Tag: branchecijfers

  • Branchescan beveiligingssector 2025: meer beveiligers in vaste dienst; loonstijgingen remmen sectorale groei

    Branchescan beveiligingssector 2025: meer beveiligers in vaste dienst; loonstijgingen remmen sectorale groei

    Branchescan beveiligingssector 2025: meer beveiligers in vaste dienst; loonstijgingen remmen sectorale groei

    Gorinchem, 20 mei 2026 – Meer beveiligers in vaste dienst en minder inhuur van zzp’ers. Een lichte omzetstijging, maar vooral ook stijgende salarissen van beveiligers die -hoewel positief ook – de groei van de dienstverlening afremmen. Het aantal ‘instromers‘ – nieuwe medewerkers – blijft hoog, terwijl het ziekteverzuim  daalt. Dat zijn in een notendop de uitkomsten van de branchescan 2025.

    Uit de branchescan, een jaarlijks onderzoek naar het wel en wee van de beveiligingsbranche, dat door de Nederlandse Veiligheidsbranche wordt uitgevoerd, blijkt dat in 2025 de omzet van beveiligingsbedrijven met 1% steeg van 1,910 miljard in 2024 naar 1,929 miljard. Dat is aanzienlijk minder dan de stijgingen van eerdere jaren. Voor 2026 zijn de vooruitzichten beter. Alle bedrijven verwachten in 2026 tenminste een gelijkblijvende omzet (40% van de bedrijven) of een omzetstijging (60%). Een stijging ziet men met name voortkomen uit een groei van het aantal klanten, minder door betere tarieven. De verwachte omzetstijging is gemiddeld 9%. In de evenementenbeveiliging was sprake van een omzetdaling van 3% naar 63,2 miljoen.

    Het aantal beveiligers daalde afgelopen jaar met 0,5 %, van 30.710 naar 30.585. Achter die daling gaat een ingewikkeld beeld schuil. De daling betreft vooral zogenoemde ‘indirecten’ – beveiligers die tijdelijk worden ingehuurd, maar niet op de loonlijst staan. Hun aantal daalde met 9%, van 5.700 naar 5.200. Het aantal beveiligers in loondienst steeg daarentegen met 1,5% van 25.010 naar 25.385. Deze ontwikkeling gaat gelijk op met een afname van het gebruik van zzp’ers. Dat daalde met 20% in 2025.   

    Op de – nog steeds krappe – arbeidsmarkt handhaaft de beveiligingsbranche zich wonderwel. Het arbeidsvoorwaardenpakket blijkt concurrerend – in 2025 kregen beveiligers een loonsverhoging van 4,5%, in 2026 volgt een nieuwe loonstijging. Wel blijkt dat beveiligers op de huidige markt veel baanalternatieven hebben. Tegenover een instroom van beveiligers in de bedrijfstak van 4.120 personen (iets minder dan de  4.400 van 2024) stond een uitstroom van 3.180 beveiligers (ook iets minder dan de 3.500 van 2024). In 2025 werden 4.810 diploma’s Beveiliger-2 uitgereikt.

    De leeftijdssamenstelling van de beveiligingspopulatie verandert langzaam: het aandeel mensen van 45 jaar of ouder blijft gelijk (46%), het aandeel 55+ neemt iets toe. Met deze ‘vergrijzing’ neemt echter ook de ‘vergroening’ toe: het aandeel werknemers jonger dan 35 jaar steeg ook licht, van 36% naar 37%. De verdeling man-vrouw was in 2025 ongewijzigd: 72% vs. 28%. Ook het aantal deeltijders blijft gelijk: 83%. Het ziekteverzuim ontwikkelde zich positief met een daling van 6,0% naar 5,6%.

    Ondanks de relatief gunstige arbeidsmarktcijfers blijft het nog steeds moeilijk om snel en voldoende nieuw personeel aan te trekken. Aan het einde van 2025 waren er 3.700 openstaande vacatures in de beveiliging – iets minder dan de 4.100 einde 2024, maar nog steeds is dat substantieel. Het vervullen van vacatures duurt daarbij lang: 30% van de respondenten meldt een vacaturetijd van tussen de 8 en 12 weken.

