de Nederlandse Veiligheidsbranche

Tag: cao

  • Meedoen met pilot ‘roosteren’?

    Meedoen met pilot ‘roosteren’?

    Meedoen met pilot ‘roosteren’?

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Gorinchem, 18 december 2025 ‘Beveiligingsbedrijven die mee willen doen aan een pilot voor een nieuwe wijze van roosteren, kunnen zich aanmelden bij het secretariaat van de Nederlandse Veiligheidsbranche. Het proefproject vloeit voort uit cao-afspraken om de systematiek voor het vaststellen van roosters in de beveiliging te verbeteren voor zowel ondernemingen als voor werknemers..‘

    Samen met de vakbonden heeft de onderhandelingsdelegatie van de Nederlandse Veiligheidsbranche de afgelopen maanden gesproken over nieuwe roosterregels. Enerzijds moet daarmee beter ingespeeld kunnen worden op de behoefte van werkgevers om aan de vragen van klanten te voldoen met een efficiënte maar ook gezonde inzet van hun beveiligers. Anderzijds moeten de nieuwe regels ook tegemoetkomen aan betere voorspelbaarheid en rust in de roosters, onder andere door meer inspraak van beveiligers en door een andere vorm van verstrekking van toeslagen. Tenslotte moeten de nieuwe regels er ook voor zorgen dat het voor zzp’ers aantrekkelijker wordt terug te keren in loondienst. De pilot moet onderzoeken of de bedachte regels ook doen wat ervan wordt verwacht.

    Leden van de Nederlandse Veiligheidsbranche kunnen zich aanmelden voor deelname via het secretariaat van de Nederlandse Veiligheidsbranche.

  • Nederlandse Veiligheidsbranche tevreden met avv’en van cao

    Nederlandse Veiligheidsbranche tevreden met avv’en van cao

    Nederlandse Veiligheidsbranche tevreden met avv’en van cao

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Gorinchem, 1 augustus 2025 – De Nederlandse Veiligheidsbranche is ‘tevreden’ met de algemeen-verbindendverklaring  van de Cao Particuliere Beveiliging. De vereniging verwacht dat hierdoor voor alle bedrijven in de branche duidelijkheid blijft bestaan over de toe te passen arbeidsvoorwaarden. 

    De door het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid op 31 juli bevestigde algemeen-verbindendverklaring (avv) van de Cao Particuliere Beveiliging is voor de Nederlandse Veiligheidsbranche het bewijs dat de cao dé cao is voor de bedrijfstak. ‘In het verleden was de Cao PB altijd algemeen verbindend en wij verwachten dat zij dat in de toekomst zal blijven,’ zegt voorzitter Ard van der Steur.

    De branchevereniging is vooral tevreden. Van der Steur: ‘Dit heeft lang, te lang, geduurd en heeft veel energie, tijd en geld gekost. Maar nu is de laatste twijfel verdwenen en kunnen we ons weer bezighouden met wat het belangrijkste is: de verdere ontwikkeling van het beveiligingsvak.’

    De avv betekent dat de Cao PB (de cao van de Nederlandse Veiligheidsbranche met FNV, CNV en De Unie) opnieuw voor de hele sector geldt. Dat is in lijn met de jarenlange en door de Raad van State bevestigde situatie dat er maar één cao geldt voor de gehele sector, namelijk de cao die de Nederlandse Veiligheidsbranche sluit met de vakbonden FNV, CNV en De Unie. De avv bevestigt opnieuw de leidende rol van deze cao en voorkomt ongewenste concurrentie op arbeidsvoorwaarden. De Nederlandse Veiligheidsbranche ziet dit als een belangrijke stap naar rust en stabiliteit in de sector.

