de Nederlandse Veiligheidsbranche

Blog

  • Verenigingsnieuws juni 2023

    Verenigingsnieuws juni 2023

    Verenigingsnieuws juni 2023

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Verenigde MARC’s bijeen

    Op 7 juni vond bij G4S in Amsterdam het strategisch overleg plaats van de ‘Verenigde Marc’s’, het samenwerkingsverband van de alarmcentrales. De Verenigde Marc’s is een initiatief van Federatie Veilig Nederland en de Nederlandse Veiligheidsbranche. Centraal stond het project ‘Beeldregie’ van de Politie om met beeld- en informatieverwerking misdaad aan te pakken. Particuliere alarmcentrales kunnen daarin een rol spelen.

    Sectie EHB

    Op 20 juni kwam de sectie EHB bijeen. Centraal stond het Bedrijfstakpensioenfonds Particuliere Beveiliging. Sinds 1 januari 2023 vallen alle EHB-medewerkers (ook afroepkrachten) onder de verplichte pensioenregeling.

    Cao- en HR-zaken

    Cao-afspraken 2023

    De eerder dit jaar gemaakte cao-afspraken voor de beveiligingssector zijn uitgewerkt in een nieuw cao-boekje. Daarin staan onder meer de belangrijkste wijzigingen in de cao op een rij.

  • Verenigingsnieuws mei 2023

    Verenigingsnieuws mei 2023

    Verenigingsnieuws mei 2023

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    MKB-strategiesessie

    Op 11 mei kwamen de MKB-leden bijeen voor de jaarlijkse strategiesessie. Hoogtepunt was de ontmoeting met de voorzitter van MKB-Nederland, Jacco Vonhof.

    Voorzitter Ard van der Steur nam hem mee in de grote zorg van MKB-leden: ‘De uitstroom van medewerkers die zich vervolgens als zzp’er aanbieden maakt het steeds ingewikkelder om het beveiligingswerk te organiseren.’

    Van der Steur schetste hoe ontwikkelingen in wet- en regelgeving leiden tot een uitstroom van medewerkers die zichzelf vervolgens als zzp’er aanbieden. ‘Net als bijvoorbeeld de zorgsector, zien ook wij dat het aantal mensen toeneemt dat wél in onze bedrijven wil werken, maar niet op basis van een dienstverband. Dat maakt het steeds moeilijker om het werk te organiseren.’

    Krapte op de arbeidsmarkt en toenemende aantallen zzp’ers zorgen voor stijgende personeelskosten, signaleert Van der Steur. Maar de veranderende regels – met oplopende eisen aan bedrijven – zorgen er ook voor dat de kosten extra omhoog gaan.

  • Branchescan 2022: herstel na corona

    Branchescan 2022: herstel na corona

    Branchescan 2022: herstel na corona

    Naar het nieuwsarchief
    Over de branchescan

    Tilburg, 1 juni 2023, De omzet van de leden van de Nederlandse Veiligheidsbranche groeide in 2022 met 10 procent in vergelijking met 2021. In totaal zetten de beveiligingsbedrijven 1,483 miljard euro om. Daarmee is de omzet in de branche terug op het niveau van vóór de invoering van coronamaatregelen. Ook de werkgelegenheid keerde terug op het pre-coronaniveau van ruim 28000 arbeidsplaatsen.

    Een en ander blijkt uit de jaarlijkse branchescan van de Nederlandse Veiligheidsbranche, Ontwikkelingen in de beveiligingsbranche. Kwantitatieve branchescan beveiligingssector 2022. Dit onderzoek onder beveiligingsbedrijven levert een betrouwbare getalsmatige schatting op van de stand van zaken in de beveiligingsbranche. Respondenten uit het recente onderzoek vertegenwoordigen 86 procent van de markt op basis van de loonsom. Het onderzoek wordt uitgevoerd sinds 2001.

    Beveiligingsbedrijven meldden in ruime meerderheid (60 procent) een stevige groei van de omzet in 2022. Hoewel de naweeën van de coronamaatregelen in 2022 vooral nog voelbaar waren in de evenementen- en horecabeveiliging, rapporteerden alle bedrijven in die sector omzetgroei en herstel richting pre-corona-niveaus. Belangrijke verschijnselen in dat verband: herstel van de luchthavenbeveiliging en beveiliging bij de noodopvang van Oekraïners en asielzoekers.

