de Nederlandse Veiligheidsbranche

Tag: publiek-private samenwerking

  • Veiligheidsbranche kan helpen omvangrijke taak politie uitvoerbaar te houden

    Veiligheidsbranche kan helpen omvangrijke taak politie uitvoerbaar te houden

    Veiligheidsbranche kan helpen omvangrijke taak politie uitvoerbaar te houden

    Naar het nieuwsoverzicht
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Gorinchem, 2 februari 2022 – Onlangs pleitte de Nederlandse Veiligheidsbranche opnieuw voor meer publiek-private samenwerking, zoals uitgewerkt in een brief die verstuurd is aan de Vaste Commissie voor Justitie en Veiligheid. Op donderdag 17 februari staat een volgend commissiedebat gepland over de politie. Vooruitlopend op dat debat verdiept de Nederlandse Veiligheidsbranche haar visie op samenwerking met dit onderdeel van de veiligheidsketen.

    “De taak waar de politie voor staat, zeker met het oog op de aanpak van georganiseerde criminaliteit en ondermijning, is zeer omvangrijk”, volgens Ard van der Steur, voorzitter van de Nederlandse Veiligheidsbranche. “Meer en betere samenwerking met de veiligheidsbranche kan helpen die taak uitvoerbaar te houden”.

    Concrete voorstellen betere samenwerking politie en veiligheidsbranche

    In een open brief komt de Nederlandse Veiligheidsbranche met concrete voorstellen om de samenwerking tussen politie en veiligheidsbranche te verstevigen. Arrestantenzorg door particuliere beveiligers, gezamenlijke werving in een krappe arbeidsmarkt en ondersteuning rond evenementen, horeca en winkels zijn daar voorbeelden van. Modernisering van de Wet op de particuliere beveiligingsorganisaties en recherchebureaus (WPBR) en controle en handhaving daarvan zijn belangrijke randvoorwaarden.

    Particuliere beveiligers voor arrestantenzorg

    Arrestantenzorg is één van de taken die de politie uitvoert. Daar waar capaciteit een bottleneck vormt voor adequate uitvoering van de taak, kan publiek-private samenwerking een oplossing bieden. Politie-eenheid Oost-Nederland is een voorbeeld waar kwaliteit en beschikbaarheid van functies haalbaar zijn.

    Als ervaren beveiliger instromen bij de politie

    De Nationale Politie staat voor een uitdaging om de komende jaren 17.000 nieuwe medewerkers te werven, leden van de Nederlandse Veiligheidsbranche zoeken 2.000 tot 4.000 nieuwe beveiligers. In plaats van concurrentie zoekt de Nederlandse Veiligheidsbranche naar samenwerking. Kandidaten die nog niet aan de kwalificaties van de politie voldoen kunnen mogelijk aan de slag in de veiligheidsbranche om zich met deze ervaring alsnog te melden bij de politie. Met de Koninklijke Marechaussee (KMar) zijn hier samenwerkingsafspraken over gemaakt.

    Evenementen, horeca en (winkel)beveiliging

    Mede als gevolg van capaciteitsdruk maakt de politie een terugtrekkende beweging uit de evenementen- en horecasector. Dit verhoogt het risicoprofiel voor particuliere beveiliging in sectoren die zwaar getroffen worden door de coronacrisis. Een vergelijkbare beweging is te zien in de retailsector, waar particuliere (winkel)beveiligers de politie veel werk uit handen neemt. “Particuliere beveiligers moeten op al deze werkplekken op de politie kunnen rekenen”, aldus Van der Steur. “Zeker nu zijn taken, zoals aanhoudingen, moeten overnemen die klassiek tot het domein van de politie behoorden”. 

    Realistische afspraken over vergunde evenementen hoogseizoen

    De Nederlandse Veiligheidsbranche benadrukt dat het aantal evenementen waarvoor in het hoogseizoen vergunning wordt verleend (te) groot is. Het is van belang om realistische afspraken te maken met veiligheidsregio’s en politie om het aantal vergunde evenementen uit oogpunt veiligheid beheersbaar te houden. “Twee jaar op rij is het hoogseizoen door corona afgeblazen, organisatoren willen de schade dit jaar inhalen”.

