de Nederlandse Veiligheidsbranche

Auteur: Ruth

  • Veiligheidsbranche eregast bij Brits award-gala

    Veiligheidsbranche eregast bij Brits award-gala

    Veiligheidsbranche eregast bij Brits award-gala

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Gorinchem, ‘18 juni 2026 –‘Voorzitter Ard van der Steur en algemeen secretaris Trees van den Broeck van Nederlandse Veiligheidsbranche waren eregasten bij de jaarlijkse uitreiking van de onderscheidingen van de Britse beveiligingssector. Organisator British Security Industry Association (BSIA) nodigde de Nederlandse evenknie uit om het feest mee te vieren.’ 

    Trees van den Broeck en Ard van der Steur op
    het podium van de Britse beveiligingsonderscheidingen

    De British Security Awards, georganiseerd door de British Security Industry Association (BSIA), is het belangrijkste evenement in de Britse beveiligingssector. Tijdens een gala worden beveiligingsbedrijven en beveiligers geëerd voor uitmuntende prestaties, heldendaden en innovaties. Vooral is het ook een gebeurtenis waar iedereen uit de bedrijfstak elkaar ontmoet.

    De Nederlandse Veiligheidsbranche maakte van de gelegenheid ook een formele studiereis. Trees van den Broeck: ‘Ja, dit is een evenement dat een hele positieve uitstraling heeft – niet alleen binnen, maar vooral ook buiten de branche. Ik denk dan aan klanten, beleidsmakers, politici.’

    En: ‘Het was een fantastische middag – een geweldige sfeer, veel lachen en sportiviteit. Wat ik hier geleerd heb? Ten eerste: dat dit héél professioneel georganiseerd was. Dit is niet een feestje dat je zomaar even erbij doet. Vooral moeten de uitkomsten geloofwaardig zijn. Cruciaal. Ten tweede: zo’n evenement kan geweldig helpen om de sfeer van gezamenlijke belangen te bevorderen binnen een groep bedrijven die uiteindelijk ook elkaars concurrenten zijn. En dat wij zoiets misschien ook moeten doen. We studeren erop.’

  • Veiligheidsbranche aan Kamer: ‘Maak meer info-uitwisseling mogelijk’

    Veiligheidsbranche aan Kamer: ‘Maak meer info-uitwisseling mogelijk’

    Veiligheidsbranche aan Kamer: ‘Maak meer info-uitwisseling mogelijk’

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Gorinchem, 09 juni 2026 –‘Om de samenwerking tussen publieke diensten, met name de politie, en particuliere beveiligingsbedrijven te verbeteren, is het dringend gewenst dat de mogelijkheden voor het uitwisselen van informatie worden verruimd. Nu staat regelgeving uitwisseling en samenwerking vaak in de weg.‘ 

    Lees de hele brief aan de Tweede Kamer.

    Dat schrijft de Nederlandse Veiligheidsbranche in een brief aan de Tweede Kamer. Op 10 juni debatteert de Vaste Commissie voor Justitie en Veiligheid over de nationale veiligheid. In dat debat komt naar verwachting ook de rol ter sprake die beveiligingsbedrijven en hun medewerkers kunnen spelen in crisissituaties.

    Voorzitter Ard van der Steur van de Nederlandse Veiligheidsbranche in een toelichting: ‘Publiek-private samenwerking met de Veiligheidsbranche is al een effectieve strategie gebleken om capaciteitsproblemen bij de politie op te vangen en daarmee de veiligheid van de Nederlandse samenleving te vergroten. Beveiligers helpen bij criminaliteitsbestrijding en bij de aanpak van ondermijning, maar ook bij handhaving en hulpverlening. Het ligt voor de hand dat in tijden van crisis waarin de politie andere prioriteiten heeft, een groter beroep wordt gedaan op onze bedrijfstak. En omdat ieder nadeel een voordeel heeft: tijdens crises heeft de beveiligingsbranche juist extra capaciteit omdat evenementen worden afgelast.’

