de Nederlandse Veiligheidsbranche

Categorie: Uncategorized

  • Nederlandse Veiligheidsbranche publiceert nu ook onderzoeksprotocol ‘fraude’

    Nederlandse Veiligheidsbranche publiceert nu ook onderzoeksprotocol ‘fraude’

    Nederlandse Veiligheidsbranche publiceert nu ook onderzoeksprotocol ‘fraude’

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Voorburg, 8 oktober 2024 – Organisaties die in opdracht onderzoek doen naar fraude en organisaties die onderzoek willen laten doen, kunnen nu gebruik maken van het Onderzoeksprotocol Fraude. Het is in korte tijd de tweede handleiding van de Nederlandse Veiligheidsbranche voor onderzoek binnen een organisatie. Het eerste, Onderzoeksprotocol Grensoverschrijdend Gedrag In Werksituaties, verscheen twee weken geleden.

    In het document schetst de Nederlandse Veiligheidsbranche hoe onderzoek naar mogelijke fraude kan worden uitgevoerd met inachtneming van de belangen van alle betrokkenen. De handleiding geeft zowel opdrachtgevers als opdrachtnemers – gecertificeerde particuliere onderzoeksbureaus – inzicht in de wettelijke vereisten rond dergelijk onderzoek en schetst een ideale werkwijze. Voor opdrachtgevers kan het document een handreiking zijn om de keuze voor een onderzoeksbureau te bepalen en te onderbouwen.

    Volgens voorzitter Ard van der Steur van de Nederlandse Veiligheidsbranche helpen de beide onderzoeksprotocollen om de kwaliteit van dergelijk onderzoek op het gewenste, hoge niveau te houden. Vooral opdrachtgevers krijgen meer inzicht in onderzoeksmethoden, gevoeligheden en mogelijke gevolgen van onderzoek. ‘Daardoor zullen ze veel beter in staat zijn de juiste vragen te stellen aan een onderzoeksbureau en de consequenties te overzien. Dat maakt dat onderzoeksbureaus scherp en zorgvuldig kunnen werken en een rapport kunnen leveren dat rekening houdt met en recht doet aan alle betrokkenen,’ aldus Van der Steur.’

  • Onderzoek doen naar grensoverschrijdend gedrag? Gebruik het protocol!

    Onderzoek doen naar grensoverschrijdend gedrag? Gebruik het protocol!

    Onderzoek doen naar grensoverschrijdend gedrag? Gebruik het protocol!

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Voorburg, 24 september 2024 – Organisaties die in opdracht onderzoek doen naar grensoverschrijdend gedrag in werksituaties kunnen gebruik maken van het onderzoeksprotocol Onderzoek grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer van de Nederlandse Veiligheidsbranche. Dat onderzoeksprotocol is onlangs verschenen.

    In het protocol schetst de Nederlandse Veiligheidsbranche hoe het vaak zeer gevoelig liggende onderzoek naar ongewenst gedrag op de werkvloer zorgvuldig en oblectief kan worden uitgevoerd met inachtneming van de belangen van alle betrokkenen. De handleiding geeft zowel opdrachtgevers als opdrachtnemers – particuliere onderzoeksbureaus – inzicht in de wettelijke vereisten rond dergelijk onderzoek en schetst een ideale werkwijze. Vooral geeft het opdrachtgevers een handreiking om de keuze voor een onderzoeksbureau te onderbouwen.

    Voorzitter Ard van der Steur van de Nederlandse Veiligheidsbranche denkt dat het protocol kan bijdragen aan beter inzicht in onderzoek naar ongewenst gedrag. ‘Onderzoek naar ongewenst gedrag is niet zo maar iets. Betrokkenen kunnen heel kwetsbaar zijn. Het is daarom van het grootste belang dat de kwaliteit van het onderzoek van het hoogste niveau is. In de praktijk betekent dat toch veelal een keuze voor een wettelijk erkend onderzoeksbureau. Op dit ogenblik zijn zij eigenlijk de enige die de vereiste zorgvuldigheid en objectiviteit in acht kunnen nemen. Goede onderzoeksbureaus beschikken niet voor niets over een kwaliteitskeurmerk.’

