de Nederlandse Veiligheidsbranche

Tag: marktonderzoek

  • Werk aan de winkel om jonge beveiligers te behouden

    Werk aan de winkel om jonge beveiligers te behouden

    Werk aan de winkel om jonge beveiligers te behouden

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Gorinchem, 11 november 2025 – Om jonge beveiligers te behouden voor de sector moeten beveiligingsbedrijven in Nederland betere arbeidsvoorwaarden bieden, meer aandacht schenken aan de werk-privébalans van medewerkers en opleidingsprogramma’s ontwikkelen die ‘zachte’ vaardigheden zoals communicatie en conflictbeheersing combineren met digitale vaardigheden.

    Robin de Vries (Secretaris Cao zaken de Nederlandse Veiligheidsbranche), Koen Maas (onderzoeker Panteia), Trees van den Broeck (Algemeen Secretaris de Nederlandse Veiligheidsbranche), Chantal Verlaet (CoESS)

    Dat zijn de belangrijkste aanbevelingen uit het Nederlandse deel van een Europess onderzoek naar de arbeidsmarktpositie van beveiligingsbedrijven. Dat onderzoek wordt uitgevoerd in opdracht van de Europese bedrijfstakvereniging CoESS (waarvan de Nederlandse Veiligheidsbranche een prominent lid is). Het betreft een Europees onderzoek genaamd ‘Next Generation’ dat met behulp van de Europese Unie is uitgevoerd in zes landen. Het Nederlandse deel werd op 5 november gepresenteerd.

    In Nederland stromen relatief veel jonge beveiligers uit. In het kader van het Nederlandse deel van het onderzoek werden 253 beveiligingsprofessionals en ex-beveiligers jonger dan 35 jaar bevraagd. Belangrijke knelpunten om hen voor de sector te behouden, blijken lage beloning, een verstoorde werk-privébalans, beperkte loopbaanperspectieven en een te kort en ongestructureerd inwerkproces. Ook vinden de jonge medewerkers dat de waarde van het werk onvoldoende wordt erkend.

    Het totale onderzoek wordt in maart 2026 afgerond. Dan verschijnt een integraal rapport. Het rapport over het Nederlandse deel van het onderzoek is nu al hier te vinden. 

  • Branchescan 2022: herstel na corona

    Branchescan 2022: herstel na corona

    Branchescan 2022: herstel na corona

    Naar het nieuwsarchief
    Over de branchescan

    Tilburg, 1 juni 2023, De omzet van de leden van de Nederlandse Veiligheidsbranche groeide in 2022 met 10 procent in vergelijking met 2021. In totaal zetten de beveiligingsbedrijven 1,483 miljard euro om. Daarmee is de omzet in de branche terug op het niveau van vóór de invoering van coronamaatregelen. Ook de werkgelegenheid keerde terug op het pre-coronaniveau van ruim 28000 arbeidsplaatsen.

    Een en ander blijkt uit de jaarlijkse branchescan van de Nederlandse Veiligheidsbranche, Ontwikkelingen in de beveiligingsbranche. Kwantitatieve branchescan beveiligingssector 2022. Dit onderzoek onder beveiligingsbedrijven levert een betrouwbare getalsmatige schatting op van de stand van zaken in de beveiligingsbranche. Respondenten uit het recente onderzoek vertegenwoordigen 86 procent van de markt op basis van de loonsom. Het onderzoek wordt uitgevoerd sinds 2001.

    Beveiligingsbedrijven meldden in ruime meerderheid (60 procent) een stevige groei van de omzet in 2022. Hoewel de naweeën van de coronamaatregelen in 2022 vooral nog voelbaar waren in de evenementen- en horecabeveiliging, rapporteerden alle bedrijven in die sector omzetgroei en herstel richting pre-corona-niveaus. Belangrijke verschijnselen in dat verband: herstel van de luchthavenbeveiliging en beveiliging bij de noodopvang van Oekraïners en asielzoekers.