    Om extra inzet van beveiligers wettelijk mogelijk te maken, stelt Van der Steur in de brief, is het wél noodzakelijk dat de mogelijkheden voor het uitwisselen van informatie tussen politie en beveiligingsorganisaties ruimer worden. ‘Dat die informatie-uitwisseling aan regels gebonden dient te zijn, staat niet ter discussie. Maar nu staat de regelgeving zelf uitwisseling en samenwerking vaak in de weg,’ aldus de brief.

  • Nederlandse Veiligheidsbranche: ‘Denk vooruit, denk aan noodsituaties’

    Nederlandse Veiligheidsbranche: ‘Denk vooruit, denk aan noodsituaties’

    Nederlandse Veiligheidsbranche: ‘Denk vooruit, denk aan noodsituaties’

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Denk vooruit, denk aan de gevolgen voor het bedrijf van een noodsituatie en wat het bedrijf dan moet doen.’ Dat is het advies van de Nederlandse Veiligheidsbranche aan alle Nederlandse beveiligingsbedrijven in reactie op de start van de op 11 mei gestarte campagne Draait jouw bedrijf door als Nederland uitvalt? van het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat (EZK).

    Met de campagne roept het ministerie het bedrijfsleven op om de mogelijk gevolgen van de verslechterde internationale veiligheidssituatie te doordenken en de eigen weerbaarheid te versterken. De oproep aan bedrijven is om zich voor te bereiden op:

    • uitval van internet en telefonie (72 uur of langer);
    • uitval van elektriciteit (72 uur of langer);
    • een situatie waarin Nederland betrokken raakt bij een militair conflict.

    Een centraal onderdeel van de campagne is het maken van een draaiboek om scenario’s vast te leggen.

    Eerder presenteerde de Nederlandse Veiligheidsbranche al een eigen ‘scenariokaart Langdurige stroomuitval (72 uur)’. Deze handreiking ondersteunt beveiligingsorganisaties bij de voorbereiding op en het handelen tijdens een langdurige verstoring van de elektriciteitsvoorziening.

  • ‘PPS is meer dan praten, het is ook doen’

    ‘PPS is meer dan praten, het is ook doen’

    ‘PPS is meer dan praten, het is ook doen’

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Gorinchem, 7 mei 2026 – ‘Publiek-private samenwerking blijft vaak steken in gesprekken. BlueBridge Group laat zien dat je PPS óók kunt dóen. Met de nadruk op doen! Dan is het vooral een zaak van het analyseren van belangen en van creatief combineren van belangen.’ Dat zei voorzitter Ard van der Steur van de Nederlandse Veiligheidsbranche tijdens het werkbezoek dat hij deze week samen met algemeen secretaris Trees van den Broeck bracht aan de BlueBridge Group in Breda. Dat bedrijf is opgericht en wordt geleid door Joeri van Ham, tevens gastheer tijdens het werkbezoek. 

    Circulaire HR binnen het veiligheidsdomein

    BlueBridge Group is een uniek bedrijf binnen het Nederlandse veiligheidsdomein, constateerden Van den Broeck en Van der Steur. ‘Dit bedrijf heeft een dienst ontwikkeld die de belangen combineert van overheidsdiensten op het vlak van veiligheid, van de beveiligingssector én van mensen die in de beveiligingssector willen werken. Dat is uniek.’  

    Het gat in de markt dat BlueBridge Group opvult, betreft de personeelsvraag van de publieke veiligheidssector, bijvoorbeeld politie of defensie. De arbeidsmarkt voorziet onvoldoende in die vraag naar medewerkers. Tegelijkertijd zijn er veel mensen die wél die vacatures willen opvullen, maar die (nog) niet aan de vereiste kwalificaties voldoen of over de gewenste vaardigheden beschikken. Directeur Joeri van Ham: ‘Dat zijn er heel veel – mensen die graag bij bijvoorbeeld de politie willen werken, maar nu nog niet worden aangenomen. Wij begeleiden zulke mensen zodat ze binnen een aantal jaren kunnen doorgroeien en vervolgens wél succesvol het selectieproces kunnen doorlopen.’ 

