Categorie: Uncategorized

  • SFPB boekt succes via rechter bij controle op naleving CAO

    SFPB boekt succes via rechter bij controle op naleving CAO

    SFPB boekt succes via rechter bij controle op naleving CAO

    Gorinchem, 23 december 2021 – Het Sociaal Fonds Particuliere Beveiliging (SFPB), dat controleert of de CAO Particuliere Beveiliging wordt nageleefd, heeft een belangrijke overwinning geboekt. Een beveiligingsbedrijf dat aan de CAO wilde ontkomen door personeel in te huren van een (eigen) zogeheten personeels-BV, moet voor dit personeel de CAO Particuliere Beveiliging toepassen en niet een voor het bedrijf ‘goedkopere’ uitzend-CAO. Dit is bepaald door de kantonrechter in Leeuwarden.

    Over ontwijkingsmogelijkheden als deze ontvangt het SFPB veel signalen van leden van de Nederlandse Veiligheidsbranche. De rechterlijke uitspraak toont aan dat het zinvol is dat beveiligingsbedrijven melding maken van mogelijke ontwijking van de CAO. Deze signalen worden door het SFPB – in het belang van de hele branche – serieus genomen en – als bedrijven niet mee willen werken aan een CAO-controle zoals in dit geval – desnoods aan de rechter voorgelegd.

    In Leeuwarden ging het om een bedrijf dat weliswaar beschikt over een ND-vergunning, maar zelf geen personeel in dienst heeft. De beveiligingsmedewerkers die het eigenlijke werk uitvoeren zijn ondergebracht in een aparte BV, waardoor volgens het bedrijf de ABU-CAO (voor het uitzendwezen) van toepassing zou zijn. De rechter heeft daar nu dus een stokje voor gestoken. De inlenende werkgever en de personeels-BV zijn feitelijk één bedrijf, vindt de kantonrechter. En waren ze niet één bedrijf, dan nog is een beveiligingsbedrijf dat zelf geen personeel in dienst heeft maar dit inhuurt, gebonden aan de CAO PB.

    Dit betekent dat de arbeidsvoorwaarden uit die CAO van toepassing zijn op de medewerkers en dat het beveiligingsbedrijf zich ook moet houden aan bijvoorbeeld de regel dat slechts 20 procent van de loonsom mag worden besteed aan inhuur van personeel; minimaal 80 procent moet worden besteed aan ‘eigen’ mensen. Ook moet het bedrijf controle door het SFPB toelaten.

  • Verenigingsnieuws december 2021

    Verenigingsnieuws december 2021

    Algemene Ledenvergadering 2 december

    Tijdens de Algemene Ledenvergadering (ALV) van 2 december werden twee interessante onderwerpen behandeld. Eugene Wolf en Jeroen Mulder van de examenorganisatie SVPB informeerden de leden over het nieuwe kwalificatiedossier MBO-beveiliger (2 en 3) en de gevolgen voor de examinering. Daarna volgde een interessante presentatie van het bureau dat onze branchevereniging helpt om een mooie arbeidsmarktcampagne te starten om onze leden te helpen met het grootste probleem van 2022: de krapte op de arbeidsmarkt.

    Verder werden tijdens de ALV de bestuursleden Vinz van Es (G4S) en Bas Rodenberg (Brinks, sectie GWT) herbenoemd. Koos Schoonbeek (Pinkerton) werd benoemd als nieuw bestuurslid; hij is tevens de nieuwe voorzitter van de sectie Particulier Onderzoeksbureau (POB).

  • Erkenning door kabinet: beveiliger is cruciaal beroep

    Erkenning door kabinet: beveiliger is cruciaal beroep

    Erkenning door kabinet: beveiliger is cruciaal beroep

    Gorinchem, 15 december 2021 – Anders dan bij de start van de coronacrisis in het voorjaar van 2020 laat het kabinet nu geen enkele twijfel bestaan over de cruciale rol van beveiliging in de samenleving. Beveiligers vervullen een ‘onmisbare functie’ en oefenen een ‘cruciaal beroep’ uit, zegt het kabinet. Dit betekent dat ze recht hebben op noodopvang voor hun kinderen als ze er niet in slagen deze zelf onder te brengen.

    Ard van der Steur, voorzitter van de Nederlandse Veiligheidsbranche, is blij met deze publieke erkenning voor de belangrijke rol van beveiligers. “Volkomen logisch dat onze mensen gelijkgesteld worden met alle anderen met een cruciaal beroep, die ervoor zorgen dat de samenleving ook in deze tijd kan blijven functioneren.”