    Modernisering Wet op de particuliere beveiligingsorganisaties en recherchebureaus

    Politie en veiligheidsbranche trekken samen op bij de modernisering van de Wet op de particuliere beveiligingsorganisaties en recherchebureaus (WPBR). Door vertraging op het ministerie van Justitie en Veiligheid werken beide partijen mogelijk nog jaren met sterk verouderde wetgeving en procedures die daar uit voortvloeien. Het is van belang dat goede tijdelijke afspraken worden gemaakt over samenwerking en uitvoering, binnen de kaders van de wet én rekening houdend met geplande modernisering daarvan.

    Controle en handhaving WPBR

    De politie is belast met toezicht en handhaving van de WPBR. Dat is voor de integriteit van de veiligheidsbranche van groot belang. Erkende evenementenbeveiligers en keurmerkbedrijven worden regelmatig gecontroleerd en claimen dat dit nauwelijks geldt voor zelfstandigen die zich niet verenigen. De Nederlandse Veiligheidsbranche pleit voor strenge vergunningsvoorwaarden voor bedrijven, zoals koppeling aan het Keurmerk Beveiliging. Dit doet de branchevereniging om de kwaliteit te verhogen én om controle en handhaving te verbeteren.

    Integrale veiligheidsvisie Justitie en Veiligheid ontbreekt

    Ook de politie heeft een visie ontwikkeld over publiek-private samenwerking. Wat nog ontbreekt is een integrale visie vanuit het ministerie van Justitie en Veiligheid. Een visie waarin alle stakeholders in het veiligheidsdomein worden betrokken en wordt ingegaan op de onderlinge publiek-private samenwerking. Het uitgangspunt van de Nederlandse Veiligheidsbranche is (en blijft) dat betrokken partijen samenwerken vanuit de eigen rol en dat het geweldsmonopolie is voorbehouden aan de politie.

  • Liesbeth Huyzer (Politie) wil meer samenwerken met beveiligers

    Liesbeth Huyzer (Politie) wil meer samenwerken met beveiligers

    Liesbeth Huyzer (Politie) wil meer samenwerken met beveiligers

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Particuliere beveiligingsbedrijven en de politie moeten meer samenwerken, vindt ook Liesbeth Huyzer, plaatsvervangend korpschef van de Politie. Ze is het eens met de oproep van de beveiligingsbedrijven, die hiervoor sterk pleiten. Voorwaarde is wel dat echte politietaken aan de politie voorbehouden blijven. Verder vindt ze het belangrijk dat de brancheorganisaties in de beveiliging nog meer gaan samenwerken, ook op het gebied van keurmerken.

    Kick-Off 2021

    Liesbeth Huyzer was donderdag 14 januari te gast tijdens Kick Off Beveiliging & Veiligheid 2021, waarmee drie brancheorganisaties (de Nederlandse Veiligheidsbranche, Federatie Veilig Nederland en Vereniging Erkende Beveiligingsbedrijven) het nieuwe jaar inluidden. Tijdens de online bijeenkomst, waarop minister-president Rutte de Nederlandse beveiligers ook een hart onder de riem stak, gingen de voorzitters van de drie organisatie met elkaar en met Liesbeth Huyzer in gesprek.

    Ook de politie ondervindt de nadelen van de scherpe teruggang in sommige delen van de beveiligingsbranche, zei Liesbeth Huyzer. “Wij missen de beveiligers die voor de deuren staan van de horeca en van de winkels. Zij zijn toch onze ogen en oren.”

    Volgens de plaatsvervangend korpschef maakt de coronacrisis samenwerking nog meer nodig dan vroeger: “Er is bij ons een grote mate van urgentie; dat is het grote verschil met het verleden. De politie realiseert zich dat we alle creativiteit nodig hebben om veiligheid te kunnen bieden. Dat is het goede nieuws voor de beveiligingsbranche.”