  • Nederlandse Veiligheidsbranche: ‘Terechte aandacht voor veiligheid in kabinetsbeleid’

    Nederlandse Veiligheidsbranche: ‘Terechte aandacht voor veiligheid in kabinetsbeleid’

    Nederlandse Veiligheidsbranche: ‘Terechte aandacht voor veiligheid in kabinetsbeleid’

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Voorburg, 19 september 2024 – Het kabinet-Schoof maakt een terechte keuze door veel aandacht te schenken aan de veiligheidsvraagstukken waarmee de samenleving kampt. Dat stelt de Nederlandse Veiligheidsbranche bij monde van voorzitter Ard van der Steur in reactie op de presentatie van het kabinetsbeleid en de financiële onderbouwing daarvan op Prinsjesdag.

    Van der Steur deelt de opvatting van het kabinet dat er een aantal grote uitdagingen ligt die met veiligheid te maken hebben. Dat betreft de risico’s die voortkomen uit de verdergaande digitalisering van veel processen in de samenleving, maar ook de risico’s van het oprukken van criminele organisaties in het gewone maatschappelijke verkeer (‘ondermijning’). Verder wil het kabinet de samenleving weerbaarder maken tegen geopolitieke dreigingen, zoals die onder meer voortkomen uit de Oekraïne-oorlog.

    Publiek-privaat

    De branchevoorzitter looft ook de denklijn van het kabinet dat niet gedacht moet worden vanuit beperkingen, maar vanuit de vraag ‘wat kan wel?’ Dat opent volgens hem nieuwe mogelijkheden voor de ontwikkeling van publiek-private samenwerking, bijvoorbeeld tussen beveiligingsbedrijven en de politie. De Nederlandse Veiligheidsbranche bepleit al lang verdergaande samenwerking, vindt een belangstellend en gewillig oor bij officiële instanties, maar ziet veel initiatieven geremd worden door bureaucratische regelgeving en soms politieke onwil. Van der Steur benadrukt wel dat het op dit vlak echt tijd is voor actie.

    Schijnzelfstandigheid

    In de eerste reactie van de Nederlandse Veiligheidsbranche op de ‘Prinsjesdag-stukken’ merkt de branchevereniging ook op dat het kabinet terecht aandacht besteedt aan het Nederlandse vestigingsklimaat dat hier en daar barsten begint te vertonen. Verder toont de vereniging zich blij met het naderende einde van schijnzelfstandigheid en met de toegezegde afname van de regeldruk voor het MKB.

    VNO-NCW/MKB-Nederland

    De Nederlandse Veiligheidsbranche deelt de opvatting van koepelorganisatie van het bedrijfsleven VNO-NCW/MKB-Nederland dat het hoopt dat dit kabinet snel tot actie overgaat, vooral om een aantal ‘vastzittende’ dossiers als publiek-private samenwerking vlot te trekken. De centrale organisatie reageerde eveneens met een positieve toon op de kabinetsvoornemens met daarbij een actie-oproep: ‘Nu aan de slag en uitvoeren’.

  • Nederlandse Veiligheidsbranche bepleit strenge handhaving schijn-zzp’ers

    Nederlandse Veiligheidsbranche bepleit strenge handhaving schijn-zzp’ers

    Nederlandse Veiligheidsbranche bepleit strenge handhaving schijn-zzp’ers

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Gorinchem, 12 september 2024 – De Nederlandse Veiligheidsbranche wil dat de Belastingdienst vanaf 1 januari streng gaat optreden tegen schijn-zzp’ers en bedrijven die schijn-zzp’ers contracteren. Dat stelt de grootste vereniging van beveiligingsbedrijven in een reactie op de brief die staatssecretaris Idsinga van Fiscaliteit en Belastingdienst en minister Van Hijum van Sociale Zaken en Werkgelegenheid aan de Tweede Kamer stuurden over het zzp-dossier.

    De bewindspersonen stellen in die brief een zachte aanpak van schijnzelfstandigheid voor, waarbij overtreders die maatregelen nemen om schijnzelfstandigheid in de toekomst te voorkomen, geen boetes krijgen van de Belastingdienst.

