de Nederlandse Veiligheidsbranche

Tag: particuliere beveiliging

  • Nederlandse Veiligheidsbranche: ‘Kamer kan nu weg vrij maken voor PPS’

    Nederlandse Veiligheidsbranche: ‘Kamer kan nu weg vrij maken voor PPS’

    Nederlandse Veiligheidsbranche: ‘Kamer kan nu weg vrij maken voor PPS’

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Gorinchem, 1 juli 2025 –De Tweede Kamer kan in het komende debat over de politie en haar taken de weg vrij maken voor veel verdergaande samenwerking tussen politie en particuliere beveiliging. Dergelijke publiek-private samenwerking is de manier om de druk op de politie te verkleinen en de veiligheid in de samenleving te garanderen. Dat stelt voorzitter Ard van der Steur in een brief aan de Tweede Kamer.

    In de brief zet Van der Steur de zaken rond publiek-private samenwerking op een rij en constateert dat er al heel lang een breed gedragen overtuiging is dat beveiligingsbedrijven de oplossing zijn voor de toenemende werkdruk van de politie. Maar, zo stelt hij ook vast, het omzetten van woord in daad gaat langzaam. De Tweede Kamer kan helpen om dat proces te verbeteren, betoogt Van der Steur. De Kamer vergadert op 2 juli over de taken van de politie.

    Onder meer stelt Van der Steur  voor om de samenwerking te intensiveren  op gebieden als informatiedeling (‘beveiligers als de extra ogen en oren van de politie’), bewaken en beveiligen (‘de kernactiviteit van de meeste beveiligingsbedrijven’) en opsporing (‘een particulier onderzoeksbureau heeft al in 2019 50% van een lijst van 25 vermiste veroordeelden weten te lokaliseren. Deze succesvolle pilot kan worden uitgebreid om de 6.000 onvindbare veroordeelden op te sporen.’).

    Behalve publiek-private samenwerking gaat de brief ook in op de wens van de beveiligingssector om maatregelen te nemen tegen geweld en agressie waarvan publieke hulpdiensten én beveiligers het slachtoffer zijn. De Nederlandse Veiligheidsbranche wil dat de wettelijke bescherming van publieke hulpverleners als politie en brandweer ook voor particuliere beveiligers gaat gelden die niet direct betaald worden door de overheid.

  • De Nederlandse Veiligheidsbranche: cao-dispensatie verdwijnt vrijwel zeker

    De Nederlandse Veiligheidsbranche: cao-dispensatie verdwijnt vrijwel zeker

    De Nederlandse Veiligheidsbranche: cao-dispensatie verdwijnt vrijwel zeker

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Gorinchem, 8 april 2024 – De Nederlandse Veiligheidsbranche voorziet dat binnenkort geen enkel beveiligingsbedrijf nog mag afwijken van de Cao Particuliere Beveiliging. Dat zegt de vereniging in reactie op een toelichting van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. In die toelichting is een lijst opgenomen van bedrijven die voor de periode 2021 – 2023 nog mochten afwijken van de cao. Dat zijn er 40.  

    Deze zogenoemde ‘dispensatie’ is de afgelopen jaren toegepast door leden van de VVNL, een andere branchevereniging naast de Nederlandse Veiligheidsbranche. Alle andere beveiligingsbedrijven volgen de Cao Particuliere Beveiliging. De minister van SZW was door de rechter opgedragen duidelijk te maken voor welke VVNL-bedrijven voor welke periode dispensatie mogelijk was.

    Binnenkort zal het ministerie ook de namen bekend maken van bedrijven die in de cao-periode 2023 – 2024 mochten afwijken van de Cao Particuliere Beveiliging. De Nederlandse Veiligheidsbranche verwacht dat dat aantal bedrijven dat dispensatie krijgt opnieuw sterk beperkt zal worden en dat daarmee dispensatiemogelijkheden langzaamaan tot het verleden behoren.

    De nu gepubliceerde lijst met gedispenseerde bedrijven is de zoveelste mijlpaal in een conflict tussen de Nederlandse Veiligheidsbranche en de VVNL over de vraag of binnen de beveiligingsbranche twee cao’s kunnen bestaan. De Nederlandse Veiligheidsbranche vindt van niet omdat daarmee tussen beveiligingsbedrijven geconcurreerd zou worden op arbeidsvoorwaarden. De Nederlandse Veiligheidsbranche acht dat schadelijk voor bedrijven en medewerkers.

