Blog

  • Nederlandse Veiligheidsbranche blij met wetten cyberveiligheid

    Nederlandse Veiligheidsbranche blij met wetten cyberveiligheid

    Nederlandse Veiligheidsbranche blij met wetten cyberveiligheid

    De Nederlandse Veiligheidsbranche is tevreden met de instemming die de Tweede Kamer gaf voor een aantal wetsvoorstellen en wetsamendementen op het vlak van cyberveiligheid. In het bijzonder gaat het daarbij om het zogenoemde ‘Cyberbeveiligingsbesluit’ en het ‘Besluit Weerbaarheid Kritieke Entiteiten’.

    Dat stelt de vereniging in een reactie op de Kamerbehandeling van nieuwe wetgeving rond nationale veiligheid, in het bijzonder het zogenoemde ‘Cyberbeveiligingsbesluit’ en het ‘Besluit Weerbaarheid Kritieke Entiteiten’. Kritieke entiteiten zijn organisaties die vitale diensten verlenen, zoals elektriciteit, toegang tot internet, drinkwater en betalingsverkeer. De Nederlandse Veiligheidsbranche pleitte eerder voor deze wetsvoorstellen en deed een aantal verbeteringsvoorstellen.

    Verbeteringsvoorstellen betroffen onder meer aanpassing van het idee van het vorige kabinet om in algemene maatregelen van bestuur bij die wetten vakministers een extra, nieuwe bevoegdheid te geven: als zij risico’s zien voor de nationale veiligheid kunnen zij die ‘kritieke entiteiten’ verplichten om producten of diensten van specifieke leveranciers te weren. Daarmee zou de betreffende minister bepalen met wie een organisatie zaken mag doen zonder dat de minister gecontroleerd wordt door het parlement. Een brede coalitie van het bedrijfsleven, waaronder de Nederlandse Veiligheidsbranche, riep bij de indiening van die voorstellen de Tweede Kamer op om daarin niet mee te gaan, maar de uiteindelijke bevoegdheid bij het parlement zelf te leggen. Die oproep is nu gehonoreerd.

    Ook andere moties, bedoeld om uitvoering van de wetten doelmatig te maken, zijn aangenomen door de Tweede Kamer. Onder meer gaat het om invoering van één centraal meldpunt voor (incidenten rond) kritieke entiteiten. Als zo’n organisatie volgens de wet een melding moet doen, bijvoorbeeld van een dreiging, moet dat bij één meldpunt kunnen. Meerdere meldpunten zorgen voor verwarring en ondoelmatigheid, stelde de Nederlandse Veiligheidsbranche eerder.

  • Sectie MKB 15 april een geweldig goedbezochte en inspirerende bijeenkomst! Bekijk de foto’s

    Sectie MKB 15 april een geweldig goedbezochte en inspirerende bijeenkomst! Bekijk de foto’s

    Sectie MKB 15 april een geweldig goedbezochte en inspirerende bijeenkomst! Bekijk de foto’s

    Wij kijken terug op een geweldig goedbezochte en inspirerende bijeenkomst!
    De gecombineerde sectievergadering van de secties evenementen- en horecabeveiliging (EHB), particuliere onderzoeksbureaus (POB) werd afgesloten met een sessie voor onze MKB leden met niemand minder dan John Van Den Heuvel. Hij vertelde zijn persoonlijke verhaal over de prijs die hij moet betalen voor #persvrijheid en zijn tomeloze inzet tegen #criminaliteit.

    Ook werden er twee keurmerken uitgereikt aan onze leden Rutger Barendse van D&B The Facility Group en aan Hakan Yentur van B-Safety BV.

    Ons nieuw lidbedrijf BlueBridge Group stelde zichzelf voor en werd het belang van de publiek-private samenwerking daarmee weer aan de kaak gesteld.

    Kortom, een zeer waardevolle dag. Wij bedanken iedereen die aanwezig was!