    Terugdringen

    De Nederlandse Veiligheidsbranche vindt dat daarmee wetsovertreders onterecht worden ontzien en dat bedrijven en beveiligers die zich wel aan de wet hebben gehouden, worden benadeeld. De betreffende wet, de DBA, is al in 2016 ingevoerd, maar op de uitvoering is tot dusver niet gehandhaafd.  Eerder kondigde het kabinet al aan dat de Belastingdienst vanaf 1 januari 2025 gaat beoordelen of personen die als zzp’er werken, bijvoorbeeld in de rol van beveiliger, wel echt zzp’er zijn en recht hebben op de fiscale positie van een zelfstandige.

    De Nederlandse Veiligheidsbranche schreef onlangs aan de Tweede Kamer te vermoeden dat veel zzp’ers in de bedrijfstak schijnzelfstandigen zijn en pleitte voor maatregelen om het fenomeen van de schijnzelfstandige terug te dringen. De overweging van de bedrijfstakvereniging: een zogenoemde zzp’er die door een bedrijf wordt ingehuurd, krijgt in de meeste gevallen een uniform van dat bedrijf aan en doet wat de leidinggevende zegt. Daarmee ontstaat een gezagsverhouding en dat betekent dat er een arbeidsovereenkomst is ontstaan.

    Lasten voor vast personeel

    Schijnzelfstandigheid heeft zich de afgelopen jaren ontwikkeld tot een probleem voor het grootste deel van de beveiligingsbedrijven. Veel personen met een beveiligingsdiploma hebben zich door de lokroep van een mogelijk hoger inkomen ingeschreven als zelfstandige en laten zich alleen inhuren onder voor hen gunstige voorwaarden, zoals het niet hoeven draaien van nachtdiensten. Ook blijkt het met een deel van hen moeilijk om afspraken te maken. Bedrijven hebben hierdoor in toenemende mate planningsproblemen, terwijl de lasten vaak worden gedragen door vast personeel. Deze worden ook nog eens benadeeld doordat er minder wordt bijgedragen aan het verplichte pensioenfonds.

    Einde modelovereenkomsten

    Een onderdeel van de door het kabinet aangekondigde maatregelen houdt in dat werkgevers niet meer kunnen werken met zogenoemde modelovereenkomsten. Reden: in veel gevallen wijken het echte werk en de werkomstandigheden af van wat er in zo’n modelovereenkomsten is opgeschreven.

  • Nederlandse Veiligheidsbranche: uitbanning schijnzelfstandigheid is noodzaak

    Nederlandse Veiligheidsbranche: uitbanning schijnzelfstandigheid is noodzaak

    Nederlandse Veiligheidsbranche: uitbanning schijnzelfstandigheid is noodzaak

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Gorinchem, 4 september 2024 – Voor het verzekeren van de veiligheid bij evenementen, in gebouwen en bij objecten is het zeer noodzakelijk dat schijnzelfstandigheid in de beveiligingssector wordt uitgebannen. Het geëxplodeerde aantal zzp’ers in de beveiliging belemmert de organisatie van het beveiligingswerk en vergroot de werkdruk van vast personeel meer dan evenredig. En dat terwijl die zzp’ers in werkelijkheid schijnzelfstandigen zijn.

    Dat stelt de Nederlandse Veiligheidsbranche in een verklaring voorafgaand aan een aantal besprekingen in de Tweede Kamer over het fenomeen van de zelfstandige zonder personeel. Onder meer gaat het over de vraag of de Belastingdienst gaat controleren of zzp’ers aan de criteria voldoen om gebruik te maken van faciliteiten voor zelfstandigen.

    Volgens de wet en de relevante jurisprudentie mag een zzp’er niet in een gezagsrelatie werken. De Nederlandse Veiligheidsbranche stelt dat dat vrijwel onmogelijk is in gewoon beveiligingswerk. ‘Een beveiliger – zzp’er of niet – komt bij een bedrijf binnen, krijgt het uniform van het beveiligingsbedrijf en doet wat de leidinggevende opdraagt. Hoezo zelfstandig?’

