Tag: cao pb

  • Nederlandse Veiligheidsbranche tevreden met avv’en van cao

    Nederlandse Veiligheidsbranche tevreden met avv’en van cao

    Nederlandse Veiligheidsbranche tevreden met avv’en van cao

    Gorinchem, 1 augustus 2025 – De Nederlandse Veiligheidsbranche is ‘tevreden’ met de algemeen-verbindendverklaring  van de Cao Particuliere Beveiliging. De vereniging verwacht dat hierdoor voor alle bedrijven in de branche duidelijkheid blijft bestaan over de toe te passen arbeidsvoorwaarden. 

    De door het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid op 31 juli bevestigde algemeen-verbindendverklaring (avv) van de Cao Particuliere Beveiliging is voor de Nederlandse Veiligheidsbranche het bewijs dat de cao dé cao is voor de bedrijfstak. ‘In het verleden was de Cao PB altijd algemeen verbindend en wij verwachten dat zij dat in de toekomst zal blijven,’ zegt voorzitter Ard van der Steur.

    De branchevereniging is vooral tevreden. Van der Steur: ‘Dit heeft lang, te lang, geduurd en heeft veel energie, tijd en geld gekost. Maar nu is de laatste twijfel verdwenen en kunnen we ons weer bezighouden met wat het belangrijkste is: de verdere ontwikkeling van het beveiligingsvak.’

    De avv betekent dat de Cao PB (de cao van de Nederlandse Veiligheidsbranche met FNV, CNV en De Unie) opnieuw voor de hele sector geldt. Dat is in lijn met de jarenlange en door de Raad van State bevestigde situatie dat er maar één cao geldt voor de gehele sector, namelijk de cao die de Nederlandse Veiligheidsbranche sluit met de vakbonden FNV, CNV en De Unie. De avv bevestigt opnieuw de leidende rol van deze cao en voorkomt ongewenste concurrentie op arbeidsvoorwaarden. De Nederlandse Veiligheidsbranche ziet dit als een belangrijke stap naar rust en stabiliteit in de sector.

  • Rechter bevestigt dat Cao Particuliere Beveiliging leidend blijft

    Rechter bevestigt dat Cao Particuliere Beveiliging leidend blijft

    Rechter bevestigt dat Cao Particuliere Beveiliging leidend blijft

    Gorinchem, 30 juli 2025 – De rechter in Den Haag heeft op 30 juli een verzoek van een andere branchevereniging, de VVNL, afgewezen. Die had de rechtbank – in kort geding – als wanhoopsdaad gevraagd te oordelen over een vermeende onrechtmatige daad, de afwijzing van het Ministerie van Sociale Zaken om hen de mogelijkheid te geven een eigen cao te mogen toepassen op de gehele sector. Ook de Nederlandse Veiligheidsbranche en de vakbonden FNV, CNV en De Unie werd een onrechtmatige daad verweten al werd tijdens het kort geding totaal niet duidelijk welke dan.

    Met de afwijzing van het verzoek wordt opnieuw duidelijk dat de Cao Particuliere Beveiliging (Cao PB, de cao van de Nederlandse Veiligheidsbranche met FNV, CNV en De Unie) de enig geldende en leidende cao in de sector is.

    Ook maakte de rechter korte metten met de onterechte beschuldiging door VVNL van een – niet onderbouwde – onrechtmatige daad jegens De Nederlandse Veiligheidsbranche. De rechter onderkent dat er een einde moet komen aan kansloze pogingen van VVNL om zich te onttrekken aan wat voor iedereen duidelijk is namelijk dat de cao PB voor alle bedrijven in de sector geldt.

    De Nederlandse Veiligheidsbranche is blij met deze bevestiging voor de ‘eigen’ cao. ‘Dit oordeel geeft opnieuw duidelijkheid: de Cao PB is en blijft de maatstaf voor goede arbeidsvoorwaarden in onze sector. We kunnen ons nu eindelijk echt gaan richten op de toekomst van het vak,’ stelt voorzitter Ard van der Steur.

