MKB-strategiesessie: Stappen zetten rond permanente educatie

In de ontwikkeling van permanente educatie voor beveiligers gaat de V-learning tool van het Sociaal Fonds Particuliere Beveiliging een belangrijke rol spelen. Daarmee komt ook voor ‘gewone’ beveiligers een stelsel dichterbij waarin ze zich voortdurend ontwikkelen.

Dat bleek tijdens de jaarlijkse  MKB-strategiesessie van de Nederlandse veiligheidsbranche waar bestuurders en bedrijven uit de beveiligingswereld elkaar ontmoetten om van gedachten te wisselen over de lange-termijn-ontwikkelingen in de branche.

Voor veel beroepen in het veiligheidsdomein is dat al het geval. Sociale partners hebben onlangs afgesproken dat er ook een dergelijk opleidingssysteem komt voor beveiligers. Nu is het nog zo dat een beveiliger één keer zijn beveiligersdiploma  haalt en met dat diploma tot zijn pensioen kan werken.

Marianna Clarijs (algemeen secretaris SFPB) en Pieter Oterdoom (projectleider) lichtten de ontwikkelingen toe betreffende invoering van permanente educatie in de beveiliging, onder meer over het gebruik van V-learning, die het gemakkelijk maakt om vervolgstappen in opleiding te kiezen en uit te voeren. In de havenbeveiliging is op dit moment al sprake van een verplichting tot permanente educatie waarbij het Sociaal Fonds opdrachtgever is en ervaring opdoet.

De in de strategiesessie aanwezige beveiligingsbedrijven toonden zich blij met deze concrete stap in de verdere professionalisering van de branche.

Keurmerk voor Apex360 Security en Trias Security Services 

Tijdens de bestuursvergadering van de Nederlandse Veiligheidsbranche reikte voorzitter Ard van der Steur aan vertegenwoordigers van twee leden het Keurmerk Beveiliging uit. Andy Steging, Tom de Jong, Rawi Dhanradj en Tonny Matthijssen vertegenwoordigden Apex360 Security BV;

Mansour Jafarzadeh, Amir Esmaili, Danny Bragt namen namens het nieuwe lid Trias Security Services het certificaat in ontvangst.