    Nog een opmerkelijke ontwikkeling: het aantal voertuigen daalde van 846 naar 760. Inmiddels is 42% van die auto’s elektrisch (was 37% in 2024).

    Het rapport ‘Ontwikkelingen in de beveiligingsbranche. Kwantitatieve branchescan beveiligingssector 2025’ – kortweg: de branchescan – is een overzicht van de ontwikkelingen in de beveiligingssector gebaseerd op een representatieve steekproef.

  • Nederlandse Veiligheidsbranche: blij met omzetstijging, blijvende onzekerheid rond personeel

    Nederlandse Veiligheidsbranche: blij met omzetstijging, blijvende onzekerheid rond personeel

    Nederlandse Veiligheidsbranche: blij met omzetstijging, blijvende onzekerheid rond personeel

    Gorinchem, 20 mei 2025 – De Nederlandse Veiligheidsbranche is blij met de omzetontwikkelingen die de branche het afgelopen jaar doormaakte, maar er is reden voor ongerustheid over personeelsverloop en de mogelijkheden om voldoende medewerkers aan te trekken. Met die conclusies reageert voorzitter Ard van der Steur van de bedrijfstakvereniging op het verschijnen van de branchescan 2024.

    Uit de branchescan, een jaarlijks onderzoek naar wel en wee van de beveiligingsbranche, blijkt dat in 2024 de omzet van beveiligingsbedrijven steeg van 1,7 miljard euro in 2023 naar 1,9 miljard, een stijging van 11 procent. Daarbij verwacht de helft van de bedrijven ook in 2025 een sterke omzetstijging. Onzekerheid is er bij beveiligingsbedrijven over personeelsverloop.  Het totale aantal personen werkzaam bij beveiligingsbedrijven daalde licht van ruim 32000 naar ruim 30000.

    Van der Steur: ‘De sterke omzetstijging en de optimistische omzetverwachting voor dit jaar zijn tekenen van gezondheid en vooral van de zwaarder wordende maatschappelijke positie van het beveiligingswerk. Veiligheid is en blijft een belangrijk onderwerp in de samenleving en het besef groeit dat veiligheid geen bestaand gegeven is, maar dat je er aan moet werken. Dat zien wij terug in meer werk, maar ook in een toenemend besef bij overheden dat de beveiligingsbranche een essentiële partner is.’

    Volgens Van der Steur is de omzetgroei in 2024 ‘gezonder’ dan in 2023. ‘In beide jaren moesten de prijzen omhoog vanwege gestegen personeelskosten, maar afgelopen jaar kwam daar vooral een sterkere autonome groei bij. Bestaande klanten namen meer diensten af en er kwamen nieuwe klanten bij. Ook dat zie ik als een bewijs van de groeiende rol van beveiliging in de samenleving.’

    ‘Ongemakkelijk’ is de beoordeling die de branchevoorzitter verbindt aan de personele ontwikkelingen bij de beveiligingsbedrijven. De officiële cijfers wijzen op een daling van het aantal werkzame personen van 32500 in 2023 naar 30700 in 2024. Daarnaast zijn er naast veel nieuwkomers in de beveiliging ook veel werknemers die na relatief korte tijd hun heil buiten de branche zoeken. Van der Steur: ‘Dat er minder beveiligers actief zijn ondanks dat er meer werk is, heeft vooral te maken met de verminderde inhuur van derden, vooral zzp’ers. Dat op zich is een gevolg van de bestuurlijke maatregelen gericht op het tegen gaan van schijnzelfstandigheid, de Belastingdienst die strenger gaat beoordelen of iemand wel écht zelfstandig is. Bedrijven nemen het zekere voor het onzekere. We zien dan ook dat er meer mensen in vaste dienst worden genomen. Maar hoe dat uitpakt, zullen we pas in de loop van dit jaar echt weten.‘

    Dat veel beveiligers al na een paar jaar uittreden, noemt Van der Steur een punt van zorg. ‘We trekken dankzij goede collectieve en individuele campagnes veel nieuwe mensen aan, maar we moeten er als branche toch echt voor zorgen dat die mensen in een werkomgeving opereren die blijvend bij hen past. Daar hebben we nog werk te doen. Behoud van personeel is cruciaal in deze krappe arbeidsmarkt.’