    De sterke omzetstijging in de bedrijfstak toont het herstel van de veiligheidsbranche in de nadagen en na het einde van de coronamaatregelen en de gunstiger marktomstandigheden na het verdwijnen van die maatregelen. Tweederde van de aan het onderzoek deelnemende bedrijven schrijft de omzetgroei (deels) toe aan hogere tarieven. Daarnaast stelt ruim een derde dat bestaande klanten meer diensten afnemen. Bijna een derde heeft nieuwe klanten geworven. 

    Beveiligingsbedrijven verwachten ook voor 2023 een gunstige ontwikkeling van de omzet. 42 procent van alle bedrijven verwacht een stijging van hun omzet, ongeveer 56 procent verwacht dat hun omzet in 2023 stabiel zal blijven. De verwachte omzetstijging in 2023 is ongeveer gelijk aan die van 2022.

    In totaal werkten in 2022 28.242 personen in de particuliere beveiligingsbranche. Het aantal werkzame personen in de particuliere branche groeide daarmee na de coronaperiode met 13 procent.

    Het wagenpark van de leden van de Nederlandse Veiligheidsbranche daalde licht, van 856 naar 832. De elektrificatie van het wagenpark van de beveiligingsbedrijven gaat door. In 2022 was 16 procent van alle wagens 100 procent elektrisch, terwijl dat in 2021 nog 10 procent was. De opmars van stekkerauto’s gaat vooral ten koste van op diesel rijdende surveillanceauto’s.

  • Volop werk in de beveiliging, maar weinig mensen beschikbaar

    Volop werk in de beveiliging, maar weinig mensen beschikbaar

    Volop werk in de beveiliging, maar weinig mensen beschikbaar

    Naar het nieuwsarchief

    Gorinchem, 30 januari 2020 – Het personeelstekort in de beveiliging is in korte tijd flink opgelopen. Dit blijkt uit het vandaag gepubliceerde UWV-rapport over beveiligingsberoepen. Het gaat om functies als objectbeveiliger, buitengewoon opsporingsambtenaar, surveillant en verkeersregelaar. Omdat weinig mensen kiezen voor een baan in de beveiliging, proberen werkgevers personeel aan zich te binden met scholing en gunstigere contracten.

    Lees hier de factsheet

    Hoewel het aantal vacatures voor beveiligingsfuncties al jaren stijgt, ontstonden de personeelstekorten pas in 2018. Vooral werkgevers in het midden en zuiden van Nederland hebben moeite om hun vacatures te vervullen. Ruim de helft van de beveiligingsbedrijven ervaart inmiddels problemen als gevolg van de krapte op de arbeidsmarkt. Momenteel werken ongeveer 64 duizend mensen in een beveiligingsberoep.

    Concurrentie en vergrijzing

    Er zijn diverse oorzaken voor het personeelstekort in beveiligingsberoepen. Allereerst zijn er te weinig gediplomeerde beveiligers. Voor kandidaten die wel beschikbaar zijn, moeten werkgevers concurreren met andere veiligheidssectoren, zoals politie en defensie. Ook speelt de vergrijzing van de beroepsgroep een rol, waardoor veel werknemers binnen nu en een paar jaar stoppen met werken.

    Beroepen veranderen

    Tegelijkertijd ziet UWV dat de functie-eisen voor beveiligingsberoepen veranderen. Er worden aanvullende vaardigheden gevraagd. Zo worden beveiligingstaken steeds vaker gecombineerd met bijvoorbeeld receptiewerkzaamheden. Dat vraagt om een servicegerichte houding. Ook beheersing van de Engelse taal en digitale vaardigheden worden belangrijker.

    Meer vaste contracten

    De personeelstekorten zorgen langzaam maar zeker voor een verschuiving van het type arbeidscontract. Nog altijd heeft een derde van de werknemers een flexibel contract, maar er worden ook steeds meer vaste contracten aangeboden. Het aantal oproepcontracten neemt af en de omvang van het aantal uren neemt toe. Inmiddels werkt bijna 60% van het beveiligingspersoneel voltijds.