    Begin juni zal de Raad van State zich nog buigen over de dispensatiezaak. De Nederlandse Veiligheidsbranche verwacht dat met een uitspraak van de Raad ook voor deze 40 bedrijven een definitief einde komt aan de dispensatie en dat zij over genoemde jaren alsnog de cao PB op hun beveiligers moeten toepassen.

  • Nederlandse Veiligheidsbranche verliest bezwaarprocedure

    Nederlandse Veiligheidsbranche verliest bezwaarprocedure

    Nederlandse Veiligheidsbranche verliest bezwaarprocedure

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Tilburg, 6 oktober 2022 – De Nederlandse Veiligheidsbranche trekt in een bezwaarprocedure over toepassing van de cao Particuliere Beveiliging aan het kortste eind. Het bezwaar was aangetekend door de Vereniging Beveiligingsorganisaties (VBe) tegen een besluit van de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Die vereniging is in het gelijk gesteld.

    De zaak draait om de vraag of de VBe gehouden is aan de cao Particuliere Beveiliging – zeg maar: de cao van de Nederlandse Veiligheidsbranche. Die cao is algemeen verbindend verklaard door de minister. Dat betekent in beginsel dat hij van toepassing is op álle beveiligingsbedrijven en álle beveiligers. De VBe heeft dispensatie aangevraagd omdat de vereniging eigen arbeidsvoorwaarden wil toepassen. Eerder – in 2019 – werd zo’n uitzonderingspositie toegekend door de minister, maar die toekenning werd vervolgens door de rechter vernietigd. Nu heeft de minister opnieuw dispensatie toegekend.

    Concreet betekent de nieuwe ministeriële uitspraak dat leden van de VBe (dat zijn bedrijven die geen lid zijn van de Nederlandse Veiligheidsbranche) hun eigen arbeidsvoorwaarden kunnen toepassen en dat concurrentie op arbeidsvoorwaarden blijft bestaan.

    In deze zaak trekt de Nederlandse Veiligheidsbranche op samen met vakbonden FNV en CNV. De achterliggende overwegingen van de drie partijen is dat toepassing van de cao Particuliere Beveiliging de beste waarborg is voor een gelijk speelveld op het gebied van arbeidsvoorwaarden -zodat op dat vlak niet geconcurreerd wordt. DE Nederlandse Veiligheidsbranche overweegt verdere juridische stappen.

  • Veiligheidsbranche teleurgesteld over CAO-uitspraak Raad van State

    Veiligheidsbranche teleurgesteld over CAO-uitspraak Raad van State

    Veiligheidsbranche teleurgesteld over CAO-uitspraak Raad van State

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Gorinchem, 15 november 2021 – De Nederlandse Veiligheidsbranche is teleurgesteld over het besluit van de Raad van State om leden van VBe NL – althans voorlopig – niet te verplichten uitvoering te geven aan de uitspraak van de Rechtbank Midden Nederland. “Hierdoor wordt weer nieuwe onduidelijkheid gecreëerd en blijft het risico van concurrentie op arbeidsvoorwaarden in onze branche bestaan”, zegt Ard van der Steur, voorzitter van de Nederlandse Veiligheidsbranche.

    De Raad van State heeft, op verzoek van VBe NL, een uitspraak van de Rechtbank Midden-Nederland voorlopig opgeschort. Deze uitspraak luidde dat er geen redenen zijn waarom leden van VBe NL zich niet zouden moeten houden aan de CAO Particuliere Beveiliging. De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid had zijn dispensatiebesluit niet goed kunnen motiveren, zei de rechtbank.

    Dit opschorten (een ‘voorlopige voorziening’) zegt niets over de inhoudelijke uitspraak van de het hoogste rechtscollege in deze zaak. De Raad van State verwacht snel uitspraak te kunnen doen en heeft om die reden de uitvoering van de beslissing van de rechtbank even on hold gezet. De Nederlandse Veiligheidsbranche heeft er echter alle vertrouwen in dat ze uiteindelijk in het gelijk gesteld zal worden. De minister zelf heeft eind oktober de CAO Particuliere Beveiliging ook al voor twee jaar algemeen verbindend verklaard voor de hele bedrijfstak en een hernieuwd dispensatieverzoek van VBe NL nu afgewezen.

