de Nederlandse Veiligheidsbranche

Tag: facilitaire dienstverlening

  • Dienstverleners vragen voortzetting coronasteun

    Dienstverleners vragen voortzetting coronasteun

    Dienstverleners vragen voortzetting coronasteun

    Naar het nieuwsoverzicht
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Gorinchem, 28 september 2021 – Bedrijven die nadeel blijven ondervinden van de coronamaatregelen, moeten ook na 1 oktober kunnen rekenen op financiële hulp van de overheid. Dat moet ook gelden voor contractcateraars, beveiligers, schoonmakers en verhuizers. Zolang de sectoren waaraan zij hun diensten verlenen maar beperkt open zijn, hebben deze bedrijven ook een direct nadeel.

    Dit schrijft Ard van der Steur, voorzitter van het Platform Commerciële Dienstverlening (waarin de vier branches samenwerken) in een dringende oproep aan de Tweede Kamer. Het kabinet heeft eerder aangekondigd dat de coronasteun voor het bedrijfsleven in principe 1 oktober wordt afgeschaft, maar dat waar nodig wel ‘steunpakketten op maat’ worden gemaakt. Van der Steur doet een “dringend beroep” op de Kamer om ook de commerciële dienstverleners hiervoor als het nodig is, in aanmerking te laten komen.

    “Een deel van onze bedrijven zal in de opverende economie zonder steun verder kunnen en zijn daar ook blij om”, zeggen de commerciële dienstverleners.

    Als echter nachtclubs, festivals en evenementen nog beperkingen opgelegd krijgen, dan heeft dat directe gevolgen voor beveiliging, catering en schoonmaak, maar bijvoorbeeld ook via een stagnerende omzet bij hotels. Nu reizen en vliegen nog steeds beperkt zijn door ingestelde reisadviezen heeft dat niet alleen effect op de reisbranche en luchtvaart, maar ook op de schoonmaak, luchthavenbeveiliging en catering in vliegtuigen.

    Nu verder de thuiswerkmaatregel is omgezet in een diffuus advies (‘thuiswerken waar het kan en naar kantoor waar het nodig is’) weten veel bedrijven niet of kantoren nu wel of niet opengaan en op hun dienstverlening gewenst is.

    “Concreet vragen wij toepassing van steunmaatregelen op de facilitaire dienstverleners en toeleveranciers aan luchtvaartsector, kantoren, nachthoreca en evenementen”, aldus van der Steur namens het Platform Commerciële Dienstverlening.

  • Facilitaire dienstverleners willen meer kansen voor hun medewerkers

    Facilitaire dienstverleners willen meer kansen voor hun medewerkers

    Facilitaire dienstverleners willen meer kansen voor hun medewerkers

    Naar het nieuwsoverzicht
    Naar de publicaties uit de branche

    Den Haag, 30 juni 2021 – Ondernemers in de facilitaire dienstverlening willen de komende jaren streven naar bredere banen voor hun medewerkers mét meer uren. “Zo bieden we niet alleen werkzekerheid, maar ook betere kansen op een volwaardig en zeker inkomen voor onze mensen”, zeggen de brancheorganisaties van schoonmaak, beveiliging, catering en verhuizing. Belangrijk is wel dat de overheid maatregelen neemt om de positie van de dienstverlenende bedrijven verder te versterken.

    Foto: Henk Ganzeboom, Kobalt Fotografie DuPho
    Foto: Henk Ganzeboom, Kobalt Fotografie DuPho

    Dit is een van de voorstellen die vier brancheverenigingen (Schoonmakend Nederland, de Nederlandse Veiligheidsbranche, Veneca en de Organisatie voor Erkende Verhuizers) hebben opgenomen in hun aanzet voor een nieuw Dienstenpact. Het pact werd woensdag 30 juni door de voorzitters van de vier brancheverenigingen (elk vergezeld van een medewerker uit hun sector) aangeboden aan premier Mark Rutte op het ministerie van Algemene Zaken. Bij de inontvangstneming van het Dienstenpact reageerde premier Mark Rutte: “Schoonmakers, beveiligers, cateringmedewerkers en verhuizers verdienen de zorg van hun werkgevers en opdrachtgevers bij wie ze werken. Want ze zijn allemaal van ons!”