    Voor dat doel startte BlueBridge Group de zogenoemde Stichting Blauwe Leerlijn. Blauwe Leerlijn begeleidt en ontwikkelt mensen qua kennis, houding en persoonlijke ontwikkeling als voorbereiding op het selectieproces van bijvoorbeeld de politie. Tijdens het doorlopen van de Blauwe Leerlijn doen deelnemers werkervaring op bij beveiligingsbedrijven — velen zijn zelfs al gediplomeerd beveiliger. 

    BlueBridge Group is mede tot stand gekomen met steun van het Kenniscentrum Bewaken en Beveiligen van de NCTV, dat de noodzaak van een dergelijke verbindende functie tussen publieke en private veiligheid vroeg onderkende. Het belang van publiek-private samenwerkingen wordt onderschreven door o.a. de Politie, Defensie en de NCTV. Samen met de Stichting Blauwe Leerlijn wordt nu gewerkt aan een concrete en duurzame invulling van de tweede fase van deze PPS, samen met de Nederlandse Veiligheidsbranche en publieke stakeholders.  

    Van der Steur lachend: ‘Waar wij als belangenbehartigers al heel lang aan het praten zijn met hoge beslissers bij Politie en Justitie, over verbetering van de samenwerking tussen hun publieke organisaties en onze private bedrijven, heeft BlueBridge het gewoon gedaan. Petje af!’ 

  • Onderzoek doen naar ‘sociale veiligheid op de werkvloer? Gebruik het protocol!

    Onderzoek doen naar ‘sociale veiligheid op de werkvloer? Gebruik het protocol!

    Onderzoek doen naar ‘sociale veiligheid op de werkvloer? Gebruik het protocol!

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Gorinchem, 06 mei 2026 –‘Organisaties die onderzoek doen naar Sociale Veiligheid op de werkvloer kunnen gebruik maken van het nieuwe onderzoeksprotocol dat de Nederlandse Veiligheidsbranche heeft uitgebracht.’

    Het nieuwe onderzoeksprotocol speelt in op de ontwikkeling dat steeds vaker organisaties onderzoek (laten) doen naar sociale veiligheid op de werkvloer. In de praktijk ontstaat daarbij echter vaak verwarring tussen een cultuuronderzoek en een persoonsgericht onderzoek. Waar eerstgenoemde categorie kijkt naar de algemene omstandigheden binnen een organisatie, gaat het bij de tweede categorie om het in beeld brengen van het gedrag van een of meerdere individuen. Dat laatste ligt veel gevoeliger en vraagt om veel zorgvuldigheid en om specifieke deskundigheid van een onderzoeksbureau.

    Voorzitter Vanessa Middelkoop van de sectie POB van de Nederlandse Veiligheidsbranche is blij met het nieuwe onderzoeksprotocol: ‘Het protocol schetst een heldere lijn tussen beide de twee verschillende soorten onderzoek.  Dat is nodig voor zorgvuldigheid, rechtsbescherming en voor de kwaliteit van besluitvorming naar aanleiding van een onderzoek.’ Volgens Middelkoop ondersteunt het protocol daarmee organisaties en onderzoeksbureaus bij het zorgvuldig, onafhankelijk en proportioneel uitvoeren van dit type onderzoek en maakt duidelijk waar de grenzen liggen.

    Het protocol ‘sociale veiligheid op de werkvloer’ is het derde in een reeks. Eerder verschenen onderzoeksprotocollen rond de thema’s ‘grensoverschrijdend gedrag’ en ‘fraude’.

