de Nederlandse Veiligheidsbranche

Blog

  • Eerste Kamer stemt extra verhoging minimumloon weg

    Eerste Kamer stemt extra verhoging minimumloon weg

    Eerste Kamer stemt extra verhoging minimumloon weg

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Gorinchem, 18 april 2024 – De Eerste Kamer heeft gisteren, 16 april 2024, het voorstel verworpen om het wettelijk minimumloon extra te verhogen. Daardoor blijft de verhoging van het minimumloon beperkt tot de ‘gewone’ indexatie op 1 juli (3 procent). De Nederlandse Veiligheidsbranche is blij met het wegstemmen van de extra verhoging. Eerder stuurde de vereniging samen met ruim twintig andere bedrijfstakverenigingen een brandbrief aan de politiek vanwege de enorme voorziene kostenstijgingen.

    Eerder stemde de Tweede Kamer voor het wetsvoorstel voor een extra verhoging, maar in de Eerste Kamer bleek geen meerderheid. De fracties van BBB, VVD, CDA, JA21, SGP en FVD stemden tegen. De senaat maakt zich zorgen om de hoge kostenstijging voor werkgevers, mede omdat het minimumloon de afgelopen jaren al sterk is verhoogd. Bovendien kost de extra verhoging de overheid zelf ook veel geld, omdat de AOW ook zou meestijgen.

    Deze extra verhoging van het minimumloon zou bekostigd worden door het afbouwen van de 30%-regeling voor kennismigranten, het verhogen van de bankenbelasting en het belasten van de inkoop van eigen aandelen door grotere bedrijven. Deze belastingverhogingen worden teruggedraaid of niet doorgevoerd.

    In het recente pleidooi van de Nederlandse Veiligheidsbranche en 22 andere bedrijfstakken tegen de extra verhoging wordt gewezen op het onder druk staan van het verdienvermogen van het bedrijfsleven, vooral door zware kostenstijgingen. ‘Als dat verdienvermogen niet verbetert, wordt het voortbestaan van steeds meer bedrijven onzeker en dreigen banen te verdwijnen aan de onderkant van de arbeidsmarkt’, stellen zij.

  • Regeringscommissaris: ‘Onpartijdigheid onderzoekers cruciaal bij grensoverschrijdend gedrag’

    Regeringscommissaris: ‘Onpartijdigheid onderzoekers cruciaal bij grensoverschrijdend gedrag’

    Regeringscommissaris: ‘Onpartijdigheid onderzoekers cruciaal bij grensoverschrijdend gedrag’

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Gorinchem, 18 april 2024 – Als een organisatie wel geschikte medewerkers heeft, kan deze toch kiezen voor een extern onderzoeksbureau. De onpartijdigheid van de onderzoekers kan daarbij een belangrijke rol spelen. Externe onderzoekers moeten een vergunning hebben op basis van de Wet particuliere beveiligingsorganisaties en recherchebureaus.

    Dat schrijft regeringscommissaris Mariëtte Hamer in de Handreiking Cultuurverandering op de werkvloer. Over preventie en de aanpak van seksueel grensoverschrijdend gedrag. Dit belangrijke werkstuk van de regeringscommissaris seksueel grensoverschrijdend gedrag en seksueel geweld geeft werkgevers adviezen over het omgaan met mogelijk ongewenst gedrag binnen de eigen organisatie. Hamer werd twee jaar geleden aangesteld naar aanleiding van onder meer de grensoverschrijdend-gedrag-affaire bij het tv-programma ‘The voice of Holland’.

    De Nederlandse Veiligheidsbranche omarmt de handreiking en de adviezen van de Handreiking en beveelt ze van harte aan bij de eigen leden. Het belangrijkste advies van Hamer c.s. is om voorbereid te zijn op meldingen van grensoverschrijdend gedrag. Richt daartoe de organisatie in en stuur de cultuur bij, waarbij voorkomen beter is dan genezen. Als zich toch zaken voordoen, is het verzamelen van feiten, het doen van onderzoek, cruciaal.

    Onderzoekers moeten onpartijdig zijn, stelt de Handreiking: ‘Als je kiest voor onderzoek door een externe onderzoeker, dan geldt een vergunningplicht op basis van de Wet particuliere beveiligingsorganisaties en recherchebureaus (Wpbr).’

    In aanvulling op dat advies wijst de Nederlandse Veiligheidsbranche ook nog op het Keurmerk Particuliere Onderzoeksbureaus. ‘Het Keurmerk POB garandeert dat een keurmerkhouder onpartijdig, vakbekwaam en integer is.’ Keurmerkhouders zijn gespecialiseerde onderzoeksbedrijven die in opdracht van derden recherchewerkzaamheden verrichten, zoals fraudeonderzoek, pre-indiensttredingsscreening, schadeonderzoek en forensisch onderzoek. De vereisten voor het keurmerk worden jaarlijks onafhankelijk getoetst door een externe deskundige instantie. Ook houden keurmerkhouders zich stipt aan de gedragscode die onder meer de privacy garandeert. 

