de Nederlandse Veiligheidsbranche

Categorie: Uncategorized

  • Verenigingsnieuws juli-augustus 2021

    Verenigingsnieuws juli-augustus 2021

    Verenigingsnieuws juli-augustus 2021

    Naar het nieuwsoverzicht
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Korte impressie van de Algemene Ledenvergadering van 1 juli

    In de Algemene Ledenvergadering van 1 juli jongstleden heeft het lid van de Adviesraad Kwaliteitsbevordering, George Rasker, een stevige presentatie gegeven over ondermijningscriminaliteit in Nederland, waarbij hij de leden opriep hun bijdrage te leveren in de preventieve aanpak en in de samenwerking met de politie. Hij pleit voor beter gebruik van beveiliging en particulier onderzoek en gerichtere samenwerking.

    De leden hebben afscheid genomen van Geert Sijtzema (ISA) als bestuurslid/sectievoorzitter en als nieuw bestuurslid is benoemd de nieuwe voorzitter van de sectie EHB, Taco Van Luyten (Intelligent Security). Tevens is benoemd als algemeen bestuurslid Bart Schmeink (Securitas).

    De leden konden tijdens deze ledenvergadering ook kennis maken met de nieuwe voorzitter van de Adviesraad Kwaliteitsbevordering, Peter Oskam (burgemeester van Capelle a/d IJssel). De Adviesraad heeft zijn eerste advies uitgebracht aan het bestuur.

    Oproep aan de Sectie EHB: beeldmateriaal

    Wilt u als lid van de Sectie EHB uw steentje bijdragen aan de promotie van de sectie? Wij zijn permanent op zoek naar beeldmateriaal van leden van de Sectie. Dit kan gaan om foto- of videomateriaal en zal gebruikt worden voor en door de vereniging. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met het secretariaat.

  • Halfjaarbericht Veiligheidsbranche eerste helft 2021

    Halfjaarbericht Veiligheidsbranche eerste helft 2021

    Halfjaarbericht Veiligheidsbranche eerste helft 2021

    Naar het nieuwsoverzicht
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Gorinchem, 27 augustus2021 – De gevolgen van de coronacrisis drukken onverminderd zwaar op veel van onze leden, vooral in de evenementen- en horecabeveiliging. Wat deed de Nederlandse Veiligheidbranche om de schade te beperken? Dit en meer vindt u in het eerste halfjaarbericht van 2021.

  • CAO Particuliere Beveiliging geldt voor hele branche

    CAO Particuliere Beveiliging geldt voor hele branche

    CAO Particuliere Beveiliging geldt voor hele branche

    Over de cao PB
    Naar het nieuwsarchief

    Gorinchem, 29 juli 2021 – De Nederlandse Veiligheidsbranche is blij dat de CAO Particuliere Beveiliging nu echt geldt voor de hele branche en dat de Rechtbank Midden Nederland heeft besloten het dispensatiebesluit voor leden van VBe NL te vernietigen. “Met dit besluit wordt een einde gemaakt aan concurrentie op arbeidsvoorwaarden en kunnen we gezamenlijk verder werken aan versterking van de branche”, zegt Ard van der Steur, voorzitter van de Nederlandse Veiligheidsbranche.

    De rechtbank was duidelijk in zijn uitspraak: de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft onvoldoende kunnen motiveren waarom leden van VBe NL zich niet zouden moeten houden aan de CAO Particuliere Beveiliging, die eerder voor de branche algemeen verbindend was verklaard. Een algemeenverbindendverklaring betekent dat ook bedrijven en werknemers die niet rechtstreeks bij het CAO-overleg betrokken waren, zich aan de CAO-regels moeten houden.

    De beroepszaak tegen het dispensatiebesluit van de minister was aangespannen door de Nederlandse Veiligheidsbranche samen met de vakbonden FNV en CNV (beide partners bij de CAO Particuliere Beveiliging). De dispensatie die de minister had verleend, betekende dat bedrijven die op 4 mei 2019 lid waren van VBe NL niet gebonden waren aan de CAO Particuliere Beveiliging, maar de CAO Beveiliging (afgesloten tussen VBe NL en vakbond De Unie) mochten toepassen. Dat besluit is nu dus terug gedraaid door de Rechter.