    De uitspraak sluit aan bij eerdere gerechtelijke uitspraken waarin de bezwaren van VVNL ook al werden verworpen. Het voortbestaan van één cao voor de gehele branche is volgens de Nederlandse Veiligheidsbranche cruciaal om concurrentie op arbeidsvoorwaarden te voorkomen en de verdere professionalisering van het beveiligingsvak te bevorderen.

  • Veiligheidsbranche: haast maken met cao; gesprek met VVNL levert niets op

    Veiligheidsbranche: haast maken met cao; gesprek met VVNL levert niets op

    Veiligheidsbranche: haast maken met cao; gesprek met VVNL levert niets op

    Gorinchem, 10 april 2025 – De Nederlandse Veiligheidsbranche heeft bij de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid opnieuw aangedrongen op spoedig algemeen verbindend verklaren van de Cao Particuliere Beveiliging. De oproep aan de minister volgt op een teleurstellend verlopen gesprek met de VVNL, een vereniging van vooral evenementen- en horecabeveiligers, die een eigen cao wil.

    De besturen van beide bedrijfstakverenigingen ontmoetten elkaar deze week op initiatief van de Nederlandse Veiligheidsbranche in een uiterste poging om het eens te worden over een regeling voor de arbeidsvoorwaarden in de branche. Dat slaagde niet. De VVNL houdt vast aan de wens een eigen cao toe te passen en is na een voor de VVNL negatieve uitspraak van de Raad van State een volgende gerechtelijke procedure gestart.

    Eerder liet voorzitter Ard van der Steur van de Nederlandse Veiligheidsbranche al via diverse kanalen weten dat de nieuwe VVNL-procedure wat hem betreft geen reden kan zijn tot uitstel van het algemeen verbindend verklaren van de Cao Particuliere Beveiliging. Van der Steurs standpunt volgde op de genoemde uitspraak van de Raad van State.

    Ook een brief die de VVNL na afloop van het bestuurlijke overleg tussen de beide verenigingen aan het ministerie stuurde, mag geen reden zijn voor uitstel van algemeen verbindend verklaren, vindt Van der Steur. In de betreffende brief hanteert de VVNL volgens hem een constructieve toon, maar: ‘de oplossingsrichtingen die de VVNL voorstelt, zijn uitsluitend voor de lange termijn en vergen veel overleg. Daarmee verdwijnt niet de huidige rechtsonzekerheid voor duizenden beveiligers en veel beveiligingsbedrijven. Beveiligers willen weten of ze eerlijk betaald worden, bedrijven willen weten of ze de juiste arbeidsvoorwaarden toepassen. Algemeen verbindend verklaren van de Cao PB, wat volgt uit de uitspraak van de Raad van State, en controle op naleving van die cao, lossen het probleem wel op.’

    De Raad van State, de hoogste bestuursrechter, zette al in oktober vorig jaar een streep onder een langdurig conflict tussen beide verenigingen. Die uitspraak betekent dat leden van de VVNL minimaal de arbeidsvoorwaarden van de Cao PB moeten toepassen. De Cao PB is behalve door de Nederlandse Veiligheidsbranche ondertekend door de vakbonden FNV, CNV en De Unie. De VVNL kwam tot een cao-resultaat met uitsluitend de kleine vakbond AVV.

    Wel hebben de partijen afgesproken dat de verplichte controles van de leden van VVNL over de naleving van de algemeen verbindend verklaarde cao pb in goed onderling overleg wordt opgepakt. Die controles kunnen dan ook snel plaatsvinden.

