in de geest moet zijn van de nog in te voeren persoonsgebonden pas. Justitie en politie zullen het tijdpad voor het bedenken van deze oplossing met de andere partijen delen.

  • Veiligheidsbranche wil persoonlijke pasjes voor beveiligers

    Veiligheidsbranche wil persoonlijke pasjes voor beveiligers

    Veiligheidsbranche wil persoonlijke pasjes voor beveiligers

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Tilburg, 6 juli 2022 – “Beveiligers moeten een persoonlijke pas krijgen als zij over de juiste papieren beschikken. Daarom moeten de huidige bureaucratische procedures voor beveiligingspersoneel en -bedrijven worden vervangen door een eenvoudige nieuwe procedure. “Die dringende oproep doet voorzitter Ard van der Steur van de Nederlandse Veiligheidsbranche aan de vooravond van een bespreking door de Tweede Kamer. Van der Steur benadrukt dat de huidige procedures onnodig omslachtig zijn en zelfs bijdragen aan het tekort aan beveiligingspersoneel. Daarbij lijkt er consensus over de zaak, maar laat een wetsvoorstel toch al 4 jaar op zich wachten.

    Beveiligers die onder de huidige wetgeving in de veiligheidsbranche willen werken, kunnen dat uitsluitend doen als hun werkgever daarvoor toestemming krijgt van de korpschef van politie. Deze procedure duurt gemiddeld twee maanden en als een beveiliger van werkgever verandert, begint die procedure opnieuw. Voor beveiligers met bijvoorbeeld twee werkgevers – wat vaak het geval is – moet de procedure twee keer worden doorlopen.

    De procedure betekent óók dat beveiligingspersoneel vaak lange tijd niet mag werken in afwachting van een nieuwe toestemming en dat de werving van nieuw personeel een lange doorlooptijd heeft. Dit vergroot de personeelsproblemen van de sector. Personeelstekorten leidden onlangs tot grote problemen op Schiphol en bij evenementen.

     De Nederlandse Veiligheidsbranche bepleit daarom de invoering van een persoonlijke pas voor elke beveiliger en een snelle toetsingsprocedure. Met zo’n pas zou personeel snel van werkgever kunnen veranderen. Tevens wordt de politie  ontlast.

    De oproep van de Nederlandse Veiligheidsbranche is verwoord in een brief aan de vaste Kamercommissie voor Justitie. Aanleiding is een Kamerbrief van minister Yesilgöz van Justitie over de zogenoemde ‘toekomstagenda korpscheftaken’. Die wordt op 7 juli besproken in de Kamercommissie.

  • Nederlandse Veiligheidsbranche blij met tijdelijke versoepeling inhuur beveiligers

    Nederlandse Veiligheidsbranche blij met tijdelijke versoepeling inhuur beveiligers

    Nederlandse Veiligheidsbranche blij met tijdelijke versoepeling inhuur beveiligers

    Naar het nieuwsoverzicht
    Naar de publicaties uit de branche

    Gorinchem, 5 juli 2021 – Tot 1 november kunnen beveiligingsbedrijven voor evenementenbeveiliging onder versoepelde voorwaarden personeel inlenen of inhuren van andere beveiligingsorganisaties. Dit heeft de politie laten weten in een brief aan Ard van der Steur, voorzitter van de Nederlandse Veiligheidsbranche. Met de maatregel wil de politie een extra mogelijkheid bieden om het tekort aan personeel op te vangen.

    Van der Steur is blij met de versoepeling, waarbij beveiligingspersoneel op evenementen mag worden ingezet met de pas en onder de toestemming van het uitlenende bedrijf. “Een prima maatregel, die in elk geval een deel van het probleem kan ondervangen. Zeer welkom voor een sector die na de corona als laatste weer opengaat. Uiteraard blijven onze bedrijven ook in tijden van krapte werken met gescreende en gekwalificeerde beveiligers.”

    De Nederlandse Veiligheidsbranche heeft de politie afgelopen voorjaar bij het maken van plannen voor de herstart van evenementen al gevraagd om de versoepeling, die nu wordt toegepast.

    Behalve dat de maatregel alleen geldt voor evenementen waarvoor een gemeentelijke vergunning is verleend, gelden nog enkele voorwaarden. Het ingeleende personeel moet een blauwe ESO-pas of grijze beveiligingspas hebben en er kan slechts worden ingeleend van bedrijven met een ND-vergunning. Beveiligers werken in het uniform van het inlenende bedrijf. Als dat niet mogelijk is dragen ze een hesje met het V-teken en het logo van de inlener. De afdeling kc-taken van de politie moet bovendien uiterlijk 60 uur van tevoren over de inleen geïnformeerd worden.