    De Nederlandse Veiligheidsbranche, FNV en CNV vonden dat de bedrijven die de CAO Beveiliging mochten toepassen niet wezenlijk verschillen van de bedrijven die de CAO Particuliere Beveiliging moeten toepassen. Daarover ging het grootste deel van de beroepszaak.

  • Nederlandse Veiligheidsbranche blij met ruimere compensatie evenementen

    Nederlandse Veiligheidsbranche blij met ruimere compensatie evenementen

    Nederlandse Veiligheidsbranche blij met ruimere compensatie evenementen

    Naar de sectie EHB
    Naar het nieuwsoverzicht

    Gorinchem, 15 juli 2021- De Nederlandse Veiligheidsbranche is blij met het besluit van het kabinet om 135 miljoen euro extra beschikbaar te stellen voor ondernemers die een evenement hebben moeten afblazen vanwege coronamaatregelen. Van het extra geld gaat 65 miljoen naar verruiming van de garantieregeling en 80 miljoen naar het bieden van ‘gerichte oplossingen’, aldus het kabinet.

    “Een mooi en dringend noodzakelijk gebaar”, zegt Ard van der Steur, voorzitter van de Nederlandse Veiligheidsbranche. Zijn branchevereniging had eerdere deze week forse kritiek geuit op het ‘jojobeleid’ van het kabinet ten aanzien van horeca en evenementen. Van der Steur pleitte voor duidelijkheid, voor een “toekomstvisie met perspectief” en voor compensatie voor de door beveiligingsbedrijven geleden schade.

    Voor wat betreft de evenementen neemt het kabinet nu dus meteen compenserende maatregelen. Doel hiervan is bedrijven ruimhartiger schadeloos te stellen voor reeds gemaakte kosten. De maximale subsidie in het kader van de garantieregeling evenementen wordt verhoogd van 80 naar 100 procent en de termijn waarbinnen organisatoren zich voor de regeling kunnen aanmelden, wordt ook verlengd. De verruiming geldt bovendien ook de eerste drie weken na 13 augustus, de datum waarop regels voor evenementen eventueel weer zullen worden versoepeld.

    Het is duidelijk de bedoeling van het kabinet niet alleen de organisatoren zelf, maar ook hun toeleveranciers schadeloos te stellen. Soms zullen de kosten van voorbereiding van een evenement (zoals aanbetalingen van artiesten, het opbouwen van een evenemententerrein of de kosten van beveiliging) niet onder de garantieregeling vallen, schrijft het kabinet. Daarom is besloten “om voor de evenementen die buiten de doelgroep vallen de komende weken een gerichte aanpak uit te werken”. Hierbij kunnen gemeenten wellicht ook een rol gaan spelen.

    Of er qua compenserende maatregelen naast de evenementenbranche ook iets in het vat zit voor de horeca en voor de daaraan verbonden beveiligingsbedrijven, is nog niet bekendgemaakt.

  • Facilitaire dienstverleners willen meer kansen voor hun medewerkers

    Facilitaire dienstverleners willen meer kansen voor hun medewerkers

    Facilitaire dienstverleners willen meer kansen voor hun medewerkers

    Naar het nieuwsoverzicht
    Naar de publicaties uit de branche

    Den Haag, 30 juni 2021 – Ondernemers in de facilitaire dienstverlening willen de komende jaren streven naar bredere banen voor hun medewerkers mét meer uren. “Zo bieden we niet alleen werkzekerheid, maar ook betere kansen op een volwaardig en zeker inkomen voor onze mensen”, zeggen de brancheorganisaties van schoonmaak, beveiliging, catering en verhuizing. Belangrijk is wel dat de overheid maatregelen neemt om de positie van de dienstverlenende bedrijven verder te versterken.