    “Terecht is de minister ook tot de conclusie gekomen dat er geen onderscheid is tussen de leden van VBe NL en de overige (georganiseerde en niet-georganiseerde) bedrijven in de reguliere beveiliging.” Dat betekent dat ook nu al leden van VBe NL de cao Particuliere Beveiliging moeten toepassen

  • Veiligheidsbranche blij met één CAO voor de hele bedrijfstak

    Veiligheidsbranche blij met één CAO voor de hele bedrijfstak

    Veiligheidsbranche blij met één CAO voor de hele bedrijfstak

    Naar het nieuwsoverzicht
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Gorinchem, 25 oktober 2021 – De Nederlandse Veiligheidsbranche is blij dat CAO Particuliere Beveiliging ook de komende jaren geldt voor de hele bedrijfstak. De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft besloten de CAO Particuliere Beveiliging opnieuw voor twee jaar algemeen verbindend te verklaren. Dit betekent dat alle beveiligingsbedrijven aan de CAO gebonden zijn.

    “Het besluit van de minister is een belangrijke stap bij de aanpak van concurrentie op arbeidsvoorwaarden in de branche”, zegt Ard van der Steur, voorzitter van de Nederlandse Veiligheidsbranche. “Het is goed om te bedenken dat de CAO een minimum is en dat het bedrijven – of organisaties van bedrijven – altijd vrijstaat om daarboven aanvullende afspraken voor eigen mensen te maken.”

    De CAO Particuliere Beveiliging bevat heldere afspraken tot 2023 (waaronder loonsverhogingen aan het begin van 2022 en 2023, en daarbovenop een arbeidsduurverkorting in 2023).

    Eerder had de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid leden van VBe NL uitgezonderd van de CAO Particuliere Beveiliging via een dispensatiebesluit. Dit besluit werd kortgeleden vernietigd door de Rechtbank Midden-Nederland. De rechter vond dat de minister niet kon motiveren waarom leden van VBe NL zich niet zouden moeten houden aan de CAO Particuliere Beveiliging. Tegen deze rechterlijke uitspraak heeft de minister geen beroep aangetekend. De minister heeft nu het dispensatieverzoek van VBe NL afgewezen.

  • Veiligheidsbranche vraagt Kamer ruimte voor meer publiek-private samenwerking

    Veiligheidsbranche vraagt Kamer ruimte voor meer publiek-private samenwerking

    Veiligheidsbranche vraagt Kamer ruimte voor meer publiek-private samenwerking

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Gorinchem, 18 november 2020 – Het kabinet moet meer werk maken van de samenwerking tussen overheid en particuliere beveiligingsbedrijven. In de begroting van het ministerie van Justitie en Veiligheid ontbreekt een visie op dit onderwerp. De Nederlandse Veiligheidsbranche ziet veel mogelijkheden om beveiligingsbedrijven een nog meer ondersteunende rol te geven en de taak van de overbezette politie te verlichten. Dit schrijft Ard van der Steur, voorzitter van de Nederlandse Veiligheidsbranche, in een brief aan de Vaste Kamercommissie voor Justitie en Veiligheid, die de begroting binnenkort behandelt.

    Voor meer publiek-private samenwerking is het noodzakelijk, zegt Van der Steur, dat de mogelijkheden voor het uitwisselen van informatie tussen politie en beveiligingsorganisaties worden verruimd of beter worden benut.

    “Beveiligers geven informatie door aan politie, maar ontvangen zelden terugkoppeling wat er met melding is gedaan. Particuliere alarmcentrales geven meldingen door aan de meldkamers van politie, ook dat is een eenzijdige informatie-relatie. Ook wordt veel informatie over criminaliteit en criminele netwerken aan politie en justitie overhandigd waar helaas vaak niets mee gebeurt.” Het staat buiten kijf dat informatie-uitwisseling aan regels gebonden moet zijn, zegt Van der Steur. “Maar nu staat de regelgeving zelf uitwisseling en samenwerking in de weg.”

    Verder vraagt de Nederlandse Veiligheidsbranche de Tweede Kamer haast te maken met aanpassing van de verouderde regelgeving. De Wet op de particuliere beveiligingsorganisaties en recherchebureaus (WPBR) stamt uit 1997 “en is al jaren toe aan een forse herziening”. Wet en praktijk lopen volgens de branchevereniging zover uiteen dat dit een “normale bedrijfsvoering in de weg staat.” De wachttijden voor toestemmingen en legitimatiebewijzen zijn te lang, beveiligers die met een pas voor het ene bedrijf werken, moeten als ze overstappen naar een ander bedrijf, weer opnieuw door de bureaucratische molens.  Dat knelt al jaren, en nu zeker in een periode van corona, waarin bedrijven flexibel moeten kunnen inspelen op nieuwe kansen.

  • Ard van der Steur over beveiligingsbedrijven in coronatijd

    Ard van der Steur over beveiligingsbedrijven in coronatijd

    Ard van der Steur over beveiligingsbedrijven in coronatijd

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Hoe staat het ervoor in de veiligheidsbranche? Wat zijn de uitdagingen voor de komende maanden en jaren? Ard van der Steur, voorzitter van de Nederlandse Veiligheidsbranche, vertelt het. Hij bespreekt de acute problemen in de horeca- en evenementenbeveiliging en wat nodig is om de branche op langere termijn te versterken.

