de Nederlandse Veiligheidsbranche

Auteur: gi-test

  • Veiligheidsbranche kan helpen omvangrijke taak politie uitvoerbaar te houden

    Veiligheidsbranche kan helpen omvangrijke taak politie uitvoerbaar te houden

    Veiligheidsbranche kan helpen omvangrijke taak politie uitvoerbaar te houden

    Naar het nieuwsoverzicht
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Gorinchem, 2 februari 2022 – Onlangs pleitte de Nederlandse Veiligheidsbranche opnieuw voor meer publiek-private samenwerking, zoals uitgewerkt in een brief die verstuurd is aan de Vaste Commissie voor Justitie en Veiligheid. Op donderdag 17 februari staat een volgend commissiedebat gepland over de politie. Vooruitlopend op dat debat verdiept de Nederlandse Veiligheidsbranche haar visie op samenwerking met dit onderdeel van de veiligheidsketen.

    “De taak waar de politie voor staat, zeker met het oog op de aanpak van georganiseerde criminaliteit en ondermijning, is zeer omvangrijk”, volgens Ard van der Steur, voorzitter van de Nederlandse Veiligheidsbranche. “Meer en betere samenwerking met de veiligheidsbranche kan helpen die taak uitvoerbaar te houden”.

    Concrete voorstellen betere samenwerking politie en veiligheidsbranche

    In een open brief komt de Nederlandse Veiligheidsbranche met concrete voorstellen om de samenwerking tussen politie en veiligheidsbranche te verstevigen. Arrestantenzorg door particuliere beveiligers, gezamenlijke werving in een krappe arbeidsmarkt en ondersteuning rond evenementen, horeca en winkels zijn daar voorbeelden van. Modernisering van de Wet op de particuliere beveiligingsorganisaties en recherchebureaus (WPBR) en controle en handhaving daarvan zijn belangrijke randvoorwaarden.

    Particuliere beveiligers voor arrestantenzorg

    Arrestantenzorg is één van de taken die de politie uitvoert. Daar waar capaciteit een bottleneck vormt voor adequate uitvoering van de taak, kan publiek-private samenwerking een oplossing bieden. Politie-eenheid Oost-Nederland is een voorbeeld waar kwaliteit en beschikbaarheid van functies haalbaar zijn.

    Als ervaren beveiliger instromen bij de politie

    De Nationale Politie staat voor een uitdaging om de komende jaren 17.000 nieuwe medewerkers te werven, leden van de Nederlandse Veiligheidsbranche zoeken 2.000 tot 4.000 nieuwe beveiligers. In plaats van concurrentie zoekt de Nederlandse Veiligheidsbranche naar samenwerking. Kandidaten die nog niet aan de kwalificaties van de politie voldoen kunnen mogelijk aan de slag in de veiligheidsbranche om zich met deze ervaring alsnog te melden bij de politie. Met de Koninklijke Marechaussee (KMar) zijn hier samenwerkingsafspraken over gemaakt.

    Evenementen, horeca en (winkel)beveiliging

    Mede als gevolg van capaciteitsdruk maakt de politie een terugtrekkende beweging uit de evenementen- en horecasector. Dit verhoogt het risicoprofiel voor particuliere beveiliging in sectoren die zwaar getroffen worden door de coronacrisis. Een vergelijkbare beweging is te zien in de retailsector, waar particuliere (winkel)beveiligers de politie veel werk uit handen neemt. “Particuliere beveiligers moeten op al deze werkplekken op de politie kunnen rekenen”, aldus Van der Steur. “Zeker nu zijn taken, zoals aanhoudingen, moeten overnemen die klassiek tot het domein van de politie behoorden”. 

    Realistische afspraken over vergunde evenementen hoogseizoen

    De Nederlandse Veiligheidsbranche benadrukt dat het aantal evenementen waarvoor in het hoogseizoen vergunning wordt verleend (te) groot is. Het is van belang om realistische afspraken te maken met veiligheidsregio’s en politie om het aantal vergunde evenementen uit oogpunt veiligheid beheersbaar te houden. “Twee jaar op rij is het hoogseizoen door corona afgeblazen, organisatoren willen de schade dit jaar inhalen”.

    Modernisering Wet op de particuliere beveiligingsorganisaties en recherchebureaus

    Politie en veiligheidsbranche trekken samen op bij de modernisering van de Wet op de particuliere beveiligingsorganisaties en recherchebureaus (WPBR). Door vertraging op het ministerie van Justitie en Veiligheid werken beide partijen mogelijk nog jaren met sterk verouderde wetgeving en procedures die daar uit voortvloeien. Het is van belang dat goede tijdelijke afspraken worden gemaakt over samenwerking en uitvoering, binnen de kaders van de wet én rekening houdend met geplande modernisering daarvan.