    De sterke omzetstijging in de bedrijfstak toont het herstel van de veiligheidsbranche in de nadagen en na het einde van de coronamaatregelen en de gunstiger marktomstandigheden na het verdwijnen van die maatregelen. Tweederde van de aan het onderzoek deelnemende bedrijven schrijft de omzetgroei (deels) toe aan hogere tarieven. Daarnaast stelt ruim een derde dat bestaande klanten meer diensten afnemen. Bijna een derde heeft nieuwe klanten geworven. 

    Beveiligingsbedrijven verwachten ook voor 2023 een gunstige ontwikkeling van de omzet. 42 procent van alle bedrijven verwacht een stijging van hun omzet, ongeveer 56 procent verwacht dat hun omzet in 2023 stabiel zal blijven. De verwachte omzetstijging in 2023 is ongeveer gelijk aan die van 2022.

    In totaal werkten in 2022 28.242 personen in de particuliere beveiligingsbranche. Het aantal werkzame personen in de particuliere branche groeide daarmee na de coronaperiode met 13 procent.

    Het wagenpark van de leden van de Nederlandse Veiligheidsbranche daalde licht, van 856 naar 832. De elektrificatie van het wagenpark van de beveiligingsbedrijven gaat door. In 2022 was 16 procent van alle wagens 100 procent elektrisch, terwijl dat in 2021 nog 10 procent was. De opmars van stekkerauto’s gaat vooral ten koste van op diesel rijdende surveillanceauto’s.

  • Branchescan 2022: Nederlandse Veiligheidsbranche: blij met herstel, zorg over personeel

    Branchescan 2022: Nederlandse Veiligheidsbranche: blij met herstel, zorg over personeel

    Branchescan 2022: Nederlandse Veiligheidsbranche: blij met herstel, zorg over personeel

    Naar het nieuwsarchief
    Over de branchescan

    Tilburg, 16 mei 2023 – De Nederlandse Veiligheidsbranche is blij met het herstel dat de branche het afgelopen jaar doormaakte. Aanhoudende zorgen zijn er over de krapte op de arbeidsmarkt en het vervullen van vacatures. Dat stelt voorzitter Ard van der Steur namens de bedrijfstakvereniging in een reactie op het verschijnen van de branchescan 2022 van de beveiligingsbranche.

    Van der Steur: ‘Onze bedrijfstak was een van de economische sectoren die het hardst zijn geraakt door de coronamaatregelen. Het is goed om te zien dat onze bedrijven veerkrachtig en sterk genoeg waren om die slechte periode door te komen en zich snel te herstellen toen dat weer kon.’

    Zorgen zijn er ook, erkent Van der Steur. ‘De instroom van personeel, vooral mensen met een beveiligingsdiploma die tijdens de crisis ons verlaten hebben, is moeilijk. We zetten alles op alles, onder meer met een grote wervingscampagne om hen terug te halen. Anders wordt het lastig om aan de wensen van de klant te blijven voldoen.’

    Daarbij komt, aldus Van der Steur, dat het fenomeen van de zzp’er ook in de veiligheidsbranche oprukt. ‘Net als bijvoorbeeld de zorgsector, zien ook wij dat het aantal mensen toeneemt dat wél in onze bedrijven wil werken, maar niet op basis van een dienstverband. Dat maakt het steeds moeilijker om het werk te organiseren.’

    Krapte en toenemende aantallen zzp’ers zorgen voor stijgende personeelskosten. Over 2023 is Van der Steur desondanks optimistisch. ‘De bedrijven zijn sterk. Ze verwachten verdere omzetgroei. Als we er in slagen om gecertificeerde beveiligers terug te halen naar onze branche en om de samenwerking met de overheid, in de vorm van publiek-private projecten, te versterken, dan wordt dit een goed jaar.’

  • Particuliere beveiligers ook in anti-agressieprogramma overheid?