  • Gevolgen uitspraak Raad van State voor de Keurmerken Beveiliging

    Gevolgen uitspraak Raad van State voor de Keurmerken Beveiliging

    Gevolgen uitspraak Raad van State voor de Keurmerken Beveiliging

    Voorburg, 10 december 2024 – Onlangs heeft de Raad van State twee uitspraken gedaan over de voor de beveiligingsbranche van toepassing zijnde CAO. Dit heeft ook gevolgen voor (toekomstig) keurmerkhouders van de keurmerken van de Nederlandse Veiligheidsbranche. Dit heeft ook gevolgen voor het Keurmerk Beveiliging. Om duidelijkheid te scheppen heeft de Adviesraad Kwaliteitsbevordering, het stakeholdersorgaan dat toezicht houdt op het keurmerkgebouw, op 6 december 2024 het volgende beleid vastgesteld.

    Met ingang van 1 januari 2025 is, wanneer een bedrijf niet de juiste cao naleeft sprake van een ‘non-conformiteit’ (het bedrijf voldoet niet aan de eis). Voor het opvolgen (oplossen) van die non-conformiteit wordt aangesloten bij de regels uit het interpretatiedocument zoals die gelden bij een negatief bedrijfsoordeel:

    • Bedrijven raken niet meteen hun keurmerk kwijt maar krijgen een termijn van één jaar om alsnog de juiste CAO toe te passen. Bij de volgende audit controleert de auditor of de juiste CAO wordt nageleefd. Dit kan worden aangetoond met een positieve controle door het CAO Controleorgaan of (wanneer nog geen CAO Controle heeft plaatsgevonden) de auditor stelt dit tijdens de eerstvolgende audit zelf vast. Wanneer een auditor tijdens de audit constateert dat de verkeerde CAO wordt toegepast of de CAO niet juist wordt nageleefd dan leidt dit ertoe dat het keurmerk niet verlengd kan worden (bij een verlengingsaudit) of ingetrokken moet worden (bij een vervolgaudit). Het bedrijf verliest dus haar keurmerk.
    • Wanneer een auditor bij een initiële audit constateert dat de verkeerde cao wordt nageleefd geldt de mogelijkheid van herstel niet en kan géén positief certificatiebesluit worden genomen (er wordt geen keurmerk verleend).

    Welke cao moet worden toegepast?

    Het normendocument ‘basiseisen van het Keurmerk Beveiliging’ schrijft voor welke cao nageleefd dient te worden.

    ‘C. Naleving
    Het bedrijf past de CAO Particuliere Beveiliging toe
    .’

    Met de uitspraken van de Raad van State geldt voor het Keurmerk Beveiliging dus in alle gevallen dat de CAO Particuliere Beveiliging moet worden nageleefd. Er is geen sprake meer van dispensatie van de keurmerknorm.

    Keurmerken Evenementen- en Horecabeveiliging

    Voor de keurmerken Evenementen- en Horecabeveiliging geldt, op basis van de keurmerknorm, een uitzondering:

    ‘C. Naleving cao
    Het bedrijf past de CAO Particuliere Beveiliging toe tenzij het lid is van de sectie EHB van de Nederlandse Veiligheidsbranche of VVNL. In dat geval leeft het bedrijf de evenementen-cao van de betreffende branchevereniging na.’

    Voor deze keurmerken mogen bedrijven die lid zijn van een van de genoemde brancheorganisaties voor deze activiteiten nog wel de eigen CAO naleven.

  • Nederlandse Veiligheidsbranche en bonden stemmen in met nieuwe cao

    Nederlandse Veiligheidsbranche en bonden stemmen in met nieuwe cao

    Nederlandse Veiligheidsbranche en bonden stemmen in met nieuwe cao

    Voorburg, 12 november 2024 – De leden van de Nederlandse Veiligheidsbranche stemden vandaag unaniem in met het eerder bereikte onderhandelingsresultaat voor een nieuwe cao. Eerder gingen ook de vakbonden FNV, CNV en De Unie akkoord. De nieuwe cao gaat in op 18 december 2024.

    De gemaakte afspraken betreffen een cao met een looptijd van twee jaar. In 2025 krijgen beveiligers er 4,5 procent loon bij, in 2026 de prijsindex + 0,5 procent. Daarnaast wordt onder meer de reiskostenvergoeding verhoogd naar het fiscale maximum van 23 cent per kilometer.

