de Nederlandse Veiligheidsbranche

Blog

  • Verenigingsnieuws april 2025

    Verenigingsnieuws april 2025

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Nieuwsberichten

    Van der Steur in bestuur VNO-NCW

    Voorzitter Ard van der Steur van de Nederlandse Veiligheidsbranche is benoemd tot lid van het dagelijks bestuur van ondernemingskoepel VNO-NCW. Hij zal de zetel ‘veiligheid’ innemen, waarmee hij de gehele beveiligingssector vertegenwoordigt.

    Nederlandse Veiligheidsbranche: ‘Zelfstandigenwet kan duidelijkheid brengen’

    Het initiatiefwetsvoorstel ‘Zelfstandigenwet’ van de Kamerleden Aartsen (VVD), Vijlbrief (D66), Inge van Dijk (CDA) en Flach (SGP) voor zzp’ers kan duidelijkheid brengen in situaties waarin nu onduidelijk is of iemand een échte zzp’er, een schijnzelfstandige of een werknemer is. Dat stelt de Nederlandse Veiligheidsbranche na bestudering van het voorstel.

    Ook ná Uber-uitspraak Hoge Raad: blijf scherp rond zzp’ers!

    Blijf scherp bij het aangaan en voortzetten van relaties met zzp’ers. Beoordeel of er sprake is van echte zzp’ers of van schijnzelfstandigen. Dat advies blijft de Nederlandse Veiligheidsbranche geven aan haar leden na de uitspraak van de Hoge Raad over al dan niet werknemer-zijn van Uber-chauffeurs.

    Herhaling: Ook mkb moet digitaal veilig worden

    Ook mkb-bedrijven moeten hun digitale beveiliging op orde hebben. Hoewel de nieuwe wetgeving voor digitale veiligheid niet rechtstreeks op hen van toepassing is, krijgen zij er via hun toeleveringsketen wel degelijk mee te maken. Samen Digitaal Veilig (www.samendigitaalveilig.nl, een initiatief van MKB-Nederland en VNO-NCW) ondersteunt hierbij met praktische hulpmiddelen en informatie. Dat stelt de Nederlandse veiligheidsbranche in een advies aan haar leden.

    CAO en HR-zaken

    Scholingsvouchers voor beveiligers beschikbaar

    Beveiligers kunnen bij het Sociaal Fonds Particuliere Beveiliging een scholingsvoucher aanvragen tot maximaal € 2.000. Daarnaast kunnen beveiligers gratis loopbaanadvies én gratis studiebegeleiding aanvragen.

    Richtlijn psychosociale ondersteuning geüniformeerden verschenen

    Onlangs is de herziene richtlijn psychosociale ondersteuning geüniformeerden verschenen. De richtlijn geeft aanbevelingen over het inrichten en het uitvoeren van psychosociale ondersteuning, zodat medewerkers in hoog-risico-beroepen, zoals beveiligers, gezond en veilig hun werk kunnen doen. Het Sociaal Fonds Particuliere Beveiliging helpt bedrijven bij het invoeren van beleid op dit vlak.

  • Nederlandse Veiligheidsbranche: ‘Zelfstandigenwet kan duidelijkheid brengen’

    Nederlandse Veiligheidsbranche: ‘Zelfstandigenwet kan duidelijkheid brengen’

    Nederlandse Veiligheidsbranche: ‘Zelfstandigenwet kan duidelijkheid brengen’

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Gorinchem, 18 april 2025 – Het initiatiefwetsvoorstel ‘Zelfstandigenwet’ van de Kamerleden Aartsen (VVD), Vijlbrief (D66), Inge van Dijk (CDA) en Flach (SGP) voor zzp’ers kan duidelijkheid brengen in situaties waarin nu onduidelijk is of iemand een échte zzp’er, een schijnzelfstandige of een werknemer is. Dat stelt de Nederlandse Veiligheidsbranche na bestudering van het voorstel.