    Op een vraag van Ard van der Steur (Nederlandse Veiligheidsbranche) zei Huyzer dat die samenwerking ook betrekking kan hebben op het werven van nieuw personeel en het vormgeven van opleidingen, bijvoorbeeld via een “gezamenlijke basisopleiding” voor beveiligers en politiemensen.

    Huyzer erkende dat er tot dusverre nogal wat aarzeling bestond ten aanzien van samenwerking, en niet altijd terecht. “Dan doen we een pilot met een bepaalde vorm van samenwerking en duurt het lang voordat we het echt gaan materialiseren en borgen.” Dat zou anders moeten: “Ga niet meteen uit van ’nee, dat kan niet’. Ga uit van wat wél zou kunnen.”

    Ze voegde daar meteen aan toe dat de wettelijke politietaken ook echt door de politie zelf uitgevoerd moeten worden (zoals het doen van arrestaties) en dat de wetgever soms ook beperkingen oplegt aan de mate waarin informatie kan worden overgedragen. “Ik sluit niets uit, maar je moet erkennen waar de grens ligt.” Van belang is volgens Huyzer dat beveiligers goed omschrijven welke informatie ze precies nodig hebben om bepaalde werkzaamheden te kunnen uitvoeren. Maar als blijkt dat we aanlopen tegen wetgeving die belemmerend en niet noodzakelijk is, dan kunnen we ook best samen naar de wetgever stappen om te proberen dat te veranderen.”

    Ard van der Steur toonde zich, net als de voorzitters van de twee andere brancheorganisaties, blij met de uitgestoken hand van de plaatsvervangend korpschef. Hij wees erop dat in 2020 – mede onder invloed van de coronacrisis – al veel is samengewerkt tussen de brancheverenigingen en dat die lijn zal worden voortgezet. Daarbij zullen in het overleg met de overheid nog wel enkele harde noten gekraakt moeten worden, bijvoorbeeld over het vaccinatiebeleid. Volgens Van der Steur is het logisch dat sommige groepen beveiligers daarbij ook enige voorrang krijgen. “Als je als beveiliger op Schiphol werkt en je wordt geacht de hele dag passagiers te fouilleren, dan is het logisch dat je enige voorrang krijgt omdat je simpelweg risico’s loopt.”

  • Beveiligingsbedrijven doen Tweede Kamer voorstellen voor samenwerking met politie

    Beveiligingsbedrijven doen Tweede Kamer voorstellen voor samenwerking met politie

    Beveiligingsbedrijven doen Tweede Kamer voorstellen voor samenwerking met politie

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Gorinchem, 11 januari 2021 – De Nederlandse Veiligheidsbranche heeft de Tweede Kamer concrete voorstellen gedaan om de samenwerking tussen politie en particuliere beveiligingsbedrijven te verbeteren. Volgens de branchevereniging is dit dringend nodig: “De taak waar de politie voor staat, zeker met het oog op ondermijning, georganiseerde misdaad en corona, is zeer omvangrijk. Meer en betere samenwerking met de beveiligingsbranche kan helpen die taak uitvoerbaar te houden”, aldus Ard van der Steur, voorzitter van de Nederlandse Veiligheidsbranche.

    Het is de kunst uitdagingen gezamenlijk het hoofd te bieden, zegt Van der Steur, Uitgangspunt blijft echter dat ieder samenwerkt vanuit zijn eigen rol “en dat het geweldsmonopolie bij de politie berust”.

    Concrete mogelijkheden voor meer samenwerking ziet de Nederlandse Veiligheidsbranche op het gebied van informatiedeling, waarmee in andere Europese landen positieve ervaringen zijn opgedaan. “De 30.000 beveiligers kunnen als ogen en oren van de politie gebruikt worden.” Van belang is wel dat die informatiedeling dan twee kanten opgaat. Particuliere onderzoeksbureaus kunnen een belangrijke rol spelen bij het (ook internationaal) opsporen van bijvoorbeeld vermiste veroordeelden. Een eerder gehouden, succesvolle pilot op dit gebied, verdient volgens de Nederlandse Veiligheidsbranche zeker een vervolg.