  • De Nederlandse Veiligheidsbranche wil vooraf duidelijkheid over schijnzelfstandigheid

    De Nederlandse Veiligheidsbranche wil vooraf duidelijkheid over schijnzelfstandigheid

    De Nederlandse Veiligheidsbranche wil vooraf duidelijkheid over schijnzelfstandigheid

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    De Nederlandse Veiligheidsbranche adviseert minister Aartsen van onder meer arbeidsmarktzaken om een zogenoemd sectoraal rechtsvermoeden voor zzp’ers in te voeren specifiek voor de beveiligingssector. Daarmee krijgen zzp-beveiligers en beveiligingsbedrijven vooraf duidelijkheid over de vraag of er in hun samenwerking sprake is van écht zzp-schap of toch van een verborgen arbeidsrelatie (werknemerschap).

    De Nederlandse Veiligheidsbranche schrijft dat in een brief aan de minister in het kader van de ontwikkelingen rond de zzp-wetgeving. Van Aartsen werkt aan een nieuwe wet, de Zelfstandigenwet, waarin dat geregeld zou kunnen worden. De suggestie van de Nederlandse Veiligheidsbranche gaat in het bijzonder in op één mogelijk aspect van de nieuwe wet: een zogenoemd ‘sectoraal rechtsvermoeden’.

    Een sectoraal rechtsvermoeden kan – door het hanteren van aanvullende criteria in sectoren waarop de kans op schijnzelfstandigheid groot is – betekenen dat er duidelijkheid komt of er wel of niet als zelfstandige arbeid kan worden verricht. Voldoet hij inderdaad niet aan de criteria van het rechtsvermoeden, dan kan de persoon aanspraak maken op een arbeidsovereenkomst en de daarbij horende arbeidsvoorwaarden en rechtsbescherming.

    Met een sectoraal rechtsvermoeden kan schijnzelfstandigheid worden tegengegaan. Van Aartsen heeft de mogelijkheid opengehouden om per sector zo’n rechtsvermoeden in te voeren, in het bijzonder sectoren met een verhoogd risico op schijnzelfstandigheid. De beveiligingsbranche is zo’n sector. Een sectoraal rechtsvermoeden ‘zou voor alle betrokken partijen in onze sector voldoende handelingsperspectief moeten bieden zodat effectieve bestrijding van schijnzelfstandigheid mogelijk is,’ schrijft de bedrijfstakvereniging.

    In de brief uit de vereniging ook haar zorgen over waarschijnlijke afschaffing van het nulurencontract en het verder beperken van de zogeheten ketenbepaling. ‘Deze contractvorm komt veelvuldig voor in onze sector, vooral in de evenementen,- en horecabeveiliging te meer omdat voor veel evenementen,- en horecabeveiligers het werken op een festival of evenement een “bijbaan” is naast een baan in de reguliere beveiliging of zelfs in andere sectoren. Wij zullen in contacten met Tweede Kamerfracties onze zorgen overbrengen en wij blijven pleiten voor een uitzonderingspositie.’

  • Nederlandse Veiligheidsbranche blij met wetten cyberveiligheid

    Nederlandse Veiligheidsbranche blij met wetten cyberveiligheid

    Nederlandse Veiligheidsbranche blij met wetten cyberveiligheid

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    De Nederlandse Veiligheidsbranche is tevreden met de instemming die de Tweede Kamer gaf voor een aantal wetsvoorstellen en wetsamendementen op het vlak van cyberveiligheid. In het bijzonder gaat het daarbij om het zogenoemde ‘Cyberbeveiligingsbesluit’ en het ‘Besluit Weerbaarheid Kritieke Entiteiten’.

    Dat stelt de vereniging in een reactie op de Kamerbehandeling van nieuwe wetgeving rond nationale veiligheid, in het bijzonder het zogenoemde ‘Cyberbeveiligingsbesluit’ en het ‘Besluit Weerbaarheid Kritieke Entiteiten’. Kritieke entiteiten zijn organisaties die vitale diensten verlenen, zoals elektriciteit, toegang tot internet, drinkwater en betalingsverkeer. De Nederlandse Veiligheidsbranche pleitte eerder voor deze wetsvoorstellen en deed een aantal verbeteringsvoorstellen.