    Particuliere beveiligers ook in anti-agressieprogramma overheid?

    Particuliere beveiligers ook in anti-agressieprogramma overheid?

    Naar het nieuwsarchief
    Naar publicaties ‘uit de branche’

    Tilburg, 11 mei 2023 – Gaat het actieplan van de taskforce ‘Onze Hulpverleners Veilig’ ook betrekking hebben op het werk van particuliere beveiligers? Dat was de vraag die voorzitter Ard van der Steur van de Nederlandse Veiligheidsbranche stelde aan taskforce-voorzitter Pieter Verhoeve, tevens burgemeester van Gouda. Hij deed dat tijdens een werkbezoek op 10 mei.

    Verhoeve zei geïnteresseerd te zijn in het werk van de beveiligers en in mogelijkheden tot informatie-uitwisseling met de veiligheidsbranche. Uitbreiding van het programma van de taskforce is uiteindelijk een zaak van de minister. Voorafgaand daaraan luisterde hij naar de verhalen van een aantal vertegenwoordigers van particuliere beveiligingsbedrijven waarvan medewerkers het slachtoffer waren geworden van agressie van het publiek. De kern: waar heel vroeger de politie optrad in winkels, bij evenementen en in de horeca staat de beveiliger nu in de eerste linie.

    De taskforce heeft als doel om de in de afgelopen jaren sterk toegenomen agressie tegen hulpverleners terug te dringen. Dit overheidsprogramma ziet op dit ogenblik uitsluitend op personeel van overheidsgerelateerde organisaties: politie, boa’s, brandweer enz. ‘Maar de samenleving, de
    agressieve mensen, maken geen onderscheid tussen overheidshulpverleners of particuliere hulpverleners,’ analyseerde Van der Steur. ‘Ze dragen allemaal een uniform, ze hebben er allemaal last van.’

  • Nederlandse Veiligheidsbranche blij met Europese data-aanpak

    Nederlandse Veiligheidsbranche blij met Europese data-aanpak

    Nederlandse Veiligheidsbranche blij met Europese data-aanpak

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Tilburg, 9 mei 2023 – De Nederlandse Veiligheidsbranche is tevreden met de Europese aanpak van data en de bescherming ervan. De vereniging reageert positief op aanpassingen die het Europees parlement wil doorvoeren in de voorstellen van de Europese Commissie op dit vlak. Hiermee sluit de Nederlandse Veiligheidsbranche zich aan bij een verklaring van de Confederation of European Security Services CoESS.

    Het Europese parlement stelt voor dat nationale overheden meer controle behouden, dat er een duidelijkere definitie komt van dataverwerking en dat betrokken personen meer invloed krijgen op wat er met hun gegevens gebeurt. Ook wordt betere beveiliging voorgesteld bij het delen van data.

  • Nederlandse Veiligheidsbranche verliest rechtszaak over toepassing cao

    Nederlandse Veiligheidsbranche verliest rechtszaak over toepassing cao

    Nederlandse Veiligheidsbranche verliest rechtszaak over toepassing cao

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Tilburg, 3 mei 2023 – Bedrijven die zijn aangesloten bij de Vereniging Beveiligingsorganisaties (VBe) mogen een eigen cao blijven toepassen.  Dat is de consequentie van een uitspraak van de rechtbank Midden-Nederland in een voorlopige voorzieningzaak aangespannen door de Nederlandse Veiligheidsbranche.

    De rechterlijke uitspraak betekent dat leden van de VBe niet de Cao Particuliere Beveiliging hoeven toe te passen. Die cao is de grootste en breedst toegepaste cao in de beveiligingsbranche. De VBe probeert al jarenlang om zich te kunnen uitzonderen en kreeg in oktober 2022 daarin de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid mee.

    Volgens de Nederlandse Veiligheidsbranche, die in dit verband samen optrekt met de vakbonden FNV en CNV, blijft door de toepassing van twee cao’s binnen hetzelfde werkterrein ongewenste concurrentie op arbeidsvoorwaarden voortbestaan. Beveiligers kunnen daar de dupe van worden. Toepassing van de Cao Particuliere Beveiliging is volgens hen de beste waarborg voor een gelijk speelveld op het gebied van arbeidsvoorwaarden.

