Categorie: EHB

Evenementen en horecabeveiliging

  • Facilitaire dienstverleners kunnen niet zonder extra overheidssteun

    Facilitaire dienstverleners kunnen niet zonder extra overheidssteun

    Facilitaire dienstverleners kunnen niet zonder extra overheidssteun

    Gorinchem, 30 april 2020 – De overheidssteun voor dienstverlenende bedrijven met relatief veel personeel moet worden verruimd. Verder moet er een pakket met aanvullende steunmaatregelen komen voor het introduceren van de 1,5 meter-economie in deze sectoren. Anders zullen veel bedrijven het niet redden en zijn ontslagen niet te voorkomen.

    Dit schrijven de drie brancheorganisaties voor facilitaire  dienstverleners in een brief aan het kabinet, aan de Tweede Kamer en aan de voorzitters van VNO-NCW en MKB-Nederland. De brief is ondertekend door de Nederlandse Veiligheidsbranche, de OSB (schoonmaakbedrijven) en Veneca (contractcatering).

    In de facilitaire dienstverlening werken gezamenlijk 170.000 mensen, die tijdens de coronacrisis belangrijk ondersteunend werk doen voor andere cruciale sectoren, zoals de zorg. Het gaat om financieel gezonde bedrijven, die vaak werken met mensen aan de basis van de arbeidsmarkt. “De huidige crisis brengt de continuïteit van veel van deze bedrijven in gevaar en daarmee tevens de positie en het perspectief van onze relatief kwetsbare mensen”, aldus de drie brancheorganisaties.

    De organisaties zeggen blij te zijn met de steun die het kabinet tot dusver heeft geboden, maar in de aanloop naar een 1,5 meter-economie is het niet voldoende. Die ‘nieuwe’ economie, waaraan beveiligingsbedrijven zeker kunnen bijdragen, vraagt een “volledig ander business-model”, met terugvallende omzetten, zonder dat de vaste en variabele kosten zullen dalen. Nu al worden veel beveiligingsbedrijven geconfronteerd met het wegvallen van hun volledige omzet als gevolg van het verbieden van evenementen en het sluiten  van de horeca.

    Om zoveel mogelijk banen te kunnen behouden, pleiten de verenigingen voor:

    • directe liquiditeitssteun uit bijvoorbeeld een noodfonds of een overheidsgarantstelling;
    • verruiming van de NOW-regeling, die bedoeld is om personeel in de crisis te kunnen doorbetalen; 
    • een nieuw, aanvullende steunpakket voor de introductie van de 1,5 meter-samenleving in deze getroffen sectoren.

    De branches doen het kabinet in hun brief het aanbod mee te denken over het vormgeven van de 1,5 meter-economie en de bijdrage die hun bedrijven daarin kunnen leveren.

  • Minister Grapperhaus komt veiligheidsbranche tegemoet

    Minister Grapperhaus komt veiligheidsbranche tegemoet

    Minister Grapperhaus komt veiligheidsbranche tegemoet

    Gorinchem, 24 april 2020 – De branche van particuliere beveiliging moet ook in deze crisistijd haar belangrijke rol voor de veiligheid in Nederland kunnen blijven vervullen, vindt minister Grapperhaus van Justitie en Veiligheid. Om dat mogelijk te maken en het werken voor particuliere beveiligers te vergemakkelijken, heeft hij enkele maatregelen genomen.

    Minister Grapperhaus tijdens de Kick-Off 2020

    Dit zegt de minister in een brief, waarmee hij reageert op een oproep van de vijf samenwerkende brancheorganisaties voor particuliere beveiliging. Grapperhaus vindt het belangrijk dat “de publieke en de private sector de handen zoveel mogelijk ineenslaan en samen ten strijde trekken” om de crisis het hoofd te bieden.
    Ard van der Steur, voorzitter van de Nederlandse Veiligheidsbranche, is blij met de brief van de minister en met de maatregelen die hij neemt. “Een terechte erkenning van de cruciale rol van onze sector voor de veiligheid in Nederland.”

    De minister wijst er in zijn brief op dat beveiligers in lijn met andere cruciale beroepen aanspraak kunnen maken op dezelfde faciliteiten (kinderopvang, onderwijs) en dat ze, ook als de bewegingsvrijheid van burgers verder wordt beperkt, bij het vervullen van hun taken hun bewegingsvrijheid zullen houden.

