Blog

  • Verklaring de Nederlandse Veiligheidsbranche n.a.v. berichtgeving in FD over cao-conflict, juni 2024

    Verklaring de Nederlandse Veiligheidsbranche n.a.v. berichtgeving in FD over cao-conflict, juni 2024

    Verklaring de Nederlandse Veiligheidsbranche n.a.v. berichtgeving in FD over cao-conflict, juni 2024

    Gorinchem, 6 juni 2024 – De Nederlandse Veiligheidsbranche heeft kennis genomen van het artikel in het Financieel Dagblad van donderdag 6 juni waarin een beschrijving wordt gegeven van een verschil van inzicht over de cao(’s) in de beveiligingssector en de vraag of bedrijven of een hele vereniging van de Cao Particuliere Beveiliging mogen afwijken. De betreffende zaak loopt al jaren. De Raad van State behandelt op 6 juni deze zaak.

    De Nederlandse Veiligheidsbranche heeft het verzoek van het FD om mee te werken aan het genoemde artikel niet ingewilligd. De vereniging wil de rechtsgang niet oneigenlijk beïnvloeden of de suggestie wekken dat te proberen. De Nederlandse Veiligheidsbranche wacht de uitspraak van de Raad van State af en zal pas weer op de zaak ingaan als die uitspraak is gepubliceerd.

  • Veiligheidsbranche aan Kamer: ‘Laat beveiligingsbedrijven politie steunen’

    Veiligheidsbranche aan Kamer: ‘Laat beveiligingsbedrijven politie steunen’

    Veiligheidsbranche aan Kamer: ‘Laat beveiligingsbedrijven politie steunen’

    Gorinchem, 4 juni 2024 – ‘Laat particuliere beveiligingsbedrijven de politie ondersteunen. Gebruik de menselijke en technologische capaciteiten van die bedrijven om als extra ogen en oren van de politie te functioneren, maar laat het geweldsmonopolie bij de politie.’

    Die oproep doet de Nederlandse Veiligheidsbranche in een brief aan de Tweede Kamer voorafgaand aan debatten eind juni over de politie, criminaliteitsbestrijding, ondermijning en georganiseerde criminaliteit.

    In de brief zet de bedrijfstakvereniging uiteen wat de stand van zaken is op het vlak van publiek-private samenwerking tussen politie en particuliere beveiliging en hoe die verbeterd kan worden. Zowel politie als (demissionair) minister Yeşilgöz van Justitie en Veiligheid hebben zich voorstanders van zulke samenwerking getoond vanwege de groeiende uitdagingen waarvoor de politie staat. Gebruikmaking van de 32000 Nederlandse beveiligers kan mogelijk uitkomst bieden.

    De Nederlandse Veiligheidsbranche stelt ook dat het tempo waarin de samenwerking zich ontwikkelt omhoog mag. Concreet zijn volgens de vereniging noodzakelijk een landelijk beleidskader voor publiek-private samenwerking, een geoormerkt budget voor de uitvoering ervan en betere gebruikmaking van de wettelijke mogelijkheden voor informatiedeling.

    Als aanwijsbare terreinen waarop (beter) kan worden samengewerkt, wijst de Nederlandse Veiligheidsbranche op informatiedeling, opsporing, aanpak van ondermijning, bewaken en beveiligen.

  • Veiligheidsbranche, politie, justitie gaan hardstyle op Intents-festival

    Veiligheidsbranche, politie, justitie gaan hardstyle op Intents-festival

    Veiligheidsbranche, politie, justitie gaan hardstyle op Intents-festival

    Gorinchem, 4 juni 2024 – Het bestuur van de Nederlandse Veiligheidsbranche bezocht samen met vertegenwoordigers van politie, Ministerie van Justitie en van beveiligingsbedrijf Tribe Security het Intents-festival in Oisterwijk. Doel: met eigen ogen zien hoe publiek-private-samenwerking in de praktijk kan worden gebracht.

    Het driedaagse ‘hardstyle’-festival– dat jaarlijks meer dan tienduizenden bezoekers per dag ontvangt – wordt door Tribe Security beveiligd. Het bedrijf werkt daartoe intensief samen met de autoriteiten. Dat tijdens de 2024-editie van Intents door wateroverlast een deel van de festival-camping onbegaanbaar was, was een teleurstelling voor een aantal bezoekers, maar leidde niet tot veiligheidsproblemen.