    Controle en handhaving WPBR

    De politie is belast met toezicht en handhaving van de WPBR. Dat is voor de integriteit van de veiligheidsbranche van groot belang. Erkende evenementenbeveiligers en keurmerkbedrijven worden regelmatig gecontroleerd en claimen dat dit nauwelijks geldt voor zelfstandigen die zich niet verenigen. De Nederlandse Veiligheidsbranche pleit voor strenge vergunningsvoorwaarden voor bedrijven, zoals koppeling aan het Keurmerk Beveiliging. Dit doet de branchevereniging om de kwaliteit te verhogen én om controle en handhaving te verbeteren.

    Integrale veiligheidsvisie Justitie en Veiligheid ontbreekt

    Ook de politie heeft een visie ontwikkeld over publiek-private samenwerking. Wat nog ontbreekt is een integrale visie vanuit het ministerie van Justitie en Veiligheid. Een visie waarin alle stakeholders in het veiligheidsdomein worden betrokken en wordt ingegaan op de onderlinge publiek-private samenwerking. Het uitgangspunt van de Nederlandse Veiligheidsbranche is (en blijft) dat betrokken partijen samenwerken vanuit de eigen rol en dat het geweldsmonopolie is voorbehouden aan de politie.

  • Quarantainebeleid versoepeld voor essentiële bedrijfsprocessen zoals beveiliging

    Quarantainebeleid versoepeld voor essentiële bedrijfsprocessen zoals beveiliging

    Quarantainebeleid versoepeld voor essentiële bedrijfsprocessen zoals beveiliging

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Gorinchem, 26 januari 2022 – Ondanks het snel oplopende aantal besmettingen zoekt het kabinet de grenzen op om uit de coronacrisis te komen. In de persconferentie van 25 januari gaat het kabinet verder dan het OMT-advies in het versoepelen van maatregelen. Noodkreten uit de samenleving en diverse sectoren worden gehoord. Met het versoepelen van de quarantainemaatregelen komt het kabinet werkgevers en ondernemers tegemoet.

    Als voorzitter van de Nederlandse Veiligheidsbranche voelt ook Ard van der Steur zich gehoord door het kabinet. Hij sloot zich aan bij het pleidooi van werkgevers- en ondernemersorganisaties VNO-NCW en MKB-Nederland. Die stellen dat werknemers die negatief getest zijn op het coronavirus en geen klachten hebben, gewoon aan het werk moeten kunnen. Dat geldt volgens Van der Steur zeker voor werknemers in essentiële bedrijfsprocessen zoals beveiliging. “Beveiligers vervullen een onmisbare functie en oefenen een cruciaal beroep uit. Ze werken in essentiële bedrijfsprocessen en zijn belangrijk voor de continuïteit van een organisatie”.

    Vanaf 26 januari hoeven mensen die werken in een essentieel bedrijfsproces niet meer in quarantaine na contact met een positief getest persoon. Uiteraard moet gelden dat de werknemer geen coronaklachten heeft en negatief getest is. De werknemer en de werkgever moeten aan een aantal voorwaarden voldoen. De Nederlandse Veiligheidsbranche roept haar leden en hun medewerkers op deze voorwaarden en andere richtlijnen strikt te blijven opvolgen.

  • Dienstverlenende bedrijven willen coronaschade 100 procent vergoed krijgen

    Dienstverlenende bedrijven willen coronaschade 100 procent vergoed krijgen

    Dienstverlenende bedrijven willen coronaschade 100 procent vergoed krijgen

    Naar het nieuwsoverzicht
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Gorinchem, 22 november 2021 – Veel dienstverlenende ondernemingen komen ernstig in de knel nu het kabinet wel coronamaatregelen neemt, maar de financiële schade voor deze bedrijven niet volledig vergoedt. Dit schrijft Ard van der Steur namens vier brancheverenigingen in de commerciële dienstverlening in een brief aan ministers Koolmees (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) en Blok (Economische Zaken en Klimaat).

    Het is begrijpelijk, zegt Van der Steur, dat extra coronamaatregelen nodig waren. “Wat we echter niet begrijpen is dat het kabinet niet direct een compensatiepakket in werking heeft gesteld dat recht doet aan de schade die onze bedrijven lijden als gevolg van de overheidsmaatregelen. Met name de oproep tot thuiswerken, het eerder sluiten van bedrijven en geen events, heeft grote gevolgen voor de omzet en de werkgelegenheid in onze sectoren.”