    De minister maakt het mogelijk dat voor winkelbeveiliging, ook buiten de winkel, tijdens de coronacrisis evenementen- en horecabeveiligers kunnen worden ingezet. Daarbij gaat het bijvoorbeeld om het bewaken van de gewenste afstand tussen klanten en om ordelijke rijvorming. Het blijft echter van het grootste belang, zo zegt de minister, dat beveiligingswerkzaamheden door gekwalificeerd personeel worden uitgevoerd. De bestaande wet- en regelgeving blijft van toepassing. “Het is niet de bedoeling, ook niet in de crisistijd, dat mensen die niet of onvoldoende bekwaam zijn worden ingezet.” Volgens Grapperhaus is het bovendien vanzelfsprekend dat wordt betaald conform de reguliere CAO (CAO PB).

    Ook heeft de minister enkele praktische zaken geregeld. Beveiligers die al zijn gescreend en bij een andere werkgever worden ingezet, kunnen aan de slag met hun bestaande legitimatiebewijs en toestemming. Ze hoeven niet opnieuw een screening te ondergaan.

    Deze regeling geldt voor beveiligers die door de politie en voor beveiligers die door de Koninklijke Marechaussee zijn beoordeeld. Daarnaast is er een noodregeling ingesteld op grond waarvan legitimatiepassen en toestemmingen die tussen 1 april en 31 augustus aflopen van rechtswege door de korpschef met 1 jaar worden verlengd.

    De brief van minister Ferdinand Grapperhaus aan de Nederlandse Veiligheidsbranche vindt u links.

  • Beveiligingsbedrijven wijzen opnieuw op knelpunten bij banken

    Beveiligingsbedrijven wijzen opnieuw op knelpunten bij banken

    Beveiligingsbedrijven wijzen opnieuw op knelpunten bij banken

    Gorinchem 16 april 2020 – Er lijkt verbetering op te treden in de dienstverlening door de banken aan beveiligingsbedrijven, maar het contact gaat “nog niet op alle vlakken goed”. Dat schrijven de vijf samenwerkende brancheorganisaties van beveiligingsbedrijven in een brief aan de Nederlandse Vereniging van Banken (NVB).

    Eind vorige maand hebben de vijf een eerste signaal afgegeven over gebrek aan medewerking bij het oplossen van acute liquiditeitsproblemen. “Banken zijn moeilijk of niet benaderbaar en er worden zware eisen gesteld om voor financiering in aanmerking te komen.” De NVB zei de knelpunten te herkennen, maar wees tegelijk op de “massieve hulpvraag”, die met een beperkte mankracht moet worden verwerkt. Om in aanmerking te komen voor ondersteuning (borgstelling MKB-kredieten, kortweg BMKB) en/of een aflossingspauze geldt volgens de banken bovendien een essentieel criterium: een onderneming moet in de kern financieel gezond zijn. ”Voor een goede afweging vragen banken relevante informatie.”

    De beveiligingsbedrijven ervaren soms een andere werkelijkheid: “Vreemd is het dat juist bedrijven die op dit moment geen schuldenrelatie met de bank hebben en voor het eerst overwegen een kredietfaciliteit in te zetten, door hun huisbankier worden geadviseerd bij een andere bank een verzoek in te dienen, dan wel dat ze achteraan in de rij van aanvragen worden geplaatst.”
    De brancheorganisaties vragen de NVB om banken te instrueren “geen ondernemers als nieuwe kredietrelatie weg te sturen, maar ze zoals het hoort te ontvangen en versneld te helpen, zij zijn immers in de kern gezond.” Wellicht is het verstandig als banken een afzonderlijk loket inrichten voor bedrijven die voor het eerst een kredietfaciliteit aanvragen.

    De NVB heeft de brancheorganisaties laten weten te bekijken of het mogelijk is aanvragen voor de BMKB niet individueel, maar op het niveau van een ‘klantgroep’ te beoordelen. Een goed idee, vinden de vijf brancheverenigingen die een specifieke aanpak voor beveiligingsbedrijven zeer zouden toejuichen en hun medewerking en expertise hiervoor graag ter beschikking stellen.