    Politie en beveiligingsbedrijven zouden ook meer kunnen samenwerken bij de werving van nieuwe medewerkers. Met de Koninklijke Marechaussee heeft de veiligheidsbranche al afspraken om gezamenlijk te gaan werven. Zulke afspraken zou de branche ook met de politie willen maken. Wie bij de politie wil werken, maar nog niet aan de kwalificaties voldoet, zou bijvoorbeeld eerst in de beveiliging aan de slag kunnen om zich dan na enige jaren – met een streepje voor – alsnog bij de politie te kunnen melden.
    Ook bij de modernisering van de Wet op de particuliere beveiligingsorganisaties en recherchebureaus (WPBR) kan samenwerking tussen politie en bedrijfsleven vruchten afwerpen.

    Op het gebied van het bewaken en beveiligen van personen die ernstig bedreigd worden, zien de beveiligingsbedrijven voor zichzelf een belangrijke ondersteunende rol, juist nu blijkt dat de politie door het toenemende aantal aanvragen op dit gebied overbelast dreigt te raken.

    Dat geldt ook voor de beveiliging van evenementen als die straks weer mogelijk worden. De politie heeft eerder te kennen gegeven zich verder te willen terugtrekken uit de beveiliging van evenementen en horeca. Particuliere bedrijven kunnen – mits ze de huidige crisis goed doorkomen – die rol overnemen. Voorwaarde is wel dat het aantal evenementen is afgestemd op de beschikbare capaciteit voor beveiliging.

    Ard van der Steur wijst daarbij wel op het grotere ‘risicoprofiel’ dat dan ontstaat voor beveiligingsbedrijven. Bij horeca-, evenementen- en ook bij winkelbeveiliging is het belangrijk dat de politie snel beschikbaar is als zaken escaleren. “Opvolging door de politie ten aanzien van drugs, geweld en (vuur)wapens is essentieel en kan en moet veel beter.”

  • Pieter-Jaap Aalbersberg (NCTV) spreekt leden Nederlandse Veiligheidsbranche toe

    Pieter-Jaap Aalbersberg (NCTV) spreekt leden Nederlandse Veiligheidsbranche toe

    Pieter-Jaap Aalbersberg (NCTV) spreekt leden Nederlandse Veiligheidsbranche toe

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Gorinchem, 15 december 2020 – Tijdens de ALV van de Nederlandse Veiligheidsbranche op 4 december jongstleden sprak Pieter-Jaap Aalbersberg, Nationaal Coördinator Terrorismebestrijding en Veiligheid de leden toe.

    Dhr. van Aalbersberg spreekt op digitale wijze de ALV toe

    De heer Aalbersberg nam de leden mee in de taakgebieden van de NCTV. NCTV draagt de nationale veiligheidsstrategie voor aan het kabinet, maar daarnaast werden de dagelijkse taken van het NCTV besproken.

    Uiteraard gaf de heer Aalbersberg daarnaast een toelichting over de visie van de NCTV op beveiliging: “veiligheid steeds meer een integraal vraagstuk, zowel op overheidsniveau als op particulier niveau”. De Nederlandse Veiligheidsbranche is daarbij een belangrijke, actieve actor.

    Hij concludeerde met zijn visie over hoe (de leden van) de Nederlandse Veiligheidsbranche samen kan werken met de Nederlandse Veiligheidsbranche.

    Kijk hieronder zijn volledige toespraak.