    Verbeteringsvoorstellen betroffen onder meer aanpassing van het idee van het vorige kabinet om in algemene maatregelen van bestuur bij die wetten vakministers een extra, nieuwe bevoegdheid te geven: als zij risico’s zien voor de nationale veiligheid kunnen zij die ‘kritieke entiteiten’ verplichten om producten of diensten van specifieke leveranciers te weren. Daarmee zou de betreffende minister bepalen met wie een organisatie zaken mag doen zonder dat de minister gecontroleerd wordt door het parlement. Een brede coalitie van het bedrijfsleven, waaronder de Nederlandse Veiligheidsbranche, riep bij de indiening van die voorstellen de Tweede Kamer op om daarin niet mee te gaan, maar de uiteindelijke bevoegdheid bij het parlement zelf te leggen. Die oproep is nu gehonoreerd.

    Ook andere moties, bedoeld om uitvoering van de wetten doelmatig te maken, zijn aangenomen door de Tweede Kamer. Onder meer gaat het om invoering van één centraal meldpunt voor (incidenten rond) kritieke entiteiten. Als zo’n organisatie volgens de wet een melding moet doen, bijvoorbeeld van een dreiging, moet dat bij één meldpunt kunnen. Meerdere meldpunten zorgen voor verwarring en ondoelmatigheid, stelde de Nederlandse Veiligheidsbranche eerder.

  • Bezoek aan Tweede Kamer op goede moment

    Bezoek aan Tweede Kamer op goede moment

    Bezoek aan Tweede Kamer op goede moment

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Het bezoek aan de Tweede Kamer dat MKB Nederland organiseerde, vond op een heel mooi moment plaats. Zelden eerder lijkt de rol van het midden- en kleinbedrijf voor de nationale welvaart zo groot te zijn geweest

    De delegatie van het mkb samen met leden van de Kamercommissie voor Economische Zaken. Links op de voorgrond Trees van den Broeck naast MKB-Nederland-voorzitter Jacco Vonhof.
    Foto gemaakt door Rolf van Koppen

    Dat zei algemeen secretaris Trees van den Broeck van de Nederlandse Veiligheidsbranche na afloop van het werkbezoek dat zij samen met vertegenwoordigers van een fors aantal andere brancheverenigingen bracht aan de Vaste Kamercommissie voor Economische Zaken van de Tweede Kamer.

    Tijdens het door MKB-Nederland (waarvan de Nederlandse Veiligheidsbranche lid is) georganiseerde bezoek brachten de vertegenwoordigers van mkb-bedrijven en -sectoren als belangrijkste aandachtspunt onder de aandacht de behoefte aan minder, maar wél duidelijker regels. Andere thema’s: eerlijke kansen bij aanbestedingen en vergroting (via onderwijs) van het aantal (technische) vakmensen. Daarnaast werd aandacht gevraagd voor het belang van groen in wijken en op bedrijventerreinen. Het MKB wordt in toenemende mate gezien als het segment van het bedrijfsleven dat in de toekomst voor banen en welvaart gaat zorgen. De leden van de Nederlandse Veiligheidsbranche behoren allemaal tot dat segment.

  • Van der Steur feliciteert Pardijs met bestuurszetel bij evenementenmakers

    Van der Steur feliciteert Pardijs met bestuurszetel bij evenementenmakers

    Van der Steur feliciteert Pardijs met bestuurszetel bij evenementenmakers

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Gorinchem, 16 april 2026 –‘Een belangrijke benoeming waarmee de beveiligingsbranche uitdraagt te willen en te kunnen meedenken met een belangrijke klantengroep. De benoeming toont aan dat ook klanten verwachten dat beveiligers niet alleen beveiligen, maar zich vooral inleven in de brede vraagstukken van de klant en hoe diens diensten en producten beter kunnen worden.’ 

