Tag: dispensatie

  • Verklaring de Nederlandse Veiligheidsbranche n.a.v. berichtgeving in FD over cao-conflict, juni 2024

    Verklaring de Nederlandse Veiligheidsbranche n.a.v. berichtgeving in FD over cao-conflict, juni 2024

    Verklaring de Nederlandse Veiligheidsbranche n.a.v. berichtgeving in FD over cao-conflict, juni 2024

    Gorinchem, 6 juni 2024 – De Nederlandse Veiligheidsbranche heeft kennis genomen van het artikel in het Financieel Dagblad van donderdag 6 juni waarin een beschrijving wordt gegeven van een verschil van inzicht over de cao(’s) in de beveiligingssector en de vraag of bedrijven of een hele vereniging van de Cao Particuliere Beveiliging mogen afwijken. De betreffende zaak loopt al jaren. De Raad van State behandelt op 6 juni deze zaak.

    De Nederlandse Veiligheidsbranche heeft het verzoek van het FD om mee te werken aan het genoemde artikel niet ingewilligd. De vereniging wil de rechtsgang niet oneigenlijk beïnvloeden of de suggestie wekken dat te proberen. De Nederlandse Veiligheidsbranche wacht de uitspraak van de Raad van State af en zal pas weer op de zaak ingaan als die uitspraak is gepubliceerd.

  • De Nederlandse Veiligheidsbranche: cao-dispensatie verdwijnt vrijwel zeker

    De Nederlandse Veiligheidsbranche: cao-dispensatie verdwijnt vrijwel zeker

    De Nederlandse Veiligheidsbranche: cao-dispensatie verdwijnt vrijwel zeker

    Gorinchem, 8 april 2024 – De Nederlandse Veiligheidsbranche voorziet dat binnenkort geen enkel beveiligingsbedrijf nog mag afwijken van de Cao Particuliere Beveiliging. Dat zegt de vereniging in reactie op een toelichting van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. In die toelichting is een lijst opgenomen van bedrijven die voor de periode 2021 – 2023 nog mochten afwijken van de cao. Dat zijn er 40.  

    Deze zogenoemde ‘dispensatie’ is de afgelopen jaren toegepast door leden van de VVNL, een andere branchevereniging naast de Nederlandse Veiligheidsbranche. Alle andere beveiligingsbedrijven volgen de Cao Particuliere Beveiliging. De minister van SZW was door de rechter opgedragen duidelijk te maken voor welke VVNL-bedrijven voor welke periode dispensatie mogelijk was.

    Binnenkort zal het ministerie ook de namen bekend maken van bedrijven die in de cao-periode 2023 – 2024 mochten afwijken van de Cao Particuliere Beveiliging. De Nederlandse Veiligheidsbranche verwacht dat dat aantal bedrijven dat dispensatie krijgt opnieuw sterk beperkt zal worden en dat daarmee dispensatiemogelijkheden langzaamaan tot het verleden behoren.

    De nu gepubliceerde lijst met gedispenseerde bedrijven is de zoveelste mijlpaal in een conflict tussen de Nederlandse Veiligheidsbranche en de VVNL over de vraag of binnen de beveiligingsbranche twee cao’s kunnen bestaan. De Nederlandse Veiligheidsbranche vindt van niet omdat daarmee tussen beveiligingsbedrijven geconcurreerd zou worden op arbeidsvoorwaarden. De Nederlandse Veiligheidsbranche acht dat schadelijk voor bedrijven en medewerkers.

    Begin juni zal de Raad van State zich nog buigen over de dispensatiezaak. De Nederlandse Veiligheidsbranche verwacht dat met een uitspraak van de Raad ook voor deze 40 bedrijven een definitief einde komt aan de dispensatie en dat zij over genoemde jaren alsnog de cao PB op hun beveiligers moeten toepassen.

  • De Nederlandse Veiligheidsbranche: cao-dispensatie verdwijnt (vrijwel) helemaal

    De Nederlandse Veiligheidsbranche: cao-dispensatie verdwijnt (vrijwel) helemaal

    De Nederlandse Veiligheidsbranche: cao-dispensatie verdwijnt (vrijwel) helemaal

    Gorinchem, 22 maart 2024 – De Nederlandse Veiligheidsbranche verwacht dat de toestemming die een aantal beveiligingsbedrijven had om af te wijken van de Cao Particuliere Beveiliging binnenkort niet meer zal gelden. Dat zegt de vereniging in reactie op een nieuwe gerechtelijke uitspraak.