  • de Nederlandse Veiligheidsbranche en KNVB blij met aandacht voor inleenregeling

    de Nederlandse Veiligheidsbranche en KNVB blij met aandacht voor inleenregeling

    de Nederlandse Veiligheidsbranche en KNVB blij met aandacht voor inleenregeling

    Gorinchem, 31 mei 2024 – De Nederlandse Veiligheidsbranche en de KNVB reageren opgetogen op de aandacht die BBB en PVV hebben gevraagd aan minister Yesilgoz om het veel gemakkelijker te maken voor beveiligingsbedrijven om bevoegd personeel van andere bedrijven in te zetten bij evenementen. ‘Dit voorstel kan het beveiligen van evenementen enorm vergemakkelijken en verbeteren,’ zeggen de beide organisaties in een gezamenlijke reactie.

    BBB en PVV pleiten voor het vergemakkelijken van het onderling uitwisselen van stewards/beveiligers. De minister is het daarmee eens en ze zal die wens meenemen in de herziening van de wet. Maar ze geeft ook aan dat dit niet voor volgende voetbalseizoen lukt. PVV overweegt een motie om het sneller in te voeren. De minister gaat uitzoeken hoe en of een en ander geregeld kan worden.

    De gevraagde aanpassing houdt in dat een (bevoegd) beveiligingsbedrijf gediplomeerd en gescreend personeel van andere organisaties kan inhuren (‘inlenen’) zonder dat de huidige bureaucratische procedure behoeft te worden gevolgd. Die procedure houdt in dat het beveiligingsbedrijf dat personeel van anderen inhuurt, van de politie toestemming krijgt om de betreffende beveiligers daadwerkelijk in te zetten. In de praktijk duurt het verlenen van toestemming weken, zo niet maanden. Handhaving van de regeling zou het afgelasten van allerlei evenementen, festivals en sportwedstrijden betekenen omdat niet aan de beveiligingseisen wordt voldaan. Deze potentieel maatschappelijk ontwrichtende effecten zijn een reden voor de politie om niet te handhaven. Maar tegelijkertijd worden nog steeds wel tijdrovende en kostbare procedures in werking gesteld en wordt in strikte zin niet aan de regels voldaan. De genoemde fracties willen een einde maken aan deze vervelende situatie.  Dit zou veel kosten en energie besparen bij zowel de politie, als beveiligingsbedrijven als bij organisatoren van evenementen en wedstrijden, terwijl gelijktijdig de juiste inzet van gediplomeerde en bevoegde beveiligers beter gegarandeerd wordt. Het gaat daarbij nadrukkelijk om beveiligingspersoneel dat al bekend is bij de politie en bij eerdere gelegenheden aan alle vereisten heeft voldaan.

  • Verenigingsnieuws mei 2024

    Verenigingsnieuws mei 2024

    Strategiesessie MKB: ‘Agressie en Geweld tegen beveiligers’ centraal

    Op de jaarlijkse strategiesessie voor de MKB-leden van de Nederlandse Veiligheidsbranche op 16 mei stond het onderwerp Agressie en Geweld tegen beveiligers centraal. Inleider was Kitty van Gendt, secretaris van de Taskforce Onze hulpverleners veilig. Verder gingen de leden in gesprek met Maurice Rojer, voorzitter van de Codekamer Beveiliging, over de werkwijze van de kamer. Naast de voorbeelden die Rojer kreeg over aanbesteding-uitsluitend-op-prijs vroeg hij vooral om meer voorbeelden van dergelijke (ongewenste) aanbestedingen.

    Verenigde MARC’s

    De verenigde particuliere alarmcentrales en videotoezichtcentrales kwamen op 22 mei bijeen, zowel de leden van de Nederlandse Veiligheidsbranche als die van de Federatie Veilig Nederland. Onderwerp was hernieuwde samenwerking met de politie in een project om een digitale koppeling tussen politie en MARC’s tot stand te. Later die middag vond in dit kader een ontmoeting met vertegenwoordigers van politiemeldkamers plaats.

