Tag: VVNL

  • Veiligheidsbranche boekt weer juridische winst: VVNL in ongelijk

    Veiligheidsbranche boekt weer juridische winst: VVNL in ongelijk

    Veiligheidsbranche boekt weer juridische winst: VVNL in ongelijk

    Gorinchem, 19 februari 2026 – En opnieuw heeft de Nederlandse Veiligheidsbranche, deze keer samen met de Nederlandse Staat, gelijk gekregen in een rechtszaak. En opnieuw werd VVNL in het ongelijk gesteld. Voorzitter Ard van der Steur herhaalt zijn oproep om een einde te maken aan de gang naar de rechter. ‘Wij nodigen de leden van de VVNL opnieuw uit om met ons samen te werken aan een sterkere bedrijfstak.’

    De rechtszaak betrof in dit geval een zaak van vvnl tegen de Nederlandse Staat. De Nederlandse Veiligheidsbranche sloot zich – samen met FNV, CNV en De Unie – aan bij de Staat. De Staat zou onrechtmatig hebben gehandeld in eerdere door vvnl aangespannen rechtszaken. De Rechtbank Den Haag oordeelde dat dat niet het geval was. Vvnl moet alle proceskosten betalen, ook die van de Nederlandse Veiligheidsbranche en met haar optrekkende vakbonden.

    De nu beëindigde rechtszaak is de laatste in een reeks die teruggaat tot 2019. Daarin probeert vvnl voor elkaar te krijgen dat de vereniging een eigen cao mag toepassen. De Cao Beveiligingsbranche – waarin Nederlandse Veiligheidsbranche,  FNV, CNV en De Unie afspraken maken – wordt steeds weer algemeen verbindend verklaard, ook de huidige cao. Daardoor moeten leden van vvnl die cao toepassen.

  • Veiligheidsbranche: haast maken met cao; gesprek met VVNL levert niets op

    Veiligheidsbranche: haast maken met cao; gesprek met VVNL levert niets op

    Veiligheidsbranche: haast maken met cao; gesprek met VVNL levert niets op

    Gorinchem, 10 april 2025 – De Nederlandse Veiligheidsbranche heeft bij de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid opnieuw aangedrongen op spoedig algemeen verbindend verklaren van de Cao Particuliere Beveiliging. De oproep aan de minister volgt op een teleurstellend verlopen gesprek met de VVNL, een vereniging van vooral evenementen- en horecabeveiligers, die een eigen cao wil.

    De besturen van beide bedrijfstakverenigingen ontmoetten elkaar deze week op initiatief van de Nederlandse Veiligheidsbranche in een uiterste poging om het eens te worden over een regeling voor de arbeidsvoorwaarden in de branche. Dat slaagde niet. De VVNL houdt vast aan de wens een eigen cao toe te passen en is na een voor de VVNL negatieve uitspraak van de Raad van State een volgende gerechtelijke procedure gestart.

    Eerder liet voorzitter Ard van der Steur van de Nederlandse Veiligheidsbranche al via diverse kanalen weten dat de nieuwe VVNL-procedure wat hem betreft geen reden kan zijn tot uitstel van het algemeen verbindend verklaren van de Cao Particuliere Beveiliging. Van der Steurs standpunt volgde op de genoemde uitspraak van de Raad van State.

    Ook een brief die de VVNL na afloop van het bestuurlijke overleg tussen de beide verenigingen aan het ministerie stuurde, mag geen reden zijn voor uitstel van algemeen verbindend verklaren, vindt Van der Steur. In de betreffende brief hanteert de VVNL volgens hem een constructieve toon, maar: ‘de oplossingsrichtingen die de VVNL voorstelt, zijn uitsluitend voor de lange termijn en vergen veel overleg. Daarmee verdwijnt niet de huidige rechtsonzekerheid voor duizenden beveiligers en veel beveiligingsbedrijven. Beveiligers willen weten of ze eerlijk betaald worden, bedrijven willen weten of ze de juiste arbeidsvoorwaarden toepassen. Algemeen verbindend verklaren van de Cao PB, wat volgt uit de uitspraak van de Raad van State, en controle op naleving van die cao, lossen het probleem wel op.’

    De Raad van State, de hoogste bestuursrechter, zette al in oktober vorig jaar een streep onder een langdurig conflict tussen beide verenigingen. Die uitspraak betekent dat leden van de VVNL minimaal de arbeidsvoorwaarden van de Cao PB moeten toepassen. De Cao PB is behalve door de Nederlandse Veiligheidsbranche ondertekend door de vakbonden FNV, CNV en De Unie. De VVNL kwam tot een cao-resultaat met uitsluitend de kleine vakbond AVV.