    Van der Steur zegt er begrip voor te hebben dat het kabinet gisteren heeft besloten het pakket van coronamaatregelen in principe tot 14 januari te verlengen. “Er is echter wel dringend behoefte aan een langetermijnvisie, want grote delen van de samenleving lopen op hun tandvlees. We kunnen niet van lockdown naar lockdown blijven hobbelen. Dat geldt ook voor veel bedrijven in onze sector, waarvan sommige weer vrijwel volledig tot stilstand zijn gekomen. Het is essentieel dat bedrijven die schade lijden als gevolg van coronamaatregelen deze voor 100 procent vergoed krijgen.”

  • Werkgevers kunnen sinds 13 december weer NOW aanvragen bij UWV

    Werkgevers kunnen sinds 13 december weer NOW aanvragen bij UWV

    Werkgevers kunnen sinds 13 december weer NOW aanvragen bij UWV

    Werkgevers die loonsteun willen aanvragen voor de maanden november en december van dit jaar kunnen daarvoor vanaf sinds 13 december weer een aanvraag indienen bij UWV. Op 26 november kondigde het kabinet, vanwege de aangescherpte coronamaatregelen, een terugkeer aan van de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW). UWV heeft daarna alles op alles gezet om het loket zo snel mogelijk te kunnen openen.

    De zevende periode NOW (NOW-5) beslaat ditmaal geen drie, maar twee maanden. Werkgevers met minimaal 20 procent omzetverlies kunnen een tegemoetkoming in de loonkosten krijgen voor de maanden november en december 2021. Net als in de zesde periode NOW is de tegemoetkoming maximaal 85 procent en kan er een maximaal omzetverlies van 80 procent worden opgegeven. Het voorschot is zoals altijd 80 procent van de berekende tegemoetkoming. Het voorschot wordt dit keer niet in termijnen betaald, maar in één keer.  Omzetverlies wordt voor alle aanvragers berekend over november en december; er is geen keuze in omzetmaanden. Het omzetverlies betreft voor alle aanvragers de maanden november en december 2021.

    Nieuw in de zevende periode NOW is dat ook bedrijven die na 1 februari 2020 gestart zijn in aanmerking komen voor loonsteun. Om het omzetverlies te kunnen berekenen is er tenminste één maand volledige referentieomzet nodig vóór de NOW-periode. Dat betekent dat alle bedrijven die gestart zijn vóór 1 oktober 2021 in aanmerking kunnen komen voor NOW.  De precieze voorwaarden voor starters en alle andere informatie over de zevende periode NOW is te vinden op de website van UWV.

    Zie ook het persbericht: Werkgevers kunnen vanaf maandag weer NOW aanvragen bij UWV | UWV | Over UWV

  • Dienstverlenende bedrijven willen coronaschade 100 procent vergoed krijgen

    Dienstverlenende bedrijven willen coronaschade 100 procent vergoed krijgen

    Dienstverlenende bedrijven willen coronaschade 100 procent vergoed krijgen

    Gorinchem, 22 november 2021 – Veel dienstverlenende ondernemingen komen ernstig in de knel nu het kabinet wel coronamaatregelen neemt, maar de financiële schade voor deze bedrijven niet volledig vergoedt. Dit schrijft Ard van der Steur namens vier brancheverenigingen in de commerciële dienstverlening in een brief aan ministers Koolmees (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) en Blok (Economische Zaken en Klimaat).

    Het is begrijpelijk, zegt Van der Steur, dat extra coronamaatregelen nodig waren. “Wat we echter niet begrijpen is dat het kabinet niet direct een compensatiepakket in werking heeft gesteld dat recht doet aan de schade die onze bedrijven lijden als gevolg van de overheidsmaatregelen. Met name de oproep tot thuiswerken, het eerder sluiten van bedrijven en geen events, heeft grote gevolgen voor de omzet en de werkgelegenheid in onze sectoren.”

    Anders dan bij eerdere coronamaatregelen is er deze keer geen steun voor het aanhouden van personeel (NOW) en blijft de tegemoetkoming in de vaste lasten beperkt tot 85 procent. Net als andere branches, zetten ook de commerciële dienstverleners in op een vergoeding van 100 procent van de geleden schade.