  • Groene passen automatisch een jaar langer bruikbaar

    Groene passen automatisch een jaar langer bruikbaar

    Groene passen automatisch een jaar langer bruikbaar

    Naar het nieuwsoverzicht
    Naar de publicatie ‘uit de branche’

    Gorinchem, 17 november 2020 – Passen voor studenten die in opleiding zijn als beveiliger (groene passen) en die aflopen tussen 1 april 2020 en 1 april 2021, blijven automatisch een jaar langer geldig. Dit heeft minister Grapperhaus (Justitie en Veiligheid) besloten op aandringen van de Nederlandse Veiligheidsbranche, het examenbureau SVPB en de Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB).

    Ard van der Steur, voorzitter van de Nederlandse Veiligheidsbranche, is blij met dit besluit. “Het is essentieel dat aspirant-beveiligers, ondanks de moeilijke tijden, in staat gesteld worden hun opleiding af te sluiten met een vakdiploma. Als de coronacrisis hopelijk snel voorbij is, dan heeft onze branche weer dringend behoefte aan veel goed opgeleide vakmensen.”

    Groene legitimatiebewijzen voor aspirant-beveiligers (studenten in opleiding) zijn op grond van de Regeling particuliere beveiligingsorganisaties en recherchebureaus onder normale omstandigheden een jaar geldig.

  • Ard van der Steur over beveiligingsbedrijven in coronatijd

    Ard van der Steur over beveiligingsbedrijven in coronatijd

    Ard van der Steur over beveiligingsbedrijven in coronatijd

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Hoe staat het ervoor in de veiligheidsbranche? Wat zijn de uitdagingen voor de komende maanden en jaren? Ard van der Steur, voorzitter van de Nederlandse Veiligheidsbranche, vertelt het. Hij bespreekt de acute problemen in de horeca- en evenementenbeveiliging en wat nodig is om de branche op langere termijn te versterken.

    Op 10 november vroeg de Nederlandse Veiligheidsbranche al aandacht voor de veiligheid van de Nederlandse samenleving via een brief aan de Tweede Kamer der Staten-Generaal. In de begroting ontbreken essentiële zaken als:

    • Modernisering van de Wpbr
    • Visie op publiek-private samenwerking
    • Ondersteuning evenementen- en horecabeveiliging
  • Beveiligingsbedrijven vragen soepelheid van minister Grapperhaus

    Beveiligingsbedrijven vragen soepelheid van minister Grapperhaus

    Beveiligingsbedrijven vragen soepelheid van minister Grapperhaus

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Gorinchem, 31 maart 2020 – De Nederlandse beveiligingsbedrijven vragen méér medewerking van minister Grapperhaus (Justitie en Veiligheid) en van de politie om ook de komende moeilijke periode zoveel mogelijk hun werk te kunnen blijven doen.

    Minister Grappergro

    Zo moet particuliere beveiliging worden toegevoegd aan de lijst met ‘cruciale’ beroepsgroepen, “zodat ook in het verdere verloop van de coronacrisis duidelijk is dat beveiliging door moet gaan”, aldus de vijf samenwerkende brancheorganisaties in een brief aan de minister en de politie.

    Verder vragen de beveiligingsbedrijven, waarvan een groot deel wordt geconfronteerd met het compleet wegvallen van de omzet, onder andere meer ruimte om medewerkers in te zetten in het publieke domein (bijvoorbeeld bij winkels en in het openbaar vervoer) en toegang tot beschermingsmiddelen.

    Soepelheid in het toepassen van regels is ook zeer gewenst, aldus de brancheverenigingen. “Is een medewerker al gescreend conform de WPBR en dus in het bezit is van een beveiligingspas, dan zou hij/zij door iedere beveiligingsorganisatie met een geldige vergunning ingezet moeten kunnen worden in het kader van de crisismaatregelen.”
    Dan moeten er geen belemmeringen zijn om binnen de beveiliging andere taken uit te voeren. Vaak zal het gaan om beveiligers die nu tijdelijk in de coronacrisis ander werk doen, maar straks weer aan de slag kunnen in de eigen sector (bijvoorbeeld bij Schiphol); die toestemming/pas moet dan weer gebruikt kunnen worden, zonder dat daar weer een nieuwe toestemming/screeningsprocedure voor moet worden doorlopen.

    Toestemmingen en passen, inclusief groene passen, die in deze periode van de coronacrisis verlopen, zouden bovendien generiek voor een bepaalde periode moeten worden verlengd.

    De organisaties pleiten er verder onder andere voor te schrappen in de administratieve lasten bij de inzet van medewerkers en ook de eisen ten aanzien van het dragen van dezelfde uniformen te versoepelen. “De uniformen van alle beveiligingsbedrijven hebben een ‘V’. Dat zorgt in deze crisissituatie voor voldoende eenduidigheid.”

    De brief aan de minister van Justitie en Veiligheid en aan de Politie is ondertekend door de voorzitters van de Nederlandse Veiligheidsbranche, Federatie Veilig Nederland, Vereniging Erkende Beveiligingsbedrijven, Vereniging Beveiligingsorganisaties Nederland en de Branchevereniging voor Particuliere Onderzoekbureaus.