    De brief aan de NVB is ondertekend door de voorzitters van de Nederlandse Veiligheidsbranche, Federatie Veilig Nederland, Vereniging Erkende Beveiligingsbedrijven, Vereniging Beveiligingsorganisaties Nederland en de Branchevereniging voor Particuliere Onderzoekbureaus.

    De brief van de NVB is hier te lezen; de reactie van de vijf samenwerkende brancheorganisatie vindt u hier.

  • Campagne #respectvoorbeveiligers van start!

    Campagne #respectvoorbeveiligers van start!

    Campagne #respectvoorbeveiligers van start

    Gorinchem, 14 april 2020 – Van iedereen wordt veel gevraagd in deze coronacrisis. Zeker van mensen met een cruciaal beroep, zoals beveiligers. Daarom steekt de Nederlandse Veiligheidsbranche, samen met haar leden, de beveiligers van Nederland een hart onder de riem middels de campagne #respectvoorbeveiligers.

    #respectvoorbeveiligers

    Vanmiddag om 15:30u gaat de online campagne van start. De campagne wordt niet alleen online, via onder meer sociale media gevoerd, maar ook via radio en TV. Zo biedt de STER de Nederlandse Veiligheidsbranche zendtijd aan. De reclame is dan ook op zeer goede momenten terug te zien. Via onderstaand overzicht kunt u zien op welke momenten de reclame verschijnt. Benieuwd geworden naar de reclamespot? Bekijk hem hier onder!

    Om de campagne een groot succes te maken, vragen wij om uw hulp. Heeft u ook #respectvoorbeveiligers? Daarom vragen wij u de commercial zoveel mogelijk te delen, onder vermelding van de hastag!

    De reclame zal worden uitgezonden op televisie op NPO 1, 2 en 3 en op Radio 1, Radio 2, 3FM en Radio 5.

  • Commerciële dienstverleners doen beroep op solidariteit

    Commerciële dienstverleners doen beroep op solidariteit

    Commerciële dienstverleners doen beroep op solidariteit

    Gorinchem, 9 april 2020 – Overheidsinstellingen en andere grote opdrachtgevers geven in de praktijk vaak geen gehoor aan de oproep van het kabinet om contractafspraken met commerciële dienstverleners zoveel mogelijk door te laten gaan. De ‘onderlinge solidariteit’ waartoe het kabinet heeft opgeroepen wordt niet overal ‘gevoeld’. Dit schrijven de brancheorganisaties voor beveiliging (Nederlandse Veiligheidsbranche), contractcatering (Veneca) en schoonmaak (OSB) in een brief aan minister-president Rutte, VNO-NCW en MKB-Nederland.

    “We doen hierbij dan ook een dringende beroep op u om nogmaals publiekelijk te benadrukken dat overheden, bedrijfsleven, werkgevers en werknemers hun gezamenlijke verantwoordelijkheid nemen om zo veel mogelijk draaiende bedrijven in stand te houden”, aldus de drie brancheverenigingen.


    Zij zeggen van hun lid-ondernemingen veel signalen te krijgen dat opdrachtgevers het niet zo nauw nemen met de solidariteit met hun dienstverleners. Zo wordt bij verschillende overheidsinstellingen (en semi-overheidsinstellingen) de dienstverlening eenzijdig en per direct afgeschaald naar nul, zonder overbruggingsafspraken. Grote particuliere opdrachtgevers zoeken in overleg met de overheid naar een oplossing voor hun eigen terugval in omzet. Bij de keuze van oplossingen zouden ze echter hun toeleveranciers mee moeten nemen, zo vinden de drie brancheverenigingen.


    Verder signaleren de commerciële dienstverleners dat nogal wat opdrachtgevers eenzijdig de betaling van facturen opschorten, betaaltermijnen verlengen, dienstverleners dwingen tot lagere tarieven (“terwijl ze weten dat die ruimte er bij de andere partij niet is, bijvoorbeeld vanwege cao’s”) en contracten met een onterecht beroep op overmacht opzeggen.

    “Dit eenzijdig handelen door opdrachtgevers leidt ertoe dat onze bedrijven een nog veel groter probleem hebben in hun liquiditeit.”