    “Als er geen compensatie komt voor de arbeidskosten, moeten wij onze mensen laten gaan en krijgen we ze niet meer terug als het weer beter gaat, met grote gevolgen voor het voortbestaan voor specifieke sectoren in onze bedrijfstak zoals (event)catering en evenementen- en horecabeveiliging”, zegt Van der Steur namens de vier branches.  Deze sectoren zijn, zo zegt hij, van groot belang om het maatschappelijk leven goed te laten verlopen en bieden ook veel banen aan mensen die “aan de poort van de arbeidsmarkt staan”.

    De brief aan minister Koolmees en minister Blok is ondertekend door Veneca en VOCC (beide contractcatering), Erkende Verhuizers en de Nederlandse Veiligheidsbranche.

  • Nederlandse Veiligheidsbranche positief: ‘Minister zet eerste stap voor meer samenwerking politie en beveiliger’

    Nederlandse Veiligheidsbranche positief: ‘Minister zet eerste stap voor meer samenwerking politie en beveiliger’

    Nederlandse Veiligheidsbranche positief: ‘Minister zet eerste stap voor meer samenwerking politie en beveiliger’

    Gorinchem, 18 november 2021 – Minister Grapperhaus (Justitie en Veiligheid) wil laten onderzoeken hoe particuliere beveiligingsbedrijven kunnen bijdragen aan een betere beveiliging van bedreigde personen. Ard van der Steur, voorzitter van de Nederlandse Veiligheidsbranche, is blij met dit plan van de minister, dat hij ontvouwt in een brief aan de Tweede Kamer. De minister wil vooral nagaan wat de juridische mogelijkheden zijn om beveiligingsbedrijven meer in te zetten.

    “Wij denken dat beveiligingsbedrijven – onder regie van het bevoegd gezag – een prima bijdrage kunnen leveren aan de veiligheid op veel terreinen, ook bij de beveiliging van bedreigde personen”, zegt Van der Steur. Hij is een groot voorstander van meer publiek-private samenwerking en vindt de minister nu aan zijn zijde. Deze reageert in zijn brief aan de Tweede Kamer op een rapport van een commissie onder leiding van voormalig topambtenaar Gertjan Bos. Ook deze pleit voor onderzoek naar de mogelijkheden om de samenwerking tussen politie en beveiligingsbedrijven te versterken, juist omdat de politie vaak wordt geconfronteerd met een tekort aan mankracht.

    “Het is van groot belang”, zegt Van der Steur, “dat we de schroom nu van ons af leggen en objectief bekijken hoe groot de mogelijkheden van publiek-private samenwerking zijn. Wij denken dat die talrijk zijn. De uitspraken van de minister zijn wat ons betreft een prima eerste stap.”

  • Veiligheidsbranche teleurgesteld over CAO-uitspraak Raad van State

    Veiligheidsbranche teleurgesteld over CAO-uitspraak Raad van State

    Veiligheidsbranche teleurgesteld over CAO-uitspraak Raad van State

    Gorinchem, 15 november 2021 – De Nederlandse Veiligheidsbranche is teleurgesteld over het besluit van de Raad van State om leden van VBe NL – althans voorlopig – niet te verplichten uitvoering te geven aan de uitspraak van de Rechtbank Midden Nederland. “Hierdoor wordt weer nieuwe onduidelijkheid gecreëerd en blijft het risico van concurrentie op arbeidsvoorwaarden in onze branche bestaan”, zegt Ard van der Steur, voorzitter van de Nederlandse Veiligheidsbranche.

    De Raad van State heeft, op verzoek van VBe NL, een uitspraak van de Rechtbank Midden-Nederland voorlopig opgeschort. Deze uitspraak luidde dat er geen redenen zijn waarom leden van VBe NL zich niet zouden moeten houden aan de CAO Particuliere Beveiliging. De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid had zijn dispensatiebesluit niet goed kunnen motiveren, zei de rechtbank.

    Dit opschorten (een ‘voorlopige voorziening’) zegt niets over de inhoudelijke uitspraak van de het hoogste rechtscollege in deze zaak. De Raad van State verwacht snel uitspraak te kunnen doen en heeft om die reden de uitvoering van de beslissing van de rechtbank even on hold gezet. De Nederlandse Veiligheidsbranche heeft er echter alle vertrouwen in dat ze uiteindelijk in het gelijk gesteld zal worden. De minister zelf heeft eind oktober de CAO Particuliere Beveiliging ook al voor twee jaar algemeen verbindend verklaard voor de hele bedrijfstak en een hernieuwd dispensatieverzoek van VBe NL nu afgewezen.