  • Vertrouwen op blauw keurmerk beter dan op blauwe ogen

    Vertrouwen op blauw keurmerk beter dan op blauwe ogen

    Vertrouwen op blauw keurmerk beter dan op blauwe ogen

    Gorinchem, 30 mei 2024 – Klanten en potentiële klanten van beveiligingsbedrijven doen er verstandig aan te controleren of hun beveiligingsbedrijf voldoet aan eisen van betrouwbaarheid en professionaliteit en of het zich aan wet- en regelgeving houdt. Dat is de strekking van een campagne van de Nederlandse Veiligheidsbranche om bedrijven en het algemene publiek te helpen bij de keuze van een aanbieder van beveiligingsdiensten.

    De eind mei gestarte campagne draait om de Nederlandse uitdrukking ‘iemand op zijn blauwe ogen vertrouwen’. Hoe goed dat soms ook mag zijn, bij het uitzoeken van een beveiligingsbedrijf is het beter uit te gaan van controleerbare kwaliteitskenmerken, stelt de campagne. De geldende kwaliteitseisen voor beveiligingsbedrijven zijn samengevat in het Keurmerk Beveiliging, ook wel het ‘blauwe keurmerk’ genoemd.

    De campagnewebsite https://nvb.gipreview.nl/blauwekeurmerk/ helpt klanten nadrukkelijk met het stellen van die kwaliteitseisen, onder meer door een heldere checklist aan te bieden. Verder vinden klanten op de keurmerk-website de namen van keurmerkhoudende bedrijven en kunnen ze hulp krijgen bij het vinden van een keurmerkhouder in de eigen regio. Er zijn 250 keurmerkhoudende beveiligingsbedrijven in Nederland die zich bezighouden met mensbeveiliging, Particulier Onderzoek en Evenementen- en Horecabeveiliging. Voor de 60 leden van de Nederlandse Veiligheidsbranche is het hebben van een keurmerk verplicht. 

    De keurmerk-campagne wordt helemaal via sociale media gevoerd en zal enkele maanden duren. De campagne komt voort uit de wens van de beveiligingsbranche om in het licht van hun belangrijke maatschappelijke taak duidelijk te maken dat de bedrijfstak kwaliteit levert en dat die kwaliteit controleerbaar is. Keurmerkhoudende beveiligingsbedrijven moeten aan strenge kwaliteitseisen voldoen en worden ieder jaar aan een inspectie onderworpen. Het aanvragen en behouden van het Keurmerk Beveiliging gebeurt op vrijwillige basis.

  • Branchescan beveiligingsbranche: omzetstijging zet door

    Branchescan beveiligingsbranche: omzetstijging zet door

    Gorinchem, 22 mei 2024 – De omzet van de leden van de Nederlandse Veiligheidsbranche groeide in 2023 met 16 procent vergeleken met 2022. Dat is de hoogste stijging sinds het begin van de metingen, begin deze eeuw. In totaal zetten de beveiligingsbedrijven 1,720 miljard euro om. De omzet in de branche is daarmee voor het tweede jaar weer boven het niveau van vóór de invoering van coronamaatregelen en de daardoor veroorzaakte omzetdaling. De werkgelegenheid steeg vorig jaar naar het hoogste niveau ooit met ruim 32000 arbeidsplaatsen, 4000 meer dan in 2022.

    Dit blijkt uit de jaarlijkse branchescan van de Nederlandse Veiligheidsbranche, Ontwikkelingen in de beveiligingsbranche. Kwantitatieve branchescan beveiligingssector 2023. Dit onderzoek onder beveiligingsbedrijven levert een betrouwbaar getalsmatig overzicht op van de stand van zaken in de beveiligingsbranche. Respondenten uit het recente onderzoek vertegenwoordigen bijna 90 procent van de markt.

    Beveiligingsbedrijven zagen in 2023 een stevige groei van de omzet: 16 procent vergeleken met 2022. De totale omzet kwam uit op het recordniveau van 1,720 miljard euro. Het was het tweede jaar van herstel nadat de coronamaatregelen in de jaren 2020 tot begin 2022 de omzet zwaar drukten. Voor 2024 voorziet de helft van de bedrijven een verdere omzetstijging en denkt de andere helft dat de omzet ongeveer gelijk blijft. Slechts 3 procent van de bedrijven verwacht een omzetdaling. Met deze vooruitzichten is de bedrijfstak veel optimistischer dan vorig jaar. In het vorige onderzoek verwachtte 42 procent van de bedrijven omzetgroei (over 2023). De verwachte omzetgroei voor 2024 komt volgens de deelnemers aan het onderzoek voor een derde voort uit hogere tarieven, voor een derde uit bestaande klanten die meer diensten afnemen en eveneens voor een derde uit nieuwe klanten.

