Uit de branchescan, een jaarlijks onderzoek naar wel en wee van de beveiligingsbranche, blijkt dat in 2024 de omzet van beveiligingsbedrijven steeg van 1,7 miljard euro in 2023 naar 1,9 miljard, een stijging van 11 procent. Daarbij verwacht de helft van de bedrijven ook in 2025 een sterke omzetstijging. Onzekerheid is er bij beveiligingsbedrijven over personeelsverloop.  Het totale aantal personen werkzaam bij beveiligingsbedrijven daalde licht van ruim 32000 naar ruim 30000.

Van der Steur: ‘De sterke omzetstijging en de optimistische omzetverwachting voor dit jaar zijn tekenen van gezondheid en vooral van de zwaarder wordende maatschappelijke positie van het beveiligingswerk. Veiligheid is en blijft een belangrijk onderwerp in de samenleving en het besef groeit dat veiligheid geen bestaand gegeven is, maar dat je er aan moet werken. Dat zien wij terug in meer werk, maar ook in een toenemend besef bij overheden dat de beveiligingsbranche een essentiële partner is.’

Volgens Van der Steur is de omzetgroei in 2024 ‘gezonder’ dan in 2023. ‘In beide jaren moesten de prijzen omhoog vanwege gestegen personeelskosten, maar afgelopen jaar kwam daar vooral een sterkere autonome groei bij. Bestaande klanten namen meer diensten af en er kwamen nieuwe klanten bij. Ook dat zie ik als een bewijs van de groeiende rol van beveiliging in de samenleving.’

‘Ongemakkelijk’ is de beoordeling die de branchevoorzitter verbindt aan de personele ontwikkelingen bij de beveiligingsbedrijven. De officiële cijfers wijzen op een daling van het aantal werkzame personen van 32500 in 2023 naar 30700 in 2024. Daarnaast zijn er naast veel nieuwkomers in de beveiliging ook veel werknemers die na relatief korte tijd hun heil buiten de branche zoeken. Van der Steur: ‘Dat er minder beveiligers actief zijn ondanks dat er meer werk is, heeft vooral te maken met de verminderde inhuur van derden, vooral zzp’ers. Dat op zich is een gevolg van de bestuurlijke maatregelen gericht op het tegen gaan van schijnzelfstandigheid, de Belastingdienst die strenger gaat beoordelen of iemand wel écht zelfstandig is. Bedrijven nemen het zekere voor het onzekere. We zien dan ook dat er meer mensen in vaste dienst worden genomen. Maar hoe dat uitpakt, zullen we pas in de loop van dit jaar echt weten.‘

Dat veel beveiligers al na een paar jaar uittreden, noemt Van der Steur een punt van zorg. ‘We trekken dankzij goede collectieve en individuele campagnes veel nieuwe mensen aan, maar we moeten er als branche toch echt voor zorgen dat die mensen in een werkomgeving opereren die blijvend bij hen past. Daar hebben we nog werk te doen. Behoud van personeel is cruciaal in deze krappe arbeidsmarkt.’

Van der Steur deelt het optimisme van zijn leden voor 2025. ‘De vraag naar onze diensten en de omzet zullen blijven groeien en de samenwerking met overheden ontwikkelt zich langzaam maar gestaag. Voor ons zijn alle trends  positief. En de branche zelf blijft innoveren om de kwaliteit van dienstverlening steeds verder te verbeteren.’