de Nederlandse Veiligheidsbranche

Categorie: Uncategorized

  • Nieuwe tarieven Keurmerken Beveiliging

    Nieuwe tarieven Keurmerken Beveiliging

    Nieuwe tarieven Keurmerken Beveiliging

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Voorburg, 10 december 2024 – De tarieven voor de keurmerken worden per 2025 verhoogd. Deze eenmalige verhoging is nodig om de keurmerken weer kostendekkend te maken.

    Al sinds het bestaan zijn de kosten voor de keurmerken van de Nederlandse Veiligheidsbranche hetzelfde. Dit is helaas niet meer houdbaar en daarom is besloten tot het doorvoeren van een eenmalige kostenverhoging.

    Met deze verhoging kan (meer) worden geïnvesteerd in de ontwikkeling van het keurmerk en bekendheid van het keurmerk bij de opdrachtgevers. Hiervoor loopt al een campagne ‘vertrouw jij op iemands ogen als het om veiligheid gaat?’. In 2025 krijgt deze campagne een vervolg.

  • Gevolgen uitspraak Raad van State voor de Keurmerken Beveiliging

    Gevolgen uitspraak Raad van State voor de Keurmerken Beveiliging

    Gevolgen uitspraak Raad van State voor de Keurmerken Beveiliging

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Voorburg, 10 december 2024 – Onlangs heeft de Raad van State twee uitspraken gedaan over de voor de beveiligingsbranche van toepassing zijnde CAO. Dit heeft ook gevolgen voor (toekomstig) keurmerkhouders van de keurmerken van de Nederlandse Veiligheidsbranche. Dit heeft ook gevolgen voor het Keurmerk Beveiliging. Om duidelijkheid te scheppen heeft de Adviesraad Kwaliteitsbevordering, het stakeholdersorgaan dat toezicht houdt op het keurmerkgebouw, op 6 december 2024 het volgende beleid vastgesteld.

    Met ingang van 1 januari 2025 is, wanneer een bedrijf niet de juiste cao naleeft sprake van een ‘non-conformiteit’ (het bedrijf voldoet niet aan de eis). Voor het opvolgen (oplossen) van die non-conformiteit wordt aangesloten bij de regels uit het interpretatiedocument zoals die gelden bij een negatief bedrijfsoordeel:

    • Bedrijven raken niet meteen hun keurmerk kwijt maar krijgen een termijn van één jaar om alsnog de juiste CAO toe te passen. Bij de volgende audit controleert de auditor of de juiste CAO wordt nageleefd. Dit kan worden aangetoond met een positieve controle door het CAO Controleorgaan of (wanneer nog geen CAO Controle heeft plaatsgevonden) de auditor stelt dit tijdens de eerstvolgende audit zelf vast. Wanneer een auditor tijdens de audit constateert dat de verkeerde CAO wordt toegepast of de CAO niet juist wordt nageleefd dan leidt dit ertoe dat het keurmerk niet verlengd kan worden (bij een verlengingsaudit) of ingetrokken moet worden (bij een vervolgaudit). Het bedrijf verliest dus haar keurmerk.
    • Wanneer een auditor bij een initiële audit constateert dat de verkeerde cao wordt nageleefd geldt de mogelijkheid van herstel niet en kan géén positief certificatiebesluit worden genomen (er wordt geen keurmerk verleend).

    Welke cao moet worden toegepast?

    Het normendocument ‘basiseisen van het Keurmerk Beveiliging’ schrijft voor welke cao nageleefd dient te worden.

    ‘C. Naleving
    Het bedrijf past de CAO Particuliere Beveiliging toe    .’

    Met de uitspraken van de Raad van State geldt voor het Keurmerk Beveiliging dus in alle gevallen dat de CAO Particuliere Beveiliging moet worden nageleefd. Er is geen sprake meer van dispensatie van de keurmerknorm.

    Keurmerken Evenementen- en Horecabeveiliging

    Voor de keurmerken Evenementen- en Horecabeveiliging geldt, op basis van de keurmerknorm, een uitzondering:

    ‘C. Naleving cao
    Het bedrijf past de CAO Particuliere Beveiliging toe tenzij het lid is van de sectie EHB van de Nederlandse Veiligheidsbranche of VVNL. In dat geval leeft het bedrijf de evenementen-cao van de betreffende branchevereniging na.’