    De Nederlandse Veiligheidsbranche, Veneca en OSB roepen hun eigen leden, maar ook opdrachtgevers (overheid en bedrijfsleven) op om tijdens de coronacrisis het volgende te doen:

    • Houd je aan je afspraken met je opdrachtgevers en je onderaannemers;
    • Ga niet het economisch verkeer eenzijdig stil leggen, door geen rekeningen meer te betalen of diensten zomaar tot nul af te schalen;
    • Respecteer de afspraken binnen een sector en vermijdt oneerlijke concurrentie, bijvoorbeeld door willens en wetens stunt-tarieven uit te vragen of te honoreren die niet passen bij de markt;
    • Ga met elkaar in gesprek wat een oplossing voor deze periode kan zijn.

    De Nederlandse Veiligheidsbranche, OSB en Veneca vormen samen het Platform Commerciële Dienstverlening.

  • Beveiliging komt ook in aanmerking voor eenmalige gift van 4.000 euro

    Beveiliging komt ook in aanmerking voor eenmalige gift van 4.000 euro

    Beveiliging komt ook in aanmerking voor eenmalige gift van 4.000 euro

    Gorinchem, 8 april 2020 – Ook ondernemingen in de beveiligingsbranche kunnen nu in aanmerking komen voor een eenmalige tegemoetkoming van 4.000 euro om hun vaste lasten te kunnen betalen. Dit heeft het kabinet besloten na aandringen van de vijf samenwerkende  brancheorganisaties in de beveiliging.

    SBI-code 80.10 is opgenomen op de lijst van sectoren die zwaar getroffen zijn door de coronacrisis

    In een brief aan de Tweede Kamer heeft het kabinet gisteren (7 april) bekend gemaakt dat ook particuliere beveiliging (SBI-code 80.10) is opgenomen op de lijst van sectoren die zwaar getroffen zijn door de coronacrisis en door de beperkende maatregelen van de overheid. Ard van der Steur, voorzitter van de Nederlandse Veiligheidsbranche en woordvoerder van de vijf samenwerkende branches, noemt het kabinetsbesluit “terecht” en is er verheugd over.

    De regeling Tegemoetkoming Ondernemers Getroffen Sectoren COVID-19 (TOGS), op grond waarvan de tegemoetkomingen worden verstrekt, is bedoeld voor ondernemers die direct schade ondervinden van de verschillende beperkende maatregelen van het kabinet. Van der Steur: “Fijn dat het kabinet onze oproep heeft gehonoreerd. Beveiliging is een arbeidsintensieve bedrijfstak. Bedrijven hebben al snel een liquiditeitsprobleem als een belangrijk deel of alle inkomsten uit omzet wegvallen. Dan blijft er weinig over om vaste lasten te kunnen blijven betalen.”

  • Veiligheidsbranche vraagt om aanpassing noodmaatregel loonkosten

    Veiligheidsbranche vraagt om aanpassing noodmaatregel loonkosten

    Veiligheidsbranche vraagt om aanpassing noodmaatregel loonkosten

    Gorinchem, 6 april 2020 – De Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW), waarmee ondernemers hun werknemers tijdens de coronacrisis kunnen doorbetalen, houdt te weinig rekening met de specifieke omstandigheden van evenementen- en horecabeveiliging. Dit schrijft Ard van der Steur, voorzitter van de Nederlandse Veiligheidsbranche, in een brief aan minister Wouter Koolmees (Sociale Zaken en Werkgelegenheid).

    Volgens de brancheorganisatie kunnen deze beveiligingsbedrijven, die geconfronteerd worden met een groot omzetverlies, hierdoor onvoldoende gebruik maken van de NOW-regeling. De Nederlandse Veiligheidsbranche vraagt het kabinet de regeling zodanig aan te passen dat met dit seizoensgebonden karakter rekening wordt gehouden.

    De NOW-regeling, die wordt uitgevoerd door UWV, is bedoeld om werknemers met een vast of een flexibel contract ook bij omzetverlies te kunnen doorbetalen. De regeling vergoedt tot maximaal 90 procent van de loonkosten.

    Het punt is echter dat de compensatie niet wordt gegeven voor zover de gemiddelde maandelijkse loonsom in de periode maart tot en met mei hoger is dan in januari van dit jaar. En juist in evenementen- en horecabeveiliging wordt van maart tot en met mei altijd gemiddeld een veel hogere omzet gerealiseerd dan in januari. Dan werken er ook veel seizoenkrachten (vast en tijdelijk), die er in januari nog niet zijn. Vaak zijn over de inzet van deze medewerkers al afspraken gemaakt.