    Het initiatiefwetsvoorstel is een reactie op de op 1 januari ontstane situatie op de arbeidsmarkt waarin de Belastingdienst de wetgeving rond zzp’ers is gaan handhaven na dat vele jaren niet te hebben gedaan. Daardoor is veel onrust ontstaan onder zzp’ers en hun opdrachtgevers: voldoen wij wel aan de wet? De initiatiefnemers vinden dat ongewenst en onnodig.

    Volgens de Nederlandse Veiligheidsbranche kan het voorstel, mits omgezet in een echte wet, helpen om veel onduidelijkheid weg te nemen met duidelijke regels. Het initiatiefwetsvoorstel probeert aan de hand van eenvoudiger criteria het onderscheid tussen (schijn)zelfstandigheid en loondienst te duiden door bijvoorbeeld gehele sectoren aan te wijzen waar een zzp-constructie niet mag. Ook de voorgestelde toetsingscommissie kan daarbij behulpzaam zijn. En de

    voorstellen voor een verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering en verplichte pensioenopbouw voor zzp’ers zullen zorgen voor een eerlijker speelveld tussen de verschillende (juridische) manieren waarop werkenden kunnen werken voor de partij die het werk aanbiedt, aldus de bedrijfstakvereniging. Volgens de Nederlandse Veiligheidsbranche is het wel zaak de praktijk af te wachten. ‘We zijn eerder verrast door onverwachte gedragseffecten op de arbeidsmarkt.’

    De Tweede Kamer neemt het initiatiefwetsvoorstel binnenkort in behandeling.

  • Van der Steur in bestuur VNO-NCW

    Van der Steur in bestuur VNO-NCW

    Van der Steur in bestuur VNO-NCW

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Gorinchem, 11 april 2025 – Voorzitter Ard van der Steur van de Nederlandse Veiligheidsbranche is benoemd tot lid van het dagelijks bestuur van ondernemingskoepel VNO-NCW. Hij zal in het bestuur de zetel ‘veiligheid’ innemen, waarmee hij de gehele beveiligingssector vertegenwoordigd.

    De benoeming kan op instemming rekenen van de andere vertegenwoordigers van bedrijven die zich met veiligheid bezighouden. Fred Teeven, voorzitter van de Erkende Beveiligingsbedrijven (VEB), zegt namens zijn vereniging er alle vertrouwen in te hebben dat Ard van der Steur de belangen van beveiligend Nederland op een uitstekende wijze gaat vertegenwoordigen in VNO-NCW. “Hier slaan we echt de handen ineen”.

    Boele Staal, voorzitter van de Federatie Veilig Nederland. sluit zich daarbij aan. ‘De benoeming is in lijn met de verdere prioritering van de veiligheidsagenda van VNO-NCW. De gezamenlijke vertegenwoordiging van de drie grootste private beveiligingsbranches in het dagelijks bestuur is de bezegeling van de al jaren groeiende samenwerking van die drie branches onderling en met VNO-NCW.’

  • Veiligheidsbranche: haast maken met cao; gesprek met VVNL levert niets op

    Veiligheidsbranche: haast maken met cao; gesprek met VVNL levert niets op

    Veiligheidsbranche: haast maken met cao; gesprek met VVNL levert niets op

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Gorinchem, 10 april 2025 – De Nederlandse Veiligheidsbranche heeft bij de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid opnieuw aangedrongen op spoedig algemeen verbindend verklaren van de Cao Particuliere Beveiliging. De oproep aan de minister volgt op een teleurstellend verlopen gesprek met de VVNL, een vereniging van vooral evenementen- en horecabeveiligers, die een eigen cao wil.

    De besturen van beide bedrijfstakverenigingen ontmoetten elkaar deze week op initiatief van de Nederlandse Veiligheidsbranche in een uiterste poging om het eens te worden over een regeling voor de arbeidsvoorwaarden in de branche. Dat slaagde niet. De VVNL houdt vast aan de wens een eigen cao toe te passen en is na een voor de VVNL negatieve uitspraak van de Raad van State een volgende gerechtelijke procedure gestart.

    Eerder liet voorzitter Ard van der Steur van de Nederlandse Veiligheidsbranche al via diverse kanalen weten dat de nieuwe VVNL-procedure wat hem betreft geen reden kan zijn tot uitstel van het algemeen verbindend verklaren van de Cao Particuliere Beveiliging. Van der Steurs standpunt volgde op de genoemde uitspraak van de Raad van State.