  • Veiligheidsbranche en Koninklijke Marechaussee kiezen voor samenwerking op krappe arbeidsmarkt

    Veiligheidsbranche en Koninklijke Marechaussee kiezen voor samenwerking op krappe arbeidsmarkt

    Veiligheidsbranche en Koninklijke Marechaussee kiezen voor samenwerking op krappe arbeidsmarkt

    Naar het nieuwsoverzicht
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Gorinchem, 4 december 2020 – De Nederlandse Veiligheidsbranche en de Koninklijke Marechaussee willen meer samenwerken bij het aantrekken en vasthouden van personeel. Beide partijen werven binnen dezelfde doelgroep en hebben dezelfde zorgen over de krapte op de arbeidsmarkt. Daarom hebben Luitenant Generaal Hans Leijtens (Commandant van de Koninklijke Marechaussee) en Ard van der Steur (voorzitter van de Nederlandse Veiligheidsbranche) donderdag 3 december, een intentieovereenkomst ondertekend.

    Uitgangspunt van de overeenkomst is dat beide partijen “elkaar kunnen versterken door het uitwisselen van kennis en het uitbreiden van de samenwerking”. Beide partijen vinden dat ook hard nodig omdat ze verwachten dat de veiligheidssector meer en meer onder druk zal komen te staan “aangezien het aantal taken en de complexiteit ervan toeneemt.”

    In de overeenkomst is afgesproken dat een werkgroep vanuit de Koninklijke Marechaussee en de Nederlandse Veiligheidsbranche onder andere twee pilots gaat voorbereiden, die in de periode 2021-2023 kunnen worden uitgevoerd.

    Een van die pilots is gericht op samenwerking bij het werven, selecteren, opleiden en het bieden van loopbaanperspectief. Ard van der Steur, voorzitter van de Nederlandse Veiligheidsbranche, is daar blij mee. “Samenwerking kan zorgen voor een nog beter loopbaanperspectief voor zowel medewerkers van de Koninklijke Marechaussee als van beveiligingsbedrijven. Daarmee vergroten we onze gezamenlijke aantrekkingskracht op de arbeidsmarkt.” Volgens Van der Steur past de intentieovereenkomst in het streven van de Nederlandse Veiligheidsbranche om over een breed terrein de samenwerking tussen publieke en private partijen in deze sector te versterken. Naast de Koninklijke Marechaussee zou hij op een vergelijkbare manier graag samenwerken met de politie.

    Een tweede pilot, die zal worden voorbereid, heeft betrekking op duaal werkgeverschap. Dat zou kunnen betekenen dat civiel personeel kan worden opgeleid tot reservist, om als dat nodig is op het gebied van bewaken en beveiligen een bijdrage te leveren aan de operationele inzet van de Koninklijke Marechaussee. De behoefte aan een pilot als deze heeft de Koninklijke Marechaussee al in 2018 kenbaar gemaakt. “We geven op deze manier steeds meer vorm aan de adaptieve krijgsmacht. Het maakt ons flexibeler en wendbaarder”, zegt Leijtens.

  • Samenwerking overheid en beveiligingsbranche tegen overvallen op geld- en waardetransporten

    Samenwerking overheid en beveiligingsbranche tegen overvallen op geld- en waardetransporten

    Samenwerking overheid en beveiligingsbranche tegen overvallen op geld- en waardetransporten

    Naar de sectie GWT
    Naar het nieuwsarchief

    Gorinchem, 3 december 2020 – De overheid en de beveiligingsbranche zetten de komende jaren hun samenwerking voort bij het bestrijden van overvallen op gelddepots en geld- en waardetransporten. Vier publieke en private partijen hebben daartoe een convenant getekend. De afspraken die hierin zijn opgenomen, hebben betrekking op het voorkomen en bestrijden van deze ernstige vorm van criminaliteit.

    Ondertekenaars zijn de minister van Justitie en Veiligheid, de politie, de Nederlandse Veiligheidsbranche en Brink’s Solutions Nederland BV. Het convenant geldt voor drie jaar en bouwt voort op de afspraken die ruim drie jaar geleden zijn gemaakt over samenwerking en informatie-uitwisseling.

    Geld- en waardedepots en geld- en waardetransporteurs zijn een aantrekkelijk doelwit voor de georganiseerde criminaliteit, constateren de ondertekenaars van het convenant. Criminelen deinzen er niet voor terug hierbij explosieven en automatische vuurwapens te gebruiken. “De toenemende digitalisering van transactiemogelijkheden brengt ook met zich mee dat criminelen zich meer richten op branches en objecten waar veel contant geld voorhanden is.”