    Baankansen en scholing

    Door de personeelstekorten ontstaan er baankansen voor mensen die interesse hebben in beveiligingsberoepen. Bedrijven zetten zich steeds vaker in om zij-instromers op te leiden. Afhankelijk van het beroep varieert het instroomniveau en de opleidingsduur. UWV organiseert samen met opleiders en werkgevers trajecten om mensen op te leiden voor beveiligingsberoepen. Een voorbeeld is de samenwerking van UWV met Security Professionals.

  • Marktonderzoek 2017 Vakblad Security Management: Omzet en werkgelegenheid gestabiliseerd in 2017

    Marktonderzoek 2017 Vakblad Security Management: Omzet en werkgelegenheid gestabiliseerd in 2017

    Marktonderzoek 2017 Vakblad Security Management: Omzet en werkgelegenheid gestabiliseerd in 2017

    Naar de branchescan
    Naar het nieuwsoverzicht

    Het vakblad Security Management verricht jaarlijks een onderzoek naar de omzet van particuliere beveiligingsorganisaties. G4S was in 2017, net als in 2015, de grootste particuliere beveiligingsorganisatie (PBO) van Nederland. De nummer 1 van vorig jaar, Trigion, moet genoegen nemen met plek 2. De top 3 wordt gecompleteerd door Securitas. Dat blijkt uit het jaarlijkse overzicht van Security Management. De omzet en werkgelegenheid van de onderzochte PBO’s hebben zich gestabiliseerd vergeleken met 2016.

    Ieder jaar zet de redactie van Security Management de jaarcijfers van de grootste particuliere beveiligingsorganisaties op een rij. Zij maakt het overzicht aan de hand van de omzetcijfers in miljoenen euro’s en het aantal fte, opgesplitst in vijf categorieën.

    Trend

    De omzetonderzoeken in de periode 2014-2016 lieten zien dat de beveiligingsbranche zich langzaam herstelde van de economische crisis. Deze trend heeft zich in 2017 niet vertaald in verrassende groeicijfers. Omzet en werkgelegenheid van de deelnemende PBO’s hebben zich vergeleken met het boekjaar 2016 vooral gestabiliseerd.

    Omzetgroei in Services en Techniek

    Als we kijken naar de afzonderlijke categorieën, zien we dat de groei in Services (+ 6,5 miljoen euro) en Techniek (+ 9,3 miljoen euro) wel doorzet. En zelfs in Manbeveiliging laten de meeste bedrijven een (lichte) groei zien. Uitzondering is Trigion, dat in deze categorie 35,6 miljoen euro inleverde. Dat kan worden verklaard door de dalende instroom van asielzoekers en daarmee de krimpende opdracht bij het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA).

    Conclusie

    2017 lijkt een tussenjaar voor de tien PBO’s die aan dit onderzoek deelnamen. Na een voorzichtig herstel van de branche in de afgelopen jaren, zagen vijf van de tien bedrijven ook dit jaar de omzet groeien. En hoewel vier bedrijven de omzet zagen dalen, bleef deze teruggang voor drie van hen toch alleszins beperkt. Slechts de terugval van Trigion is aanzienlijk te noemen. Het is nu afwachten of het economische herstel zich vertaalt in de omzetcijfers over 2018.

    Top 10

    Dit is de top 10 van de beveiligingsbedrijven in Nederland:

    1. G4S
    2. Trigion
    3. Securitas
    4. NVD Beveiligingen
    5. Maat Beveiliging
    6. Profi-Sec Security
    7. D&B The Facility Group
    8. Intergarde
    9. Randstad Bewaking
    10. Seris Security

    Bron: Artikel ‘Omzet particuliere beveiligingsorganisaties stabiel‘, gepubliceerd in Security Management nummer 8/9, 2018, verschijningsdatum: 21 september

  • Marktonderzoek 2016 Vakblad Security Management: nog meer groei in services en techniek

    Marktonderzoek 2016 Vakblad Security Management: nog meer groei in services en techniek

    Marktonderzoek 2016 Vakblad Security Management: nog meer groei in services en techniek

    Naar de branchescan
    Naar het nieuwsoverzicht

    Het vakblad Security Management verricht jaarlijks een onderzoek naar de omzet van particuliere beveiligingsorganisaties. Trigion was eind 2016 de grootste particuliere beveiligingsorganisatie (PBO) van Nederland. Dat blijkt uit een onderzoek van Security Management, dat elk jaar de jaarcijfers van de grootste PBO’s op een rij zet. De meeste organisaties hebben een goed jaar achter de rug, zo blijkt uit het artikel in Security Management 7/8 van 2017.