    Anders dan bij eerdere coronamaatregelen is er deze keer geen steun voor het aanhouden van personeel (NOW) en blijft de tegemoetkoming in de vaste lasten beperkt tot 85 procent. Net als andere branches, zetten ook de commerciële dienstverleners in op een vergoeding van 100 procent van de geleden schade.

    “Als er geen compensatie komt voor de arbeidskosten, moeten wij onze mensen laten gaan en krijgen we ze niet meer terug als het weer beter gaat, met grote gevolgen voor het voortbestaan voor specifieke sectoren in onze bedrijfstak zoals (event)catering en evenementen- en horecabeveiliging”, zegt Van der Steur namens de vier branches.  Deze sectoren zijn, zo zegt hij, van groot belang om het maatschappelijk leven goed te laten verlopen en bieden ook veel banen aan mensen die “aan de poort van de arbeidsmarkt staan”.

    De brief aan minister Koolmees en minister Blok is ondertekend door Veneca en VOCC (beide contractcatering), Erkende Verhuizers en de Nederlandse Veiligheidsbranche.

  • Betere wetgeving kan personeelstekort in beveiliging helpen oplossen

    Betere wetgeving kan personeelstekort in beveiliging helpen oplossen

    Betere wetgeving kan personeelstekort in beveiliging helpen oplossen

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Gorinchem, 10 november 2021 – Het ministerie van Justitie en Veiligheid maakt veel te weinig haast met het vernieuwen van wetgeving, waardoor beveiligingsbedrijven worden gehinderd bij het aantrekken van nieuw personeel. Bestaande knelpunten (onder andere voor het beveiligen van horeca en evenementen) worden zo onnodig vergroot. Dit schrijft Nederlandse Veiligheidsbranche in een brief aan de Tweede Kamer, die deze maand de begroting van het ministerie behandelt.

    De Wet particuliere beveiligingsorganisaties en recherchebureaus (WPBR) dateert van 1997 en is toe aan een forse herziening. “De wet en de praktijk lopen inmiddels zover uiteen dat het een normale bedrijfsvoering van de beveiligingsorganisaties en recherchebureaus in de weg staat”, zegt Ard van der Steur, voorzitter van de Nederlandse Veiligheidsbranche.

    Wachten op toestemming

    Bedrijven moeten acht tot twaalf weken wachten op een toestemming en een legitimatiebewijs voor nieuwe medewerkers, bovenop de normale wervings- en selectieprocedure. Dit geldt niet alleen voor vaste, maar ook voor tijdelijke krachten. “Terwijl het vaak gaat om mensen die al als beveiliger of als onderzoeker werken of hebben gewerkt”, zegt Van der Steur. “Beveiligers hebben soms wel 15 verschillende legitimatiebewijzen. Dit kost de branche sollicitanten die niet zo lang kunnen wachten om aan de slag te gaan, terwijl beveiligers – door de krapte op de arbeidsmarkt – hard nodig zijn.” Met deze wijziging worden ook veel administratieve lasten weggenomen bij de politie en wordt zo dus capaciteit vrijgemaakt voor verbeterd toezicht. 

    In de brief aan de Tweede Kamer pleit de Nederlandse Veiligheidsbranche ook voor een steviger toets bij het verlenen van een vergunning voor nieuwe beveiligingsbedrijven, bijvoorbeeld door het verplicht stellen van het Keurmerk Beveiliging of het Keurmerk Particuliere Onderzoeksbureaus. “Jaarlijks worden circa 600 vergunningen verleend, terwijl de markt absoluut niet in die mate meegroeit.”

    Meer samenwerking

    Verder vraagt de Nederlandse Veiligheidsbranche opnieuw aandacht voor de noodzaak van meer en betere publiek-private samenwerking, een onderwerp dat in de begroting van het ministerie van Justitie en Veiligheid volledig ontbreekt. Nu het capaciteitstekort bij de politie toeneemt, wordt de behoefte aan een visie op dit onderwerp steeds groter.

    Meer samenwerking tussen politie en beveiligingsbedrijven is onder andere nodig bij het beveiligen van bedreigde personen, zegt Ard van der Steur. “De particuliere beveiligingsbureaus hebben de expertise en mankracht in huis om in samenwerking met de particuliere alarmcentrales en de technische beveiligingsbedrijven de politie – ook op het gebied van persoonsbeveiliging – op dit punt vergaand te ontlasten.” De Adviescommissie toekomstbestendig stelsel bewaken en beveiligen ofwel de Commissie-Bos heeft daartoe ook geadviseerd om een flexibel schil van private bedrijven in te zetten die op hun specifieke expertise kunnen worden ingezet.