    Deze zogenoemde ‘dispensatie’ is de afgelopen jaren toegepast door leden van de VVNL, een andere branchevereniging naast de Nederlandse Veiligheidsbranche. De minister van SZW moet van de rechter binnen twee weken aangeven voor welke bedrijven nog wel dispensatie mogelijk is. Het staat vrijwel vast, aldus de Nederlandse Veiligheidsbranche, dat dit hooguit een zeer kleine groep bedrijven zal zijn. Alle andere bedrijven volgen de CAO Particuliere Beveiliging.

    De uitspraak in voorlopige voorziening door de Raad van State op 21 maart, vormt de zoveelste mijlpaal in een conflict tussen de Nederlandse Veiligheidsbranche en de VVNL over de vraag of binnen de beveiliging er twee CAO’s kunnen bestaan. De Nederlandse Veiligheidsbranche vindt van niet omdat daarmee tussen beveiligingsbedrijven geconcurreerd zou worden op arbeidsvoorwaarden. De Nederlandse Veiligheidsbranche acht dat schadelijk voor bedrijven en medewerkers.

  • Minister: ook dispensatie op oude cao was onterecht

    Minister: ook dispensatie op oude cao was onterecht

    Gorinchem, 8 februari 2024 – Leden van de van de Vereniging Beveiligingsorganisaties – VBe, tegenwoordig VVNL – kregen onterecht dispensatie van de Cao Particuliere Beveiliging (Cao PB) die in 2018 werd afgesloten. Dat blijkt uit een brief van de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 2 februari 2024.

    In deze zogenoemde ‘beslissing op bezwaar’ schrijft de minister dat de algemeen-verbindverklaring voor de Cao Pb terecht was en dat vrijwel alle beveiligingsbedrijven zich aan die cao PB hadden moeten houden. Er is een uitzondering voor een kleine groep bedrijven met zogenoemde ‘gecombineerde werkzaamheden binnen één juridische entiteit’.

    Voor de goede orde: het betreft hier een ‘oude cao’ die al een tijdje is verlopen. Eerder nam de minister al een zelfde besluit voor de huidige cao die daarmee effectief op alle beveiligingsbedrijven van toepassing is (met uitzondering van de eerder genoemde , kleine groep). Een en ander betekent dat alle ondernemingen die reguliere beveiligingswerkzaamheden uitvoeren zich aan de Cao PB moeten houden, ook ondernemingen die eerder dachten dat zij dat niet zouden hoeven. En verder betekent de ministeriële beslissing dat bedrijven die zich niet aan de oude cao hielden dat met terugwerkende kracht alsnog moeten doen.

    De Nederlandse Veiligheidsbranche, FNV, CNV en de Unie zijn de partijen in de Cao PB. De VVNL (voorheen VBe) probeert al enige jaren een eigen cao overeind te houden. Over de cao’s lopen al enige jaren juridische procedures.

    In reactie op de nieuwe ministeriële beslissing over de oude cao bevestigt voorzitter Ard van der Steur van de Nederlandse Veiligheidsbranche zijn eerdere uitspraak over het cao-conflict. ‘Wij willen samen met de vakbonden niet dat in onze bedrijfstak op arbeidsvoorwaarden wordt geconcurreerd. Concurrentie op arbeidsvoorwaarden is niet goed voor de werknemers, maar ook niet voor de bedrijven en hun klanten. Kwaliteitsstandaarden zijn dan immers niet te handhaven.’

    De Nederlandse Veiligheidsbranche beraadt zich nog op mogelijkheden om ook de laatste, kleine dispensatiemogelijkheid (‘gecombineerde werkzaamheden binnen één juridische entiteit’) ongedaan te maken.

  • Cao PB blijft algemeen verbindend

    Cao PB blijft algemeen verbindend

    Gorinchem, 19 januari 2024 – De Cao Particuliere Beveiliging (Cao PB) blijft algemeen verbindend. Dat betekent dat alle ondernemingen die reguliere beveiligingswerkzaamheden uitvoeren zich aan die cao moeten houden, ook ondernemingen die eerder dachten dat zij dat niet zouden hoeven.

    Een en ander blijkt uit besluiten van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid die vandaag zijn gepubliceerd. Dit betekent dat er meer bedrijven onder de Cao PB vallen dan tot dusver. De Nederlandse Veiligheidsbranche, FNV, CNV en de Unie zijn de partijen in de Cao PB.

    De Nederlandse Veiligheidsbranche reageert via voorzitter Ard van der Steur blij op de nieuwste ontwikkelingen in een langlopende conflict over toepassing van de Cao PB. ‘Wij willen samen met de vakbonden niet dat in onze bedrijfstak op arbeidsvoorwaarden wordt geconcurreerd. Concurrentie op arbeidsvoorwaarden is niet goed voor de werknemers, maar ook niet voor de bedrijven en hun klanten. Kwaliteitsstandaarden zijn dan immers niet te handhaven.’