    De nu beëindigde rechtszaak is de zoveelste stap in een al jarenlang slepend conflict over de cao in de beveiligingsbranche. De Nederlandse Veiligheidsbranche overweegt nieuwe juridische stappen in de vorm van een bodemprocedure. In 2021 slaagde de vereniging via een zelfde procedure er in VBe-leden te dwingen de cao Particuliere Beveiliging te volgen.

  • Nederlandse Veiligheidsbranche schrijft eigen nieuw wetsvoorstel

    Nederlandse Veiligheidsbranche schrijft eigen nieuw wetsvoorstel

    Nederlandse Veiligheidsbranche schrijft eigen nieuw wetsvoorstel

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Tilburg, 2 mei 2023 – De Nederlandse Veiligheidsbranche heeft zelf een nieuwe versie geschreven van de Wet Particuliere Beveiligingsorganisaties en Recherchebureaus, de WPBR. Het ‘wetsvoorstel’ is aangeboden aan het ministerie van Justitie en Veiligheid.

    De WPBR is voor de Veiligheidsbranche verreweg de belangrijkste wet. Modernisering van de wet staat hoog op de verlanglijst van alle betrokkenen, inclusief die van minister Yeşilgöz-Zegerius van Justitie en Veiligheid. Tijdens de gezamenlijke nieuwjaarsbijeenkomst van de Nederlandse Veiligheidsbranche, de Federatie Veilig Nederland en de Vereniging Erkende Beveiligingsbedrijven zegde zij toe snelheid te zullen maken met de wetsaanpassing. De door de Nederlandse Veiligheidsbranche ontworpen tekst is een poging haar te assisteren.

    De ‘wetstekst’ van de Nederlandse Veiligheidsbranche stelt een aantal opvallende wijzigingen van de WPBR voor. De invoering van een persoonsgebonden toestemming om werk als beveiliger uit te voeren – en de daarbij behorende persoonlijke legitimatiepas – is een lang gekoesterde wens van de sector. In de huidige praktijk wordt toestemming aan een bedrijf verleend door de politie, maar omdat personeelsbestanden sneller wijzigen en bedrijven onderling mensen bij elkaar inlenen, moet steeds weer opnieuw toestemming worden geregeld. Een persoonsgebonden toestemming kan de bedrijfsvoering veel doelmatiger maken zonder de kwaliteit van het werk te verminderen.

    Verder voorziet het wetsvoorstel onder meer in ruimere mogelijkheden om private beveiligingsbedrijven in te zetten in de publieke ruimte. Dat zou een formalisering betekenen van de in de afgelopen decennia ontstane situatie waarin private bedrijven bijvoorbeeld gemeenten ondersteunen.

  • Verenigingsnieuws april 2023

    Verenigingsnieuws april 2023

    Verenigingsnieuws april 2023

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Sectie EHB

    Het evenementenseizoen is weer begonnen. Een drukke tijd breekt aan. Helaas een drukke tijd zonder dat de versoepeling van de inleenregeling wordt voortgezet. Op 5 april is de voorzitter (Taco van Luyten) aanwezig geweest bij een bijeenkomst van de werkgroep WPBR van de politie. In dit gesprek is onder meer gesproken over deze inleenregeling, en de onmogelijkheid voor de evenementenbeveiliging om nog veiligheid te kunnen garanderen als er vast gehouden wordt aan het aanvragen van passen voor alle medewerkers die op een event voor een beveiligingsbedrijf aan het werk zijn. De door de politie geschetste oplossingen, alle beveiligers een pas voor alle bedrijven en verkaveling van de beveiliging op een evenement, zijn te simpel gedacht. De toelichting hierop waarom dit te simpel is wordt onderschreven maar een oplossing is nog niet gegeven. Daarnaast is uitgebreid gesproken over het toetsingskader. Ook daar is nog geen gemeenschappelijk beeld over. De politie is van mening dat het een mooi startpunt is maar zij zitten strikter op wat beveiligingstaken zijn. Zij zagen de bijeenkomst als een eerste aanzet voor afstemming. We zijn in afwachting van de terugkoppeling over de bespreking die zij na afloop samen hebben gevoerd over het document.