    Voorzitter Ard van der Steur van de Nederlandse Veiligheidsbranche vindt de afspraken met de vakbonden ‘fors, maar in de huidige arbeidsmarkt verdedigbaar. Ze bieden duidelijkheid voor de beveiligingsbedrijven en hun klanten. Maar ook een zeer concurrerend loon voor onze mensen in een krappe arbeidsmarkt.’ Verder benadrukt Van der Steur  dat de sociale partners naast loonafspraken goede inhoudelijke afspraken hebben gemaakt over verdere professionalisering van het vak.

  • Nederlandse Veiligheidsbranche, CNV en FNV blij met uitkomst cao-zaak

    Nederlandse Veiligheidsbranche, CNV en FNV blij met uitkomst cao-zaak

    Nederlandse Veiligheidsbranche, CNV en FNV blij met uitkomst cao-zaak

    Voorburg, 30 oktober 2024 – De Nederlandse Veiligheidsbranche en de vakbonden FNV en CNV zijn ‘zeer verheugd’ met de uitspraak van de Raad van State in de zaak over de Cao Particuliere Beveiliging (Cao PB). De hoogste rechter besliste onlangs dat alle bedrijven gebonden zijn aan de Cao PB en niet een eigen cao mogen volgen. Daarmee komt een einde aan oneerlijke concurrentie op arbeidsvoorwaarden die het gevolg was van het naast elkaar bestaan van twee cao’s binnen één bedrijfstak.

    De uitspraak van de Raad van State vormt het sluitstuk van een jarenlange strijd over cao’s binnen de beveiligingssector. Verschillende ministeriële beslissingen en gerechtelijke uitspraken verder is nu een einde gekomen aan deze dispensatie.

    De uitspraak betekent dat bedrijven die zich vanaf 2019 aan een andere cao hebben gehouden alsnog met terugwerkende kracht vanaf 2019 de Cao PB moeten toepassen. Bedrijven die hun medewerkers tenminste op het niveau van de cao PB hebben beloond, hebben al aan hun verplichtingen voldaan. De partijen betrokken bij de Cao PB hebben aangekondigd zoals gebruikelijk te blijven controleren of hun cao daadwerkelijk goed is toegepast.

    De Cao PB is de afgelopen jaren steeds algemeen verbindend verklaard en was daarmee in beginsel van toepassing op alle beveiligingsbedrijven. Die status is nu effectief hersteld. Voorzitter Ard van der Steur van de Nederlandse Veiligheidsbranche stelt blij te zijn dat de duidelijkheid terug is in de markt en er een einde komt aan de mogelijkheid om de Cao Particuliere Beveiliging te omzeilen. De CNV bij monde van Erik Honkoop, onderhandelaar voor vakbond CNV, noemt de uitspraak een doorbraak. ‘Jarenlang hebben we te maken gehad met ondermijning van cao-afspraken. Dat zorgde voor onrust door ongebreidelde concurrentie op prijs. Dat trok de sector als geheel naar beneden. Deze uitspraak schept ruimte om te werken aan de waardering en professionaliteit van beveiligers.’

    Volgens FNV-onderhandelaar Félix Alejandro Pérez maakt de uitspraak duidelijk dat dispensatie voor deze cao te makkelijk is verleend. ‘Wij zijn blij met de uitspraak om zijn betekenis voor de cao PB, maar ook omdat hiermee een nieuw strenger kader is ontstaan voor dispensatieverlening op algemeen-verbindend verklaren.