    Van der Steur deelt het optimisme van zijn leden voor 2025. ‘De vraag naar onze diensten en de omzet zullen blijven groeien en de samenwerking met overheden ontwikkelt zich langzaam maar gestaag. Voor ons zijn alle trends  positief. En de branche zelf blijft innoveren om de kwaliteit van dienstverlening steeds verder te verbeteren.’

  • Branchescan 2024: omzetgroei zet door

    Branchescan 2024: omzetgroei zet door

    Gorinchem, 20 mei 2025 – De beveiligingsbranche groeide in 2024 qua omzet, vooral door hogere tarieven. Er is een sterke groei in vast personeel, maar de flexibele schil (zzp, oproepkrachten) blijft belangrijk, vooral in evenementenbeveiliging. Het aandeel vrouwen en jonge medewerkers nam toe. Voor 2025 verwachten de meeste bedrijven een verder omzetgroei.

    Algemeen

    • Omzetverwachting 2025: 50% van de bedrijven verwacht een omzetstijging, 47% verwacht stabiele omzet, 3% verwacht een daling.
    • Belangrijkste verklaring omzetgroei: Hogere tarieven.

    Particuliere beveiliging

    • Omzetgroei 2024: 11% (van 1,7 miljard euro in 2023 naar 1,91 miljard euro in 2024).
    • Omzetverdeling: Objectbeveiliging blijft de grootste omzetbron; technologische oplossingen zijn goed voor 1% van de omzet.
    • Loonsom: Gestegen van 598 miljoen euro naar 678 miljoen euro in 2024.
    • Werkgelegenheid:
    • 30.710 mensen werkzaam (daling van 5%).
    • Daling vooral door minder inhuur van externen (-50%), maar eigen personeel groeit met 6%.
    • 71% man, 29% vrouw – aandeel vrouwen stijgt.
    • 46% van de medewerkers is ouder dan 45, 36% jonger dan 35.
    • 83% werkt met een deeltijdfactor van 0,75 of hoger.
    • 25% van de bedrijven maakt gebruik van zzp’ers, vooral voor flexibiliteit en bij ziekteverzuim.
    • In-, door- en uitstroom personeel
    • Instroom: 5.200 nieuwe beveiligers aangenomen, waarvan 4.400 nieuw in de branche.
    • Uitstroom: 4.300 beveiligers vertrokken, waarvan 3.500 de branche hebben verlaten.
    • Opleidingen: 5.437 diploma’s uitgegeven in 2024 (28% groei t.o.v. 2023), vooral niveau 2 en 3 beveiligers.

    Evenementen- en horecabeveiliging

    • 89% oproepmedewerkers.
    • Omzet: Groei van 15% naar 65,1 miljoen euro.
    • Omzetverdeling: 44% festivals/muziek, 24% sport, 9% horeca, 20% overige activiteiten.
    • Technologische oplossingen: 2,5% van de omzet.
    • Werkgelegenheid:
    • 2.560 werknemers, een stijging van 25%.
    • 560 vast, 2.000 flexibel.
    • 76% man, 24% vrouw.
  • Branchescan beveiligingsbranche: omzetstijging zet door

    Branchescan beveiligingsbranche: omzetstijging zet door

    Gorinchem, 22 mei 2024 – De omzet van de leden van de Nederlandse Veiligheidsbranche groeide in 2023 met 16 procent vergeleken met 2022. Dat is de hoogste stijging sinds het begin van de metingen, begin deze eeuw. In totaal zetten de beveiligingsbedrijven 1,720 miljard euro om. De omzet in de branche is daarmee voor het tweede jaar weer boven het niveau van vóór de invoering van coronamaatregelen en de daardoor veroorzaakte omzetdaling. De werkgelegenheid steeg vorig jaar naar het hoogste niveau ooit met ruim 32000 arbeidsplaatsen, 4000 meer dan in 2022.