    Voor deze keurmerken mogen bedrijven die lid zijn van een van de genoemde brancheorganisaties voor deze activiteiten nog wel de eigen CAO naleven.

  • Leden veiligheidsbranche stemmen in met cao EHB

    Leden veiligheidsbranche stemmen in met cao EHB

    Leden veiligheidsbranche stemmen in met cao EHB

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Voorburg, 9 december 2024 – De leden van de Nederlandse Veiligheidsbranche die behoren bij de sector Evenementen- en Horecabeveiliging stemden op 19 november in met een nieuwe cao. De nieuwe cao gaat in op 1 januari 2025.

    De belangrijkste nieuwe afspraken van de cao voor de evenementen en horecabeveiligingsbranche op een rij:

    • De lonen stijgen op 1 januari 2025 met 5,95% ten opzichte van de lonen op 1 januari 2024;
    • In de cao worden voor alle functies loontreden opgenomen waardoor voor werknemers helderder wordt op welk loon zij recht hebben;
    • Het werken op Koningsdag wordt beloond met een toeslag van 50%;
    • Er wordt onderzocht of het wenselijk is dat er een toeslag komt voor nachtwerk;
    • De cao wordt in eenvoudiger taal herschreven.

    Zodra de toegankelijke tekstversie klaar is, wordt deze gepubliceerd op onze website.

    Nota bene de cao EHB mag alleen worden toegepast door leden die lid zijn van de sectie evenementen,- en horecabeveiliging van de Nederlandse Veiligheidsbranche!

    Nog geen lid? Meld je dan aan!

  • ‘Problemen met politiecapaciteit zijn oplosbaar’

    ‘Problemen met politiecapaciteit zijn oplosbaar’

    ‘Problemen met politiecapaciteit zijn oplosbaar’

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Voorburg, 6 december 2024 – De gegroeide en groeiende capaciteitsproblemen zijn prima oplosbaar. Door meer gebruik te maken van de particuliere beveiligers en hun specifieke capaciteiten kan het politiewerk beter en doelmatiger worden uitgevoerd.   

    Dat stelt de Nederlandse Veiligheidsbranche in een brief aan de Tweede Kamer ter voorbereiding op een commissiedebat over de politie. Dat debat vindt plaats op 19 december.

    Voorzitter Ard van der Steur van de Nederlandse Veiligheidsbranche stelt in de brief dat inmiddels voor alle betrokken partijen en belanghebbenden duidelijk is dat de politie onder toenemende werkdruk staat en voortdurend tegen de grenzen van zijn capaciteit aanloopt. ‘De toegenomen polarisatie in de samenleving en de toegenomen korte lontjes bij mensen na de coronapandemie, maken de taak waar de politie voor staat zeer omvangrijk. Meer en betere samenwerking met de beveiligingsbranche kan helpen die taak uitvoerbaar te houden,’ stelt de branchevoorzitter. En: ‘Goede samenwerking tussen de politie en de particuliere beveiligingsbranche is essentieel voor de veiligheid van Nederland. (…) Particuliere beveiligers zijn goed opgeleid en getraind en worden door de politie gescreend op betrouwbaarheid bij aanvang van hun werkzaamheden, daarna is er sprake van dynamische screening.’

    Eerder liet Van der Steur in een brief aan de Tweede Kamer over terrorismebestrijding al weten een uitsluitend ondersteunende rol te zien voor de 32.000 Nederlandse beveiligers als ‘ogen en oren’ van de officiële opsporingsinstanties. In de brief over de politie herhaalt hij die woorden: ‘Beveiligingsbedrijven beschikken over geavanceerde technologische instrumenten om plekken en situaties te observeren. Daarmee kunnen beveiligers de 63.000 politiemensen van snelle en accurate informatie voorzien. (…) Uitgangspunt is en blijft dat ieder der betrokken partijen samenwerkt vanuit de eigen rol en dat het geweldsmonopolie bij de politie berust.’