    De bedrijfstakvereniging zegt dat het steeds moeilijker wordt om gewoon beveiligingswerk te organiseren, door de regels rond de inzet van flexibel personeel, maar vooral door de opstelling van veel zogenaamd zelfstandigen. ‘Als een zzp’er op de dag van zijn dienst afbelt, betekent dat een extra beroep op het vaste personeel. Die werkdrukverhoging wordt uiteindelijk onhoudbaar.’

    De Nederlandse Veiligheidsbranche stelt niet principieel tegen het zzp-schap te zijn. ‘Zzp’ers leveren een belangrijke bijdrage aan de Nederlandse economie en aan onze sector. En dat mag zo blijven. Maar het werk moet wel gedaan kunnen worden binnen de spelregels die de wetgever heeft opgesteld.’

    Volgens de vereniging komt de motivatie van veel van deze schijn-zzp’ers om zich als zelfstandige in te schrijven voort uit het feit dat er niet wordt gehandhaafd. ‘Ze kunnen meer uren maken, betalen geen verzekeringspremies en dwingen gunstige roosters af ten koste van het vaste personeel. Veel van hen weten dat ze niet aan de officiële vereisten voldoen, maar de gelegenheid doet zich nu eenmaal voor…’

    De Nederlandse Veiligheidsbranche denkt dat handhaving van de wet een einde zal maken aan deze onwettige situatie en dat veel beveiligers dan weer bij een bedrijf zullen gaan werken. Beveiligingsbedrijven kunnen dan hun maatschappelijk zeer belangrijke werk garanderen.

  • Veiligheidsbranche aan Kamer: ‘Beveiligingsbedrijven kunnen politie steunen’

    Veiligheidsbranche aan Kamer: ‘Beveiligingsbedrijven kunnen politie steunen’

    Veiligheidsbranche aan Kamer: ‘Beveiligingsbedrijven kunnen politie steunen’

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Gorinchem, 29 augustus 2024 – ‘Laat particuliere beveiligingsbedrijven de politie ondersteunen. Gebruik de menselijke en technologische capaciteiten van die bedrijven om als extra ogen en oren van de politie te functioneren, maar laat het geweldsmonopolie bij de politie.’

    Die oproep doet de Nederlandse Veiligheidsbranche in een brief aan de Tweede Kamer voorafgaand aan debatten in september over de politie, criminaliteitsbestrijding, ondermijning en georganiseerde criminaliteit.

    In de brief zet de bedrijfstakvereniging uiteen wat de stand van zaken is op het vlak van publiek-private samenwerking tussen politie en particuliere beveiliging en hoe die verbeterd kan worden. Zowel politie als toenmalig minister Yesilgöz van Justitie en Veiligheid toonden zich voorstanders van zulke samenwerking vanwege de groeiende uitdagingen waarvoor de politie staat. Gebruikmaking van de 32000 Nederlandse beveiligers kan mogelijk uitkomst bieden. De Nederlandse Veiligheidsbranche is optimistisch over de opstelling van de nieuwe minister, David van Weel.

    De Nederlandse Veiligheidsbranche stelt ook dat het tempo waarin de samenwerking zich ontwikkelt omhoog mag. Concreet zijn volgens de vereniging noodzakelijk een landelijk beleidskader voor publiek-private samenwerking, een geoormerkt budget voor de uitvoering ervan en betere gebruikmaking van de wettelijke mogelijkheden voor informatiedeling.

    Als aanwijsbare terreinen waarop (beter) kan worden samengewerkt, wijst de Nederlandse Veiligheidsbranche op informatiedeling, opsporing, aanpak van ondermijning, bewaken en beveiligen.

  • Raad van State duidelijk over niet-bevoegde personen in beveiliging

    Raad van State duidelijk over niet-bevoegde personen in beveiliging

    Raad van State duidelijk over niet-bevoegde personen in beveiliging

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Gorinchem, 27 augustus 2024 – De Raad van State vindt het duidelijk wanneer iemand beveiligingswerk mag uitvoeren en wanneer niet. Bevoegd zijn personen die toestemming hebben van de politie. Zij die een dergelijke toestemming niet hebben, zijn onbevoegd.