    Dit blijkt uit de jaarlijkse branchescan van de Nederlandse Veiligheidsbranche, Ontwikkelingen in de beveiligingsbranche. Kwantitatieve branchescan beveiligingssector 2023. Dit onderzoek onder beveiligingsbedrijven levert een betrouwbaar getalsmatig overzicht op van de stand van zaken in de beveiligingsbranche. Respondenten uit het recente onderzoek vertegenwoordigen bijna 90 procent van de markt.

    Beveiligingsbedrijven zagen in 2023 een stevige groei van de omzet: 16 procent vergeleken met 2022. De totale omzet kwam uit op het recordniveau van 1,720 miljard euro. Het was het tweede jaar van herstel nadat de coronamaatregelen in de jaren 2020 tot begin 2022 de omzet zwaar drukten. Voor 2024 voorziet de helft van de bedrijven een verdere omzetstijging en denkt de andere helft dat de omzet ongeveer gelijk blijft. Slechts 3 procent van de bedrijven verwacht een omzetdaling. Met deze vooruitzichten is de bedrijfstak veel optimistischer dan vorig jaar. In het vorige onderzoek verwachtte 42 procent van de bedrijven omzetgroei (over 2023). De verwachte omzetgroei voor 2024 komt volgens de deelnemers aan het onderzoek voor een derde voort uit hogere tarieven, voor een derde uit bestaande klanten die meer diensten afnemen en eveneens voor een derde uit nieuwe klanten.

    De omzet van de particuliere beveiligingsbranche zit vooral in objectbeveiliging, maar dat deel daalt wel. In 2023 ging het aandeel van objectbeveiliging in de totale omzet van 72 procent in 2022 naar 69 procent. Daarentegen stijgt vooral het aandeel van de luchthavenbeveiliging in de totale brancheomzet. De overige omzetaandelen blijven stabiel. De evenementen- en horecabeveiliging doet het eveneens uitstekend: de omzet groeide vanaf een coronadieptepunt van 11 miljoen euro, via 42 miljoen in 2022 naar 57 miljoen euro in 2023. 

    In 2023 werkten 32.478 personen in de particuliere beveiligingsbranche. In 2022 waren dat nog 4.000 minder. De groei van het aantal werkzame personen in de branche is vooral te zien in de grote stijging van indirecten (inhuur bij andere bedrijven en van zzp’ers). Tegelijkertijd nam het gebruik van zzp’ers aanzienlijk af: van 70% naar 40% van het flexibele personeel, terwijl het aantal zzp’ers in de bedrijfstak juist groeide. 

    Het aantal vrouwen werkzaam in de bedrijfstak kwam voor het eerst boven de 8.000 uit, een kwart van het totaal. Samen verdienden beveiligers 598 miljoen euro. In 2022 bedroeg de totale loonsom 568 miljoen.

    Het aantal voertuigen van de leden van de Nederlandse Veiligheidsbranche daalde opnieuw licht, van 832 naar 822. Dat is een voortzetting van de trend. Ook de elektrificatie van het wagenpark van de beveiligingsbedrijven zet door ten koste van op diesel rijdende surveillanceauto’s. Inmiddels is 28 procent van de auto’s elektrisch. In 2022 was dat 16 procent, het jaar daarvoor 10 procent.

  • Branchescan 2021: grote zorgen om capaciteit beveiligingsbranche

    Branchescan 2021: grote zorgen om capaciteit beveiligingsbranche

    Branchescan 2021: grote zorgen om capaciteit beveiligingsbranche

    Gorinchem, 25 mei 2022 – De beveiligingsbranche heeft de afgelopen jaren zware klappen gekregen. De omzet onder leden van de Nederlandse Veiligheidsbranche herstelde marginaal (met 3,8%) naar 1,35 miljard euro, maar zit nog op het niveau van jaren geleden. Het aantal werkzame personen daalde (met 3,7%) naar 24.896 arbeidsplaatsen. De klap was het hardst in de evenementen- en horecabeveiliging. Het is nog maar de vraag of uitgestroomde professionals terugkeren na het opheffen van de coronamaatregelen.