  • Rechter bevestigt dat Cao Particuliere Beveiliging leidend blijft

    Rechter bevestigt dat Cao Particuliere Beveiliging leidend blijft

    Rechter bevestigt dat Cao Particuliere Beveiliging leidend blijft

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Gorinchem, 30 juli 2025 – De rechter in Den Haag heeft op 30 juli een verzoek van een andere branchevereniging, de VVNL, afgewezen. Die had de rechtbank – in kort geding – als wanhoopsdaad gevraagd te oordelen over een vermeende onrechtmatige daad, de afwijzing van het Ministerie van Sociale Zaken om hen de mogelijkheid te geven een eigen cao te mogen toepassen op de gehele sector. Ook de Nederlandse Veiligheidsbranche en de vakbonden FNV, CNV en De Unie werd een onrechtmatige daad verweten al werd tijdens het kort geding totaal niet duidelijk welke dan.

    Met de afwijzing van het verzoek wordt opnieuw duidelijk dat de Cao Particuliere Beveiliging (Cao PB, de cao van de Nederlandse Veiligheidsbranche met FNV, CNV en De Unie) de enig geldende en leidende cao in de sector is.

    Ook maakte de rechter korte metten met de onterechte beschuldiging door VVNL van een – niet onderbouwde – onrechtmatige daad jegens De Nederlandse Veiligheidsbranche. De rechter onderkent dat er een einde moet komen aan kansloze pogingen van VVNL om zich te onttrekken aan wat voor iedereen duidelijk is namelijk dat de cao PB voor alle bedrijven in de sector geldt.

    De Nederlandse Veiligheidsbranche is blij met deze bevestiging voor de ‘eigen’ cao. ‘Dit oordeel geeft opnieuw duidelijkheid: de Cao PB is en blijft de maatstaf voor goede arbeidsvoorwaarden in onze sector. We kunnen ons nu eindelijk echt gaan richten op de toekomst van het vak,’ stelt voorzitter Ard van der Steur.

    De uitspraak sluit aan bij eerdere gerechtelijke uitspraken waarin de bezwaren van VVNL ook al werden verworpen. Het voortbestaan van één cao voor de gehele branche is volgens de Nederlandse Veiligheidsbranche cruciaal om concurrentie op arbeidsvoorwaarden te voorkomen en de verdere professionalisering van het beveiligingsvak te bevorderen.

  • Nederlandse Veiligheidsbranche: Modelovereenkomst niet meer gebruiken

    Nederlandse Veiligheidsbranche: Modelovereenkomst niet meer gebruiken

    Nederlandse Veiligheidsbranche: Modelovereenkomst niet meer gebruiken

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Gorinchem, 24 juni 2025 – De modelovereenkomst waarmee beveiligingsbedrijven hun relatie met zzp’ers vastlegden kan niet meer worden gebruikt. Die waarschuwing geeft de Nederlandse Veiligheidsbranche aan al haar leden.

    De waarschuwing vloeit voort uit een brief van staatssecretaris Van Oostenbruggen van (onder meer) de belastingen. Daarmee beantwoordt hij vragen van de Nederlandse Veiligheidsbranche.

    In de brief van de staatssecretaris staat dat sommige modelovereenkomsten nog steeds gelden, maar die van de beveiligingsbranche niet omdat de modelovereenkomst is vervallen en de belastingdienst ondertekent geen nieuwe modelovereenkomsten meer. Het gaat daarbij concreet om de modelovereenkomst Particuliere beveiliging nr. 90815120475.

    De modelovereenkomst lijkt in de markt in veel gevallen te zijn misbruikt door schijnzelfstandigen als zzp-er werk te kunnen laten doen zonder daarvoor belasting, sociale premies of pensioenpremie te betalen.

  • Gevolgen uitspraak Raad van State voor de Keurmerken Beveiliging

    Gevolgen uitspraak Raad van State voor de Keurmerken Beveiliging

    Gevolgen uitspraak Raad van State voor de Keurmerken Beveiliging

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Voorburg, 10 december 2024 – Onlangs heeft de Raad van State twee uitspraken gedaan over de voor de beveiligingsbranche van toepassing zijnde CAO. Dit heeft ook gevolgen voor (toekomstig) keurmerkhouders van de keurmerken van de Nederlandse Veiligheidsbranche. Dit heeft ook gevolgen voor het Keurmerk Beveiliging. Om duidelijkheid te scheppen heeft de Adviesraad Kwaliteitsbevordering, het stakeholdersorgaan dat toezicht houdt op het keurmerkgebouw, op 6 december 2024 het volgende beleid vastgesteld.