    Ook een brief die de VVNL na afloop van het bestuurlijke overleg tussen de beide verenigingen aan het ministerie stuurde, mag geen reden zijn voor uitstel van algemeen verbindend verklaren, vindt Van der Steur. In de betreffende brief hanteert de VVNL volgens hem een constructieve toon, maar: ‘de oplossingsrichtingen die de VVNL voorstelt, zijn uitsluitend voor de lange termijn en vergen veel overleg. Daarmee verdwijnt niet de huidige rechtsonzekerheid voor duizenden beveiligers en veel beveiligingsbedrijven. Beveiligers willen weten of ze eerlijk betaald worden, bedrijven willen weten of ze de juiste arbeidsvoorwaarden toepassen. Algemeen verbindend verklaren van de Cao PB, wat volgt uit de uitspraak van de Raad van State, en controle op naleving van die cao, lossen het probleem wel op.’

    De Raad van State, de hoogste bestuursrechter, zette al in oktober vorig jaar een streep onder een langdurig conflict tussen beide verenigingen. Die uitspraak betekent dat leden van de VVNL minimaal de arbeidsvoorwaarden van de Cao PB moeten toepassen. De Cao PB is behalve door de Nederlandse Veiligheidsbranche ondertekend door de vakbonden FNV, CNV en De Unie. De VVNL kwam tot een cao-resultaat met uitsluitend de kleine vakbond AVV.

    Wel hebben de partijen afgesproken dat de verplichte controles van de leden van VVNL over de naleving van de algemeen verbindend verklaarde cao pb in goed onderling overleg wordt opgepakt. Die controles kunnen dan ook snel plaatsvinden.

  • Veiligheidsbranche blij met uitzondering in nieuwe ‘uitzend-wet’

    Veiligheidsbranche blij met uitzondering in nieuwe ‘uitzend-wet’

    Veiligheidsbranche blij met uitzondering in nieuwe ‘uitzend-wet’

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Gorinchem, 9 april 2025 – De Nederlandse Veiligheidsbranche is blij met de uitzondering die de bedrijfstak gaat vormen in de nieuwe ‘uitzend-wet’, de Wet Toelating Terbeschikkingstelling van Arbeidskrachten (WTTA). Het amendement van Thierry Aartsen (VVD) dat zo’n uitzonderingspositie regelt, werd door de Tweede kamer aangenomen.

    ‘Door deze aanvulling op de nieuwe wet behouden onze bedrijven hun aanpassingsvermogen, terwijl flexibele krachten tóch goed beschermd blijven,’ zegt voorzitter Ard van der Steur van de Nederlandse Veiligheidsbranche in een reactie.

    Met de nieuwe ‘uitzend-wet’ komt er een toelatingsstelsel voor uitzendbureaus, detacheerders en payrollbedrijven die arbeidskrachten ter beschikking stellen. Het doel van deze wet is het borgen van de integriteit, voorkomen van misstanden, malafide handelen en vluchtig ondernemerschap. Dat zorgt voor de bescherming van arbeidskrachten, met name arbeidsmigranten, en gaat oneerlijke concurrentie tegen.

    De Nederlandse Veiligheidsbranche heeft met steun van VNO-NCW/MKB-Nederland steeds bepleit dat het in- en uitlenen van personeel in de beveiligingsbranche – cruciaal om bijvoorbeeld bij evenementen snel op- en af te kunnen schalen – niet moet worden opgevat als ‘het ter beschikking stellen van arbeidskrachten’ zoals in het wetsvoorstel omschreven. Omdat beveiligingsbedrijven al vergunning plichtig zijn en vallen onder de Wet Particuliere Beveiligingsorganisaties en Recherchebureaus (WPBR), is een extra wet die op hun integriteit toeziet, dubbel op. Kamerlid Aartsen ging in deze opvatting mee en diende zijn, nu aangenomen, amendement in.

