De tegenstem van de CNV is een forse tegenvaller voor de andere deelnemers in het cao-overleg, zeggen de werkgevers in de beveiliging bij monde van voorzitter Ard van der Steur van de Nederlandse Veiligheidsbranche. ‘Het bereikte onderhandelingsresultaat is het maximale wat de beveiligingsbedrijven kunnen bieden en is met een uurloonstijging van 14,5 procent een geweldige sprong voorwaarts voor de werknemers in de branche. Dat zo’n afspraak nu door de leden van één vakbond wordt weggestemd, is erg vervelend voor alle andere betrokkenen. Voor de beveiligers zelf betekent dat onduidelijkheid over hun loonsverhoging. Voor de bedrijven heeft het als gevolg dat het behouden van beveiligingspersoneel en het werven en opleiden van nieuw personeel in deze krappe arbeidsmarkt alleen maar lastiger wordt. De tekorten zullen nog nijpender worden.’

De tussentijdse cao-onderhandelingen in de veiligheidsbranche waren nodig om beginselafspraken concrete invulling te geven, onder meer over de loonstijging per januari 2023. De uitkomst van de besprekingen tussen Nederlandse Veiligheidsbranche en de gezamenlijke vakbonden – De Unie, CNV en FNV – is dat de uurlonen in de veiligheidsbranche effectief met 14,5 procent omhoog gaan. Als onderdeel daarvan gaan beveiligers minder uren werken en behouden ze hun overwerktoeslagen en andere extra’s.

De Nederlandse Veiligheidsbranche noemde de overeenkomst eerder een ‘dure, maar noodzakelijke stap in de ontwikkeling van de arbeidsvoorwaarden in de bedrijfstak’. Vooral de krapte op de arbeidsmarkt baart de bedrijfstakvereniging zorgen.

De Nederlandse Veiligheidsbranche beraadt zich de komende dagen op de ontstane situatie.