    In het convenant is onder andere afgesproken dat de aanvalsplannen van geld- en waardedepots jaarlijks worden beoordeeld op juistheid en volledigheid en dat responseplannen minstens zo vaak worden getest. Desgewenst kunnen politie en particuliere beveiligers gezamenlijk oefenen of trainingen organiseren.

    Ard van der Steur, voorzitter van de Nederlandse Veiligheidsbranche, is blij met de continuering van de samenwerkingsafspraken: “Juist op dit gebied is het van essentieel belang dat justitie, politie en beveiligingsbedrijven naadloos samenwerken en optimaal gebruik maken van elkaars kennis en ervaring. Dat wordt met dit convenant geborgd.”
    De Nederlandse Veiligheidsbranche, onder andere eigenaar van het Keurmerk Geld- en Waardetransport, stelt in het kader van dit convenant haar specialistische kennis beschikbaar. Het keurmerk stelt onder andere heldere eisen aan de beveiliging van depots van geld- en waardetransporteurs.

  • Beveiligingsbranche kan meer taken van politie overnemen

    Beveiligingsbranche kan meer taken van politie overnemen

    Beveiligingsbranche kan meer taken van politie overnemen

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de website van CoESS

    Gorinchem, 15 oktober 2019 – De particuliere beveiligingsbranche kan in Nederland meer taken van de politie overnemen. Op die manier kan de politie zich focussen op “taken waarvoor bevoegdheden en bewapening nodig zijn”. Dit heeft Ard van der Steur, voorzitter van de Nederlandse Veiligheidsbranche, op donderdag 10 oktober 2019 gezegd in Rome tijdens de viering van het 30-jarig jubileum van CoESS, de Europese federatie van 23 brancheorganisaties van beveiligingsbedrijven uit 18 landen.

    Ard van der Steur spreekt op het congres van CoESS – Rome, 10 october 2019
    Speech Ard van der SteurDownload

    Van der Steur zei “zeker niet ontevreden” te zijn over de samenwerking in Nederland tussen alle partijen die bij veiligheid betrokken zijn. Maar juist omdat de politie wordt geconfronteerd met ernstige vormen van zware criminaliteit en vaak gebrek aan capaciteit, zou uitbesteding een oplossing kunnen bieden. “Denk daarbij aan de zorg voor arrestanten, baliewerkzaamheden, het verwerken van aangiftes, het opstellen van meetapparatuur voor snelheidsmetingen van voertuigen, het uitvoeren van alcoholcontroles en dergelijke.” Belangrijk is volgens Van der Steur dat partijen elkaar vertrouwen, dat ze ervaring opdoen met samenwerking en dat wet- en regelgeving het uitwisselen van noodzakelijke gegevens mogelijk maakt.

    Tegelijkertijd pleit de voorzitter van de Nederlandse Veiligheidsbranche voor blijvende professionalisering van de branche.  Weliswaar heeft een bedrijf een vergunning nodig van het ministerie van Justitie en Veiligheid om te kunnen starten als beveiligingsorganisatie, maar het zou volgens Van der Steur beter zijn als ook het hebben van het keurmerk Beveiliging voor vergunningverlening en voor samenwerking verplicht wordt gesteld. “Een beveiligingsbedrijf met een keurmerk? Daar kun je prima zaken mee doen.”

    Van der Steur feliciteerde CoESS van harte met het 30-jarig bestaan. Het is een organisatie die het uitwisselen van ervaringen door de deelnemende landen mogelijk maakt en die zich tegelijk inzet voor de belangen van de branche in Europa.

    De complete speech van Ard van der Steur op het jubileum van CoESS is links te downloaden.