    Op 10 november vroeg de Nederlandse Veiligheidsbranche al aandacht voor de veiligheid van de Nederlandse samenleving via een brief aan de Tweede Kamer der Staten-Generaal. In de begroting ontbreken essentiële zaken als:

    • Modernisering van de Wpbr
    • Visie op publiek-private samenwerking
    • Ondersteuning evenementen- en horecabeveiliging
  • Minister Grapperhaus komt veiligheidsbranche tegemoet

    Minister Grapperhaus komt veiligheidsbranche tegemoet

    Minister Grapperhaus komt veiligheidsbranche tegemoet

    Naar het nieuwsarchief
    Meer informatie over de cao PB

    Gorinchem, 24 april 2020 – De branche van particuliere beveiliging moet ook in deze crisistijd haar belangrijke rol voor de veiligheid in Nederland kunnen blijven vervullen, vindt minister Grapperhaus van Justitie en Veiligheid. Om dat mogelijk te maken en het werken voor particuliere beveiligers te vergemakkelijken, heeft hij enkele maatregelen genomen.

    Minister Grapperhaus tijdens de Kick-Off 2020
    Brief van minister Grapperhaus, 21 april 2020Download

    Dit zegt de minister in een brief, waarmee hij reageert op een oproep van de vijf samenwerkende brancheorganisaties voor particuliere beveiliging. Grapperhaus vindt het belangrijk dat “de publieke en de private sector de handen zoveel mogelijk ineenslaan en samen ten strijde trekken” om de crisis het hoofd te bieden.
    Ard van der Steur, voorzitter van de Nederlandse Veiligheidsbranche, is blij met de brief van de minister en met de maatregelen die hij neemt. “Een terechte erkenning van de cruciale rol van onze sector voor de veiligheid in Nederland.”

    De minister wijst er in zijn brief op dat beveiligers in lijn met andere cruciale beroepen aanspraak kunnen maken op dezelfde faciliteiten (kinderopvang, onderwijs) en dat ze, ook als de bewegingsvrijheid van burgers verder wordt beperkt, bij het vervullen van hun taken hun bewegingsvrijheid zullen houden.

    De minister maakt het mogelijk dat voor winkelbeveiliging, ook buiten de winkel, tijdens de coronacrisis evenementen- en horecabeveiligers kunnen worden ingezet. Daarbij gaat het bijvoorbeeld om het bewaken van de gewenste afstand tussen klanten en om ordelijke rijvorming. Het blijft echter van het grootste belang, zo zegt de minister, dat beveiligingswerkzaamheden door gekwalificeerd personeel worden uitgevoerd. De bestaande wet- en regelgeving blijft van toepassing. “Het is niet de bedoeling, ook niet in de crisistijd, dat mensen die niet of onvoldoende bekwaam zijn worden ingezet.” Volgens Grapperhaus is het bovendien vanzelfsprekend dat wordt betaald conform de reguliere CAO (CAO PB).

    Ook heeft de minister enkele praktische zaken geregeld. Beveiligers die al zijn gescreend en bij een andere werkgever worden ingezet, kunnen aan de slag met hun bestaande legitimatiebewijs en toestemming. Ze hoeven niet opnieuw een screening te ondergaan.

    Deze regeling geldt voor beveiligers die door de politie en voor beveiligers die door de Koninklijke Marechaussee zijn beoordeeld. Daarnaast is er een noodregeling ingesteld op grond waarvan legitimatiepassen en toestemmingen die tussen 1 april en 31 augustus aflopen van rechtswege door de korpschef met 1 jaar worden verlengd.

    De brief van minister Ferdinand Grapperhaus aan de Nederlandse Veiligheidsbranche vindt u links.

  • Ook beveiliging moet eenmalige tegemoetkoming kunnen krijgen

    Ook beveiliging moet eenmalige tegemoetkoming kunnen krijgen

    Ook beveiliging moet eenmalige tegemoetkoming kunnen krijgen

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Gorinchem, 31 maart 2020 – Ook ondernemingen in de beveiligingsbranche moeten in aanmerking kunnen komen voor een eenmalige tegemoetkoming van 4.000 euro om hun vaste lasten te kunnen betalen. Particuliere beveiliging en opsporing zouden daarom opgenomen moeten worden op de lijst van sectoren die zwaar getroffen zijn door de coronacrisis en door de beperkende maatregelen van de overheid. Dit zeggen de vijf samenwerkende brancheorganisaties in de beveiligingsbranche in een brief aan minister Wiebes en staatssecretaris Keijzer van Economische Zaken.