    Met die woorden feliciteerde voorzitter Ard van der Steur van de Nederlandse Veiligheidsbranche Daniël Pardijs met zijn benoeming tot bestuurslid van de Vereniging van Evenementenmakers (VVEM). Pardijs, in het dagelijks leven directeur bij TSC Crowd Management en Crowd Care, is sinds enige tijd voorzitter van de sectie Evenementen- en Horecabeveiliging (EHB) van de Nederlandse Veiligheidsbranche. De VVEM is de brancheorganisatie voor professionals en hun toeleveranciers die publieksevenementen organiseren, zoals festivals en concerten. Het VVEM-bestuur vindt het onderwerp beveiliging en veiligheid zo belangrijk voor de sector, dat een bestuurszetel namens evenementenbeveiligers wenselijk is. 

    Bij zijn benoeming zei Pardijs te verwachten dat door samenwerking de brancheverenigingen van evenementenmakers en beveiligers meer impact kunnen maken richting overheid, politiek en samenleving. ‘Ik wil mij actief inzetten om verbindingen te leggen en samenwerking te stimuleren, onder andere tussen de sectie Evenementen- en Horecabeveiliging van de Nederlandse Veiligheidsbranche en de VVEM. Ik ben ervan overtuigd dat we als toonaangevende brancheverenigingen gezamenlijk sterker staan dan ieder voor zich alleen.’ 

  • Nederlandse Veiligheidsbranche bepleit actieve handhaving zzp-wetgeving

    Nederlandse Veiligheidsbranche bepleit actieve handhaving zzp-wetgeving

    Nederlandse Veiligheidsbranche bepleit actieve handhaving zzp-wetgeving

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Gorinchem, 14 april 2026 –‘De wetgeving rond zzp’ers moet ‘actief en voortvarend’ worden aangepakt. Dat stelt de Nederlandse Veiligheidsbranche in een brief aan de Tweede Kamer. De oproep komt op een moment dat het parlement juist wil dat handhaving van de zzp-wetgeving door de Belastingdienst niet streng is, de zogenoemde ‘zachte landing’

    Volgens de bedrijfstakvereniging ondervindt de beveiligingsbranche nog altijd last van schijnzelfstandigen. Dat zijn beveiligers die op papier zelfstandig zijn, maar in werkelijkheid opereren als een werknemer, veelal omdat ze in een ‘gezag-relatie’ werken. Dergelijke zzp’ers bemoeilijken de bedrijfsvoering van beveiligingsbedrijven, bijvoorbeeld doordat hun afhankelijkheid van schijn-zzp’ers planningsproblemen veroorzaakt. 

    De zzp-wetgeving wordt formeel sinds 1 januari 2025 gehandhaafd, maar de politiek heeft er steeds voor gekozen geen boetes uit te delen. Er is een beeld ontstaan dat alle bedrijven en zzp’ers de huidige situatie wel prima vinden, stelt de Nederlandse Veiligheidsbranche. Maar in de beveiligingsbranche geldt dat zeker niet, stelt zij. Beveiligingsbedrijven willen dat het fenomeen van de schijnzelfstandige verdwijnt.  

    De branchevereniging is overigens niet tegen flexibele werkvormen en stelt zelfs dat ook beveiligingsbedrijven niet zonder kunnen, bijvoorbeeld om snel op en af te kunnen schalen. Nul-urencontracten op basis van een arbeidsovereenkomst zijn een bestaande manier van flexwerk die zowel voor de beveiligers als de bedrijven goed werken, vindt de vereniging.  

    De Nederlandse Veiligheidsbranche waarschuwde de Tweede Kamer al in augustus 2024 voor de risico’s van het groeiende aantal zzp’ers in de bedrijfstak voor de ‘kwaliteit en continuïteit van de dienstverlening door beveiligingsbedrijven.’ Ook stelde de vereniging toen al dat het overgrote deel van deze zzp’ers schijnzelfstandigen betreft. En: ‘De groei van hun aantal is mogelijk gemaakt doordat schijnzelfstandigheid in de praktijk wordt gedoogd’, zei de Nederlandse Veiligheidsbranche toen al.