    Met ingang van 1 januari 2025 is, wanneer een bedrijf niet de juiste cao naleeft sprake van een ‘non-conformiteit’ (het bedrijf voldoet niet aan de eis). Voor het opvolgen (oplossen) van die non-conformiteit wordt aangesloten bij de regels uit het interpretatiedocument zoals die gelden bij een negatief bedrijfsoordeel:

    • Bedrijven raken niet meteen hun keurmerk kwijt maar krijgen een termijn van één jaar om alsnog de juiste CAO toe te passen. Bij de volgende audit controleert de auditor of de juiste CAO wordt nageleefd. Dit kan worden aangetoond met een positieve controle door het CAO Controleorgaan of (wanneer nog geen CAO Controle heeft plaatsgevonden) de auditor stelt dit tijdens de eerstvolgende audit zelf vast. Wanneer een auditor tijdens de audit constateert dat de verkeerde CAO wordt toegepast of de CAO niet juist wordt nageleefd dan leidt dit ertoe dat het keurmerk niet verlengd kan worden (bij een verlengingsaudit) of ingetrokken moet worden (bij een vervolgaudit). Het bedrijf verliest dus haar keurmerk.
    • Wanneer een auditor bij een initiële audit constateert dat de verkeerde cao wordt nageleefd geldt de mogelijkheid van herstel niet en kan géén positief certificatiebesluit worden genomen (er wordt geen keurmerk verleend).

    Welke cao moet worden toegepast?

    Het normendocument ‘basiseisen van het Keurmerk Beveiliging’ schrijft voor welke cao nageleefd dient te worden.

    ‘C. Naleving
    Het bedrijf past de CAO Particuliere Beveiliging toe    .’

    Met de uitspraken van de Raad van State geldt voor het Keurmerk Beveiliging dus in alle gevallen dat de CAO Particuliere Beveiliging moet worden nageleefd. Er is geen sprake meer van dispensatie van de keurmerknorm.

    Keurmerken Evenementen- en Horecabeveiliging

    Voor de keurmerken Evenementen- en Horecabeveiliging geldt, op basis van de keurmerknorm, een uitzondering:

    ‘C. Naleving cao
    Het bedrijf past de CAO Particuliere Beveiliging toe tenzij het lid is van de sectie EHB van de Nederlandse Veiligheidsbranche of VVNL. In dat geval leeft het bedrijf de evenementen-cao van de betreffende branchevereniging na.’

    Voor deze keurmerken mogen bedrijven die lid zijn van een van de genoemde brancheorganisaties voor deze activiteiten nog wel de eigen CAO naleven.

  • Nederlandse Veiligheidsbranche en bonden stemmen in met nieuwe cao

    Nederlandse Veiligheidsbranche en bonden stemmen in met nieuwe cao

    Nederlandse Veiligheidsbranche en bonden stemmen in met nieuwe cao

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Voorburg, 12 november 2024 – De leden van de Nederlandse Veiligheidsbranche stemden vandaag unaniem in met het eerder bereikte onderhandelingsresultaat voor een nieuwe cao. Eerder gingen ook de vakbonden FNV, CNV en De Unie akkoord. De nieuwe cao gaat in op 18 december 2024.

    De gemaakte afspraken betreffen een cao met een looptijd van twee jaar. In 2025 krijgen beveiligers er 4,5 procent loon bij, in 2026 de prijsindex + 0,5 procent. Daarnaast wordt onder meer de reiskostenvergoeding verhoogd naar het fiscale maximum van 23 cent per kilometer.

    Voorzitter Ard van der Steur van de Nederlandse Veiligheidsbranche vindt de afspraken met de vakbonden ‘fors, maar in de huidige arbeidsmarkt verdedigbaar. Ze bieden duidelijkheid voor de beveiligingsbedrijven en hun klanten. Maar ook een zeer concurrerend loon voor onze mensen in een krappe arbeidsmarkt.’ Verder benadrukt Van der Steur  dat de sociale partners naast loonafspraken goede inhoudelijke afspraken hebben gemaakt over verdere professionalisering van het vak.