  • ‘Gebruik ogen en oren van beveiligers tegen terrorisme’

    ‘Gebruik ogen en oren van beveiligers tegen terrorisme’

    ‘Gebruik ogen en oren van beveiligers tegen terrorisme’

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Voorburg, 27 november 2024 – Beveiligers kunnen een uitstekende rol spelen bij het voorkomen van terrorisme. Zij kunnen als extra ogen en oren fungeren voor de politie en andere veiligheidsdiensten. Daartoe is het wel nodig dat stappen worden gezet op het vlak van samenwerking tussen de genoemde partijen.

    Dat stelt de Nederlandse Veiligheidsbranche in een brief aan de Tweede Kamer ter voorbereiding op een commissiedebat over aanpak en voorkoming van terrorisme en extremisme. Dat debat vindt plaats op 11 december.

    In de brief stelt voorzitter Ard van der Steur van de Nederlandse Veiligheidsbranche dat duidelijk is dat de politie het ‘niet alleen af kan’. Hoewel er veel initiatieven zijn als het gaat om publiek-private samenwerking tussen beveiligingsbedrijven en overheidsinstanties, gaat dat volgens Van der Steur te langzaam en op te kleine schaal. Hij roept de Kamer op om aan te dringen op snellere ontwikkelingen.

    Van der Steur ziet voor de ondersteuning van de politie vooral een rol voor de 32.000 Nederlandse beveiligers als ‘ogen en oren’. Beveiligingsbedrijven beschikken over geavanceerde technologische instrumenten om plekken en situaties te observeren. Daarmee kunnen beveiligers de 63.000 politiemensen van snelle en accurate informatie voorzien. Heel concreet ziet Van der Steur mogelijkheden op het vlak van informatiedeling (wat gebeurt er?); opsporing (waar bevindt iemand zich?); aanpak van ondermijning (bijvoorbeeld het vinden van illegale producten met behulp van scanners); bewaken en beveiligen (gebeuren er vreemde dingen rond een persoon of object?).

  • Nederlandse Veiligheidsbranche en bonden stemmen in met nieuwe cao

    Nederlandse Veiligheidsbranche en bonden stemmen in met nieuwe cao

    Nederlandse Veiligheidsbranche en bonden stemmen in met nieuwe cao

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Voorburg, 12 november 2024 – De leden van de Nederlandse Veiligheidsbranche stemden vandaag unaniem in met het eerder bereikte onderhandelingsresultaat voor een nieuwe cao. Eerder gingen ook de vakbonden FNV, CNV en De Unie akkoord. De nieuwe cao gaat in op 18 december 2024.

    De gemaakte afspraken betreffen een cao met een looptijd van twee jaar. In 2025 krijgen beveiligers er 4,5 procent loon bij, in 2026 de prijsindex + 0,5 procent. Daarnaast wordt onder meer de reiskostenvergoeding verhoogd naar het fiscale maximum van 23 cent per kilometer.

    Voorzitter Ard van der Steur van de Nederlandse Veiligheidsbranche vindt de afspraken met de vakbonden ‘fors, maar in de huidige arbeidsmarkt verdedigbaar. Ze bieden duidelijkheid voor de beveiligingsbedrijven en hun klanten. Maar ook een zeer concurrerend loon voor onze mensen in een krappe arbeidsmarkt.’ Verder benadrukt Van der Steur  dat de sociale partners naast loonafspraken goede inhoudelijke afspraken hebben gemaakt over verdere professionalisering van het vak.

  • Nederlandse Veiligheidsbranche: ‘Problemen rond evenementenbeveiliging oplossen kan wel’

    Nederlandse Veiligheidsbranche: ‘Problemen rond evenementenbeveiliging oplossen kan wel’

    Nederlandse Veiligheidsbranche: ‘Problemen rond evenementenbeveiliging oplossen kan wel’

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Voorburg, 12 november 2024 – De problemen rond het verlenen van vergunningen voor evenementenbeveiligers zijn eenvoudig, snel en doeltreffend op te lossen. Dat stelt de Nederlandse Veiligheidsbranche in een brief aan de Vaste Commissie voor Justitie en Veiligheid van de Tweede Kamer. Volgens de vereniging kan daarmee herhaling van de recente problemen rond voetbalwedstrijden worden voorkomen. De brief is medeondertekend door de Koninklijke Nederlandse Voetbalbond (KNVB).