    Sectie POB

    De sectie POB, die begin april bijeenkwam, wil in samenwerking met de Autoriteit Persoonsgegevens verkennen onder welke voorwaarden onderzoekers toegang tot registraties zoals Basisregistratie Personen en RDW kunnen verkrijgen. Ook wordt gewerkt aan eisen ter verbetering van de kwaliteit van de opleiding tot particulier onderzoeker.

    Sectie MKB

    Algemeen secretaris Marianna Clarijs van het Sociaal Fonds particuliere beveiliging gaf een presentatie over de resultaten van het CAO-controleorgaan. In totaal vallen 534 bedrijven in de werkingssfeer van de cao PB. Vanaf loonperiode 1 2022 tot en met loonperiode 4 2023 zijn er bijna 200 bedrijven gecontroleerd. De meeste fouten worden geconstateerd in de uitvoering van de bepalingen omtrent het verlof, de looninschaling, inleen en de verschuivingstoeslag. De MKB-leden zijn blij dat er veel bedrijven gecontroleerd worden en dat veel bedrijven de cao PB gewoon netjes naleven. Wel zijn de leden bezorgd over het aantal bedrijven dat ook na hercontrole nog steeds geen voldoende krijgt. De lijst met bedrijven met een negatief bedrijfsoordeel is best fors.

    De leden hebben verder uitvoerig gesproken over de negatieve gevolgen van de groei van zzp-ers in de beveiligingsbranche. Dit terwijl de arbeidsvoorwaarden in de cao PB alsook in de cao EHB sterk zijn verbeterd.

  • Nederlandse Veiligheidsbranche opgetogen over resultaat inzet particuliere alarmcentrales

    Nederlandse Veiligheidsbranche opgetogen over resultaat inzet particuliere alarmcentrales

    Nederlandse Veiligheidsbranche opgetogen over resultaat inzet particuliere alarmcentrales

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Tilburg, 26 april 2023 – De inschakeling van particuliere alarmcentrales bij het opvolgen van overvalalarmen vangt vrijwel alle valse alarmmeldingen af en zorgt voor veel minder onnodige politie-inzet.

    Dat blijkt uit een evaluatie van de eerste drie maanden waarin deze nieuwe werkwijze werd toegepast, zomer 2021. De evaluatie werd onlangs gepubliceerd door de politie en de betrokken verenigingen – de Nederlandse Veiligheidsbranche, de Federatie Veilig Nederland en de vereniging Erkende Beveiligingsbedrijven.

    Alarmmeldingen komen vooral van winkelbedrijven. Uit het overzicht blijkt dat in de maanden juli, augustus en september van 2021 meer dan 90 procent van de meer dan 2300 maandelijkse alarmmeldingen als valse melding door de betreffende alarmcentrales werd beoordeeld. Bij slechts 7 procent van de meldingen rukte de politie alsnog uit. Normaal gesproken komen voor alle alarmmeldingen twee politieauto’s in actie met elk twee agenten. Inschakeling van de alarmcentrales heeft dat in ruim 2000 gevallen voorkomen gedurende de drie maanden waarover het verslag gaat.

    De Nederlandse Veiligheidsbranche is opgetogen over de resultaten van de inzet van particuliere alarmcentrales bij de opvolg van stil alarm, zoals veel gebruikt door winkelbedrijven.

    ‘Dit is precies wat we hadden gehoopt,’ stelt voorzitter Ard van der Steur van de Nederlandse Veiligheidsbranche. ‘Wij zijn een groot voorstander van samenwerking tussen politie en onze bedrijven en we denken dat we een heel interessant aanbod hebben dat goed is voor de politie en daarmee voor de samenleving. De politie kan veel kosten besparen in de vorm van manuren, waardoor men zich kan richten op andere taken.’

    Volgens Van der Steur kan uit de inzet van alarmcentrales bij alarmmeldingen worden geconcludeerd dat samenwerking tussen politie, Koninklijke Marechaussee en beveiligingsbedrijven dat er heel veel mogelijk is op dat vlak.