    Eerder stelde de Nederlandse Veiligheidsbranche dat door het amendement-Aartsen veel extra bureaucratische rompslomp wordt vermeden. ‘De veiligheidsbranche onder nieuwe wet laten vallen, lost geen problemen op, maar creëert wel nieuwe,’ zei Van der Steur.

  • Nederlandse Veiligheidsbranche in FD: ‘Nu snel algemeen verbindend verklaren’

    Nederlandse Veiligheidsbranche in FD: ‘Nu snel algemeen verbindend verklaren’

    Nederlandse Veiligheidsbranche in FD: ‘Nu snel algemeen verbindend verklaren’

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Gorinchem, 7 april 2025 – Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid moet haast maken met het algemeen verbindend verklaren van de nieuwe cao voor de beveiligingssector. Dat zegt voorzitter Ard van der Steur van de Nederlandse Veiligheidsbranche in het Financieele Dagblad. Van der Steur vindt dat het ministerie een uitspraak van de Raad van State nu écht moet uitvoeren.

    Aanleiding voor de oproep van de Nederlandse Veiligheidsbranche is de aankondiging van een andere bedrijfstakvereniging, de VVNL, dat zij opnieuw rechtszaken wil voeren over de toepassing en reikwijdte van de Cao Particuliere Beveiliging (Cao PB). Een recente uitspraak van de Raad van State betekent dat de Cao PB algemeen verbindend moet worden verklaard en dus ook van toepassing is op de leden van de VVNL.

    De achtergrond wordt gevormd door een reeks rechtszaken sinds 2019 waarin de VVNL probeerde om een eigen cao rechtsgeldig te maken. De Nederlandse Veiligheidsbranche vindt dat de Cao PB voor alle beveiligers moet gelden om zo ongewenste concurrentie op arbeidsvoorwaarden te voorkomen en te kunnen controleren of alle medewerkers van beveiligingsbedrijven eerlijk worden behandeld. De grote vakbonden – FNV, CNV en Unie – zijn het eens met de Nederlandse Veiligheidsbranche. Alleen de kleine vakbond AVV heeft zaken gedaan met de VVNL.

    Van der Steur: ‘Er is geen reden om nog langer te wachten met het algemeen verbindend verklaren van onze cao. De hoogste bestuursrechter van het land heeft geoordeeld. Zo werkt dat in een rechtsstaat.’

  • Veiligheidsbranche mogelijk uitgezonderd van nieuwe ‘uitzend-wet’

    Veiligheidsbranche mogelijk uitgezonderd van nieuwe ‘uitzend-wet’

    Veiligheidsbranche mogelijk uitgezonderd van nieuwe ‘uitzend-wet’

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Gorinchem 4 april 2025 –De mogelijkheid is groot dat de veiligheidsbranche een uitzondering gaat vormen in de nieuwe ‘uitzend-wet’, de Wet Toelating Terbeschikkingstelling van Arbeidskrachten (Wtta). Dat is het gevolg van een amendement van Thierry Aartsen (VVD). De Nederlandse Veiligheidsbranche bepleitte lang een dergelijke oplossing en reageert verheugd op Aartsens initiatief.

    Met de nieuwe wet komt er een toelatingsstelsel voor uitzendbureaus, detacheerders en payrollbedrijven die arbeidskrachten ter beschikking stellen. Om toegelaten te worden, moeten uitleners een verklaring omtrent gedrag indienen, een waarborgsom overmaken, aantonen dat ze het juiste salaris betalen en laten zien dat ze hun belastingen betalen. Het doel van deze wet is het borgen van de integriteit, voorkomen van misstanden, malafide handelen en vluchtig ondernemerschap. Dat zorgt voor de bescherming van arbeidskrachten, met name arbeidsmigranten, en gaat oneerlijke concurrentie tegen.