    Foto: Henk Ganzeboom, Kobalt Fotografie DuPho
    Foto: Henk Ganzeboom, Kobalt Fotografie DuPho

    Dit is een van de voorstellen die vier brancheverenigingen (Schoonmakend Nederland, de Nederlandse Veiligheidsbranche, Veneca en de Organisatie voor Erkende Verhuizers) hebben opgenomen in hun aanzet voor een nieuw Dienstenpact. Het pact werd woensdag 30 juni door de voorzitters van de vier brancheverenigingen (elk vergezeld van een medewerker uit hun sector) aangeboden aan premier Mark Rutte op het ministerie van Algemene Zaken. Bij de inontvangstneming van het Dienstenpact reageerde premier Mark Rutte: “Schoonmakers, beveiligers, cateringmedewerkers en verhuizers verdienen de zorg van hun werkgevers en opdrachtgevers bij wie ze werken. Want ze zijn allemaal van ons!”

    Een gastvrij, veilig en schoon Nederland; tot uw dienst is de titel van het voorstel, waarmee de vier brancheverenigingen zich aansluiten bij het streven naar ‘brede welvaart’, waarvoor ondernemend Nederland (MKB-Nederland en VNO-NCW) heeft gekozen. “Wij kiezen voor een land waarin iedereen kan meedoen en gelijke kansen heeft”, luidt een van de uitgangspunten.

    Naast ‘brede banen’ (ook bij zogeheten hybride ondernemingen die meer soorten facilitaire dienstverlening aanbieden), streven de vier branches ook naar het levenslang blijven ontwikkelen van medewerkers, het ontwikkelen van werk-naar-werk-trajecten, mobiliteit tussen de sectoren, duurzame inzetbaarheid en het bevorderen van diversiteit en inclusiviteit.

    Verwachtingen van de overheid

    Om dat te realiseren verwachten de brancheorganisaties ook iets van de overheid. Arbeidsovereenkomsten moeten tussentijds aangepast kunnen worden om te kunnen inspelen op veranderingen in de markt. Vast personeel moet meer kunnen werken als er meer opdrachten zijn. Ook moet het eenvoudiger worden om werknemers op andere locaties of op andere taken in te zetten en moet personeel makkelijker met andere werkgevers uitgewisseld kunnen worden. “Natuurlijk met behoud van het contract en met gerichte inzet van opleiding, instructie en begeleiding”, aldus de vier brancheorganisaties, die hiermee zekerheid voor werknemers en flexibiliteit voor ondernemers optimaal verwachten te combineren.

    Oneerlijke concurrentie stoppen

    Verder vinden de vier brancheverenigingen dat overheden moeten stoppen met oneerlijke concurrentie. Veel overheden ontplooien nog steeds activiteiten waarmee ze particuliere bedrijven beconcurreren. “Zij kunnen dat omdat ze zich niet altijd hoeven te houden aan regels die wel gelden voor ondernemers.” Ook vinden de branches dat reguliere banen niet verdrongen moeten worden door mensen die (via gemeenten) in het kader van de Participatiewet aan een werkplek worden geholpen.

    Minder administratie

    De vier brancheverenigingen zijn het er verder over eens dat de overheid bedrijven met minder administratieve lasten moet confronteren. “Ondernemers in de facilitaire dienstverlening worden geconfronteerd met regelgeving die het aannemen van personeel bemoeilijkt.”

    De voorzitters van de vier brancheverenigingen zijn:
    – Piet Adema (Schoonmakend Nederland)
    – Ard van der Steur (de Nederlandse Veiligheidsbranche)
    – Kees van der Waaij (Veneca)
    – Piet van Herk (de Organisatie voor Erkende Verhuizers, waarnemend voorzitter)

  • Veel kritische vragen Eerste Kamer over tweedeling bij taakstrafverbod beveiligers

    Veel kritische vragen Eerste Kamer over tweedeling bij taakstrafverbod beveiligers

    Veel kritische vragen Eerste Kamer over tweedeling bij taakstrafverbod beveiligers

    Naar het nieuwsoverzicht
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Gorinchem, 17 juni 2021 – Mogen rechters onderscheid maken in het bestraffen van geweld tegen beveiligers die een publieke taak vervullen en tegen beveiligers die voor particuliere opdrachtgevers werken? VVD en D66 hebben hierover in de Eerste Kamer kritische vragen gesteld aan het kabinet, dat dit onderscheid wil maken bij de uitbreiding van het verbod op het opleggen van een taakstraf. Dat verbod zou alleen gaan gelden voor geweld tegen beveiligers met een publieke taak. Ard van der Steur, voorzitter van de Nederlandse Veiligheidsbranche is blij met de kritische kanttekeningen.