    Wel hebben de partijen afgesproken dat de verplichte controles van de leden van VVNL over de naleving van de algemeen verbindend verklaarde cao pb in goed onderling overleg wordt opgepakt. Die controles kunnen dan ook snel plaatsvinden.

  • Nederlandse Veiligheidsbranche in FD: ‘Nu snel algemeen verbindend verklaren’

    Nederlandse Veiligheidsbranche in FD: ‘Nu snel algemeen verbindend verklaren’

    Nederlandse Veiligheidsbranche in FD: ‘Nu snel algemeen verbindend verklaren’

    Gorinchem, 7 april 2025 – Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid moet haast maken met het algemeen verbindend verklaren van de nieuwe cao voor de beveiligingssector. Dat zegt voorzitter Ard van der Steur van de Nederlandse Veiligheidsbranche in het Financieele Dagblad. Van der Steur vindt dat het ministerie een uitspraak van de Raad van State nu écht moet uitvoeren.

    Aanleiding voor de oproep van de Nederlandse Veiligheidsbranche is de aankondiging van een andere bedrijfstakvereniging, de VVNL, dat zij opnieuw rechtszaken wil voeren over de toepassing en reikwijdte van de Cao Particuliere Beveiliging (Cao PB). Een recente uitspraak van de Raad van State betekent dat de Cao PB algemeen verbindend moet worden verklaard en dus ook van toepassing is op de leden van de VVNL.

    De achtergrond wordt gevormd door een reeks rechtszaken sinds 2019 waarin de VVNL probeerde om een eigen cao rechtsgeldig te maken. De Nederlandse Veiligheidsbranche vindt dat de Cao PB voor alle beveiligers moet gelden om zo ongewenste concurrentie op arbeidsvoorwaarden te voorkomen en te kunnen controleren of alle medewerkers van beveiligingsbedrijven eerlijk worden behandeld. De grote vakbonden – FNV, CNV en Unie – zijn het eens met de Nederlandse Veiligheidsbranche. Alleen de kleine vakbond AVV heeft zaken gedaan met de VVNL.

    Van der Steur: ‘Er is geen reden om nog langer te wachten met het algemeen verbindend verklaren van onze cao. De hoogste bestuursrechter van het land heeft geoordeeld. Zo werkt dat in een rechtsstaat.’

  • Nederlandse Veiligheidsbranche, CNV en FNV blij met uitkomst cao-zaak

    Nederlandse Veiligheidsbranche, CNV en FNV blij met uitkomst cao-zaak

    Nederlandse Veiligheidsbranche, CNV en FNV blij met uitkomst cao-zaak

    Voorburg, 30 oktober 2024 – De Nederlandse Veiligheidsbranche en de vakbonden FNV en CNV zijn ‘zeer verheugd’ met de uitspraak van de Raad van State in de zaak over de Cao Particuliere Beveiliging (Cao PB). De hoogste rechter besliste onlangs dat alle bedrijven gebonden zijn aan de Cao PB en niet een eigen cao mogen volgen. Daarmee komt een einde aan oneerlijke concurrentie op arbeidsvoorwaarden die het gevolg was van het naast elkaar bestaan van twee cao’s binnen één bedrijfstak.

    De uitspraak van de Raad van State vormt het sluitstuk van een jarenlange strijd over cao’s binnen de beveiligingssector. Verschillende ministeriële beslissingen en gerechtelijke uitspraken verder is nu een einde gekomen aan deze dispensatie.

    De uitspraak betekent dat bedrijven die zich vanaf 2019 aan een andere cao hebben gehouden alsnog met terugwerkende kracht vanaf 2019 de Cao PB moeten toepassen. Bedrijven die hun medewerkers tenminste op het niveau van de cao PB hebben beloond, hebben al aan hun verplichtingen voldaan. De partijen betrokken bij de Cao PB hebben aangekondigd zoals gebruikelijk te blijven controleren of hun cao daadwerkelijk goed is toegepast.

    De Cao PB is de afgelopen jaren steeds algemeen verbindend verklaard en was daarmee in beginsel van toepassing op alle beveiligingsbedrijven. Die status is nu effectief hersteld. Voorzitter Ard van der Steur van de Nederlandse Veiligheidsbranche stelt blij te zijn dat de duidelijkheid terug is in de markt en er een einde komt aan de mogelijkheid om de Cao Particuliere Beveiliging te omzeilen. De CNV bij monde van Erik Honkoop, onderhandelaar voor vakbond CNV, noemt de uitspraak een doorbraak. ‘Jarenlang hebben we te maken gehad met ondermijning van cao-afspraken. Dat zorgde voor onrust door ongebreidelde concurrentie op prijs. Dat trok de sector als geheel naar beneden. Deze uitspraak schept ruimte om te werken aan de waardering en professionaliteit van beveiligers.’