  • Geweld tegen beveiliger in Den Haag

    Geweld tegen beveiliger in Den Haag

    Geweld tegen beveiliger in Den Haag

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Gorinchem, 12 april 2024 – Woensdagavond is op de kermis op het Malieveld in Den Haag een beveiliger mishandeld door een bezoeker. De beveiliger raakte hierbij gewond.

    De Nederlandse Veiligheidsbranche pleit al langere tijd voor strengere aanpak van geweld tegen beveiligers. Hoewel wij zeer betreuren dat dit incident daartoe de aanleiding is, is het goed dat er aandacht is voor geweld tegen beveiligers.

    Zoals minister Yesilgöz vanochtend terecht tweette: ‘Blijf met je handen af van de mensen die er zijn voor onze veiligheid’.

    Ard van der Steur, voorzitter de Nederlandse Veiligheidsbranche, “ik ben blij met deze steun van de minister voor het werk van beveiligers. Zij ervaren dagelijks dat agressie in de samenleving toeneemt. Je blijft met je poten van beveiligers af net zoals van politieagenten en brandweermensen.’

    De Nederlandse Veiligheidsbranche wenst de beveiliger veel sterkte.

  • De Nederlandse Veiligheidsbranche: cao-dispensatie verdwijnt vrijwel zeker

    De Nederlandse Veiligheidsbranche: cao-dispensatie verdwijnt vrijwel zeker

    De Nederlandse Veiligheidsbranche: cao-dispensatie verdwijnt vrijwel zeker

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Gorinchem, 8 april 2024 – De Nederlandse Veiligheidsbranche voorziet dat binnenkort geen enkel beveiligingsbedrijf nog mag afwijken van de Cao Particuliere Beveiliging. Dat zegt de vereniging in reactie op een toelichting van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. In die toelichting is een lijst opgenomen van bedrijven die voor de periode 2021 – 2023 nog mochten afwijken van de cao. Dat zijn er 40.  

    Deze zogenoemde ‘dispensatie’ is de afgelopen jaren toegepast door leden van de VVNL, een andere branchevereniging naast de Nederlandse Veiligheidsbranche. Alle andere beveiligingsbedrijven volgen de Cao Particuliere Beveiliging. De minister van SZW was door de rechter opgedragen duidelijk te maken voor welke VVNL-bedrijven voor welke periode dispensatie mogelijk was.

    Binnenkort zal het ministerie ook de namen bekend maken van bedrijven die in de cao-periode 2023 – 2024 mochten afwijken van de Cao Particuliere Beveiliging. De Nederlandse Veiligheidsbranche verwacht dat dat aantal bedrijven dat dispensatie krijgt opnieuw sterk beperkt zal worden en dat daarmee dispensatiemogelijkheden langzaamaan tot het verleden behoren.

    De nu gepubliceerde lijst met gedispenseerde bedrijven is de zoveelste mijlpaal in een conflict tussen de Nederlandse Veiligheidsbranche en de VVNL over de vraag of binnen de beveiligingsbranche twee cao’s kunnen bestaan. De Nederlandse Veiligheidsbranche vindt van niet omdat daarmee tussen beveiligingsbedrijven geconcurreerd zou worden op arbeidsvoorwaarden. De Nederlandse Veiligheidsbranche acht dat schadelijk voor bedrijven en medewerkers.

    Begin juni zal de Raad van State zich nog buigen over de dispensatiezaak. De Nederlandse Veiligheidsbranche verwacht dat met een uitspraak van de Raad ook voor deze 40 bedrijven een definitief einde komt aan de dispensatie en dat zij over genoemde jaren alsnog de cao PB op hun beveiligers moeten toepassen.

  • Campagne voor mbo’ers in de beveiliging van start

    Campagne voor mbo’ers in de beveiliging van start

    Campagne voor mbo’ers in de beveiliging van start

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Gorinchem, 4 april 2024 – De nieuwe campagne van de Nederlandse Veiligheidsbranche om het personeelstekort in de beveiligingssector te verminderen, gaat van start. De campagne is specifiek gericht op mbo’ers – nieuwe instromers in het mbo en personen die al een mbo-diploma hebben. De eerst categorie en hun ouders wordt gewezen op de gewone mbo-opleidingen tot beveiliger, de tweede categorie wordt gewezen op de mogelijkheden om het werken in de beveiliging te combineren met een vervolgopleiding tot beveiliger, bijvoorbeeld in de vorm van een BBL- of BOL-opleiding. 