  • Veiligheidsbranche en bonden bereiken onderhandelingsresultaat

    Veiligheidsbranche en bonden bereiken onderhandelingsresultaat

    Veiligheidsbranche en bonden bereiken onderhandelings- resultaat

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Voorburg, 22 oktober 2024 – De Nederlandse Veiligheidsbranche heeft met de vakbonden FNV, CNV en De Unie een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe cao. De partijen leggen ieder afzonderlijk het akkoord nog ter bespreking en ter goedkeuring voor aan hun eigen leden.

    De gemaakte afspraken betreffen een cao met een looptijd van twee jaar. In 2025 krijgen beveiligers er 4,5 % loon bij, in 2026 CPI + 0,5 procent (met een minimum van 2,5 procent en een maximum van 5 procent). Daarnaast wordt onder meer de reiskostenvergoeding verhoogd naar het nieuwe fiscale maximum van 23 cent per kilometer.

    De leden van de Nederlandse Veiligheidsbranche krijgen op korte termijn tijdens een algemene ledenvergadering de gelegenheid zich uit te spreken over het resultaat. Het bestuur van de vereniging heeft inmiddels ingestemd met de uitkomsten.

    Voorzitter Ard van der Steur van de Nederlandse Veiligheidsbranche noemt de afspraken met de vakbonden ‘fors, maar in de huidige arbeidsmarkt zeer verdedigbaar’. Van der Steur: ‘Dit betekent duidelijkheid voor de beveiligingsbedrijven en hun klanten. Extra positief is dat de sociale partners naast loonafspraken goede inhoudelijke afspraken hebben gemaakt over verdere professionalisering van het vak. Dat waarborgt de bijdrage van beveiliging aan de bedrijfscontinuïteit van onze klanten door onder meer permanente educatie van ons personeel. Dat op zich rechtvaardigt de stijging in kosten. Daarbij moeten we in de huidige arbeidsmarkt alle zeilen bijzetten om voldoende personeel te vinden en te binden. We moeten tonen dat we uitstekende arbeidsvoorwaarden bieden en dat blijven doen.’

  • Nederlandse Veiligheidsbranche: ‘ja, maar…’ voor zzp-verzekering

    Nederlandse Veiligheidsbranche: ‘ja, maar…’ voor zzp-verzekering

    Nederlandse Veiligheidsbranche: ‘ja, maar…’ voor zzp-verzekering

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Gorinchem, 22 juli 2024 – Het wetsvoorstel voor de Wet Basisverzekering Arbeidsongeschiktheid Zelfstandigen (BAZ) is een belangrijke stap vooruit voor het scheppen van een gelijk speelveld tussen zzp’ers en personen in loondienst. De wet zal echter onvoldoende helpen om het arbeidsmarktprobleem in de veiligheidssector structureel te verlichten.

    Dat schrijft de Nederlandse Veiligheidsbranche in de internetconsultatie over het wetsvoorstel BAZ. De bedrijfstakvereniging benadrukt dat zij een voorstander is van een gelijk speelveld in de dienstverlening op haar terrein. Nu is het zo dat zzp’ers door bijvoorbeeld het vermijden van premiebetaling een financieel concurrentievoordeel hebben. Met de nieuwe wet zou dat oneigenlijke voordeel voor zzp’ers verdwijnen.

    Het gevolg daarvan is naar verwachting een afname van het aantal zzp’ers in de sector. De enorme groei van het aantal zzp’ers in de beveiliging is de Nederlandse Veiligheidsbranche al langer een doorn in het oog omdat het grote logistieke problemen en vergunningsproblemen veroorzaakt, vooral in de evenementen- en horecabeveiliging. Beveiligers die als zzp-er werkzaam zijn missen bovendien de zekerheden en waarborgen die een werknemer wel geniet: doorbetaling loon bij ziekte, verzekering tegen arbeidsongeschiktheid en bijvoorbeeld opbouw van een pensioen. In de meeste gevallen is bovendien sprake van schijnzelfstandigheid. De aanpak van schijnzelfstandigheid die vanaf begin 2025 door de Belastingdienst wordt uitgevoerd, wordt in dat kader toegejuicht.