    De regeling Tegemoetkoming Ondernemers Getroffen Sectoren COVID-19, op grond waarvan de tegemoetkomingen worden verstrekt, is bedoeld voor ondernemers die direct schade ondervinden van de verschillende beperkende maatregelen van het kabinet. Beveiligingsbedrijven horen daar ook bij, aldus de brancheverenigingen.

    “Sinds begin maart hebben evenementenbeveiligingsbedrijven te maken met grootschalige annuleringen van grote evenementen, kort daarna gevolgd door een verbod van de overheid op alle evenementen van 100 of meer bezoekers.”
    Inmiddels is het verbod uitgebreid tot alle vergunning plichtige evenementen en bijeenkomsten. Deze bedrijven hebben dus vanuit evenementen geen inkomsten meer. Voor horecabeveiliging geldt sinds 15 maart hetzelfde, toen met directe ingang alle horeca werd gesloten.”

    In de reguliere beveiliging is het beeld wisselender, zo zeggen de brancheverenigingen, maar ook daar kampen veel bedrijven met grote inkrimping van opdrachten (bij onder meer Schiphol, onderwijsinstellingen en grote winkelketens) en met slecht betalende debiteuren.

    “In deze arbeidsintensieve sector hebben bedrijven al snel een liquiditeitsprobleem als een belangrijk deel of alle inkomsten uit omzet wegvallen.” En als de salarissen dan betaald zijn, dan zijn er al gauw onvoldoende liquide middelen om zaken als de kosten van het bedrijfsgebouw, kantoorapparatuur, autolease, telefoon, accountant, verzekeringen, schoonmaak, gas/water/licht en dergelijke te betalen.

    De brief aan de bewindspersonen van Economische Zaken (die ook is verstuurd naar de voorzitters van VNO-NCW en MKB-Nederland) is ondertekend door de voorzitters van de Nederlandse Veiligheidsbranche, Federatie Veilig Nederland, Vereniging Erkende Beveiligingsbedrijven, Vereniging Beveiligingsorganisaties Nederland en de Branchevereniging voor Particuliere Onderzoekbureaus.

  • Ook in crisistijd de juiste cao hanteren

    Ook in crisistijd de juiste cao hanteren

    Ook in crisistijd de juiste cao hanteren

    Naar het nieuwsarchief
    Meer over de cao’s in de beveiliging

    Gorinchem, 27 maart 2020 – Voor regulier beveiligingswerk blijft ook in tijden van crisis de cao Particuliere Beveiliging van toepassing. Hierop wijst het bestuur van de Nederlandse Veiligheidsbranche. Het is prima dat bedrijven die gespecialiseerd zijn in evenementen- en horecabeveiliging, in deze slechte tijden reguliere beveiligingsopdrachten uitvoeren, maar dan wel  met toepassing van de juiste cao. “Ook in uitzonderlijke omstandigheden moeten we voorkomen dat oneerlijke concurrentie op arbeidsvoorwaarden ontstaat.”

    De Nederlandse Veiligheidsbranche onderkent dat beveiligingsbedrijven die werken voor de horeca of op evenementen het zwaarst zijn getroffen door de coronacrisis. Deze bedrijven moeten zo snel mogelijk duidelijkheid krijgen over de noodmaatregelen en toegang tot noodvoorzieningen, zoals aangekondigd door het kabinet.

    Dat de toegang nu feitelijk nog niet werkt, is voor de Nederlandse Veiligheidsbranche aanleiding om via VNO-NCW/MKB-Nederland een noodsignaal af te geven aan het kabinet. Daarbij wordt ook gemeld dat de slechte betalingsmoraal van sommige opdrachtgevers “onverantwoord en onmaatschappelijk” is. Ook ten aanzien van bedrijven in de reguliere beveiliging zijn er zorgen over de toegang tot aangekondigde voorzieningen. “We manen de overheid tot grote spoed.”

    Het bestuur van de Nederlandse Veiligheidsbranche vindt dat beveiligers met een grijze pas prima ingezet kunnen worden voor regulier beveiligingswerk. Voor houders van een blauwe pas kan de overheid ontheffing geven voor een ruimere inzet, zodat zij ook voor regulier werk, bijvoorbeeld bij winkels, kunnen worden ingezet. Het gaat hier echter – ook in crisistijd – om regulier beveiligingswerk waarop de cao Particuliere Beveiliging van toepassing is.