Nederlandse Veiligheidsbranche ondersteunt Europese wervingsaanpak
Gorinchem, 27 maart 2026 – De Nederlandse Veiligheidsbranche is positief gestemd over de Europese aanpak van het (verwachte) tekort aan beveiligers in de nabije toekomst. De vereniging nam onlangs deel aan de conferentie die CoESS (de Europese organisatie van beveiligingsbedrijven) en UNI Europa (de gezamenlijke vakbonden) rond dit thema organiseerden.
CoESS en UNI Europa, brancheleiders, vakbondsvertegenwoordigers, beleidsmakers, onderzoekers en HR-experts kwamen midden Maart in Brussel bijeen om het door de EU gefinancierde INTEL-project af te ronden tijdens de conferentie “De toekomst van Europa veiligstellen: het tekort aan arbeidskrachten in de particuliere beveiliging aanpakken”. Het tekort aan instroom van werkers in de beveiligingssector is niet alleen een Nederlands, maar een pan-Europees verschijnsel.
Het Intel-project omvat onder meer een grootschalig onderzoek onder meer dan 2.000 jonge beveiligingsprofessionals in zes Europese landen – Nederland, België, Duitsland, Kroatië, Roemenië en Italië. Dit onderzoek biedt nieuwe inzichten in wat jongeren motiveert om in de sector te gaan werken en te blijven. De eerste bevindingen tonen aan dat salaris, een goede balans tussen werk en privéleven, een stabiele baan en zinvol werk doorslaggevende factoren zijn bij de keuze voor een carrière in de particuliere beveiliging, naast duidelijke carrièrepaden en een inclusieve werkomgeving.
Achtergrond voor conferentie en onderzoek is de groeiende uitdaging waarvoor de Europese particuliere beveiligingssector staat: het aantrekken en behouden van de volgende generatie professionals die kritieke infrastructuur, openbare ruimten en belangrijke toeleveringsketens over het hele continent blijven beschermen.
Bekijk hieronder de final video.