    Het in- en uitlenen van personeel in de beveiligingsbranche – cruciaal om bijvoorbeeld bij evenementen snel op- en af te kunnen schalen – kan worden opgevat als ‘het ter beschikking stellen van arbeidskrachten’ zoals in het wetsvoorstel omschreven. De branche vindt, in het belang van werkenden, een betere regulering daarvan ook een goede zaak. Maar de particuliere beveiligingssector kent al een strenge regulering door een bestaand en goed functionerend vergunningstelsel op grond van de Wet Particuliere Beveiligingsorganisaties en Recherchebureaus (WPBR) met tal van waarborgen die ook deze nieuwe Wet regelt  Een extra wet die op hun integriteit toeziet en vluchtig ondernemerschap en malafiditeit bestrijdt, is daarom ook dubbel op. Kamerlid Aartsen gaat hierin mee. Zijn amendement wordt binnenkort behandeld in de Kamer.

    De Nederlandse Veiligheidsbranche reageert bij monde van voorzitter Ard van der Steur blij op Aartsens initiatief. ‘Dit geeft hoop dat we veel extra bureaucratische rompslomp kunnen vermijden. De veiligheidsbranche onder nieuwe wet laten vallen, lost geen problemen op, maar creëert  wel nieuwe. We verwachten daarom eigenlijk dat dit amendement het zal halen.’

  • Aandacht voor bescherming beveiliger bij werkbezoek minister Van Weel

    Aandacht voor bescherming beveiliger bij werkbezoek minister Van Weel

    Aandacht voor bescherming beveiliger bij werkbezoek minister Van Weel

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Gorinchem, 3 april 2025 –‘Private beveiligers vervullen een cruciale rol in de samenleving en verdienen daarom de wettelijke bescherming die medewerkers van publieke hulpdiensten als politie en brandweer ook hebben.’ Die oproep deed voorzitter Ard van der Steur van de Nederlandse Veiligheidsbranche tijdens het werkbezoek dat minister Van Weel (Justitie en Veiligheid) op 2 april bracht aan de vereniging.

    V.l.n.r. Dennis Gähler, Vinz van Es, minister Van Weel, Trees van den Broeck-Oosterhoff, Ard van der Steur

    Van der Steur herhaalde daarmee een oproep voor een betere wettelijke positie van private beveiligers. Uit recent onderzoek blijkt dat het merendeel van de beveiligers regelmatig agressief wordt bejegend.

    Minister Van Weel werd voor zijn werkbezoek ontvangen op het hoofdkantoor van G4S in Amsterdam door onder meer Van der Steur en G4S-bestuursvoorzitter Vinz van Es. In het G4S-gebouw bezocht Van Weel het Secure Operations Center, het digitale ‘zenuwcentrum van waaruit met elektronische middelen vele gebouwen en omgevingen door heel Nederland worden bewaakt.

    Vervolgens werd de minister rondgeleid en sprak hij beveiligers bij de Amsterdamse methadonverstrekking. G4S zorgt daar voor incidentvrije verstrekking aan verslaafden. Het bezoek werd afgesloten bij een door G4S beveiligd winkelcentrum waar de minister opnieuw met een aantal beveiligers sprak.

    Minister van Weel was onder de indruk van de veelzijdigheid van het werk van beveiligers: “Of het nu gaat om Veilig Thuis, de GGZ of in het winkelcentrum. De beveiligers zijn overal actief en dragen met hun professionaliteit bij aan onze veiligheid”.

    Hieronder meer foto’s van het werkbezoek.

  • Nederlandse Veiligheidsbranche: ‘Zachte landing zzp-handhaving veroorzaakt onduidelijkheid’

    Nederlandse Veiligheidsbranche: ‘Zachte landing zzp-handhaving veroorzaakt onduidelijkheid’

    Nederlandse Veiligheidsbranche: ‘Zachte landing zzp-handhaving veroorzaakt onduidelijkheid’

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Gorinchem, 2 april 2025 – De zogenoemde ‘zachte landing’ die de Belastingdienst uitvoert bij het tegengaan van schijnzelfstandigheid leidt in de praktijk tot onduidelijkheid bij beveiligingsbedrijven en mogelijk tot voortzetting van het inhuren van schijn-zzp’ers.