    De marginale omzetgroei is een meevaller, aangezien ruim de helft van de vorig jaar betrokken bedrijven een omzetdaling verwachtten over het afgelopen jaar. Vooral het gedaalde aantal arbeidsplaatsen baart voorzitter Ard van der Steur zorgen. “De coronacrisis sleepte langer voort dan verwacht en de branche moet alles op alles zetten om de capaciteit terug op orde krijgen nu herstel is ingezet”. De bedrijven zijn positief gestemd: Ongeveer 60% van alle betrokken bedrijven verwacht dat de omzet in 2022 stijgt.

    De Nederlandse Veiligheidsbranche voert jaarlijks een branchescan uit om een betrouwbare schatting van kengetallen over de beveiligingsbranche te kunnen presenteren. Respondenten uit het laatste onderzoek vertegenwoordigen 86% van de markt op basis van de loonsom. De overige 14% is aangevuld op basis van een lineaire schatting.

    Wat opvalt over het afgelopen jaar is dat het aantal FTE sterker daalde (met 5,4%) dan het aantal arbeidsplaatsen. Er zijn minder medewerkers met een voltijdbaan, die volgens de cao Particuliere Beveiliging is bepaald op basis van een 38-urige werkweek. Terwijl het aantal arbeidsplaatsen daalt, blijft het aandeel jongeren (onder 35 jaar) ongeveer gelijk. Bijna de helft van alle werkzame personen is ouder dan 45 jaar.

    Meer kengetallen over de beveiligingsbranche, inclusief specificatie voor de sectie Evenementen- en Horecabeveiliging, zijn beschikbaar in het rapport ‘Ontwikkelingen in de beveiligingsbranche; kwantitatieve branchescan beveiligingssector 2021’. Dit rapport wordt als download op onze website aangeboden.

    De branchescan heeft betrekking op afgelopen jaar. Inmiddels kampt de sector met een tekort aan gekwalificeerde beveiligers. Dit ondanks dat de lonen sinds december 2018, conform de cao Particuliere Beveiliging, met ruim 11% gestegen zijn. Met ingang van loonperiode 1 2023 kunnen beveiligers nog een loonsverhoging van ruim 8% tegemoet zien. Lonen worden met minimaal 2,5% verhoogd en de arbeidsduur gaat naar 144 uur. In de praktijk komt dit neer op 5,6% extra loonsverhoging. Gedurende de looptijd van de cao Particuliere Beveiliging stijgen de lonen in totaal dus met minimaal 19%, afhankelijk van ontwikkeling van de CPI (Consumenten Prijs Index).

    ‘Wat voor beveiliger ben jij?’ Met die vraag startte de Nederlandse Veiligheidsbranche ondertussen een wervingscampagne. Een campagne die vooral jongeren moet interesseren in een baan als beveiliger. Naast de forse investering in arbeidsvoorwaarden blijft beveiliging immers vooral een leuk en veelzijdig vak. De veiligheidsbranche wil beveiligers positief onder de aandacht brengen en daarmee het tekort aan beveiligers aanvullen.

  • Branchescan 2020: Beveiligingsbranche krijgt zware klappen

    Branchescan 2020: Beveiligingsbranche krijgt zware klappen

    Branchescan 2020: Beveiligingsbranche krijgt zware klappen

    Gorinchem, 18 mei 2021 – De beveiligingsbranche heeft in 2020 zware klappen gekregen. De omzet van de gehele branche daalde met 12 procent (van 1,5 miljard in 2019 naar 1,3 miljard euro in 2020) en het aantal beveiligers met 9 procent (van 28.075 naar 25.855). De klap was het hardst in de evenementen- en horecabeveiliging, maar ook bij andere beveiligingsbedrijven liep de omzet gemiddeld terug, vooral door de sterke terugloop van de luchtvaartbeveiliging. Ook bij winkelbeveiliging en mobiele surveillance ging omzet verloren.