    Een ander probleem dat de evenementen- en horecabeveiliging heeft met de NOW-regeling is dat ook bij het berekenen van de terugval in omzet te weinig rekening wordt gehouden met het seizoenskarakter van de bedrijven. Om de omzetdaling goed te kunnen beoordelen, vindt de Nederlandse Veiligheidsbranche dat dezelfde maanden in 2020 en 2019 moeten worden vergeleken.

  • Beveiligingsbedrijven vragen soepelheid van minister Grapperhaus

    Beveiligingsbedrijven vragen soepelheid van minister Grapperhaus

    Beveiligingsbedrijven vragen soepelheid van minister Grapperhaus

    Gorinchem, 31 maart 2020 – De Nederlandse beveiligingsbedrijven vragen méér medewerking van minister Grapperhaus (Justitie en Veiligheid) en van de politie om ook de komende moeilijke periode zoveel mogelijk hun werk te kunnen blijven doen.

    Minister Grappergro

    Zo moet particuliere beveiliging worden toegevoegd aan de lijst met ‘cruciale’ beroepsgroepen, “zodat ook in het verdere verloop van de coronacrisis duidelijk is dat beveiliging door moet gaan”, aldus de vijf samenwerkende brancheorganisaties in een brief aan de minister en de politie.

    Verder vragen de beveiligingsbedrijven, waarvan een groot deel wordt geconfronteerd met het compleet wegvallen van de omzet, onder andere meer ruimte om medewerkers in te zetten in het publieke domein (bijvoorbeeld bij winkels en in het openbaar vervoer) en toegang tot beschermingsmiddelen.

    Soepelheid in het toepassen van regels is ook zeer gewenst, aldus de brancheverenigingen. “Is een medewerker al gescreend conform de WPBR en dus in het bezit is van een beveiligingspas, dan zou hij/zij door iedere beveiligingsorganisatie met een geldige vergunning ingezet moeten kunnen worden in het kader van de crisismaatregelen.”
    Dan moeten er geen belemmeringen zijn om binnen de beveiliging andere taken uit te voeren. Vaak zal het gaan om beveiligers die nu tijdelijk in de coronacrisis ander werk doen, maar straks weer aan de slag kunnen in de eigen sector (bijvoorbeeld bij Schiphol); die toestemming/pas moet dan weer gebruikt kunnen worden, zonder dat daar weer een nieuwe toestemming/screeningsprocedure voor moet worden doorlopen.

    Toestemmingen en passen, inclusief groene passen, die in deze periode van de coronacrisis verlopen, zouden bovendien generiek voor een bepaalde periode moeten worden verlengd.

    De organisaties pleiten er verder onder andere voor te schrappen in de administratieve lasten bij de inzet van medewerkers en ook de eisen ten aanzien van het dragen van dezelfde uniformen te versoepelen. “De uniformen van alle beveiligingsbedrijven hebben een ‘V’. Dat zorgt in deze crisissituatie voor voldoende eenduidigheid.”

    De brief aan de minister van Justitie en Veiligheid en aan de Politie is ondertekend door de voorzitters van de Nederlandse Veiligheidsbranche, Federatie Veilig Nederland, Vereniging Erkende Beveiligingsbedrijven, Vereniging Beveiligingsorganisaties Nederland en de Branchevereniging voor Particuliere Onderzoekbureaus.

  • Beveiligingsbedrijven willen hulp van banken bij oplossen liquiditeitsproblemen

    Beveiligingsbedrijven willen hulp van banken bij oplossen liquiditeitsproblemen

    Beveiligingsbedrijven willen hulp van banken bij oplossen liquiditeitsproblemen

    Gorinchem, 31 maart 2020 – De vijf samenwerkende brancheorganisaties van beveiligingsbedrijven vragen de banken om meer medewerking bij het oplossen van acute liquiditeitsproblemen. Door het wegvallen van omzet (met name voor bedrijven die werken op evenementen en in de horeca) kampen veel beveiligingsbedrijven met een plotseling tekort aan liquide middelen. Regelingen van de overheid bieden hiervoor geen soelaas, maar ook door banken worden de bedrijven vaak niet snel genoeg geholpen.