  • De Nederlandse Veiligheidsbranche: ‘Loonvraag vakbonden onbetaalbaar’

    De Nederlandse Veiligheidsbranche: ‘Loonvraag vakbonden onbetaalbaar’

    De Nederlandse Veiligheidsbranche: ‘Loonvraag vakbonden onbetaalbaar’

    Gorinchem, 18 juni 2024 – De Nederlandse Veiligheidsbranche vindt de door de vakbonden gevraagde loonsverhoging onbetaalbaar en heeft daarom de onderhandelingen over een nieuwe cao Particuliere Beveiliging voorlopig opgeschort. Volgens de bedrijfstakvereniging zou de verhoging van de loonkosten als gevolg van de gevraagde loonsverhoging tot onaanvaardbare prijsverhogingen van beveiligingsdiensten leiden.

    De vakbonden FNV, CNV en De Unie willen per 1 januari 2025 een loonkostenstijging van 6 procent structureel en 3 procent eenmalig. Die verhoging van 9 procent zou bovenop de inkomensverbetering van omgerekend ruim 20 procent komen die beveiligers de afgelopen twee jaar kregen.

    De vakbonden proberen al twee jaar in alle bedrijfstakken via loonsverhogingen herstel van koopkracht af te dwingen nadat in 2022 en 2023 door hoge inflatie de koopkracht afnam. Het proces waarbij cao-lonen eenmalig met forse cijfers omhoog gaan, lijkt inmiddels goeddeels achter de rug.

    In de beveiliging heeft de ‘hersteloperatie’ van de koopkracht met de meer 20 procent loonsverhoging van de afgelopen jaren al plaatsgevonden, stelt de Nederlandse Veiligheidsbranche in een toelichting op het afbreken van de onderhandelingen. ‘De daarop komende loonvraag van 9 procent in de beveiligingssector is veel hoger dan de huidige doorsnee-afspraak, terwijl in de beveiliging de koopkrachtvermindering al ruimschoots is goedgemaakt door de werkgevers. De wens van de vakbond is daarmee ‘buiten alle proportie’, stelt de branchevereniging.

    Werkgeversvereniging AWVN, dat de ontwikkelingen in het cao-overleg op de voet volgt, meldt dat over mei 2024 de gemiddelde loonafspraak 4,5 procent was – dat is inclusief een aantal hoge afspraken in bedrijfstakken waar nog niet eerder koopkracht werd hersteld. De gemiddelde loonafspraak in Nederland komt voor 2024 uit op 5,5 procent en is dalend. In 2023 was de gemiddelde afspraak nog 7,3 procent.

    De Nederlandse Veiligheidsbranche beraadt zich op een vervolg in de cao-onderhandelingen.

  • Verklaring de Nederlandse Veiligheidsbranche n.a.v. berichtgeving in FD over cao-conflict, juni 2024

    Verklaring de Nederlandse Veiligheidsbranche n.a.v. berichtgeving in FD over cao-conflict, juni 2024

    Verklaring de Nederlandse Veiligheidsbranche n.a.v. berichtgeving in FD over cao-conflict, juni 2024

    Gorinchem, 6 juni 2024 – De Nederlandse Veiligheidsbranche heeft kennis genomen van het artikel in het Financieel Dagblad van donderdag 6 juni waarin een beschrijving wordt gegeven van een verschil van inzicht over de cao(’s) in de beveiligingssector en de vraag of bedrijven of een hele vereniging van de Cao Particuliere Beveiliging mogen afwijken. De betreffende zaak loopt al jaren. De Raad van State behandelt op 6 juni deze zaak.

    De Nederlandse Veiligheidsbranche heeft het verzoek van het FD om mee te werken aan het genoemde artikel niet ingewilligd. De vereniging wil de rechtsgang niet oneigenlijk beïnvloeden of de suggestie wekken dat te proberen. De Nederlandse Veiligheidsbranche wacht de uitspraak van de Raad van State af en zal pas weer op de zaak ingaan als die uitspraak is gepubliceerd.