    Dit blijkt uit de jaarlijkse branchescan, een onderzoek onder 38 beveiligingsbedrijven (waaronder de grootste), dat in opdracht van de Nederlandse Veiligheidsbranche is gedaan door Ilisia Marketingservice. Na de enorme tegenvallers in 2020, zijn de verwachtingen voor 2021 nog wisselend. Bedrijven die werken in evenementen- en horecabeveiliging zeggen ervan uit te gaan dat de zaken vanaf het derde kwartaal weer zullen aantrekken, maar van alle bedrijven verwacht nog steeds ruim de helft ook dit jaar een verdere omzetdaling. Een kwart verwacht dit jaar een hogere omzet te zullen realiseren dan vorig jaar. Het herstel van de crisis lijkt daarmee nog geruime tijd in beslag te zullen nemen.

    De Nederlandse Veiligheidsbranche heeft het afgelopen jaar vaak gewezen op de ernstige gevolgen van corona voor de bedrijfstak. Uit de cijfers blijkt nu ook dat werkgelegenheid de afgelopen vijftien jaar niet zo laag is geweest, en zelfs lager is dan in de economische crisis van 2012/2013. Als gevolg van de onzekere omstandigheden hebben veel bedrijven hun toevlucht moeten nemen naar het inzetten van tijdelijk personeel. Het aandeel zzp’ers groeide van 12 procent in 2019 naar 37 procent in 2020.

    Opvallend is ook het oplopende ziekteverzuim: van 6,2 procent in 2019 naar 7,8 procent in 2020. Naar verwachting is dit deels het gevolg van corona (beveiligers kunnen bijvoorbeeld niet altijd 1,5 meter afstand houden), deels van de coronamaatregelen, waardoor ook medewerkers die wellicht niet besmet zijn toch in quarantaine moeten. De Nederlandse Veiligheidsbranche heeft bij het kabinet verschillende malen aangedrongen op voorrang voor beveiligers, die in de eerste rij staan als het gaat om ordehandhaving, bij testen en vaccineren.

    De trend van het oplopende ziekteverzuim wordt overigens ook in andere sectoren van de economie waargenomen.

  • Lees ons eerste halfjaarbericht 2020

    Lees ons eerste halfjaarbericht 2020

    Wat heeft de Nederlandse Veiligheidsbranche gedaan tijdens de coronacrisis? Hoe hebben we de gevolgen voor onze leden zoveel mogelijk verzacht? Dat is natuurlijk hét thema van ons eerste halfjaarbericht in 2020. Lees ons beknopte verslag over de belangrijkste ontwikkelingen in de branche in de eerste zes maanden van 2020.

    Beveiligers worden ingezet om toezicht te houden op corona maatregelen
  • Ontwikkeling beveiligingsbranche tot coronacrisis positief

    Ontwikkeling beveiligingsbranche tot coronacrisis positief

    Ontwikkeling beveiligingsbranche tot coronacrisis positief

    Gorinchem, 19 juni 2020 – Tot het uitbreken van de coronacrisis maakte de beveiligingsbranche een positieve ontwikkeling door. De omzet groeide in 2019 met 4 procent: van 1,419 miljard euro in 2018 naar 1,476 miljard in 2019. Daarmee kwam de omzet van de beveiligingsbedrijven na jaren van herstel op eenzelfde niveau als in 2010. Ook het aantal werkzame personen in de branche groeide licht (met 0,6 procent) naar 28.075. Uitgedrukt in fte’s was de groei zelfs 2,6 procent. Dit blijkt uit de jaarlijkse branchescan van de beveiligingssector, die in opdracht van de Nederlandse Veiligheidsbranche is uitgevoerd door Ilisia Marketingservice.

    olgens Ard van der Steur, voorzitter van de Nederlandse Veiligheidsbranche, toont het onderzoek aan dat de beveiligingsbranche structureel een gezonde bedrijfstak is, die de laatste jaren een positieve ontwikkeling doormaakte. “Helaas worden veel van onze bedrijven nu zwaar getroffen door de coronacrisis. Dit onderstreept het belang van extra overheidsmaatregelen om deze gezonde bedrijven niet kopje-onder te laten gaan.”