    Met het oog op de doelgroep is de campagne voor een belangrijk deel audiovisueel en op social media. Onderdeel van de campagne is een test die iemand kan doen om te zien of zij / hij geschikt is om beveiliger te worden. De nieuwe campagne volgt op succesvolle campagnes om (tijdens de coronamaatregelen) uitgetreden beveiligers terug te halen en zij-instromers naar de branche te halen.

    Deze campagne is weer een voorbeeld van een forse investering door de Nederlandse Veiligheidsbranche om beveiliging en het mooie vak van beveiliger onder de aandacht te brengen van een breed publiek. 

    Voorzitter Ard van der Steur van de Nederlandse Veiligheidsbranche hoopt op een nieuw wervingssucces. ‘We hebben veel te bieden aan jongeren. Banen met veel afwisseling en veel contacten. Ik verwacht er dus veel van.’

    Aan de nieuwe campagne werd met enthousiasme meegewerkt door een aantal leden van de Nederlandse Veiligheidsbranche: G4S, Scorpions en TRIBE Security. 

  • Verenigingsnieuws maart 2024

    Verenigingsnieuws maart 2024

    Verenigingsnieuws maart 2024

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Lustrum

    De Nederlandse Veiligheidsbranche bestaat dit jaar 85 jaar. De voorbereidingen om dat te vieren, zijn in volle gang. Noteer de dagen 9, 10 en 11 oktober in uw agenda.

    Sectie EHB bespreekt vergunningen en samenwerking met politie

    Dinsdag 12 maart besprak de sectie EHB de actuele ervaringen van beveiligingsbedrijven met betrekking tot het aanvragen van vergunningen, controles op evenementen en samenwerking met gemeente en politie. Daarnaast werden de aanwezigen bijgepraat over de verschillende stappen die het bestuur van de sectie heeft gezet rond de inleenregeling, de voortgang van de WPBR, de cao en het opleidingsplan. Een sectievergadering is voor de leden van de sectie HET moment om input te leveren aan het bestuur. De volgende (online) bijeenkomst staat gepland op 3 september.

  • ‘Pas op met groene-pashouders’

    ‘Pas op met groene-pashouders’

    ‘Pas op met groene-pashouders’

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Gorinchem, 28 maart 2024 – Aspirant-beveiligers mogen niet op eigen titel beveiligingswerkzaamheden uitvoeren, terwijl dat mogelijk wel gebeurt. Leerbedrijven kunnen hierdoor in problemen komen en mogelijk hun erkenning verliezen.

    Hiervoor waarschuwt de Nederlandse Veiligheidsbranche op verzoek van de politie. Personen betrokken bij de opleiding van beveiligers nemen waar dat er aspirant-beveiligers zijn die zichzelf als zzp’er inschrijven bij de Kamer van Koophandel en zich door andere beveiligingsbedrijven laten inhuren voor beveiligingswerkzaamheden. Daarmee voeren zij beveiligingswerkzaamheden uit voor andere bedrijven dan het leerbedrijf waarmee zij een praktijkovereenkomst hebben gesloten. Dit is volgens de Wet Particuliere beveiligingsorganisaties en Recherchebureaus niet toegestaan. Het is aan het leerbedrijf zelf om sluitende afspraken met de aspirant-beveiliger te maken.

    De politie heeft aangegeven dat als ze iemand met een groene pas aantreffen bij een controle waarbij geen vertegenwoordiger van het leerbedrijf dat genoemd staat op de groene pas aanwezig is, dit uiteindelijk kan leiden tot het intrekken van de erkenning als leerbedrijf.

  • Ronde tafel: stapje voor stapje naar betere publiek-private samenwerking

    Ronde tafel: stapje voor stapje naar betere publiek-private samenwerking

    Ronde tafel: stapje voor stapje naar betere publiek-private samenwerking

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Voorburg, 27 maart 2024 – ‘De richting is goed en met kleine stappen komen we ook bij het doel. Alle betrokken partijen zijn overtuigd van de wenselijkheid van meer en betere samenwerking tussen overheidsorganisaties die werken in het veiligheidsdomein en beveiligingsbedrijven en onderzoeksbureaus. Dat was de conclusie van de ronde-tafelbijeenkomst publiek-private samenwerking op 26 maart in Wassenaar’

    Tijdens de jaarlijkse ronde tafel – een initiatief van de Nationaal Coördinator Terrorismebestrijding en Veiligheid (NCTV) Pieter Jaap Aalbersberg, voorzitter Prins Pieter Christaan van Oranje-Nassau van de Vereniging Beveiligingsprofessionals Nederland (VBN) en voorzitter Ard van der Steur van de Nederlandse Veiligheidsbranche – bespreken vertegenwoordigers van het ministerie van Justitie en Veiligheid, het openbaar ministerie, gemeenten, politie, Koninklijke Marechaussee en de veiligheidsbranche concrete mogelijkheden om de samenwerking tussen publieke organisaties en het bedrijfsleven binnen het veiligheidsdomein in Nederland te verbeteren.