    De Nederlandse Veiligheidsbranche waarschuwt in haar commentaar op het wetsvoorstel echter ook dat met de aangekondigde verplichte verzekering de arbeidsmarktproblemen in de sector niet worden opgelost. Naast financiële korte-termijnvoordelen is de groei van het aantal zzp’ers ook bevorderd doordat er steeds meer beperkingen zijn gekomen voor de flexibele inzet van personeel. Opnieuw speelt dat vooral in de evenementen- en horecabeveiliging. Tot dusver werd de afnemende flexibiliteit opgelost met inzet van zzp’ers. De alom gewenste op komst zijnde afname van het aantal zzp’ers moet daarom gelijk opgaan met ruimere mogelijkheden voor de flexibele inzet van vast personeel, aldus de Nederlandse Veiligheidsbranche. De vereniging bepleit daarom een meer integrale kijk op de arbeidsmarkt.

  • Verklaring de Nederlandse Veiligheidsbranche n.a.v. berichtgeving in FD over cao-conflict, juni 2024

    Verklaring de Nederlandse Veiligheidsbranche n.a.v. berichtgeving in FD over cao-conflict, juni 2024

    Verklaring de Nederlandse Veiligheidsbranche n.a.v. berichtgeving in FD over cao-conflict, juni 2024

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Gorinchem, 6 juni 2024 – De Nederlandse Veiligheidsbranche heeft kennis genomen van het artikel in het Financieel Dagblad van donderdag 6 juni waarin een beschrijving wordt gegeven van een verschil van inzicht over de cao(’s) in de beveiligingssector en de vraag of bedrijven of een hele vereniging van de Cao Particuliere Beveiliging mogen afwijken. De betreffende zaak loopt al jaren. De Raad van State behandelt op 6 juni deze zaak.

    De Nederlandse Veiligheidsbranche heeft het verzoek van het FD om mee te werken aan het genoemde artikel niet ingewilligd. De vereniging wil de rechtsgang niet oneigenlijk beïnvloeden of de suggestie wekken dat te proberen. De Nederlandse Veiligheidsbranche wacht de uitspraak van de Raad van State af en zal pas weer op de zaak ingaan als die uitspraak is gepubliceerd.

  • Verenigingsnieuws april 2024

    Verenigingsnieuws april 2024

    Verenigingsnieuws april 2024

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Werkgroep Flex in beveiliging

    Dit voorjaar is een nieuwe werkgroep binnen de vereniging gestart. Veel leden maken zich zorgen over de toename van zzp, terwijl het risico op schijnzelfstandigheid heel groot is. De werkgroep zoekt naar alternatieven die oplossing kunnen bieden voor de noodzakelijke flexibele schil in beveiliging.

    MKB-bijeenkomst

    Op 11 april kwamen de MKB-leden bijeen in Baarn. Tijdens de bijeenkomst werden de resultaten van de verschillende arbeidsmarktcampagnes van de vereniging gepresenteerd. De campagnes lopen erg goed. Daarna kregen de leden informatie over het CAO-controle-orgaan van het Sociaal Fonds Particuliere Beveiliging, hoeveel onderzoeken zij hebben gedaan en wat de top-5 is van overtredingen. De leden werden vervolgens bijgepraat over de komende cao-onderhandelingen en bevraagd op hun wensen en ideeën.

    Sectie POB

    Op 18 april kwam de sectie POB bijeen in Zoetermeer. Het vernieuwde keurmerk POB is door de sectie vastgesteld. De leden hebben uitgebreid gesproken over de blokkades bij informatieverstrekking uit het Kadaster en de Kamer van Koophandel, die het werken voor particuliere onderzoeksbureaus moeilijk maken. Overleg met betrokken ministeries is gaande. Ook zijn er nieuwe marktmogelijkheden voor de sector ontstaan.