    Het onderzoek, bestaande uit interviews met beveiligingsbedrijven, vond plaats tussen 5 maart en 10 april van dit jaar. In die periode werden de eerste maatregelen ter bestrijding van het coronavirus van kracht. Het besluit om alle evenementen tot 1 september niet door te laten gaan, viel pas daarna (op 21 april).

    In het licht van de onzekerheid van die periode moet ook gekeken worden naar de verwachtingen van de bedrijven voor heel 2020. Van de in maart en april ondervraagde bedrijven zei 38 procent in 2020 een omzetdaling te verwachten (in 2019 was dit nog 11 procent), terwijl 33 procent nog rekende op groei (in 2019 was dit nog 68 procent).

    Omzetdalingen worden grotendeels toegeschreven aan de coronamaatregelen, maar 3 van de 10 bedrijven zei nog geen zinnig woord te kunnen zeggen over de precieze omzetdaling die zij voor 2020 tegemoet zien. “Voor veel bedrijven zijn de vooruitzichten sinds dit onderzoek werd gehouden helaas vooral verder verslechterd”, aldus Van der Steur.

    Over de periode vóór de coronacrisis biedt de branchescan wel eenduidige gegevens. Zo blijkt dat de 28.075 werknemers die vorig jaar werkten voor bedrijven aangesloten bij de Nederlandse Veiligheidsbranche, in totaal 23.372 FTE’s bezetten. De stijging van het aantal fte’s werd volgens de onderzoekers gerealiseerd door meer externe inhuur.

    Van de werkzame personen was vorig jaar 77 procent man, ongeveer hetzelfde aandeel als in de jaren daarvoor. Het percentage medewerkers boven de 45 jaar groeit nog steeds: van 43 procent in 2017 en 46 procent in 2018 naar 48 procent in 2019.
    Het afgelopen jaar liet verder een duidelijke groei zien van het percentage medewerkers met een voltijdbaan (38 procent).

    De Nederlandse Veiligheidsbranche behartigt de belangen van bedrijven die zich bezighouden met beveiliging en beheersing van risico’s met betrekking tot personen, objecten en bedrijfsvoering. De omzet van de branche is bijna 1,5 miljard euro. Van alle beveiligingsmedewerkers in Nederland werkt 90 procent bij een bedrijf dat is aangesloten bij de Nederlandse Veiligheidsbranche.

  • Branchescan 2018: Optimisme heerst in veiligheidsbranche

    Branchescan 2018: Optimisme heerst in veiligheidsbranche

    Branchescan 2018: Optimisme heerst in veiligheidsbranche

    Gorinchem, 12 juni 2019 – De leden van de Nederlandse Veiligheidsbranche hebben vorig jaar een omzetgroei van 1,3 procent gerealiseerd en verwachten dit jaar in omzet gemiddeld 3 procent te zullen groeien. “Daarmee wordt de stijgende lijn voortgezet, die in 2015 is begonnen”, aldus voorzitter Ard van der Steur.

    Aantal (vrouwelijke) werknemers stijgt 

    Ook het aantal werknemers is in 2018 weer licht gestegen (plus 0,5 procent). De trend dat steeds meer vrouwen in dienst komen van beveiligingsbedrijven zet ook door (van 20 procent in 2015 naar 25 procent in 2018). In de particuliere beveiligingsbranche werken 20.924 mannen en 6.975 vrouwen.

    Dit blijkt uit de jaarlijkse branchescan, die is uitgevoerd in opdracht van de Nederlandse Veiligheidsbranche. De analyse heeft betrekking op gegevens over 2018 en op verwachtingen van ondernemingen ten aanzien van 2019. Het onderzoek is voor de vijftiende keer gehouden.

    Positieve verwachtingen

    In 2018 was de omzetgroei bij mkb-bedrijven in het algemeen iets sterker dan bij grotere ondernemingen. De verwachtingen van beveiligingsbedrijven voor 2019 zijn echter over de hele linie nog positiever dan een jaar geleden. Ruim twee derde van alle bedrijven (vorig jaar nog ruim de helft) voorziet voor dit jaar een omzetgroei (en wel met gemiddeld 9 procent), terwijl ongeveer een vijfde zijn omzet dit jaar ziet stabiliseren.

