Tag: vakbonden

  • Nederlandse Veiligheidsbranche en bonden stemmen in met nieuwe cao

    Nederlandse Veiligheidsbranche en bonden stemmen in met nieuwe cao

    Nederlandse Veiligheidsbranche en bonden stemmen in met nieuwe cao

    Voorburg, 12 november 2024 – De leden van de Nederlandse Veiligheidsbranche stemden vandaag unaniem in met het eerder bereikte onderhandelingsresultaat voor een nieuwe cao. Eerder gingen ook de vakbonden FNV, CNV en De Unie akkoord. De nieuwe cao gaat in op 18 december 2024.

    De gemaakte afspraken betreffen een cao met een looptijd van twee jaar. In 2025 krijgen beveiligers er 4,5 procent loon bij, in 2026 de prijsindex + 0,5 procent. Daarnaast wordt onder meer de reiskostenvergoeding verhoogd naar het fiscale maximum van 23 cent per kilometer.

    Voorzitter Ard van der Steur van de Nederlandse Veiligheidsbranche vindt de afspraken met de vakbonden ‘fors, maar in de huidige arbeidsmarkt verdedigbaar. Ze bieden duidelijkheid voor de beveiligingsbedrijven en hun klanten. Maar ook een zeer concurrerend loon voor onze mensen in een krappe arbeidsmarkt.’ Verder benadrukt Van der Steur  dat de sociale partners naast loonafspraken goede inhoudelijke afspraken hebben gemaakt over verdere professionalisering van het vak.

  • Nederlandse Veiligheidsbranche, CNV en FNV blij met uitkomst cao-zaak

    Nederlandse Veiligheidsbranche, CNV en FNV blij met uitkomst cao-zaak

    Nederlandse Veiligheidsbranche, CNV en FNV blij met uitkomst cao-zaak

    Voorburg, 30 oktober 2024 – De Nederlandse Veiligheidsbranche en de vakbonden FNV en CNV zijn ‘zeer verheugd’ met de uitspraak van de Raad van State in de zaak over de Cao Particuliere Beveiliging (Cao PB). De hoogste rechter besliste onlangs dat alle bedrijven gebonden zijn aan de Cao PB en niet een eigen cao mogen volgen. Daarmee komt een einde aan oneerlijke concurrentie op arbeidsvoorwaarden die het gevolg was van het naast elkaar bestaan van twee cao’s binnen één bedrijfstak.

    De uitspraak van de Raad van State vormt het sluitstuk van een jarenlange strijd over cao’s binnen de beveiligingssector. Verschillende ministeriële beslissingen en gerechtelijke uitspraken verder is nu een einde gekomen aan deze dispensatie.

    De uitspraak betekent dat bedrijven die zich vanaf 2019 aan een andere cao hebben gehouden alsnog met terugwerkende kracht vanaf 2019 de Cao PB moeten toepassen. Bedrijven die hun medewerkers tenminste op het niveau van de cao PB hebben beloond, hebben al aan hun verplichtingen voldaan. De partijen betrokken bij de Cao PB hebben aangekondigd zoals gebruikelijk te blijven controleren of hun cao daadwerkelijk goed is toegepast.

    De Cao PB is de afgelopen jaren steeds algemeen verbindend verklaard en was daarmee in beginsel van toepassing op alle beveiligingsbedrijven. Die status is nu effectief hersteld. Voorzitter Ard van der Steur van de Nederlandse Veiligheidsbranche stelt blij te zijn dat de duidelijkheid terug is in de markt en er een einde komt aan de mogelijkheid om de Cao Particuliere Beveiliging te omzeilen. De CNV bij monde van Erik Honkoop, onderhandelaar voor vakbond CNV, noemt de uitspraak een doorbraak. ‘Jarenlang hebben we te maken gehad met ondermijning van cao-afspraken. Dat zorgde voor onrust door ongebreidelde concurrentie op prijs. Dat trok de sector als geheel naar beneden. Deze uitspraak schept ruimte om te werken aan de waardering en professionaliteit van beveiligers.’

    Volgens FNV-onderhandelaar Félix Alejandro Pérez maakt de uitspraak duidelijk dat dispensatie voor deze cao te makkelijk is verleend. ‘Wij zijn blij met de uitspraak om zijn betekenis voor de cao PB, maar ook omdat hiermee een nieuw strenger kader is ontstaan voor dispensatieverlening op algemeen-verbindend verklaren.