    Volgens FNV-onderhandelaar Félix Alejandro Pérez maakt de uitspraak duidelijk dat dispensatie voor deze cao te makkelijk is verleend. ‘Wij zijn blij met de uitspraak om zijn betekenis voor de cao PB, maar ook omdat hiermee een nieuw strenger kader is ontstaan voor dispensatieverlening op algemeen-verbindend verklaren.

  • De Nederlandse Veiligheidsbranche wil schijnzelfstandigheid aanpakken

    De Nederlandse Veiligheidsbranche wil schijnzelfstandigheid aanpakken

    De Nederlandse Veiligheidsbranche wil schijnzelfstandigheid aanpakken

    Voorburg, 22 augustus 2024 – De Nederlandse Veiligheidsbranche wil schijnzelfstandigheid in de beveiligingswereld aanpakken. De bedrijfstakvereniging pleit daarom voor handhaving van de huidige wetgeving door de Belastingdienst.

    Dat schrijft de Nederlandse Veiligheidsbranche in een brief aan de Tweede Kamer voorafgaand aan een debat op 12 september over het fenomeen van de zelfstandige zonder personeel. In Nederland staan inmiddels 1,2 miljoen van de 10 miljoen werkenden als zzp’er ingeschreven. In de beveiligingssector ging het aantal zzp’ers van 6400 eind 2022 naar meer dan 12000 nu. Het brede vermoeden bestaat dat een deel van zowel het totale aantal zzp’ers als van de beveiligings-zzp’ers niet voldoet aan de criteria van het zelfstandig ondernemerschap en dus geen échte zzp’er is.

    Eerder al kondigde het toenmalige kabinet aan dat de Belastingdienst vanaf 1 januari 2025 gaat handhaven op schijnzelfstandigheid. De Nederlandse Veiligheidsbranche ondersteunt dit voornemen en werkt met haar leden al geruime tijd aan de voorbereiding op een situatie met veel minder zzp’ers.

    Volgens de Nederlandse Veiligheidsbranche is bij veel zpp’ers in de branche sprake van schijnzelfstandigheid. Beveiligers werken eigenlijk altijd in een – hiërarchische – gezagsstructuur. Dat wil zeggen dat ze opdrachten aannemen van een leidinggevende. Daarmee voldoen ze niet aan een wettelijk criterium voor zelfstandigheid.

    Daarbij speelt dat de bedrijven zonder de inzet van deze ‘schijnzelfstandigen’ hun diensten niet kunnen leveren omdat er een tekort is aan gediplomeerde beveiligers in loondienst. De inzet van zzp’ers zorgt echter voor grote organisatorische problemen, onder meer vanwege onduidelijkheid over de beschikbaarheid van de betreffende beveiligers.

    De Nederlandse Veiligheidsbranche denkt dat handhaving van de wet een einde zal maken aan deze onwettige situatie en dat veel beveiligers dan weer bij een bedrijf zullen gaan werken. Beveiligingsbedrijven kunnen dan hun maatschappelijk zeer belangrijke werk garanderen.

  • Verklaring de Nederlandse Veiligheidsbranche n.a.v. berichtgeving in FD over cao-conflict, juni 2024

    Verklaring de Nederlandse Veiligheidsbranche n.a.v. berichtgeving in FD over cao-conflict, juni 2024

    Verklaring de Nederlandse Veiligheidsbranche n.a.v. berichtgeving in FD over cao-conflict, juni 2024

    Gorinchem, 6 juni 2024 – De Nederlandse Veiligheidsbranche heeft kennis genomen van het artikel in het Financieel Dagblad van donderdag 6 juni waarin een beschrijving wordt gegeven van een verschil van inzicht over de cao(’s) in de beveiligingssector en de vraag of bedrijven of een hele vereniging van de Cao Particuliere Beveiliging mogen afwijken. De betreffende zaak loopt al jaren. De Raad van State behandelt op 6 juni deze zaak.

    De Nederlandse Veiligheidsbranche heeft het verzoek van het FD om mee te werken aan het genoemde artikel niet ingewilligd. De vereniging wil de rechtsgang niet oneigenlijk beïnvloeden of de suggestie wekken dat te proberen. De Nederlandse Veiligheidsbranche wacht de uitspraak van de Raad van State af en zal pas weer op de zaak ingaan als die uitspraak is gepubliceerd.

  • De Nederlandse Veiligheidsbranche: cao-dispensatie verdwijnt (vrijwel) helemaal

    De Nederlandse Veiligheidsbranche: cao-dispensatie verdwijnt (vrijwel) helemaal

    De Nederlandse Veiligheidsbranche: cao-dispensatie verdwijnt (vrijwel) helemaal

    Gorinchem, 22 maart 2024 – De Nederlandse Veiligheidsbranche verwacht dat de toestemming die een aantal beveiligingsbedrijven had om af te wijken van de Cao Particuliere Beveiliging binnenkort niet meer zal gelden. Dat zegt de vereniging in reactie op een nieuwe gerechtelijke uitspraak.