    Leeftijdssamenstelling blijft zorgelijk

    Een punt van zorg blijft de leeftijdssamenstelling van de branche: het percentage medewerkers boven de 45 jaar is verder gegroeid (van 43 procent in 2017 naar 46 procent in 2018). Het aandeel jonge werknemers (onder de 25 jaar) blijft stabiel op circa 10 procent. Het ziekteverzuim is gestegen van 5,8 procent in 2017 naar 6,6 procent in 2018.

    Maatschappelijk verantwoord wagenpark

    Een opvallend verschijnsel is verder de samenstelling van het wagenpark van surveillanceauto’s (in totaal 880 in 2018). Het aantal volledig elektrische auto’s groeide in slechts een jaar tijd van 2 naar 7 procent, wat vooral ten koste ging van het aantal dieselauto’s.

  • Marktonderzoek 2017 Vakblad Security Management: Omzet en werkgelegenheid gestabiliseerd in 2017

    Marktonderzoek 2017 Vakblad Security Management: Omzet en werkgelegenheid gestabiliseerd in 2017

    Marktonderzoek 2017 Vakblad Security Management: Omzet en werkgelegenheid gestabiliseerd in 2017

    Het vakblad Security Management verricht jaarlijks een onderzoek naar de omzet van particuliere beveiligingsorganisaties. G4S was in 2017, net als in 2015, de grootste particuliere beveiligingsorganisatie (PBO) van Nederland. De nummer 1 van vorig jaar, Trigion, moet genoegen nemen met plek 2. De top 3 wordt gecompleteerd door Securitas. Dat blijkt uit het jaarlijkse overzicht van Security Management. De omzet en werkgelegenheid van de onderzochte PBO’s hebben zich gestabiliseerd vergeleken met 2016.

    Ieder jaar zet de redactie van Security Management de jaarcijfers van de grootste particuliere beveiligingsorganisaties op een rij. Zij maakt het overzicht aan de hand van de omzetcijfers in miljoenen euro’s en het aantal fte, opgesplitst in vijf categorieën.

    Trend

    De omzetonderzoeken in de periode 2014-2016 lieten zien dat de beveiligingsbranche zich langzaam herstelde van de economische crisis. Deze trend heeft zich in 2017 niet vertaald in verrassende groeicijfers. Omzet en werkgelegenheid van de deelnemende PBO’s hebben zich vergeleken met het boekjaar 2016 vooral gestabiliseerd.

    Omzetgroei in Services en Techniek

    Als we kijken naar de afzonderlijke categorieën, zien we dat de groei in Services (+ 6,5 miljoen euro) en Techniek (+ 9,3 miljoen euro) wel doorzet. En zelfs in Manbeveiliging laten de meeste bedrijven een (lichte) groei zien. Uitzondering is Trigion, dat in deze categorie 35,6 miljoen euro inleverde. Dat kan worden verklaard door de dalende instroom van asielzoekers en daarmee de krimpende opdracht bij het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA).

    Conclusie

    2017 lijkt een tussenjaar voor de tien PBO’s die aan dit onderzoek deelnamen. Na een voorzichtig herstel van de branche in de afgelopen jaren, zagen vijf van de tien bedrijven ook dit jaar de omzet groeien. En hoewel vier bedrijven de omzet zagen dalen, bleef deze teruggang voor drie van hen toch alleszins beperkt. Slechts de terugval van Trigion is aanzienlijk te noemen. Het is nu afwachten of het economische herstel zich vertaalt in de omzetcijfers over 2018.

    Top 10

    Dit is de top 10 van de beveiligingsbedrijven in Nederland:

    1. G4S
    2. Trigion
    3. Securitas
    4. NVD Beveiligingen
    5. Maat Beveiliging
    6. Profi-Sec Security
    7. D&B The Facility Group
    8. Intergarde
    9. Randstad Bewaking
    10. Seris Security

    Bron: Artikel ‘Omzet particuliere beveiligingsorganisaties stabiel‘, gepubliceerd in Security Management nummer 8/9, 2018, verschijningsdatum: 21 september