    Ard van der Steur aan het woord tijdens de deskundigenbijeenkomst van de Eerste Kamer

    De VVD, die in de Tweede Kamer een amendement zag sneuvelen om geweld tegen alle beveiligers met hechtenis te bestraffen, noemde in de Eerste Kamer het onderscheid dat het kabinet wil maken “theoretisch”. Het kabinet vindt dat een particuliere beveiliger een stap terug kan doen en de politie kan waarschuwen. Ard van der Steur wees, er tijdens een deskundigenbijeenkomst van de Eerste Kamer  al op dat dit in de praktijk niet zo werkt. In situaties waarin beveiligers als zodanig herkenbaar zijn, bijvoorbeeld op festivals en in winkels kunnen ze vaak niet op de politie wachten om de rust te herstellen. De VVD-fractie in de Eerste Kamer vraagt het kabinet om “een meer op de praktijk toegesneden reactie” op het onderscheid dat het wenst te maken tussen de ene en de andere beveiliger.

    D66 (zelf overigens tegenstander van uitbreiding van het taakstrafverbod) vreest dat het onderscheid tussen geweld tegen bijvoorbeeld de beveiliger van een supermarkt en de beveiliger van een publieke ruimte tot “onduidelijkheden” zal leiden. “De aard van het werk, het bewaken en beschermen, blijft hetzelfde. Is dan alleen de status van de opdrachtgever/werkgever (overheid of particulier) doorslaggevend?” Ook vraagt D66 zich af hoe voor burgers duidelijk kan zijn dat iemand een publieke functie vervult, zeker omdat de regering zegt dat het dragen van onderscheidende kleding daarvoor niet doorslaggevend is.  Wat gebeurt er als burgers geweld gebruiken tegen een ‘stille’ die is ingezet tijdens een massademonstratie die uit de hand dreigt te lopen?”

    Volgens Ard van der Steur van de Nederlandse Veiligheidsbranche bewijst de discussie in de Eerste Kamer dat het onderscheid dat het kabinet wenst te maken niet alleen onwerkbaar, maar ook onethisch is. “Aan alle beveiligers stellen burgers hoge eisen, ze verdienen  een gelijke rechtsbescherming.”

  • Ard van der Steur bezoekt beveiligers op twee vaccinatiestraten

    Ard van der Steur bezoekt beveiligers op twee vaccinatiestraten

    Ard van der Steur bezoekt beveiligers op twee vaccinatiestraten

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Gorinchem, 15 juni 2021 – Ard van der Steur, voorzitter van de Nederlandse Veiligheidsbranche, heeft maandag een werkbezoek gebracht aan twee vaccinatiestraten van de GGD. Op de priklocaties worden bezoekers begeleid en wegwijs gemaakt onder anderen door beveiligers die werken bij leden van de Nederlandse Veiligheidsbranche.

    Van der Steur in gesprek met een beveiliger van SMG
    Een beveiliger van MAAT Beveiliging geeft uitleg

    Foto’s: Henk Ganzeboom

    Op de vaccinatiestraat in Schiedam (sporthal Groenoord) is de beveiliging in handen van Security Management Group (SMG), in Rotterdam (parkeerterrein op de kade van de SS Rotterdam) werkt MAAT Beveiliging.

    “Wat mij vandaag is opgevallen”, zegt Van der Steur, “is dat beveiligers er heel erg van doordrongen zijn dat ze niet alleen moeten zorgen voor de veiligheid van bezoekers, maar ook voor gastvrijheid. Ze vervullen een belangrijke rol als gastheer, geven de bezoekers informatie en treden op als vraagbaak. En ze doen dat met veel inzet en enthousiasme. Ik vond het indrukwekkend om dat te zien.”

    Met hun nieuwe rol op de priklocaties bewijzen beveiligingsbedrijven, aldus Van der Steur, dat ze met hun medewerkers “in het centrum van de samenleving” staan. “Ze zorgen ervoor dat mensen veilig kunnen winkelen, wonen en werken. En ook in deze tijd veilig gevaccineerd kunnen worden op een heel prettige manier.”