  • Rechter geeft minister opnieuw tik op de vingers in cao-zaak

    Rechter geeft minister opnieuw tik op de vingers in cao-zaak

    Rechter geeft minister opnieuw tik op de vingers in cao-zaak

    Gorinchem, 11 december 2023 – De rechtbank Midden-Nederland heeft afgelopen week een uitspraak gedaan in het langlopende conflict tussen de Nederlandse Veiligheidsbranche en de Vereniging Beveiligingsorganisaties (VBe, tegenwoordig VVNL), de concurrerende bedrijfstakorganisatie. Het beroep dat sociale partners tegen het besluit van de Minister hadden ingesteld om alle leden van VBe te dispenseren, is grotendeels gegrond verklaard.

    In de uitspraak hakt de rechtbank de knoop over de vraag wie gelijk heeft niet definitief door, maar verwijst de zaak terug naar de minister. Die moet binnen 8 weken zijn eerdere besluit heroverwegen. Duidelijkheid is daarmee niet ontstaan hoewel het onwaarschijnlijk lijkt dat – met de aanwijzingen die de Rechtbank meegeeft aan de Minister – de dispensatie overeind blijft.

    De zaak draait om de vraag of alle beveiligingsbedrijven de van 2021 tot 2023 geldende Cao Particuliere Beveiliging (Cao PB) hadden moeten volgen. De Nederlandse Veiligheidsbranche vindt van wel, de tegenpartij vindt van niet. De VBe kreeg van de minister dispensatie en mocht daardoor een eigen cao toepassen. Maar dat staat dus nu op losse schroeven.

    De Nederlandse Veiligheidsbranche spande de rechtszaak aan samen met de vakbonden FNV en CNV met als doel de dispensatie van tafel te krijgen. De achterliggende overwegingen van de drie partijen is dat brede toepassing van de Cao Particuliere Beveiliging de beste waarborg is voor een gelijk speelveld op het gebied van arbeidsvoorwaarden – zodat op dat vlak niet geconcurreerd wordt.

  • Wordt vervolgd: rechtszaak over toepassing cao

    Wordt vervolgd: rechtszaak over toepassing cao

    Wordt vervolgd: rechtszaak over toepassing cao

    Tilburg, 5 september 2023 – De rechtbank Midden-Nederland heeft zoals verwacht donderdag 31 augustus 2023 geen uitspraak gedaan in een bodemprocedure over de toepassing van de Cao Particuliere Beveiliging.

    Over de cao loopt al lang een meningsverschil tussen de Nederlandse Veiligheidsbranche en de Vereniging Beveiligingsorganisaties (VBe). Laatstgenoemde organisatie is de concurrerende bedrijfstakorganisatie van de Nederlandse Veiligheidsbranche.

    De Cao Particuliere Beveiliging is de grootste en breedst toegepaste cao in de beveiligingsbranche. De Nederlandse Veiligheidsbranche, die in dit verband samen optrekt met de vakbonden FNV en CNV, vindt dat de cao geldt voor alle beveiligingspersoneel. De VBe probeert al jarenlang om zich te kunnen uitzonderen van toepassing van de cao en kreeg in oktober 2022 daarin de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en eerder dit jaar de rechtbank in voorlopige voorziening mee.

    Het is nog niet duidelijk wanneer de rechtbank een uitspraak doet, mogelijk binnen 6 weken.

  • Nederlandse Veiligheidsbranche verliest rechtszaak over toepassing cao

    Nederlandse Veiligheidsbranche verliest rechtszaak over toepassing cao

    Nederlandse Veiligheidsbranche verliest rechtszaak over toepassing cao

    Tilburg, 3 mei 2023 – Bedrijven die zijn aangesloten bij de Vereniging Beveiligingsorganisaties (VBe) mogen een eigen cao blijven toepassen.  Dat is de consequentie van een uitspraak van de rechtbank Midden-Nederland in een voorlopige voorzieningzaak aangespannen door de Nederlandse Veiligheidsbranche.

    De rechterlijke uitspraak betekent dat leden van de VBe niet de Cao Particuliere Beveiliging hoeven toe te passen. Die cao is de grootste en breedst toegepaste cao in de beveiligingsbranche. De VBe probeert al jarenlang om zich te kunnen uitzonderen en kreeg in oktober 2022 daarin de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid mee.

    Volgens de Nederlandse Veiligheidsbranche, die in dit verband samen optrekt met de vakbonden FNV en CNV, blijft door de toepassing van twee cao’s binnen hetzelfde werkterrein ongewenste concurrentie op arbeidsvoorwaarden voortbestaan. Beveiligers kunnen daar de dupe van worden. Toepassing van de Cao Particuliere Beveiliging is volgens hen de beste waarborg voor een gelijk speelveld op het gebied van arbeidsvoorwaarden.