    Dat schrijft de Nederlandse Veiligheidsbranche in een brief aan de Vaste Commissie voor Sociale zaken en Werkgelegenheid van Tweede Kamer.  Voorzitter Ard van der Steur van de vereniging bepleit een veel duidelijker communicatie over de wijze waarop de zzp-wetgeving wordt gehandhaafd en wat gevolgen van overtreding zijn. Uiteindelijk wil de Nederlandse Veiligheidsbranche dat schijnzelfstandige beveiligers (weer) in dienst treden bij een beveiligingsbedrijf.

    Het draait in deze kwestie om het besluit van overheid om de al sinds 2016 geldende zzp-wetgeving van 1 januari 2025 te gaan handhaven. Daarmee moet het aantal afnemen van werkenden die zich als zzp’er laten inhuren, maar niet aan de wettelijke criteria voldoen. Volgens de Nederlandse Veiligheidsbranche behoort het merendeel van de zzp-beveiligers tot deze ‘schijnzelfstandigen’. ‘Het wettelijk kader (inclusief vergunningstelsel) dat geldt voor particuliere beveiliging betekent vrijwel automatisch dat een beveiliger werkt in een gezagsverhouding, er is vrijwel altijd sprake van leiding en toezicht,’ schrijft Van der Steur. Als sprake is van een gezagsverhouding is er volgens de wet sprake van een werkgever-werknemer-relatie, niet van zelfstandigheid.

    Om al te grote onrust onder bedrijven en zzp’ers te voorkomen, drong de Tweede Kamer enige maanden geleden aan op een ‘zachte landing’.  Die houdt in dat overtreders vooralsnog niet beboet worden. ‘Dat de Belastingdienst wel degelijk zal handhaven en naheffing oplegt, is ongelukkigerwijs weggevallen in de communicatie,’ schrijft de Nederlandse Veiligheidsbranche. ‘Zo denkt een deel van de schijnzelfstandigen/zzp-beveiligers en beveiligingsbedrijven die die zzp’ers inhuren, dat dat in 2025 zonder enig risico kan.’

    Het gevolg is dat goedwillende en correct handelende bedrijven nadeel ondervinden door oneerlijke concurrentie. Betere communicatie en meer inzicht in de wijze waarop de Belastingdienst handhaaft, is daarom dringend gewenst, aldus de Nederlandse Veiligheidsbranche.

  • Winkelcriminaliteit vraagt gemengde aanpak met belangrijke rol voor particuliere beveiliging

    Winkelcriminaliteit vraagt gemengde aanpak met belangrijke rol voor particuliere beveiliging

    Winkelcriminaliteit vraagt gemengde aanpak met belangrijke rol voor particuliere beveiliging

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Gorinchem, 1 april 2025 – Winkelcriminaliteit – in de praktijk vrijwel altijd diefstal – vraagt om een goed samenspel tussen winkelbedrijf, politie en particuliere beveiliging. In zo’n gemengde aanpak moet de nadruk liggen op preventie.

    Dat was de rode draad in een ronde-tafelbijeenkomst van het bedrijfsleven met leden van de Tweede Kamer op 31 maart. De bijeenkomst werd georganiseerd door ondernemingsorganisatie VNO-NCW.

    Doel van de ronde tafel was de parlementariërs op de hoogte brengen van de wijze waarop winkeldiefstal doorgaans wordt afgehandeld. Dat hoeft niet altijd strafrechtelijk te zijn, maar kan ook door het winkelbedrijf zelf worden gedaan.

    De rol van particuliere beveiligers is daarbij groot, zowel preventief als ondersteunend. Hun aanwezigheid zal het aantal diefstallen verminderen, maar bij aanhouding zal hun aanwezigheid ook ‘dwingen’, betoogde voorzitter Ard van der Steur van de Nederlandse Veiligheidsbranche.

    Hij wees ook op het grote risico van agressie door winkeldieven. Uit recent onderzoek blijkt dat meer dan de helft van de beveiligers met enige regelmaat agressie ondervindt. ‘Daarom is bij winkelcriminaliteit goede afstemming met de politie cruciaal,’ zei Van der Steur. ‘Als er sprake is van agressie, moet de politie er altijd bij komen en het liefst snel. In zulke gevallen is er geen andere weg dan strafrechtelijke afdoening.’