  • Ard van der Steur in oproep aan Eerste Kamer: ‘Alle beveiligers verdienen dezelfde bescherming tegen geweld’

    Ard van der Steur in oproep aan Eerste Kamer: ‘Alle beveiligers verdienen dezelfde bescherming tegen geweld’

    Ard van der Steur in oproep aan Eerste Kamer: ‘Alle beveiligers verdienen dezelfde bescherming tegen geweld’

    Naar het nieuwsoverzicht
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Gorinchem, 8 juni 2021 – Iedereen die geweld pleegt tegen beveiligers moet minimaal een gevangenisstraf krijgen. Onderscheid maken tussen beveiligers die wél of géén publieke taak uitoefenen, is “onwerkbaar, maar ook onethisch”, zegt Ard van der Steur in een brief aan de Commissie voor Justitie en Veiligheid van de Eerste Kamer. De voorzitter van de Nederlandse Veiligheidsbranche voert dinsdag 8 juni het woord op een deskundigenbijeenkomst van de Eerste Kamer.

    Onderwerp is het wetsvoorstel voor uitbreiding van het taakstrafverbod. Daarmee wil het kabinet voorkomen dat mensen die geweld uitoefenen tegen professionals die werken aan onze gezamenlijke veiligheid, nog kunnen wegkomen met een taakstraf. Van der Steur vindt het “terecht dat het kabinet mensen die geweld plegen tegen politie, brandweer, ambulancepersoneel of buitengewoon opsporingsambtenaren hard wil laten aanpakken”.

    Dat moet volgens hem echter ook gelden voor wie het gemunt heeft op beveiligers. Het wetsvoorstel van het kabinet (dat is goedgekeurd door de Tweede Kamer) zou namelijk maar voor een deel van de beveiligers gaan gelden, namelijk alleen voor zover zij een ‘publieke taak’ uitoefenen. Beveiligers die werken voor private opdrachtgevers, zoals winkelbeveiligers, beveiligers op Schiphol en op evenementen, zouden de extra bescherming niet krijgen. Niet terecht, vindt Van der Steur: “Beveiligers doen hun werk vaak onder lastige omstandigheden en hebben van de overheid de bescherming nodig die ze verdienen.” De branchevoorzitter vraagt om “helderheid voor de hele beroepsgroep”.

    De VVD-fractie in de Tweede Kamer wilde dat ook en heeft geprobeerd het wetsvoorstel gewijzigd te krijgen, maar hiervoor was geen meerderheid. Minister Grapperhaus (Justitie en Veiligheid) gebruikte daarbij als argument dat beveiligers in hun werk ‘een stap terug’ kunnen doen en de politie kunnen inschakelen. Zo werkt het niet in de praktijk, zegt Van der Steur. “In de praktijk verwacht het publiek wel degelijk dat een geüniformeerde beveiliger niet een stap terugzet als het erop aankomt. En nog belangrijker, in de meeste gevallen is er niet eens tijd om terug te treden en de politie te bellen: de klap is al uitgedeeld.” In zijn brief aan de Tweede Kamer geeft Van der Steur hiervan verschillende recente voorbeelden.

    De voorzitter van de Nederlandse Veiligheidsbranche roept de leden van de Eerste Kamer op om de minister kritische vragen te stellen over zijn rechtvaardiging voor de grens tussen publiek en privaat. Ook waarschuwt hij voor “verdere en onnodige rechtsongelijkheid” binnen de beroepsgroep van beveiligers.
    De Nederlandse Veiligheidsbranche behartigt de belangen van bedrijven die zich bezighouden met beveiliging en beheersing van risico’s met betrekking tot personen, objecten en bedrijfsvoering. De omzet van de branche is circa 1,3 miljard euro. Er zijn ongeveer 26.000 beveiligingsmedewerkers actief in Nederland, van wie 90 procent werkt bij een bedrijf dat is aangesloten bij de Nederlandse Veiligheidsbranche.