    Deze zogenoemde ‘dispensatie’ is de afgelopen jaren toegepast door leden van de VVNL, een andere branchevereniging naast de Nederlandse Veiligheidsbranche. De minister van SZW moet van de rechter binnen twee weken aangeven voor welke bedrijven nog wel dispensatie mogelijk is. Het staat vrijwel vast, aldus de Nederlandse Veiligheidsbranche, dat dit hooguit een zeer kleine groep bedrijven zal zijn. Alle andere bedrijven volgen de CAO Particuliere Beveiliging.

    De uitspraak in voorlopige voorziening door de Raad van State op 21 maart, vormt de zoveelste mijlpaal in een conflict tussen de Nederlandse Veiligheidsbranche en de VVNL over de vraag of binnen de beveiliging er twee CAO’s kunnen bestaan. De Nederlandse Veiligheidsbranche vindt van niet omdat daarmee tussen beveiligingsbedrijven geconcurreerd zou worden op arbeidsvoorwaarden. De Nederlandse Veiligheidsbranche acht dat schadelijk voor bedrijven en medewerkers.

  • De Nederlandse Veiligheidsbranche publiceert vergelijkingstabel beveiligingskeurmerken

    De Nederlandse Veiligheidsbranche publiceert vergelijkingstabel beveiligingskeurmerken

    De Nederlandse Veiligheidsbranche publiceert vergelijkingstabel beveiligingskeurmerken

    Gorinchem, 23 februari 2024 – De Nederlandse Veiligheidsbranche heeft een tabel gepubliceerd waarmee twee van de bestaande keurmerken voor beveiligingsbedrijven worden vergeleken. Hiermee krijgen klanten van beveiligingsbedrijven meer inzicht in de kwaliteit van de dienstverlening van keurmerkhoudende beveiligingsbedrijven.

    Momenteel zijn er drie keurmerken beschikbaar voor beveiligingsbedrijven: het ‘Keurmerk Beveiliging’ van de Nederlandse Veiligheidsbranche, het ‘Kwaliteitslabel Veiligheidsdomein’ van de VVNL en de Kwaliteitsregeling PBO van de Vereniging Erkende Beveiligingsbedrijven.

    De vergelijkingstabel geeft inzicht in de verschillen tussen de eerste twee keurmerken qua kosten, geldigheidsduur, toezicht op naleving van kwaliteitsnormen en een groot aantal andere kwaliteitsaspecten. Met de publicatie van de tabel hoopt de Nederlandse Veiligheidsbranche tegemoet te komen aan de regelmatig door opdrachtgevers gestelde vragen over de verschillende keurmerken.

  • Rechter geeft minister opnieuw tik op de vingers in cao-zaak

    Rechter geeft minister opnieuw tik op de vingers in cao-zaak

    Rechter geeft minister opnieuw tik op de vingers in cao-zaak

    Gorinchem, 11 december 2023 – De rechtbank Midden-Nederland heeft afgelopen week een uitspraak gedaan in het langlopende conflict tussen de Nederlandse Veiligheidsbranche en de Vereniging Beveiligingsorganisaties (VBe, tegenwoordig VVNL), de concurrerende bedrijfstakorganisatie. Het beroep dat sociale partners tegen het besluit van de Minister hadden ingesteld om alle leden van VBe te dispenseren, is grotendeels gegrond verklaard.

    In de uitspraak hakt de rechtbank de knoop over de vraag wie gelijk heeft niet definitief door, maar verwijst de zaak terug naar de minister. Die moet binnen 8 weken zijn eerdere besluit heroverwegen. Duidelijkheid is daarmee niet ontstaan hoewel het onwaarschijnlijk lijkt dat – met de aanwijzingen die de Rechtbank meegeeft aan de Minister – de dispensatie overeind blijft.

    De zaak draait om de vraag of alle beveiligingsbedrijven de van 2021 tot 2023 geldende Cao Particuliere Beveiliging (Cao PB) hadden moeten volgen. De Nederlandse Veiligheidsbranche vindt van wel, de tegenpartij vindt van niet. De VBe kreeg van de minister dispensatie en mocht daardoor een eigen cao toepassen. Maar dat staat dus nu op losse schroeven.

    De Nederlandse Veiligheidsbranche spande de rechtszaak aan samen met de vakbonden FNV en CNV met als doel de dispensatie van tafel te krijgen. De achterliggende overwegingen van de drie partijen is dat brede toepassing van de Cao Particuliere Beveiliging de beste waarborg is voor een gelijk speelveld op het gebied van arbeidsvoorwaarden – zodat op dat vlak niet geconcurreerd wordt.