    Een gastvrij, veilig en schoon Nederland; tot uw dienst is de titel van het voorstel, waarmee de vier brancheverenigingen zich aansluiten bij het streven naar ‘brede welvaart’, waarvoor ondernemend Nederland (MKB-Nederland en VNO-NCW) heeft gekozen. “Wij kiezen voor een land waarin iedereen kan meedoen en gelijke kansen heeft”, luidt een van de uitgangspunten.

    Naast ‘brede banen’ (ook bij zogeheten hybride ondernemingen die meer soorten facilitaire dienstverlening aanbieden), streven de vier branches ook naar het levenslang blijven ontwikkelen van medewerkers, het ontwikkelen van werk-naar-werk-trajecten, mobiliteit tussen de sectoren, duurzame inzetbaarheid en het bevorderen van diversiteit en inclusiviteit.

    Verwachtingen van de overheid

    Om dat te realiseren verwachten de brancheorganisaties ook iets van de overheid. Arbeidsovereenkomsten moeten tussentijds aangepast kunnen worden om te kunnen inspelen op veranderingen in de markt. Vast personeel moet meer kunnen werken als er meer opdrachten zijn. Ook moet het eenvoudiger worden om werknemers op andere locaties of op andere taken in te zetten en moet personeel makkelijker met andere werkgevers uitgewisseld kunnen worden. “Natuurlijk met behoud van het contract en met gerichte inzet van opleiding, instructie en begeleiding”, aldus de vier brancheorganisaties, die hiermee zekerheid voor werknemers en flexibiliteit voor ondernemers optimaal verwachten te combineren.

    Oneerlijke concurrentie stoppen

    Verder vinden de vier brancheverenigingen dat overheden moeten stoppen met oneerlijke concurrentie. Veel overheden ontplooien nog steeds activiteiten waarmee ze particuliere bedrijven beconcurreren. “Zij kunnen dat omdat ze zich niet altijd hoeven te houden aan regels die wel gelden voor ondernemers.” Ook vinden de branches dat reguliere banen niet verdrongen moeten worden door mensen die (via gemeenten) in het kader van de Participatiewet aan een werkplek worden geholpen.

    Minder administratie

    De vier brancheverenigingen zijn het er verder over eens dat de overheid bedrijven met minder administratieve lasten moet confronteren. “Ondernemers in de facilitaire dienstverlening worden geconfronteerd met regelgeving die het aannemen van personeel bemoeilijkt.”

    De voorzitters van de vier brancheverenigingen zijn:
    – Piet Adema (Schoonmakend Nederland)
    – Ard van der Steur (de Nederlandse Veiligheidsbranche)
    – Kees van der Waaij (Veneca)
    – Piet van Herk (de Organisatie voor Erkende Verhuizers, waarnemend voorzitter)

  • Facilitaire dienstverleners kunnen niet zonder extra overheidssteun

    Facilitaire dienstverleners kunnen niet zonder extra overheidssteun

    Facilitaire dienstverleners kunnen niet zonder extra overheidssteun

    Naar het nieuwsarchief
    Over ons

    Gorinchem, 30 april 2020 – De overheidssteun voor dienstverlenende bedrijven met relatief veel personeel moet worden verruimd. Verder moet er een pakket met aanvullende steunmaatregelen komen voor het introduceren van de 1,5 meter-economie in deze sectoren. Anders zullen veel bedrijven het niet redden en zijn ontslagen niet te voorkomen.

    Brief 1.5m economie en steunmaatregelen, 29 april 2020Download

    Dit schrijven de drie brancheorganisaties voor facilitaire  dienstverleners in een brief aan het kabinet, aan de Tweede Kamer en aan de voorzitters van VNO-NCW en MKB-Nederland. De brief is ondertekend door de Nederlandse Veiligheidsbranche, de OSB (schoonmaakbedrijven) en Veneca (contractcatering).

    In de facilitaire dienstverlening werken gezamenlijk 170.000 mensen, die tijdens de coronacrisis belangrijk ondersteunend werk doen voor andere cruciale sectoren, zoals de zorg. Het gaat om financieel gezonde bedrijven, die vaak werken met mensen aan de basis van de arbeidsmarkt. “De huidige crisis brengt de continuïteit van veel van deze bedrijven in gevaar en daarmee tevens de positie en het perspectief van onze relatief kwetsbare mensen”, aldus de drie brancheorganisaties.