    Directe aanleiding voor de Nederlandse Veiligheidsbranche om de brief aan de Kamer te sturen was de gang van zaken in een Kamerdebat over de veiligheid rond evenementen en voetbalwedstrijden in het bijzonder. In dat debat werden moties ingediend die het uitwisselen van veiligheidsstewards en gewone beveiligers tussen clubs mogelijk moet maken. Nu ontstaan vaak capaciteitsproblemen bij de beveiliging van evenementen doordat beveiligingsbedrijven steeds opnieuw vergunning moeten vragen bij de politie voor de inzet van personeelsleden, ondanks dat die beschikken over de juiste papieren.

    De minister van Justitie en Veiligheid antwoordde dat de ingediende moties alleen uitgevoerd kunnen worden door een wetswijziging. De Nederlandse Veiligheidsbranche wijst er niet alleen op dat de bedoelde wetswijziging al vijf jaar op zich laat wachten, maar ook dat met drie ‘simpele oplossingen die morgen kunnen worden ingevoerd’ de problemen kunnen worden opgelost. Die oplossingen zijn: een persoonsgebonden pas waarbij alleen de eerste werkgever van de beveiliger de pas aanvraagt; gebruik van het politie-registratiesysteem Verona waarin alle beveiligingsvergunningen staan geregistreerd; gebruik van de regels voor uitzonderingssituaties zoals dat ook bij handhaving van coronaregels naar tevredenheid werd gedaan.

    Door voor de ingediende moties te stemmen kunnen de voorgestelde maatregelen snel worden ingevoerd en zijn veel beveiligingsproblemen rond evenementen snel opgelost, besluit de Nederlandse Veiligheidsbranche de brief aan de Kamer.

  • Nederlandse Veiligheidsbranche: ‘Helpen om grensoverschrijdend gedrag uit te bannen’

    Nederlandse Veiligheidsbranche: ‘Helpen om grensoverschrijdend gedrag uit te bannen’

    Nederlandse Veiligheidsbranche: ‘Helpen om grensoverschrijdend gedrag uit te bannen’

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Voorburg, 11 november 2024 – De Nederlandse Veiligheidsbranche wil graag helpen om de kwaliteit van onderzoek naar grensoverschrijdend gedrag te verbeteren. Dat aanbod verwoordt voorzitter Ard van der Steur van de Nederlandse Veiligheidsbranche in een brief aan de Regeringscommissaris Grensoverschrijdend Gedrag Mariëtte Hamer. Hij stuurt die brief mede namens de Branchevereniging Voor Particuliere Onderzoeksbureaus (BPOB).

    Het aantal meldingen en het aantal onderzoeken rond het onderwerp grensoverschrijdend gedrag stijgt. Hamer heeft als regeringscommissaris als opdracht beleid te ontwikkelen om uiteindelijk allerlei vormen van ongewenst gedrag uit te bannen.

    Aanleiding voor de brief aan Regeringscommissaris Hamer is een uitzending van Nieuwsuur van 1 november waarin wordt opgeroepen om meer en andere regels te stellen aan particuliere onderzoeksbureaus. Van der Steur wijst er op dat meer en andere regels onnodig zijn omdat dergelijke bureaus al aan strenge wettelijke eisen moeten voldoen. Nog onlangs heeft de Nederlandse Veiligheidsbranche voor dit specifieke onderzoeksgebied het Onderzoeksprotocol Onderzoek naar grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer gepubliceerd. Daarin wordt de optimale aanpak van dergelijk onderzoek beschreven (zie POB | de Nederlandse Veiligheidsbranche). Dat protocol wordt zelfs onderdeel van het keurmerk voor particuliere onderzoeksbureaus. Dit keurmerk garandeert dat bedrijven aan de hoogst mogelijke normen voldoen. 

    Het probleem in de huidige markt is, zo stelt Van der Steur, dat onderzoeken naar ongewenst gedrag óók worden uitgevoerd door partijen die niet aan dergelijke, strenge eisen behoeven te voldoen: onder meer advocaten, accountantskantoren en bureaus met focus op bedrijfscultuur. Dat is niet alleen in strijd met de wet, maar maakt ook de kwaliteit van het onderzoek twijfelachtig. Naar verwachting ontmoeten Hamer en Van der Steur elkaar binnenkort.