  • De Nederlandse Veiligheidsbranche: ‘Loonvraag vakbonden onbetaalbaar’

    De Nederlandse Veiligheidsbranche: ‘Loonvraag vakbonden onbetaalbaar’

    De Nederlandse Veiligheidsbranche: ‘Loonvraag vakbonden onbetaalbaar’

    Gorinchem, 18 juni 2024 – De Nederlandse Veiligheidsbranche vindt de door de vakbonden gevraagde loonsverhoging onbetaalbaar en heeft daarom de onderhandelingen over een nieuwe cao Particuliere Beveiliging voorlopig opgeschort. Volgens de bedrijfstakvereniging zou de verhoging van de loonkosten als gevolg van de gevraagde loonsverhoging tot onaanvaardbare prijsverhogingen van beveiligingsdiensten leiden.

    De vakbonden FNV, CNV en De Unie willen per 1 januari 2025 een loonkostenstijging van 6 procent structureel en 3 procent eenmalig. Die verhoging van 9 procent zou bovenop de inkomensverbetering van omgerekend ruim 20 procent komen die beveiligers de afgelopen twee jaar kregen.

    De vakbonden proberen al twee jaar in alle bedrijfstakken via loonsverhogingen herstel van koopkracht af te dwingen nadat in 2022 en 2023 door hoge inflatie de koopkracht afnam. Het proces waarbij cao-lonen eenmalig met forse cijfers omhoog gaan, lijkt inmiddels goeddeels achter de rug.

    In de beveiliging heeft de ‘hersteloperatie’ van de koopkracht met de meer 20 procent loonsverhoging van de afgelopen jaren al plaatsgevonden, stelt de Nederlandse Veiligheidsbranche in een toelichting op het afbreken van de onderhandelingen. ‘De daarop komende loonvraag van 9 procent in de beveiligingssector is veel hoger dan de huidige doorsnee-afspraak, terwijl in de beveiliging de koopkrachtvermindering al ruimschoots is goedgemaakt door de werkgevers. De wens van de vakbond is daarmee ‘buiten alle proportie’, stelt de branchevereniging.

    Werkgeversvereniging AWVN, dat de ontwikkelingen in het cao-overleg op de voet volgt, meldt dat over mei 2024 de gemiddelde loonafspraak 4,5 procent was – dat is inclusief een aantal hoge afspraken in bedrijfstakken waar nog niet eerder koopkracht werd hersteld. De gemiddelde loonafspraak in Nederland komt voor 2024 uit op 5,5 procent en is dalend. In 2023 was de gemiddelde afspraak nog 7,3 procent.

    De Nederlandse Veiligheidsbranche beraadt zich op een vervolg in de cao-onderhandelingen.

  • Leden Veiligheidsbranche stemmen voor cao-akkoord

    Leden Veiligheidsbranche stemmen voor cao-akkoord

    Leden Veiligheidsbranche stemmen voor cao-akkoord

    Tilburg, 8 november 2022 – De leden van de Nederlandse Veiligheidsbranche hebben in meerderheid voor het onlangs bereikte cao-akkoord gestemd. Ze spraken wel hun grote teleurstelling uit over het gegeven dat vakbond CNV het akkoord vorige week verwierp. De beveiligingsbedrijven roepen de cao-partijen op om een uitweg te vinden uit de ontstane impasse.

    Het cao-akkoord werd bereikt in onderhandelingen tussen FNV, De Unie, CNV en de Nederlandse Veiligheidsbranche. De leden van de CNV stemden deze week echter in meerderheid tegen de afspraken, terwijl de leden van FNV en De Unie wel vóór zijn. Ondanks de vóórstem van de leden van de Nederlandse Veiligheidsbranche betekent het ’nee’ van de CNV-leden  vooralsnog dat het nieuwe akkoord niet kan worden uitgevoerd. Daardoor ontstaat onduidelijkheid over bijvoorbeeld de loonsverhoging die beveiligers op 1 januari krijgen.

    De leden van de Nederlandse Veiligheidsbranche toonden zich in een extra algemene ledenvergadering teleurgesteld over de opstelling van de leden van de CNV. Voorzitter Ard van der Steur vatte het samen: ‘Het bereikte onderhandelingsresultaat is het maximale wat de beveiligingsbedrijven kunnen bieden en is met een loonstijging van 14,5 procent een geweldige sprong voorwaarts voor de werknemers in de branche. Dat zo’n afspraak nu door de leden van één vakbond wordt weggestemd, is erg vervelend voor alle andere betrokkenen. Voor de beveiligers zelf betekent dat onduidelijkheid over hun loonsverhoging. Voor de bedrijven heeft het als gevolg dat het behouden van beveiligingspersoneel en het werven en opleiden van nieuw personeel in deze krappe arbeidsmarkt alleen maar lastiger wordt. De tekorten zullen nog nijpender worden.’