    De organisaties zeggen blij te zijn met de steun die het kabinet tot dusver heeft geboden, maar in de aanloop naar een 1,5 meter-economie is het niet voldoende. Die ‘nieuwe’ economie, waaraan beveiligingsbedrijven zeker kunnen bijdragen, vraagt een “volledig ander business-model”, met terugvallende omzetten, zonder dat de vaste en variabele kosten zullen dalen. Nu al worden veel beveiligingsbedrijven geconfronteerd met het wegvallen van hun volledige omzet als gevolg van het verbieden van evenementen en het sluiten  van de horeca.

    Om zoveel mogelijk banen te kunnen behouden, pleiten de verenigingen voor:

    • directe liquiditeitssteun uit bijvoorbeeld een noodfonds of een overheidsgarantstelling;
    • verruiming van de NOW-regeling, die bedoeld is om personeel in de crisis te kunnen doorbetalen; 
    • een nieuw, aanvullende steunpakket voor de introductie van de 1,5 meter-samenleving in deze getroffen sectoren.

    De branches doen het kabinet in hun brief het aanbod mee te denken over het vormgeven van de 1,5 meter-economie en de bijdrage die hun bedrijven daarin kunnen leveren.

  • Dienstverlenende branches roepen op tot Dienstenpact

    Dienstverlenende branches roepen op tot Dienstenpact

    Dienstverlenende branches roepen op tot Dienstenpact

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Den Haag, 26 juni 2017 – De brancheorganisaties OSB (schoonmaak), Veneca (bedrijfscatering) en de Nederlandse Veiligheidsbranche (beveiliging) overhandigen op dinsdag 27 juni om 13:45 uur een whitepaper aan de Vaste Kamercommissie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Hierin roepen de branches regering en parlement met klem op een Dienstenpact voor de facilitaire dienstensectoren af te sluiten. De brancheverenigingen vragen om ondersteuning bij het behoud van werkgelegenheid aan de basis van de arbeidsmarkt.

    Actief beleid om onderkant arbeidsmarkt te versterken en werkgelegenheid te behouden

    Juist de facilitaire sectoren zijn voor sommige mensen een poort tot de arbeidsmarkt. De sectoren willen voldoende werkgelegenheid bieden aan de basis van de arbeidsmarkt voor een groeiende groep burgers, die niet of onvoldoende zelfstandig in staat zal zijn op veranderingen in te spelen. Door verschillende trends en ontwikkelingen dreigt de werkgelegenheid onder druk te komen. De branches willen deze mensen juist kansen te bieden zich verder te ontplooien. Zij vragen daarom aan ‘Den Haag’ een aantal knelpunten weg te nemen, zoals oneerlijke concurrentie door de overheid, toenemende lastendruk en het voorbereiden van werknemers op de toekomstige arbeidsmarkt waar robotisering en sensoren impact op hebben. 

    Piet Adema, voorzitter van OSB: “De facilitaire diensten leveren een belangrijke bijdrage aan de economie en de maatschappij. Sectoren die essentieel zijn om de rest van Nederland draaiende te houden: zonder ons staat alles stil. De sectoren zijn van onschatbare waarde en willen samen zorgen dat o.a. schoonmakers ook in de toekomst een plek hebben op de arbeidsmarkt.”

    Hans Rijnierse, voorzitter van Veneca: “Een belangrijke vraag voor cateraars is hoe we onze mensen voldoende mee krijgen in de veranderingen op de arbeidsmarkt. En hoe we ervoor zorgen dat er voldoende aanbod is van (deeltijd) banen voor de specifieke groep cateringmedewerkers.”

    Laetitia Griffith, voorzitter van de Nederlandse Veiligheidsbranche: “Beveiligers zijn onmisbaar voor de veiligheid van Nederland, een beroep om trots op te zijn. Met het dienstenpact doen we een appèl op de politiek om de beroepsgroepen in de facilitaire dienstensector weer verder naar boven op de agenda te plaatsen. Twee thema’s hebben daarin voor ons de focus: Oneerlijke concurrentie door de overheid in verband met inbesteding en het voorbereiden van beveiligers op de toekomstige arbeidsmarkt, waar robotisering veel impact zal hebben. We staan vierkant achter onze beveiligers, hun belangen en hun toekomst.”

    De facilitaire sector

    Bij de drie branches werken in totaal 165.000 mensen. Zij zijn goed voor een omzet van 6,3 miljard euro.