    “Terecht is de minister ook tot de conclusie gekomen dat er geen onderscheid is tussen de leden van VBe NL en de overige (georganiseerde en niet-georganiseerde) bedrijven in de reguliere beveiliging.” Dat betekent dat ook nu al leden van VBe NL de cao Particuliere Beveiliging moeten toepassen

  • Betere wetgeving kan personeelstekort in beveiliging helpen oplossen

    Betere wetgeving kan personeelstekort in beveiliging helpen oplossen

    Betere wetgeving kan personeelstekort in beveiliging helpen oplossen

    Gorinchem, 10 november 2021 – Het ministerie van Justitie en Veiligheid maakt veel te weinig haast met het vernieuwen van wetgeving, waardoor beveiligingsbedrijven worden gehinderd bij het aantrekken van nieuw personeel. Bestaande knelpunten (onder andere voor het beveiligen van horeca en evenementen) worden zo onnodig vergroot. Dit schrijft Nederlandse Veiligheidsbranche in een brief aan de Tweede Kamer, die deze maand de begroting van het ministerie behandelt.

    De Wet particuliere beveiligingsorganisaties en recherchebureaus (WPBR) dateert van 1997 en is toe aan een forse herziening. “De wet en de praktijk lopen inmiddels zover uiteen dat het een normale bedrijfsvoering van de beveiligingsorganisaties en recherchebureaus in de weg staat”, zegt Ard van der Steur, voorzitter van de Nederlandse Veiligheidsbranche.

    Wachten op toestemming

    Bedrijven moeten acht tot twaalf weken wachten op een toestemming en een legitimatiebewijs voor nieuwe medewerkers, bovenop de normale wervings- en selectieprocedure. Dit geldt niet alleen voor vaste, maar ook voor tijdelijke krachten. “Terwijl het vaak gaat om mensen die al als beveiliger of als onderzoeker werken of hebben gewerkt”, zegt Van der Steur. “Beveiligers hebben soms wel 15 verschillende legitimatiebewijzen. Dit kost de branche sollicitanten die niet zo lang kunnen wachten om aan de slag te gaan, terwijl beveiligers – door de krapte op de arbeidsmarkt – hard nodig zijn.” Met deze wijziging worden ook veel administratieve lasten weggenomen bij de politie en wordt zo dus capaciteit vrijgemaakt voor verbeterd toezicht. 

    In de brief aan de Tweede Kamer pleit de Nederlandse Veiligheidsbranche ook voor een steviger toets bij het verlenen van een vergunning voor nieuwe beveiligingsbedrijven, bijvoorbeeld door het verplicht stellen van het Keurmerk Beveiliging of het Keurmerk Particuliere Onderzoeksbureaus. “Jaarlijks worden circa 600 vergunningen verleend, terwijl de markt absoluut niet in die mate meegroeit.”

    Meer samenwerking

    Verder vraagt de Nederlandse Veiligheidsbranche opnieuw aandacht voor de noodzaak van meer en betere publiek-private samenwerking, een onderwerp dat in de begroting van het ministerie van Justitie en Veiligheid volledig ontbreekt. Nu het capaciteitstekort bij de politie toeneemt, wordt de behoefte aan een visie op dit onderwerp steeds groter.

    Meer samenwerking tussen politie en beveiligingsbedrijven is onder andere nodig bij het beveiligen van bedreigde personen, zegt Ard van der Steur. “De particuliere beveiligingsbureaus hebben de expertise en mankracht in huis om in samenwerking met de particuliere alarmcentrales en de technische beveiligingsbedrijven de politie – ook op het gebied van persoonsbeveiliging – op dit punt vergaand te ontlasten.” De Adviescommissie toekomstbestendig stelsel bewaken en beveiligen ofwel de Commissie-Bos heeft daartoe ook geadviseerd om een flexibel schil van private bedrijven in te zetten die op hun specifieke expertise kunnen worden ingezet.

    De branche herhaalt tenslotte de waarschuwing dat bij het organiseren van evenementen meer aandacht moet worden besteed aan veiligheid. “Gemeenten en hulpdiensten (waaronder politie) zijn gewend bij de vergunningaanvragen vooral te kijken naar hun eigen capaciteit. Wij doen een beroep op de overheid om ook goed te kijken naar de beschikbare beveiligingscapaciteit”, aldus Ard van der Steur.