  • De Nederlandse Veiligheidsbranche: cao-dispensatie verdwijnt vrijwel zeker

    De Nederlandse Veiligheidsbranche: cao-dispensatie verdwijnt vrijwel zeker

    De Nederlandse Veiligheidsbranche: cao-dispensatie verdwijnt vrijwel zeker

    Gorinchem, 8 april 2024 – De Nederlandse Veiligheidsbranche voorziet dat binnenkort geen enkel beveiligingsbedrijf nog mag afwijken van de Cao Particuliere Beveiliging. Dat zegt de vereniging in reactie op een toelichting van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. In die toelichting is een lijst opgenomen van bedrijven die voor de periode 2021 – 2023 nog mochten afwijken van de cao. Dat zijn er 40.  

    Deze zogenoemde ‘dispensatie’ is de afgelopen jaren toegepast door leden van de VVNL, een andere branchevereniging naast de Nederlandse Veiligheidsbranche. Alle andere beveiligingsbedrijven volgen de Cao Particuliere Beveiliging. De minister van SZW was door de rechter opgedragen duidelijk te maken voor welke VVNL-bedrijven voor welke periode dispensatie mogelijk was.

    Binnenkort zal het ministerie ook de namen bekend maken van bedrijven die in de cao-periode 2023 – 2024 mochten afwijken van de Cao Particuliere Beveiliging. De Nederlandse Veiligheidsbranche verwacht dat dat aantal bedrijven dat dispensatie krijgt opnieuw sterk beperkt zal worden en dat daarmee dispensatiemogelijkheden langzaamaan tot het verleden behoren.

    De nu gepubliceerde lijst met gedispenseerde bedrijven is de zoveelste mijlpaal in een conflict tussen de Nederlandse Veiligheidsbranche en de VVNL over de vraag of binnen de beveiligingsbranche twee cao’s kunnen bestaan. De Nederlandse Veiligheidsbranche vindt van niet omdat daarmee tussen beveiligingsbedrijven geconcurreerd zou worden op arbeidsvoorwaarden. De Nederlandse Veiligheidsbranche acht dat schadelijk voor bedrijven en medewerkers.

    Begin juni zal de Raad van State zich nog buigen over de dispensatiezaak. De Nederlandse Veiligheidsbranche verwacht dat met een uitspraak van de Raad ook voor deze 40 bedrijven een definitief einde komt aan de dispensatie en dat zij over genoemde jaren alsnog de cao PB op hun beveiligers moeten toepassen.

  • De Nederlandse Veiligheidsbranche: cao-dispensatie verdwijnt (vrijwel) helemaal

    De Nederlandse Veiligheidsbranche: cao-dispensatie verdwijnt (vrijwel) helemaal

    De Nederlandse Veiligheidsbranche: cao-dispensatie verdwijnt (vrijwel) helemaal

    Gorinchem, 22 maart 2024 – De Nederlandse Veiligheidsbranche verwacht dat de toestemming die een aantal beveiligingsbedrijven had om af te wijken van de Cao Particuliere Beveiliging binnenkort niet meer zal gelden. Dat zegt de vereniging in reactie op een nieuwe gerechtelijke uitspraak.

    Deze zogenoemde ‘dispensatie’ is de afgelopen jaren toegepast door leden van de VVNL, een andere branchevereniging naast de Nederlandse Veiligheidsbranche. De minister van SZW moet van de rechter binnen twee weken aangeven voor welke bedrijven nog wel dispensatie mogelijk is. Het staat vrijwel vast, aldus de Nederlandse Veiligheidsbranche, dat dit hooguit een zeer kleine groep bedrijven zal zijn. Alle andere bedrijven volgen de CAO Particuliere Beveiliging.

    De uitspraak in voorlopige voorziening door de Raad van State op 21 maart, vormt de zoveelste mijlpaal in een conflict tussen de Nederlandse Veiligheidsbranche en de VVNL over de vraag of binnen de beveiliging er twee CAO’s kunnen bestaan. De Nederlandse Veiligheidsbranche vindt van niet omdat daarmee tussen beveiligingsbedrijven geconcurreerd zou worden op arbeidsvoorwaarden. De Nederlandse Veiligheidsbranche acht dat schadelijk voor bedrijven en medewerkers.