Tag: cao-akkoord

  • Nederlandse Veiligheidsbranche blij met ‘ja’ van bonden voor nieuwe cao

    Nederlandse Veiligheidsbranche blij met ‘ja’ van bonden voor nieuwe cao

    Nederlandse Veiligheidsbranche blij met ‘ja’ van bonden voor nieuwe cao

    Tilburg, 3 maart 2023 – De Nederlandse Veiligheidsbranche is blij met de instemming van de leden van de vakbonden FNV, CNV en De Unie met het eind januari bereikte onderhandelingsakkoord voor een nieuwe cao voor de beveiligingsbranche. Dat zegt de bedrijfstakvereniging in een reactie op de stemmingsuitslagen van de drie vakbonden.

    Vandaag, vrijdag 3 maart 2023, hebben de drie bonden de uitslagen van hun ledenraadplegingen bekend gemaakt. Eerder stemde ook al een ruime meerderheid van de leden van de Nederlandse Veiligheidsbranche in met het bereikte cao-akkoord.

    Het eind januari bereikte akkoord houdt in dat de in 2018 gesloten cao – die eigenlijk zou lopen tot 1 juli van dit jaar – wordt verlengd tot en met maart 2024. In die periode gaan beveiligers 8 uur minder werken voor hetzelfde loon of hetzelfde aantal uren werken voor een navenant hoger loon.

    Bovendien krijgen beveiligers per loonperiode 1/2023 8,5% meer loon. In totaal betekent dit dat de uurlonen met 14,5% stijgen waardoor de koopkracht van beveiligers, ondanks de forse inflatie, enorm stijgt.

    Per loonperiode 1/2024 stijgen de lonen nog eens met 6%. Daarbovenop krijgen medewerkers in de veiligheidsbranche op 1 januari 2024 een extra verhoging tot 2,5 procent afhankelijk van de inflatie in 2023.

    Volgens de Nederlandse Veiligheidsbranche is met de vernieuwde cao ‘rust en duidelijkheid voor de leden gecreëerd’. Daarbij stelt de vereniging dat de forse loonsverhogingen die beveiligers krijgen, helpen om het beroep van beveiliger aantrekkelijk te houden.

  • Toch cao in de veiligheidsbranche

    Toch cao in de veiligheidsbranche

    Toch cao in veiligheidsbranche

    Tilburg, 31 januari 2023 – De Nederlandse Veiligheidsbranche en de vakbonden FNV, CNV en de Unie zijn het eens geworden over een cao voor de medewerkers in de bedrijfstak.

    Het akkoord houdt in dat de huidige cao – die eigenlijk zou lopen tot 1 juli van dit jaar – wordt verlengd tot en met maart 2024. In die periode gaan beveiligers 8 uur minder werken voor hetzelfde loon of hetzelfde aantal uren werken voor een navenant hoger loon. Bovendien krijgen beveiligers per loonperiode 1/2023 8,5% meer loon. Per loonperiode 1/2024 stijgen de lonen nog eens met 6%. Daarbovenop krijgen medewerkers in de veiligheidsbranche op 1 januari 2024 een extra verhoging tot 2,5 procent afhankelijk van de inflatie in 2023.

    Nederlandse Veiligheidsbranche opgelucht over nieuwe cao

    De Nederlandse Veiligheidsbranche is opgelucht over het sluiten van een cao-akkoord met de vakbonden FNV, CNV en de Unie. ‘De dreiging van een cao-loze periode met enorme onduidelijkheid voor onze leden heeft lang boven de markt gehangen. We zijn erg blij dat het uiteindelijk gelukt is om er uit te komen met de vakbonden,’ zegt voorzitter Ard van der Steur.

    Het akkoord houdt in dat de huidige cao – die eigenlijk zou lopen tot 1 juli van dit jaar – wordt verlengd tot en met maart 2024.

  • Communicatie n.a.v. cao-overleg 16 december

    Communicatie n.a.v. cao-overleg 16 december

    Communicatie n.a.v. cao-overleg 16 december

    Tilburg, 20 december 2022 – Op vrijdag 16 december, hebben sociale partners voor de uitvoering van de cao-afspraken 2018-2023 uitvoerig hun standpunten uitgewisseld en de huidige impasse rondom arbeidsvoorwaarden 2023 besproken.

    Gezamenlijk hebben zij de intentie om tot overeenstemming te komen. Geconstateerd is dat er enerzijds meer begrip is ontstaan voor elkaars positie. Anderzijds is geconstateerd dat meer tijd nodig is om tot een gedragen resultaat te komen. Partijen hebben een volgend overleg gepland op 9 januari 2023. Na die datum volgt weer communicatie.

  • Leden Veiligheidsbranche stemmen voor cao-akkoord

    Leden Veiligheidsbranche stemmen voor cao-akkoord

    Leden Veiligheidsbranche stemmen voor cao-akkoord

    Tilburg, 8 november 2022 – De leden van de Nederlandse Veiligheidsbranche hebben in meerderheid voor het onlangs bereikte cao-akkoord gestemd. Ze spraken wel hun grote teleurstelling uit over het gegeven dat vakbond CNV het akkoord vorige week verwierp. De beveiligingsbedrijven roepen de cao-partijen op om een uitweg te vinden uit de ontstane impasse.

    Het cao-akkoord werd bereikt in onderhandelingen tussen FNV, De Unie, CNV en de Nederlandse Veiligheidsbranche. De leden van de CNV stemden deze week echter in meerderheid tegen de afspraken, terwijl de leden van FNV en De Unie wel vóór zijn. Ondanks de vóórstem van de leden van de Nederlandse Veiligheidsbranche betekent het ’nee’ van de CNV-leden  vooralsnog dat het nieuwe akkoord niet kan worden uitgevoerd. Daardoor ontstaat onduidelijkheid over bijvoorbeeld de loonsverhoging die beveiligers op 1 januari krijgen.

    De leden van de Nederlandse Veiligheidsbranche toonden zich in een extra algemene ledenvergadering teleurgesteld over de opstelling van de leden van de CNV. Voorzitter Ard van der Steur vatte het samen: ‘Het bereikte onderhandelingsresultaat is het maximale wat de beveiligingsbedrijven kunnen bieden en is met een loonstijging van 14,5 procent een geweldige sprong voorwaarts voor de werknemers in de branche. Dat zo’n afspraak nu door de leden van één vakbond wordt weggestemd, is erg vervelend voor alle andere betrokkenen. Voor de beveiligers zelf betekent dat onduidelijkheid over hun loonsverhoging. Voor de bedrijven heeft het als gevolg dat het behouden van beveiligingspersoneel en het werven en opleiden van nieuw personeel in deze krappe arbeidsmarkt alleen maar lastiger wordt. De tekorten zullen nog nijpender worden.’