  • Verenigingsnieuws oktober 2021

    Verenigingsnieuws oktober 2021

    Jacco van der Kolk van het DTC tijdens de MKB-bijeenkomst

    Sectie POB

    Op 14 oktober 2021 kwam de sectie Particulier Onderzoeksbureau (POB) bijeen. Vertegenwoordigers van de Stichting Vakexamens voor de Particuliere Beveiligingsorganisaties (SVPB) gaven een presentatie over de opleiding particuliere onderzoeker en de examinering. De sectie is van mening dat in het examen aandacht moet komen voor praktijktoetsing.

    MKB-bijeenkomst

    De MKB-leden van de Nederlandse Veiligheidsbranche kwamen op 14 oktober 2021 bijeen in Kasteel Haarzuilens. Jacco van der Kolk van het Digital Trust Center (DTC) gaf een presentatie over de tools die het DTC MKB-bedrijven geeft om hun cybersecurity te verbeteren. Afgesproken is de ICT-deskundigen uit de bedrijven (of hun ICT-partners) in een meeting bijeen te brengen met het DTC.

    Tijdens het forum stond Petra den Haan van NRS Diensten in het spotlicht. Zij vertelde over de opleidingsactiviteiten die haar bedrijf biedt en hoe zij de toekomst van de branche ziet.

    Aad de Vries (Seris) heeft als lid van de Codekamer Beveiliging de leden meegenomen in de handreiking voor aanbesteding van beveiligingsdiensten die de codekamer heeft gepubliceerd. Tevens voert de codekamer gesprekken met het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) over de indexering van beveiligingsdienstverlening.

    Verenigde MARC’s

    Op 22 oktober 2021 kwamen de PAC’s en VTC’s aangesloten bij de Nederlandse Veiligheidsbranche en de Federatie Veilig Nederland samen in strategisch overleg. De bijeenkomst vond plaats bij de Landelijke Meldkamer Samenwerking in Zeist. Jeroen Lemereis van LMS en tevens voorzitter van de stuurgroep Samenwerking Elektronische beveiliging en politie, was gastheer en bracht de leden op de hoogte van de ontwikkelingen rond LMS, koppeling tussen politie en MARC’s, het nieuwe overvalalarmprotocol (waarvan de eerste resultaten een duidelijke vermindering laten zien van de nodeloze overvalalarmen bij de politie) en de ontwikkelingen in de stuurgroep SEBP.

  • Beveiligers kunnen meer helpen bij beveiliging bedreigde mensen

    Beveiligers kunnen meer helpen bij beveiliging bedreigde mensen

    Beveiligers kunnen meer helpen bij beveiliging bedreigde mensen

    Gorinchem, 27 oktober 2021 – Particuliere beveiligingsbedrijven kunnen politie en marechaussee meer helpen bij het beveiligen van mensen die bedreigd worden. De instanties die zich bezighouden met deze beveiliging hebben hulp nodig zo blijkt uit een onderzoek van een commissie onder leiding van voormalig topambtenaar Gertjan Bos.

    Ard van der Steur, voorzitter van de Nederlandse Veiligheidsbranche, begrijpt deze conclusie. “Beveiligingsbedrijven zijn goed in staat de nodige hulp te bieden nu er door de uitdagende omstandigheden steeds meer gevraagd wordt van de politie”, Van der Steur pleit al geruime tijd voor versterking van de publiek-private samenwerking om gezamenlijk de steeds grotere uitdagingen op het gebied van veiligheid het hoofd te kunnen bieden. Het oordeel van de commissie Bos ondersteunt die noodzaak.

    De onderzoekers stellen voor om particuliere beveiligingsbedrijven in te zetten om bijvoorbeeld de wacht te houden, voorverkenningen te doen of camerabeelden te bestuderen. De commissie wijst erop dat het aantal mensen dat beveiliging nodig heeft de laatste jaren is toegenomen en de komende tijd verder zal stijgen. Steeds vaker worden politici via de sociale media op de korrel genomen en ook de strijd tegen de georganiseerde misdaad leidt tot meer geweld tegen degenen die zich hiervoor inzetten.

    Van der Steur: “Onze bedrijven staan klaar om hun bijdrage te leveren aan de veiligheid van ons allemaal. We kunnen met onze bestaande mogelijkheden op allerlei manieren de taak van de politie verlichten.”