    Dat blijkt uit een uitspraak van de Raad in een zaak waarin een beveiligingsbedrijf een boete had gekregen omdat drie personen zonder politietoestemming tóch beveiligingswerk deden.

    Met deze uitspraak bevestigt de Raad de gangbare interpretatie door de veiligheidsbranche van de Wet Particuliere Beveiligingsbedrijven en Recherchebureaus (WPBR): om iemand aan het werk te zetten als beveiliger is toestemming nodig van de afdeling Korpscheftaken van de Politie. Dat betekent dat de persoon over een beveiligingspas moet beschikken.

    De Nederlandse Veiligheidsbranche is positief over de uitspraak. ‘Goed dat deze uitspraak er is, want die maakt eens te meer duidelijk hoe de WPBR moet worden uitgelegd. Dat is belangrijk omdat het pasjessysteem aangeeft dat het personeel van onze bedrijven kwaliteit moet leveren. Dus moet niet iedereen zich zomaar beveiliger kunnen noemen en beveiligingswerk verrichten.’

  • De Nederlandse Veiligheidsbranche wil schijnzelfstandigheid aanpakken

    De Nederlandse Veiligheidsbranche wil schijnzelfstandigheid aanpakken

    De Nederlandse Veiligheidsbranche wil schijnzelfstandigheid aanpakken

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Voorburg, 22 augustus 2024 – De Nederlandse Veiligheidsbranche wil schijnzelfstandigheid in de beveiligingswereld aanpakken. De bedrijfstakvereniging pleit daarom voor handhaving van de huidige wetgeving door de Belastingdienst.

    Dat schrijft de Nederlandse Veiligheidsbranche in een brief aan de Tweede Kamer voorafgaand aan een debat op 12 september over het fenomeen van de zelfstandige zonder personeel. In Nederland staan inmiddels 1,2 miljoen van de 10 miljoen werkenden als zzp’er ingeschreven. In de beveiligingssector ging het aantal zzp’ers van 6400 eind 2022 naar meer dan 12000 nu. Het brede vermoeden bestaat dat een deel van zowel het totale aantal zzp’ers als van de beveiligings-zzp’ers niet voldoet aan de criteria van het zelfstandig ondernemerschap en dus geen échte zzp’er is.

    Eerder al kondigde het toenmalige kabinet aan dat de Belastingdienst vanaf 1 januari 2025 gaat handhaven op schijnzelfstandigheid. De Nederlandse Veiligheidsbranche ondersteunt dit voornemen en werkt met haar leden al geruime tijd aan de voorbereiding op een situatie met veel minder zzp’ers.

    Volgens de Nederlandse Veiligheidsbranche is bij veel zpp’ers in de branche sprake van schijnzelfstandigheid. Beveiligers werken eigenlijk altijd in een – hiërarchische – gezagsstructuur. Dat wil zeggen dat ze opdrachten aannemen van een leidinggevende. Daarmee voldoen ze niet aan een wettelijk criterium voor zelfstandigheid.

    Daarbij speelt dat de bedrijven zonder de inzet van deze ‘schijnzelfstandigen’ hun diensten niet kunnen leveren omdat er een tekort is aan gediplomeerde beveiligers in loondienst. De inzet van zzp’ers zorgt echter voor grote organisatorische problemen, onder meer vanwege onduidelijkheid over de beschikbaarheid van de betreffende beveiligers.

    De Nederlandse Veiligheidsbranche denkt dat handhaving van de wet een einde zal maken aan deze onwettige situatie en dat veel beveiligers dan weer bij een bedrijf zullen gaan werken. Beveiligingsbedrijven kunnen dan hun maatschappelijk zeer belangrijke werk garanderen.