    De branche herhaalt tenslotte de waarschuwing dat bij het organiseren van evenementen meer aandacht moet worden besteed aan veiligheid. “Gemeenten en hulpdiensten (waaronder politie) zijn gewend bij de vergunningaanvragen vooral te kijken naar hun eigen capaciteit. Wij doen een beroep op de overheid om ook goed te kijken naar de beschikbare beveiligingscapaciteit”, aldus Ard van der Steur.

  • Nederlandse Veiligheidsbranche blij met extra geld voor veiligheid

    Nederlandse Veiligheidsbranche blij met extra geld voor veiligheid

    Nederlandse Veiligheidsbranche blij met extra geld voor veiligheid

    Naar het nieuwsoverzicht
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    De Nederlandse Veiligheidsbranche is blij dat het demissionaire kabinet in de Miljoenennota 524 miljoen euro extra uittrekt voor de aanpak van ondermijning en criminaliteitsbestrijding. In een eerste reactie op de kabinetsplannen zegt de branchevereniging begrip te hebben voor het feit dat het kabinet in de huidige omstandigheden met een ‘beleidsarme’ begroting is gekomen.

    De Nederlandse Veiligheidsbranche zegt wel te hopen dat kabinet en Tweede Kamer de komende tijd echt werk gaan maken van het versterken van de publiek-private samenwerking tussen overheid (politie) en particuliere beveiligingsbedrijven. In de begroting wordt structureel geld vrijgemaakt voor de Platforms Veilig Ondernemen, waarin politie, justitie, gemeenten, brancheorganisaties en de ondernemers samenwerken aan veiligheidsproblemen. Daar moet het echter niet bij blijven: “Goede tools om preventief te kunnen acteren tegen criminaliteit, zoals informatie-uitwisseling, blijven een punt van aandacht.”

    Verder roept de branche kabinet en Kamer op om nu echt haast te maken met vernieuwing van de Wet Particuliere Beveiligingsorganisaties en Recherchebureaus (Wpbr), die uit 1997 dateert en zodanig verouderd is dat zowel de politie als beveiligingsbedrijven er veel last van hebben. Zoals het er nu uitziet, zal de nieuwe Wpbr in 2022 worden ingediend bij de Tweede Kamer.

  • Nederlandse Veiligheidsbranche blij met ruimere compensatie evenementen

    Nederlandse Veiligheidsbranche blij met ruimere compensatie evenementen

    Nederlandse Veiligheidsbranche blij met ruimere compensatie evenementen

    Naar de sectie EHB
    Naar het nieuwsoverzicht

    Gorinchem, 15 juli 2021- De Nederlandse Veiligheidsbranche is blij met het besluit van het kabinet om 135 miljoen euro extra beschikbaar te stellen voor ondernemers die een evenement hebben moeten afblazen vanwege coronamaatregelen. Van het extra geld gaat 65 miljoen naar verruiming van de garantieregeling en 80 miljoen naar het bieden van ‘gerichte oplossingen’, aldus het kabinet.

    “Een mooi en dringend noodzakelijk gebaar”, zegt Ard van der Steur, voorzitter van de Nederlandse Veiligheidsbranche. Zijn branchevereniging had eerdere deze week forse kritiek geuit op het ‘jojobeleid’ van het kabinet ten aanzien van horeca en evenementen. Van der Steur pleitte voor duidelijkheid, voor een “toekomstvisie met perspectief” en voor compensatie voor de door beveiligingsbedrijven geleden schade.

    Voor wat betreft de evenementen neemt het kabinet nu dus meteen compenserende maatregelen. Doel hiervan is bedrijven ruimhartiger schadeloos te stellen voor reeds gemaakte kosten. De maximale subsidie in het kader van de garantieregeling evenementen wordt verhoogd van 80 naar 100 procent en de termijn waarbinnen organisatoren zich voor de regeling kunnen aanmelden, wordt ook verlengd. De verruiming geldt bovendien ook de eerste drie weken na 13 augustus, de datum waarop regels voor evenementen eventueel weer zullen worden versoepeld.

    Het is duidelijk de bedoeling van het kabinet niet alleen de organisatoren zelf, maar ook hun toeleveranciers schadeloos te stellen. Soms zullen de kosten van voorbereiding van een evenement (zoals aanbetalingen van artiesten, het opbouwen van een evenemententerrein of de kosten van beveiliging) niet onder de garantieregeling vallen, schrijft het kabinet. Daarom is besloten “om voor de evenementen die buiten de doelgroep vallen de komende weken een gerichte aanpak uit te werken”. Hierbij kunnen gemeenten wellicht ook een rol gaan spelen.

    Of er qua compenserende maatregelen naast de evenementenbranche ook iets in het vat zit voor de horeca en voor de daaraan verbonden beveiligingsbedrijven, is nog niet bekendgemaakt.