    De omzet van de particuliere beveiligingsbranche zit vooral in objectbeveiliging, maar dat deel daalt wel. In 2023 ging het aandeel van objectbeveiliging in de totale omzet van 72 procent in 2022 naar 69 procent. Daarentegen stijgt vooral het aandeel van de luchthavenbeveiliging in de totale brancheomzet. De overige omzetaandelen blijven stabiel. De evenementen- en horecabeveiliging doet het eveneens uitstekend: de omzet groeide vanaf een coronadieptepunt van 11 miljoen euro, via 42 miljoen in 2022 naar 57 miljoen euro in 2023. 

    In 2023 werkten 32.478 personen in de particuliere beveiligingsbranche. In 2022 waren dat nog 4.000 minder. De groei van het aantal werkzame personen in de branche is vooral te zien in de grote stijging van indirecten (inhuur bij andere bedrijven en van zzp’ers). Tegelijkertijd nam het gebruik van zzp’ers aanzienlijk af: van 70% naar 40% van het flexibele personeel, terwijl het aantal zzp’ers in de bedrijfstak juist groeide. 

    Het aantal vrouwen werkzaam in de bedrijfstak kwam voor het eerst boven de 8.000 uit, een kwart van het totaal. Samen verdienden beveiligers 598 miljoen euro. In 2022 bedroeg de totale loonsom 568 miljoen.

    Het aantal voertuigen van de leden van de Nederlandse Veiligheidsbranche daalde opnieuw licht, van 832 naar 822. Dat is een voortzetting van de trend. Ook de elektrificatie van het wagenpark van de beveiligingsbedrijven zet door ten koste van op diesel rijdende surveillanceauto’s. Inmiddels is 28 procent van de auto’s elektrisch. In 2022 was dat 16 procent, het jaar daarvoor 10 procent.

  • Branchescan 2023: Nederlandse Veiligheidsbranche: blij met groei, zorg om personeel

    Branchescan 2023: Nederlandse Veiligheidsbranche: blij met groei, zorg om personeel

    Branchescan 2023: Nederlandse Veiligheidsbranche: blij met groei, zorg om personeel

    Gorinchem, 22 mei 2024 – De Nederlandse Veiligheidsbranche is blij met de ontwikkelingen de branche in het afgelopen jaar. De sterke omzetstijging en de verwachting dat de omzet ook dit jaar zal stijgen zijn tekenen van gezondheid. Mede dankzij wervingscampagnes van de vereniging werden veel vacatures vervuld en groeide het aantal arbeidsplaatsen fors. Dat stelt voorzitter Ard van der Steur namens de bedrijfstakvereniging in een reactie op het verschijnen van de branchescan 2023 van de beveiligingsbranche.

    Van der Steur: ‘Na de zware coronajaren en het eerste herstel van 2022 hebben onze bedrijven laten zien dat we in de kern een gezonde bedrijfstak vormen die diensten levert waar de samenleving behoeft aan heeft. De beveiligingsbranche speelt een belangrijke maatschappelijke rol, zo blijkt steeds weer, die steeds vaker door de overheid als een essentiële partner wordt gezien. Dat zoveel nieuwe mensen voor werk in onze bedrijven kiezen, maakt mij extra hoopvol voor de nabije toekomst.’

    De bedrijfstakvoorzitter maakt wel een aantal kanttekeningen bij de cijfers die in de branchescan worden gepresenteerd. ‘De omzetstijging wordt voor een deel veroorzaakt door groeiende vraag, maar ook voor een deel doordat beveiligingsbedrijven kostenverhoging, vooral die van personeel, moesten doorberekenen in de tarieven. De omzetgroei heeft dus twee gezichten. Aan de ene kant willen we onze mensen goed betalen en hebben we hen met een uitstekende cao koopkrachtbehoud geboden. Aan de andere kant willen we niet dat tariefverhogingen die daaruit voortkomen de vraag naar onze diensten afremmen.’