    Dit schrijven de brancheorganisaties in een brief aan de Nederlandse Vereniging van Banken (NVB). De afhandeling bij het speciale loket dat de banken vorige week hebben geopend, verloopt volgens de beveiligingsbedrijven niet goed. “Banken zijn moeilijk of niet benaderbaar en er worden zware eisen gesteld om voor financiering in aanmerking te komen, alsof het reguliere aanvragen betreft. Geen versnelde procedures, maar bureaucratie die door getroffen ondernemers absoluut niet wordt begrepen.” 

    Een van de problemen die ondernemers signaleren is dat loketten van banken vaak alleen digitaal bereikbaar zijn, zonder de mogelijkheid van telefonisch contact. Bovendien hebben banken vaak verschillende producten en maatregelen, wat verwarring in de hand werkt. Een simpele maatregel als een tijdelijke verruiming van de rekening courant wordt lang niet altijd snel afgehandeld. En bij aanvragen in het kader van Borgstelling MKB-kredieten (BMKB) worden nogal eens onnodige bureaucratische voorwaarden gesteld, aldus de samenwerkende brancheorganisaties.

    De brief aan de NVB is ondertekend door de voorzitters van de Nederlandse Veiligheidsbranche, Federatie Veilig Nederland, Vereniging Erkende Beveiligingsbedrijven, Vereniging Beveiligingsorganisaties Nederland en de Branchevereniging voor Particuliere Onderzoekbureaus.

  • Ook beveiliging moet eenmalige tegemoetkoming kunnen krijgen

    Ook beveiliging moet eenmalige tegemoetkoming kunnen krijgen

    Ook beveiliging moet eenmalige tegemoetkoming kunnen krijgen

    Gorinchem, 31 maart 2020 – Ook ondernemingen in de beveiligingsbranche moeten in aanmerking kunnen komen voor een eenmalige tegemoetkoming van 4.000 euro om hun vaste lasten te kunnen betalen. Particuliere beveiliging en opsporing zouden daarom opgenomen moeten worden op de lijst van sectoren die zwaar getroffen zijn door de coronacrisis en door de beperkende maatregelen van de overheid. Dit zeggen de vijf samenwerkende brancheorganisaties in de beveiligingsbranche in een brief aan minister Wiebes en staatssecretaris Keijzer van Economische Zaken.

    De regeling Tegemoetkoming Ondernemers Getroffen Sectoren COVID-19, op grond waarvan de tegemoetkomingen worden verstrekt, is bedoeld voor ondernemers die direct schade ondervinden van de verschillende beperkende maatregelen van het kabinet. Beveiligingsbedrijven horen daar ook bij, aldus de brancheverenigingen.

    “Sinds begin maart hebben evenementenbeveiligingsbedrijven te maken met grootschalige annuleringen van grote evenementen, kort daarna gevolgd door een verbod van de overheid op alle evenementen van 100 of meer bezoekers.”
    Inmiddels is het verbod uitgebreid tot alle vergunning plichtige evenementen en bijeenkomsten. Deze bedrijven hebben dus vanuit evenementen geen inkomsten meer. Voor horecabeveiliging geldt sinds 15 maart hetzelfde, toen met directe ingang alle horeca werd gesloten.”

    In de reguliere beveiliging is het beeld wisselender, zo zeggen de brancheverenigingen, maar ook daar kampen veel bedrijven met grote inkrimping van opdrachten (bij onder meer Schiphol, onderwijsinstellingen en grote winkelketens) en met slecht betalende debiteuren.

    “In deze arbeidsintensieve sector hebben bedrijven al snel een liquiditeitsprobleem als een belangrijk deel of alle inkomsten uit omzet wegvallen.” En als de salarissen dan betaald zijn, dan zijn er al gauw onvoldoende liquide middelen om zaken als de kosten van het bedrijfsgebouw, kantoorapparatuur, autolease, telefoon, accountant, verzekeringen, schoonmaak, gas/water/licht en dergelijke te betalen.

    De brief aan de bewindspersonen van Economische Zaken (die ook is verstuurd naar de voorzitters van VNO-NCW en MKB-Nederland) is ondertekend door de voorzitters van de Nederlandse Veiligheidsbranche, Federatie Veilig Nederland, Vereniging Erkende Beveiligingsbedrijven, Vereniging Beveiligingsorganisaties Nederland en de Branchevereniging voor Particuliere Onderzoekbureaus.