    De nu beëindigde rechtszaak is de zoveelste stap in een al jarenlang slepend conflict over de cao in de beveiligingsbranche. De Nederlandse Veiligheidsbranche overweegt nieuwe juridische stappen in de vorm van een bodemprocedure. In 2021 slaagde de vereniging via een zelfde procedure er in VBe-leden te dwingen de cao Particuliere Beveiliging te volgen.

  • Nederlandse Veiligheidsbranche verliest bezwaarprocedure

    Nederlandse Veiligheidsbranche verliest bezwaarprocedure

    Nederlandse Veiligheidsbranche verliest bezwaarprocedure

    Tilburg, 6 oktober 2022 – De Nederlandse Veiligheidsbranche trekt in een bezwaarprocedure over toepassing van de cao Particuliere Beveiliging aan het kortste eind. Het bezwaar was aangetekend door de Vereniging Beveiligingsorganisaties (VBe) tegen een besluit van de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Die vereniging is in het gelijk gesteld.

    De zaak draait om de vraag of de VBe gehouden is aan de cao Particuliere Beveiliging – zeg maar: de cao van de Nederlandse Veiligheidsbranche. Die cao is algemeen verbindend verklaard door de minister. Dat betekent in beginsel dat hij van toepassing is op álle beveiligingsbedrijven en álle beveiligers. De VBe heeft dispensatie aangevraagd omdat de vereniging eigen arbeidsvoorwaarden wil toepassen. Eerder – in 2019 – werd zo’n uitzonderingspositie toegekend door de minister, maar die toekenning werd vervolgens door de rechter vernietigd. Nu heeft de minister opnieuw dispensatie toegekend.

    Concreet betekent de nieuwe ministeriële uitspraak dat leden van de VBe (dat zijn bedrijven die geen lid zijn van de Nederlandse Veiligheidsbranche) hun eigen arbeidsvoorwaarden kunnen toepassen en dat concurrentie op arbeidsvoorwaarden blijft bestaan.

    In deze zaak trekt de Nederlandse Veiligheidsbranche op samen met vakbonden FNV en CNV. De achterliggende overwegingen van de drie partijen is dat toepassing van de cao Particuliere Beveiliging de beste waarborg is voor een gelijk speelveld op het gebied van arbeidsvoorwaarden -zodat op dat vlak niet geconcurreerd wordt. DE Nederlandse Veiligheidsbranche overweegt verdere juridische stappen.

  • Risico van concurrentie op arbeidsvoorwaarden beveiligers blijft bestaan

    Risico van concurrentie op arbeidsvoorwaarden beveiligers blijft bestaan

    Risico van concurrentie op arbeidsvoorwaarden beveiligers blijft bestaan

    Gorinchem, 18 maart 2022 – Moeten beveiligingsbedrijven de algemeen verbindend verklaarde cao Particuliere Beveiliging toepassen of mogen sommige beveiligingsbedrijven zich gedragen alsof zij gedispenseerd zijn? Over die vraag boog de Rechtbank Limburg zich na een verzoek van VBe NL om een voorlopige voorziening te treffen voor haar leden. Op donderdag 17 maart heeft de rechter dit verzoek toegewezen. Leden van VBe NL mogen hun ondernemingen vooralsnog exploiteren als waren zij gedispenseerd van de cao’s Particuliere Beveiliging en Sociaal Fonds Particuliere Beveiliging.

    Namens de Nederlandse Veiligheidsbranche is voorzitter Ard van der Steur verbaasd over deze beslissing van de rechter. “Waar de Rechtbank Midden-Nederland in een eerdere uitspraak nauwelijks onderscheid zag tussen beveiligingsbedrijven, kan de Rechtbank Limburg dit onderscheid niet uitsluiten,” aldus Van der Steur. “Deze uitspraak biedt geen duidelijkheid, het risico van concurrentie op arbeidsvoorwaarden in de veiligheidsbranche blijft bestaan.”

    In oktober vorig jaar heeft de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid besloten om geen dispensatie te verlenen voor de cao Veiligheisdomein die VBe NL heeft afgesloten met De Unie. VBe NL is een bezwaarprocedure gestart tegen het besluit van de minister. Hangende deze procedure zijn dus voorlopige voorzieningen getroffen voor de resterende looptijd van de cao Veiligheidsdomein.

    De Nederlandse Veiligheidsbranche ziet de bezwaarprocedure met vertrouwen tegemoet. De branchevereniging is er van overtuigd dat de cao Particuliere Beveiliging ook écht algemeen verbindend wordt verklaard voor alle beveiligingsbedrijven in Nederland.  Naar verwachting komt hier dit voorjaar meer duidelijkheid over.