    De branche herstelt zich langzaam van de crisis en liet in 2014 en 2015 met name groei zien in de categorie Techniek. Die trend heeft zich in 2016 doorgezet. De groei in de categorieën Services (+7,6 miljoen euro) en Techniek (+11,2 miljoen euro) zette in 2016 stevig door, Maar ook de traditionele manbeveiliging vertoonde een groei van 9,4 miljoen euro.

    Top drie

    Op basis van boekjaar 2016 is Trigion de nieuwe nummer één. De totaalomzet bedroeg 399,4 miljoen euro. Nummer twee G4S kende in 2016 een zwaar jaar. De totaalomzet daalde naar 379,4 miljoen euro (2015: 419 miljoen euro) en ook het aantal fte kromp: van 5.126 naar 4.600. Volgens G4S komt dit vooral door een andere uitvraag van klanten, waarbij de klant behouden is, maar het volume verminderd. De traditionele nummer drie Securitas laat net als de afgelopen jaren ook in 2016 een stabiele groei zien, zowel in totaalomzet (van 303 naar 314 miljoen euro) als totaal aantal fte (van 5050 naar 5183).

    Kleine bedrijven

    Het is geen verrassing dat ook in 2016 het verschil tussen de traditionele top-drie en de overige PBO’s groot blijft. De nummers vier tot en met negen genereren gezamenlijk een omzet van 106,5 miljoen euro. Voor de kleinere bedrijven was 2016 een goed jaar. Over de hele linie vertonen de bedrijven een lichte groei.

    Conclusie

    De conclusie is dat 2016 voor de negen PBO’s binnen het omzetonderzoek een redelijk succesvol jaar was. Zes van de negen bedrijven zagen de omzet groeien, van één bedrijf bleef de omzet stabiel en twee bedrijven zagen de omzet dalen. De branche staat er dus redelijk goed voor, zeker nu de trend in groei in Services en Techniek doorzet en zelfs de omzet in Manbewaking weer stijgt.

    Bron: “Groei in services en techniek zet door”, Security management, 7/8 2017.

  • Marktonderzoek 2015 Vakblad Security Management: omzet stijgt na jaren van daling

    Marktonderzoek 2015 Vakblad Security Management: omzet stijgt na jaren van daling

    Marktonderzoek 2015 Vakblad Security Management: omzet stijgt na jaren van daling

    Naar de branchescan
    Naar het nieuwsoverzicht

    Het vakblad Security Management verricht jaarlijks een onderzoek naar de omzet van particuliere beveiligingsorganisaties. Al jaren daalt zowel de omzet als de hoeveel fte’s binnen de particuliere beveiligingsorganisaties. Dat blijkt uit het jaarlijkse omzetonderzoek PBO’s 2015 van Security Management. In 2015 steeg de omzet weer voor het eerst sinds jaren. Die omzet komt wel steeds vaker door de inzet van techniek in plaats van mankracht.

    De economische crisis hakte er ook bij de beveiligingsbranche stevig in. De beveiligingsbedrijven reageerden hier al enkele jaren geleden op door meer in te zetten op technische oplossingen. Dat blijkt dan ook duidelijk uit de omzetcijfers van 2015.

    De redactie van Security Management vergelijkt ieder jaar de omzet in de beveiligingsbranche door de cijfers van de tien grootste beveiligingsorganisaties te bekijken en vergelijken met de jaren daarvoor. G4S gaat, mede door overname van Fair Group, aan kop. Gevolgd door Trigion en Securitas. Het aantal fte’s in de manbewaking over de hele sector daalde licht van 13.731 in 2014 naar 13.531 in 2015. De omzet steeg van 772,8 naar € 788,8 miljoen. Bij ‘techniek’ ging de omzet van 45 naar € 56 miljoen.