    In Wassenaar lichtte de eenheid Oost-Nederland van de politie haar voornemen toe om met een aantal concrete projecten rond cyberveiligheid en fysieke veiligheid aan de slag te gaan. Als iets werkt wordt het landelijk uitgerold, is de gedachte.

    De Nationaal Coördinator Terrorismebestrijding en Veiligheid werkt samen met andere partijen aan de formulering van concrete doelstellingen vanuit het doel de weerbaarheid van Nederlandse samenleving te vergroten.

    Door het ministerie van Justitie en Veiligheid werd een toelichting gegeven op het recente Whitepaper Visie op de Politiefunctie van demissionair minister Yeşilgöz van Justitie en Veiligheid en haar brief hierover aan de Tweede Kamer. In haar beleidslijn voorziet minister Yeşilgöz een groei van de samenwerking tussen politie en de private (beveiligings)sector. De conclusie van de minister is dat de politie steeds meer moet samenwerken met particuliere bedrijven om haar functie goed te kunnen uitvoeren. Zij gaat deze beleidslijn de komende jaren omzetten in concrete maatregelen.

    Voorzitter Ard van der Steur van de Nederlandse Veiligheidsbranche na afloop beschouwend: ‘De weg naar optimalisering van samenwerking is lang en zit vol met drempels. Maar het maatschappelijke denken over veiligheid en de aanhoudende te hoge werkdruk bij de politie doen steeds meer beslissers inzien dat veel aanvullend en ondersteunend werk binnen het veiligheidsdomein écht door bedrijven kan worden gedaan zonder dat daarmee de sturende rol van de overheid in het geding komt. Stapje voor stapje komen we ook bij het doel.’

  • Van den Broeck (Nederlandse Veiligheidsbranche): ‘Altijd zelfonderzoek bij vermoeden van corruptie’

    Van den Broeck (Nederlandse Veiligheidsbranche): ‘Altijd zelfonderzoek bij vermoeden van corruptie’

    Van den Broeck (Nederlandse Veiligheidsbranche): ‘Altijd zelfonderzoek bij vermoeden van corruptie’

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Gorinchem, 26 maart 2024 – ‘Doe altijd zelfonderzoek als men in een bedrijf vormen van corruptie vermoedt en overweeg nadrukkelijk om belastende resultaten bij de politie te melden.’

    Dat zwaarwegende advies gaf algemeen secretaris Trees van den Broeck van de Nederlandse Veiligheidsbranche tijdens het J&V Anti-Corruptie Congres van het ministerie van Justitie en Veiligheid op 25 maart in Den Haag.

    Van den Broeck ging daar samen met Ron Nieuwendijk en Renske Korenromp van onderzoeks- en adviesbureau Hoffmann in op de vraag wat een bedrijf het beste kan doen als er vermoedens zijn van fraude en dergelijke. Naast het treffen van maatregelen om dergelijke misstanden in de toekomst te voorkomen, moet ook een besluit worden genomen over de verdere opvolging van de vermoedens.

  • De Nederlandse Veiligheidsbranche: cao-dispensatie verdwijnt (vrijwel) helemaal

    De Nederlandse Veiligheidsbranche: cao-dispensatie verdwijnt (vrijwel) helemaal

    De Nederlandse Veiligheidsbranche: cao-dispensatie verdwijnt (vrijwel) helemaal

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Gorinchem, 22 maart 2024 – De Nederlandse Veiligheidsbranche verwacht dat de toestemming die een aantal beveiligingsbedrijven had om af te wijken van de Cao Particuliere Beveiliging binnenkort niet meer zal gelden. Dat zegt de vereniging in reactie op een nieuwe gerechtelijke uitspraak.

    Deze zogenoemde ‘dispensatie’ is de afgelopen jaren toegepast door leden van de VVNL, een andere branchevereniging naast de Nederlandse Veiligheidsbranche. De minister van SZW moet van de rechter binnen twee weken aangeven voor welke bedrijven nog wel dispensatie mogelijk is. Het staat vrijwel vast, aldus de Nederlandse Veiligheidsbranche, dat dit hooguit een zeer kleine groep bedrijven zal zijn. Alle andere bedrijven volgen de CAO Particuliere Beveiliging.

    De uitspraak in voorlopige voorziening door de Raad van State op 21 maart, vormt de zoveelste mijlpaal in een conflict tussen de Nederlandse Veiligheidsbranche en de VVNL over de vraag of binnen de beveiliging er twee CAO’s kunnen bestaan. De Nederlandse Veiligheidsbranche vindt van niet omdat daarmee tussen beveiligingsbedrijven geconcurreerd zou worden op arbeidsvoorwaarden. De Nederlandse Veiligheidsbranche acht dat schadelijk voor bedrijven en medewerkers.