    Een aanhoudende zorg is de doorgezette groei van het aantal zzp’ers branche breed signaleert Van der Steur. ‘Net als bijvoorbeeld in de zorg neemt het aantal mensen toe dat in de beveiliging wil werken, maar niet in dienstverband. Dus vallen bedrijven terug op externe inhuur en op zzp’ers. Dat vormt een groeiend organisatorisch probleem en ook een bedreiging voor de kwaliteit van de dienstverlening. Tegelijkertijd ben ik blij dat de inzet van zzp’ers juist afneemt. Dat toont aan dat onze leden de risico’s van schijnzelfstandigheid onderkennen.’

    Van der Steur deelt het optimisme van zijn leden voor 2024. ‘Ja, de vraag naar onze diensten en de omzet zullen blijven groeien. De trends zijn positief. En er is alle reden om trots te zijn op trots op de innovatie, het gebruik van techniek en de verbetering kwaliteit van dienstverlening in onze bedrijven.’

    Maar er zijn ook uitdagingen. ‘We moeten hard blijven werken aan ons personeelsbeleid. Het ziekteverzuim moet omlaag en we moeten personeel blijven werven. Hopelijk zet onze nieuwe wervingscampagne ook weer zoden aan de dijk en zorgen we er voor dat de uitstroom naar andere branches klein is. Eens een beveiliger, altijd een beveiliger, hoop ik. En tenslotte: we moeten de vraag naar arbeid kleiner maken door meer en beter gebruik te maken van techniek. Die ontwikkeling is ingezet en moeten we doorzetten.’

  • Veiligheidsbranche gaat tekort beveiligers ook Europees te lijf

    Veiligheidsbranche gaat tekort beveiligers ook Europees te lijf

    Veiligheidsbranche gaat tekort beveiligers ook Europees te lijf

    Gorinchem, 29 april 2024 – De Nederlandse Veiligheidsbranche gaat samen met de Europese brancheorganisatie Coess en de Europese vakbond Uni Europa proberen om het tekort aan beveiligers tegen te gaan. Dat gebeurt binnen de kaders van een door de Europese Unie gefinancierd project gericht op de vraag hoe het werk in de beveiligingsbranche aantrekkelijk en aantrekkelijker kan worden gemaakt voor jonge mensen.

    Het tekort aan instroom van werkers in de beveiligingssector is niet alleen een Nederlands, maar een pan-Europees verschijnsel. De vragen die binnen het project INTEL: Next Generation worden beantwoord hebben betrekking op de aantrekkingskracht van het werk, de inhoud van het werk en wat de sector kan doen om meer jongeren aan te trekken. Nb. Intel staat voor de Europese organisatie Intergenerational Pedagogies for Adult Learning , en niet voor de gelijknamige chipmaker. Een belangrijke component van het onderzoek is hoe het onderwijs beter kan aansluiten op  banen in de beveiliging.

    Behalve de Nederlandse Veiligheidsbranche nemen aan het project ook sectorale verenigingen mee uit België, Duitsland, Kroatië, Roemenië en Italië.

  • Verenigingsnieuws april 2024

    Verenigingsnieuws april 2024

    Werkgroep Flex in beveiliging

    Dit voorjaar is een nieuwe werkgroep binnen de vereniging gestart. Veel leden maken zich zorgen over de toename van zzp, terwijl het risico op schijnzelfstandigheid heel groot is. De werkgroep zoekt naar alternatieven die oplossing kunnen bieden voor de noodzakelijke flexibele schil in beveiliging.

    MKB-bijeenkomst

    Op 11 april kwamen de MKB-leden bijeen in Baarn. Tijdens de bijeenkomst werden de resultaten van de verschillende arbeidsmarktcampagnes van de vereniging gepresenteerd. De campagnes lopen erg goed. Daarna kregen de leden informatie over het CAO-controle-orgaan van het Sociaal Fonds Particuliere Beveiliging, hoeveel onderzoeken zij hebben gedaan en wat de top-5 is van overtredingen. De leden werden vervolgens bijgepraat over de komende cao-onderhandelingen en bevraagd op hun wensen en ideeën.

    Sectie POB

    Op 18 april kwam de sectie POB bijeen in Zoetermeer. Het vernieuwde keurmerk POB is door de sectie vastgesteld. De leden hebben uitgebreid gesproken over de blokkades bij informatieverstrekking uit het Kadaster en de Kamer van Koophandel, die het werken voor particuliere onderzoeksbureaus moeilijk maken. Overleg met betrokken ministeries is gaande. Ook zijn er nieuwe marktmogelijkheden voor de sector ontstaan.