  • ‘Een voorbeeldige beveiliger en een voorbeeld voor nieuwe beveiligers. Een vakman waar de bedrijfstak trots op kan zijn.’

    ‘Een voorbeeldige beveiliger en een voorbeeld voor nieuwe beveiligers. Een vakman waar de bedrijfstak trots op kan zijn.’

    ‘Een voorbeeldige beveiliger en een voorbeeld voor nieuwe beveiligers. Een vakman waar de bedrijfstak trots op kan zijn.’

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Voorburg, 6 november 2024 – Met die woorden feliciteert voorzitter Ard van der Steur de winnaar van de V-factor 2024, Sander van Breugel. De ‘beveiliger van het jaar is teamleider retail security bij Trigion. Hij ontving zijn prijs uit handen van de vorige winnaar, Stefan Zijnstra van Securitas, dit jaar lid van de vakjury.

    Behalve Van Breugel werden ook Cor Norder, beveiliger/security host bij G4S en Rowen Taks, teamleider bij Trigion als finalisten geëerd tijdens de prijsuitreiking.

    De verkiezing Wie heeft de V-factor? is een initiatief van sociale partners in de beveiligingsbranche.

  • Nederlandse Veiligheidsbranche, CNV en FNV blij met uitkomst cao-zaak

    Nederlandse Veiligheidsbranche, CNV en FNV blij met uitkomst cao-zaak

    Nederlandse Veiligheidsbranche, CNV en FNV blij met uitkomst cao-zaak

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Voorburg, 30 oktober 2024 – De Nederlandse Veiligheidsbranche en de vakbonden FNV en CNV zijn ‘zeer verheugd’ met de uitspraak van de Raad van State in de zaak over de Cao Particuliere Beveiliging (Cao PB). De hoogste rechter besliste onlangs dat alle bedrijven gebonden zijn aan de Cao PB en niet een eigen cao mogen volgen. Daarmee komt een einde aan oneerlijke concurrentie op arbeidsvoorwaarden die het gevolg was van het naast elkaar bestaan van twee cao’s binnen één bedrijfstak.

    De uitspraak van de Raad van State vormt het sluitstuk van een jarenlange strijd over cao’s binnen de beveiligingssector. Verschillende ministeriële beslissingen en gerechtelijke uitspraken verder is nu een einde gekomen aan deze dispensatie.

    De uitspraak betekent dat bedrijven die zich vanaf 2019 aan een andere cao hebben gehouden alsnog met terugwerkende kracht vanaf 2019 de Cao PB moeten toepassen. Bedrijven die hun medewerkers tenminste op het niveau van de cao PB hebben beloond, hebben al aan hun verplichtingen voldaan. De partijen betrokken bij de Cao PB hebben aangekondigd zoals gebruikelijk te blijven controleren of hun cao daadwerkelijk goed is toegepast.

    De Cao PB is de afgelopen jaren steeds algemeen verbindend verklaard en was daarmee in beginsel van toepassing op alle beveiligingsbedrijven. Die status is nu effectief hersteld. Voorzitter Ard van der Steur van de Nederlandse Veiligheidsbranche stelt blij te zijn dat de duidelijkheid terug is in de markt en er een einde komt aan de mogelijkheid om de Cao Particuliere Beveiliging te omzeilen. De CNV bij monde van Erik Honkoop, onderhandelaar voor vakbond CNV, noemt de uitspraak een doorbraak. ‘Jarenlang hebben we te maken gehad met ondermijning van cao-afspraken. Dat zorgde voor onrust door ongebreidelde concurrentie op prijs. Dat trok de sector als geheel naar beneden. Deze uitspraak schept ruimte om te werken aan de waardering en professionaliteit van beveiligers.’

    Volgens FNV-onderhandelaar Félix Alejandro Pérez maakt de uitspraak duidelijk dat dispensatie voor deze cao te makkelijk is verleend. ‘Wij zijn blij met de uitspraak om zijn betekenis voor de cao PB, maar ook omdat hiermee een nieuw strenger kader is ontstaan voor dispensatieverlening op algemeen-verbindend verklaren.