  • Er is weer duidelijkheid over ESO’s bij voetbalwedstrijden

    Er is weer duidelijkheid over ESO’s bij voetbalwedstrijden

    Er is weer duidelijkheid over ESO’s bij voetbalwedstrijden

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Gorinchem, 30 juli 2024 – Vanaf 26 juli is er weer duidelijkheid over de inzet van ESO’s bij voetbalwedstrijden. Dat betekent dat er geen problemen zullen zijn rond de inzet van beveiligers in het nieuwe voetbalseizoen.

    De wijziging van de regeling waarin de inzet van Event Security Officers (ESO’s) is vastgelegd is 26 juli gepubliceerd. ESO’s zijn speciaal opgeleid en werken al jaren bij voetbalwedstrijden. Per 26 juli staat in de regeling dat onder beveiligingswerkzaamheden bij een evenement ook beveiligingswerkzaamheden bij een voetbalwedstrijd worden verstaan. De ESO’s worden bij voetbalwedstrijden ingezet naast de gebruikelijke oranje en grijze passen.

    Door een onduidelijke interpretatie van de bestaande regeling is in kringen rond de beveiliging van voetbal de indruk ontstaan dat ESO’s misschien niet in het stadion mogen werken op basis van de huidige regeling. De wijziging van de regeling beoogt duidelijk te maken dat ESO’s wel bij wedstrijden mogen werken.

  • Nederlandse Veiligheidsbranche: ‘ja, maar…’ voor zzp-verzekering

    Nederlandse Veiligheidsbranche: ‘ja, maar…’ voor zzp-verzekering

    Nederlandse Veiligheidsbranche: ‘ja, maar…’ voor zzp-verzekering

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Gorinchem, 22 juli 2024 – Het wetsvoorstel voor de Wet Basisverzekering Arbeidsongeschiktheid Zelfstandigen (BAZ) is een belangrijke stap vooruit voor het scheppen van een gelijk speelveld tussen zzp’ers en personen in loondienst. De wet zal echter onvoldoende helpen om het arbeidsmarktprobleem in de veiligheidssector structureel te verlichten.

    Dat schrijft de Nederlandse Veiligheidsbranche in de internetconsultatie over het wetsvoorstel BAZ. De bedrijfstakvereniging benadrukt dat zij een voorstander is van een gelijk speelveld in de dienstverlening op haar terrein. Nu is het zo dat zzp’ers door bijvoorbeeld het vermijden van premiebetaling een financieel concurrentievoordeel hebben. Met de nieuwe wet zou dat oneigenlijke voordeel voor zzp’ers verdwijnen.

    Het gevolg daarvan is naar verwachting een afname van het aantal zzp’ers in de sector. De enorme groei van het aantal zzp’ers in de beveiliging is de Nederlandse Veiligheidsbranche al langer een doorn in het oog omdat het grote logistieke problemen en vergunningsproblemen veroorzaakt, vooral in de evenementen- en horecabeveiliging. Beveiligers die als zzp-er werkzaam zijn missen bovendien de zekerheden en waarborgen die een werknemer wel geniet: doorbetaling loon bij ziekte, verzekering tegen arbeidsongeschiktheid en bijvoorbeeld opbouw van een pensioen. In de meeste gevallen is bovendien sprake van schijnzelfstandigheid. De aanpak van schijnzelfstandigheid die vanaf begin 2025 door de Belastingdienst wordt uitgevoerd, wordt in dat kader toegejuicht.

    De Nederlandse Veiligheidsbranche waarschuwt in haar commentaar op het wetsvoorstel echter ook dat met de aangekondigde verplichte verzekering de arbeidsmarktproblemen in de sector niet worden opgelost. Naast financiële korte-termijnvoordelen is de groei van het aantal zzp’ers ook bevorderd doordat er steeds meer beperkingen zijn gekomen voor de flexibele inzet van personeel. Opnieuw speelt dat vooral in de evenementen- en horecabeveiliging. Tot dusver werd de afnemende flexibiliteit opgelost met inzet van zzp’ers. De alom gewenste op komst zijnde afname van het aantal zzp’ers moet daarom gelijk opgaan met ruimere mogelijkheden voor de flexibele inzet van vast personeel, aldus de Nederlandse Veiligheidsbranche. De vereniging bepleit daarom een meer integrale kijk op de arbeidsmarkt.