Tag: coronamaatregelen

  • Quarantainebeleid versoepeld voor essentiële bedrijfsprocessen zoals beveiliging

    Quarantainebeleid versoepeld voor essentiële bedrijfsprocessen zoals beveiliging

    Quarantainebeleid versoepeld voor essentiële bedrijfsprocessen zoals beveiliging

    Gorinchem, 26 januari 2022 – Ondanks het snel oplopende aantal besmettingen zoekt het kabinet de grenzen op om uit de coronacrisis te komen. In de persconferentie van 25 januari gaat het kabinet verder dan het OMT-advies in het versoepelen van maatregelen. Noodkreten uit de samenleving en diverse sectoren worden gehoord. Met het versoepelen van de quarantainemaatregelen komt het kabinet werkgevers en ondernemers tegemoet.

    Als voorzitter van de Nederlandse Veiligheidsbranche voelt ook Ard van der Steur zich gehoord door het kabinet. Hij sloot zich aan bij het pleidooi van werkgevers- en ondernemersorganisaties VNO-NCW en MKB-Nederland. Die stellen dat werknemers die negatief getest zijn op het coronavirus en geen klachten hebben, gewoon aan het werk moeten kunnen. Dat geldt volgens Van der Steur zeker voor werknemers in essentiële bedrijfsprocessen zoals beveiliging. “Beveiligers vervullen een onmisbare functie en oefenen een cruciaal beroep uit. Ze werken in essentiële bedrijfsprocessen en zijn belangrijk voor de continuïteit van een organisatie”.

    Vanaf 26 januari hoeven mensen die werken in een essentieel bedrijfsproces niet meer in quarantaine na contact met een positief getest persoon. Uiteraard moet gelden dat de werknemer geen coronaklachten heeft en negatief getest is. De werknemer en de werkgever moeten aan een aantal voorwaarden voldoen. De Nederlandse Veiligheidsbranche roept haar leden en hun medewerkers op deze voorwaarden en andere richtlijnen strikt te blijven opvolgen.

  • Werkgevers kunnen sinds 13 december weer NOW aanvragen bij UWV

    Werkgevers kunnen sinds 13 december weer NOW aanvragen bij UWV

    Werkgevers kunnen sinds 13 december weer NOW aanvragen bij UWV

    Werkgevers die loonsteun willen aanvragen voor de maanden november en december van dit jaar kunnen daarvoor vanaf sinds 13 december weer een aanvraag indienen bij UWV. Op 26 november kondigde het kabinet, vanwege de aangescherpte coronamaatregelen, een terugkeer aan van de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW). UWV heeft daarna alles op alles gezet om het loket zo snel mogelijk te kunnen openen.

    De zevende periode NOW (NOW-5) beslaat ditmaal geen drie, maar twee maanden. Werkgevers met minimaal 20 procent omzetverlies kunnen een tegemoetkoming in de loonkosten krijgen voor de maanden november en december 2021. Net als in de zesde periode NOW is de tegemoetkoming maximaal 85 procent en kan er een maximaal omzetverlies van 80 procent worden opgegeven. Het voorschot is zoals altijd 80 procent van de berekende tegemoetkoming. Het voorschot wordt dit keer niet in termijnen betaald, maar in één keer.  Omzetverlies wordt voor alle aanvragers berekend over november en december; er is geen keuze in omzetmaanden. Het omzetverlies betreft voor alle aanvragers de maanden november en december 2021.

    Nieuw in de zevende periode NOW is dat ook bedrijven die na 1 februari 2020 gestart zijn in aanmerking komen voor loonsteun. Om het omzetverlies te kunnen berekenen is er tenminste één maand volledige referentieomzet nodig vóór de NOW-periode. Dat betekent dat alle bedrijven die gestart zijn vóór 1 oktober 2021 in aanmerking kunnen komen voor NOW.  De precieze voorwaarden voor starters en alle andere informatie over de zevende periode NOW is te vinden op de website van UWV.

    Zie ook het persbericht: Werkgevers kunnen vanaf maandag weer NOW aanvragen bij UWV | UWV | Over UWV

  • Commerciële dienstverleners in brief aan kabinet: ‘Maatwerk is nodig bij afbouw coronasteun’

    Commerciële dienstverleners in brief aan kabinet: ‘Maatwerk is nodig bij afbouw coronasteun’

    Commerciële dienstverleners in brief aan kabinet: ‘Maatwerk is nodig bij afbouw coronasteun’

    Gorinchem, 13 september 2021 – Als de overheid besluit door te gaan met beperkende coronamaatregelen, dan moeten bedrijven die daardoor getroffen worden financiële steun blijven ontvangen. “Dan doen wij een dringend beroep op u om maatwerk toe te passen en steun voort te zetten.” Dit schrijft Ard van der Steur, namens vier brancheverenigingen in de commerciële dienstverlening, in een brief aan de ministers van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en van Economische Zaken en Klimaat.

    De vier brancheverenigingen, die samen het Platform Commerciële Dienstverlening vormen, zijn: de Nederlandse Veiligheidsbranche, Schoonmakend Nederland, Veneca (contractcatering) en Erkende Verhuizers. “Onze bedrijven hebben direct nadeel”, schrijft Van der Steur, “als sectoren waaraan zij hun diensten verlenen van overheidswege dicht blijven of slechts beperkt open zijn.”

    Als voorbeelden noemt hij nachtclubs die dicht blijven, en festivals en evenementen die niet plaatsvinden. Indirect leidt dit ook tot minder omzet voor hotels. Allemaal zaken die de behoefte aan schoonmaak, beveiliging en catering beperken. Dat geldt ook voor reisadviezen die ervoor zorgen dat mensen minder op pad gaan. Als de thuiswerkmaatregel wordt voortgezet, heeft dit ook grote gevolgen voor de dienstverleners.

    “In onze sectoren werken veelal mensen aan de basis van de arbeidsmarkt. Maatwerk voorkomt dat wij in het licht van de corona-finish van nog meer mensen afscheid moeten nemen”, aldus de samenwerkende brancheverenigingen.