  • Eerste positief resultaat in aanpak voortvluchtige veroordeelden

    Eerste positief resultaat in aanpak voortvluchtige veroordeelden

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de berichten ‘uit de branche’

    Gorinchem, 6 maart 2019 – Het afgelopen jaar is het aantal veroordeelden dat nog een gevangenisstraf moet uitzitten iets gedaald. Dit is te danken aan het programma Onvindbare Veroordeelden waar politie, OM, CJIB en Justid samenwerken, liet Minister Dekker (Rechtsbescherming) gisteren in een brief aan de Tweede Kamer weten. 

    Het afgelopen jaar is het aantal veroordeelden dat nog een gevangenisstraf moet uitzitten iets gedaald. Dit is te danken aan het programma Onvindbare Veroordeelden waar politie, OM, CJIB en Justid samenwerken, liet Minister Dekker (Rechtsbescherming) gisteren in een brief aan de Tweede Kamer weten.

    In het programma Onvindbare Veroordeelden zijn verschillende maatregelen aangekondigd om het aantal voortvluchtige veroordeelden terug te brengen. De opsporing van voortvluchtige veroordeelden is vastgelegd als een van de prioriteiten in de landelijke beleidsdoelstellingen voor de taakuitvoering van de politie. In deze zogeheten Veiligheidsagenda 2019-2022 is de ambitie vastgelegd om vóór medio 2020 tenminste 40 procent van de naar verwachting kansrijke zaken (zo’n 1300 personen) op te sporen. Een nieuw systeem van de politie, Executie & Signalering genaamd, zal het terugdringen van de voorraad van onvindbare veroordeelden in Nederland ten goede komen.

    Als organisatieontwikkelopgaven is in de Veiligheidsagenda 2019-2022 het volgende doel opgesteld:
    Integraal werken is het uitgangspunt; samen wordt gewerkt aan een veilig Nederland. De politie zal haar werk meer en meer moeten doen in verbinding met andere publieke en private organisaties. Daarmee wordt geïnvesteerd in de samenhang in de aanpak tussen de verschillende domeinen (zorg, sociaal, ruimtelijk en veiligheid) en externe partners, die nodig is voor het versterken van de veiligheid in de leefomgeving van inwoners. 

  • Beveiliger 2.0 en recherchewerk 3.0 motor achter samenwerking tussen politie en beveiligingsbranche

    Beveiliger 2.0 en recherchewerk 3.0 motor achter samenwerking tussen politie en beveiligingsbranche

    Beveiliger 2.0 en recherchewerk 3.0 motor achter samenwerking tussen politie en beveiligingsbranche

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Gorinchem, 10 januari 2018 – “Wij moeten, willen én kunnen het samen doen.” Dat is de gezamenlijke wens van Laetitia Griffith en korpschef Erik Akerboom. “Dit is een onomkeerbare en veelbelovende ontwikkeling die voor ons allen heel relevant is. Niet alleen voor de politie, maar voor alle veiligheidsprofessionals.” Korpschef Erik Akerboom spreekt donderdag 11 januari tijdens de nieuwjaarsbijeenkomst van de Nederlandse Veiligheidsbranche in Wassenaar.

    Foto: Henk Ganzeboom, Kobalt Fotografie DuPho

    Laetitia Griffith – voorzitter van de Nederlandse Veiligheidsbranche – en Erik Akerboom – korpschef van de Politie en als gast aanwezig – spreken beiden hun nieuwjaarsboodschappen uit. Zij stellen dat beveiligers en politie samen moeten blijven optrekken voor meer veiligheid in Nederland. Griffith spreekt van de beveiliger 2.0; die maakt vandaag de dag maximaal gebruik van big data die vanuit tal van digitale bronnen binnenkomt. Akerboom benadrukt in zijn toespraak het ‘recherchewerk 3.0’, dat zich kenmerkt door digitaal onderzoek en de betrokkenheid van tal van mensen en groeperingen bij de opsporing. Ook onderstreept hij het belang van vernieuwende manieren van samenwerking. Vooral bij grote evenementen komt dit goed uit de verf en trekken gemeenten, organisatoren van evenementen en beveiligingsbedrijven intensief en integraal met elkaar op. Akerboom: “Niet samenwerken en niet leveren leidt tot onbegrip en tot kritiek.”