de Nederlandse Veiligheidsbranche

Tag: minimumloon

  • Eerste Kamer stemt extra verhoging minimumloon weg

    Eerste Kamer stemt extra verhoging minimumloon weg

    Eerste Kamer stemt extra verhoging minimumloon weg

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Gorinchem, 18 april 2024 – De Eerste Kamer heeft gisteren, 16 april 2024, het voorstel verworpen om het wettelijk minimumloon extra te verhogen. Daardoor blijft de verhoging van het minimumloon beperkt tot de ‘gewone’ indexatie op 1 juli (3 procent). De Nederlandse Veiligheidsbranche is blij met het wegstemmen van de extra verhoging. Eerder stuurde de vereniging samen met ruim twintig andere bedrijfstakverenigingen een brandbrief aan de politiek vanwege de enorme voorziene kostenstijgingen.

    Eerder stemde de Tweede Kamer voor het wetsvoorstel voor een extra verhoging, maar in de Eerste Kamer bleek geen meerderheid. De fracties van BBB, VVD, CDA, JA21, SGP en FVD stemden tegen. De senaat maakt zich zorgen om de hoge kostenstijging voor werkgevers, mede omdat het minimumloon de afgelopen jaren al sterk is verhoogd. Bovendien kost de extra verhoging de overheid zelf ook veel geld, omdat de AOW ook zou meestijgen.

    Deze extra verhoging van het minimumloon zou bekostigd worden door het afbouwen van de 30%-regeling voor kennismigranten, het verhogen van de bankenbelasting en het belasten van de inkoop van eigen aandelen door grotere bedrijven. Deze belastingverhogingen worden teruggedraaid of niet doorgevoerd.

    In het recente pleidooi van de Nederlandse Veiligheidsbranche en 22 andere bedrijfstakken tegen de extra verhoging wordt gewezen op het onder druk staan van het verdienvermogen van het bedrijfsleven, vooral door zware kostenstijgingen. ‘Als dat verdienvermogen niet verbetert, wordt het voortbestaan van steeds meer bedrijven onzeker en dreigen banen te verdwijnen aan de onderkant van de arbeidsmarkt’, stellen zij.

  • Eerste Kamer kan verhoging minimumloon tegenhouden

    Eerste Kamer kan verhoging minimumloon tegenhouden

    Eerste Kamer kan verhoging minimumloon tegenhouden

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Gorinchem, 21 maart 2024 – De Eerste Kamer kan de aangekondigde extra verhoging van het wettelijke minimumloon alsnog tegenhouden. De verhoging werd onlangs aangenomen door de Tweede Kamer, maar de tegenstemmende partijen in de Tweede Kamer  hebben een meerderheid in de eerste Kamer.

    Een groot aantal bedrijfstakorganisaties waaronder de Nederlandse Veiligheidsbranche stuurde onlangs een brandbrief aan het parlement over de sterk oplopende werkgeverslasten en de ongewenste economische gevolgen daarvan. Dat oplopen van de lasten voor werkgevers wordt onder meer veroorzaakt door forse verhogingen van het minimumloon in het afgelopen jaar.

    Een meerderheid in de Tweede Kamer – ook partijen die voor de verhoging van het minimumloon stemden – gaf aan dat hoe dan ook de werkgeverslasten moeten worden verlaagd.

  • Veiligheidsbranche op de bres voor gefaseerde invoering minimumuurloon en verlaging werkgeverslasten

    Veiligheidsbranche op de bres voor gefaseerde invoering minimumuurloon en verlaging werkgeverslasten

    Veiligheidsbranche op de bres voor gefaseerde invoering minimumuurloon en verlaging werkgeverslasten

    Naar pagina cao PB
    Naar het nieuwsarchief

    Tilburg, 7 februari 2022 – In een petitie aan de leden van de Eerste Kamer pleit de NVB samen met twintig andere sectoren voor een gefaseerde invoering van het minimumuurloon en verlaging van de werkgeverslasten ter compensatie. Te snelle invoering van een minimumuurloon brengt tienduizenden beveiligingsbedrijven, winkeliers, hoveniers en kappers en in financiële problemen, zo waarschuwen de brancheorganisaties.

    Op dinsdag 7 februari behandelt de Eerste Kamer een wetsvoorstel dat voorziet in een minimumloon per uur, naast het minimumloon per maand. Het probleem is dat het minimumuurloon wordt gebaseerd op een 36-urige werkweek. Dat betekent dat sectoren met een 40-urige werkweek van de ene op de andere dag 11% extra moeten betalen, bovenop de reguliere verhoging van het minimumloon van 10,15% van afgelopen januari. Dit is voor veel mkb-bedrijven – die vaak nog worstelen met de financiële gevolgen van de Covid-crisis – niet op te brengen.

    De brancheorganisaties pleiten daarom voor een gefaseerde invoering; een minimumuurloon gebaseerd op 38 uur in januari 2024 en op 36 uur pas in januari 2025. Daarnaast willen zij een structurele verlaging van de werkgeverslasten, zoals de Sociaal-Economische Raad (SER) dat voorstelt. Het geld is er. Het zit in de pot die met sociale premies is gevuld en die eind dit jaar 34 miljard euro bevat.

    Veel ondernemers kampen nog steeds met de naweeën van de Corona-crisis en hebben geen buffer om plotselinge tegenvallers op te vangen. Zij zijn dan genoodzaakt hun zaak te sluiten ofte  bezuinigen op personeel. Dat gaat ten koste van de aantrekkelijkheid van winkelgebieden en de levendigheid van binnensteden.

  • 12 procent extra voor beveiligers horeca en evenementen

    12 procent extra voor beveiligers horeca en evenementen

    12 procent extra voor beveiligers horeca en evenementen

    Naar de CAO EHB
    Naar het nieuwsarchief

    Tilburg, 8 december 2022 – Beveiligingspersoneel voor evenementen en horeca aan de onderkant van het loongebouw krijgt een loonsverhoging van ruim 12 procent vanaf 2023. Dat hebben de sectie evenementen en horecabeveiliging van de Nederlandse Veiligheidsbranche en vakbond LBV afgesproken.

    De werkgevers in de evenementen en horecabeveiliging hopen dat de nieuwe cao-afspraken het werken in de sector aantrekkelijker maakt. Ook in de horeca- en evenementenbeveiliging is een tekort aan personeel.

    De grootste loonstijging komt terecht bij personeel in de laagste loonschalen omdat die profiteren van de verhoging van het minimumloon op 1 januari volgend jaar. Naast afspraken over lonen kwamen de partijen ook overeen dat alle corona-crisismaatregelen definitief worden afgeschaft en dat afroepkrachten gaan deelnemen aan de pensioenregeling van de sector.