  • Verenigingsnieuws mei 2021

    Verenigingsnieuws mei 2021

    Verenigingsnieuws mei 2021

    Bestuur
    Sectie MKB

    MKB-strategiesessie

    Op 11 mei vond de jaarlijkse strategiesessie van de MKB-leden plaats. Op het programma stond eerst een forumgesprek van de voorzitter met de leden Huschka Beveiligers BV, D&B Security BV en Promeon Group BV. Deze MKB-leden gaven een kijkje in hun keuken, wat hun bedrijfsfilosofie is en hoe zij bepaalde problemen aanpakken. Thema’s als ‘groen en duurzaam’, accent op ‘hospitality’ en ‘mensgericht ook naar eigen medewerkers’ en van ‘uurtje-factuurtje’ naar de oplossing van de ‘vraag achter de vraag’ van opdrachtgevers. Vervolgens is gesproken over de wensen die MKB-leden hebben ten aanzien van de CAO Particuliere Beveiliging en de ontwikkelingen rond het wettelijk minimumloon.

    Strategiesessie bestuur

    Het bestuur heeft op 11 mei een strategiesessie gehad over het thema Ondermijning en welke rol de particuliere beveiliging en particuliere onderzoeksbureaus kunnen spelen in de aanpak ervan. George Rasker, voorheen programmadirecteur van het aanjaagteam Ondermijning, was uitgenodigd als spreker. Het tweede thema ging over de visie van de politie op publiek-private samenwerking met de branche, waarvoor portefeuillehouder Gert Veurink was uitgenodigd. Het was een goede sessie, die mogelijk na de volgende bestuursvergaderingen tot nieuwe voorstellen vanuit de branche leidt.

  • Overvalalarm: eerst checken, dan politie

    Overvalalarm: eerst checken, dan politie

    Overvalalarm: eerst checken, dan politie

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Gorinchem, 27 mei 2021 – Voor organisaties die gebruik maken een overvalalarm (‘stil alarm’) gaat op 1 juli iets veranderen. Vanaf die datum moeten meldingen met een overvalknop eerst gecheckt worden door particuliere alarmcentrales (PAC’s) of videotoezichtcentrales (VTC’s). Doel van deze maatregel is het grote aantal meldingen van loos alarm (tienduizenden per jaar) terug te dringen.

    In Nederland vinden 1.000 tot 1.200 overvallen per jaar plaats. Een overval kan via 112 gemeld worden bij de politie, maar ook via een overvalknop op locatie.
    Bij een overval rukt de politie altijd uit met twee politieauto’s en vier agenten. In 99 procent van de gevallen dat een overvalknop is gebruikt, blijkt dat echter loos alarm.

    Daarom hebben alle betrokken partijen afgesproken om de overvalmeldingen eerst te laten checken. Deze partijen zijn: de politie, de Nederlandse Veiligheidsbranche, de Federatie Veilig Nederland, de vereniging VEB en Techniek Nederland.
    Helemaal nieuw is dat checken overigens niet: verificatie is voor PAC’s en VTC’s dagelijks werk. Wat wel verandert, is dat meldingen die binnenkomen direct geverifieerd worden door de PAC of VTC. Dus voordat het contact met de politie wordt gelegd.

    Is een melding geverifieerd, dan wordt deze doorgezet naar de meldkamer van de politie die vervolgens met de hoogste prioriteit uitrukt. In gevallen waar het de PAC of VTC niet lukt te verifiëren, kan dus niet direct beoordeeld worden of echt sprake is van een overval. De melding gaat dan nog altijd naar de politie, maar krijgt een lagere prioriteit. De politie moet nu immers zelf eerst nog beoordelen of er sprake is van een echt incident.

    Meer informatie is te vinden op onze website.  Vergelijkbare info is terug te vinden op de websites van de Federatie Veilig Nederland, de vereniging VEB en Techniek Nederland. De politie richt een speciale pagina in met vragen en antwoorden die begin juni beschikbaar komt.

    Update 23 juni 2021: De eerste serie aan Q&A, ook wel FAQ’s genoemd, over overvalalarm nieuwe stijl per 1 juli 2021 staan online op de site van de Politie. Zie https://www.politie.nl/onderwerpen/opvolging-overvalarmering.html