  • Bezoek aan Tweede Kamer op goede moment

    Bezoek aan Tweede Kamer op goede moment

    Bezoek aan Tweede Kamer op goede moment

    Het bezoek aan de Tweede Kamer dat MKB Nederland organiseerde, vond op een heel mooi moment plaats. Zelden eerder lijkt de rol van het midden- en kleinbedrijf voor de nationale welvaart zo groot te zijn geweest

    De delegatie van het mkb samen met leden van de Kamercommissie voor Economische Zaken. Links op de voorgrond Trees van den Broeck naast MKB-Nederland-voorzitter Jacco Vonhof.
    Foto gemaakt door Rolf van Koppen

    Dat zei algemeen secretaris Trees van den Broeck van de Nederlandse Veiligheidsbranche na afloop van het werkbezoek dat zij samen met vertegenwoordigers van een fors aantal andere brancheverenigingen bracht aan de Vaste Kamercommissie voor Economische Zaken van de Tweede Kamer.

    Tijdens het door MKB-Nederland (waarvan de Nederlandse Veiligheidsbranche lid is) georganiseerde bezoek brachten de vertegenwoordigers van mkb-bedrijven en -sectoren als belangrijkste aandachtspunt onder de aandacht de behoefte aan minder, maar wél duidelijker regels. Andere thema’s: eerlijke kansen bij aanbestedingen en vergroting (via onderwijs) van het aantal (technische) vakmensen. Daarnaast werd aandacht gevraagd voor het belang van groen in wijken en op bedrijventerreinen. Het MKB wordt in toenemende mate gezien als het segment van het bedrijfsleven dat in de toekomst voor banen en welvaart gaat zorgen. De leden van de Nederlandse Veiligheidsbranche behoren allemaal tot dat segment.

  • Van der Steur feliciteert Pardijs met bestuurszetel bij evenementenmakers

    Van der Steur feliciteert Pardijs met bestuurszetel bij evenementenmakers

    Van der Steur feliciteert Pardijs met bestuurszetel bij evenementenmakers

    Gorinchem, 16 april 2026 –‘Een belangrijke benoeming waarmee de beveiligingsbranche uitdraagt te willen en te kunnen meedenken met een belangrijke klantengroep. De benoeming toont aan dat ook klanten verwachten dat beveiligers niet alleen beveiligen, maar zich vooral inleven in de brede vraagstukken van de klant en hoe diens diensten en producten beter kunnen worden.’ 

    Met die woorden feliciteerde voorzitter Ard van der Steur van de Nederlandse Veiligheidsbranche Daniël Pardijs met zijn benoeming tot bestuurslid van de Vereniging van Evenementenmakers (VVEM). Pardijs, in het dagelijks leven directeur bij TSC Crowd Management en Crowd Care, is sinds enige tijd voorzitter van de sectie Evenementen- en Horecabeveiliging (EHB) van de Nederlandse Veiligheidsbranche. De VVEM is de brancheorganisatie voor professionals en hun toeleveranciers die publieksevenementen organiseren, zoals festivals en concerten. Het VVEM-bestuur vindt het onderwerp beveiliging en veiligheid zo belangrijk voor de sector, dat een bestuurszetel namens evenementenbeveiligers wenselijk is. 

    Bij zijn benoeming zei Pardijs te verwachten dat door samenwerking de brancheverenigingen van evenementenmakers en beveiligers meer impact kunnen maken richting overheid, politiek en samenleving. ‘Ik wil mij actief inzetten om verbindingen te leggen en samenwerking te stimuleren, onder andere tussen de sectie Evenementen- en Horecabeveiliging van de Nederlandse Veiligheidsbranche en de VVEM. Ik ben ervan overtuigd dat we als toonaangevende brancheverenigingen gezamenlijk sterker staan dan ieder voor zich alleen.’ 

  • Nederlandse Veiligheidsbranche bepleit actieve handhaving zzp-wetgeving

    Nederlandse Veiligheidsbranche bepleit actieve handhaving zzp-wetgeving

    Nederlandse Veiligheidsbranche bepleit actieve handhaving zzp-wetgeving

    Gorinchem, 14 april 2026 –‘De wetgeving rond zzp’ers moet ‘actief en voortvarend’ worden aangepakt. Dat stelt de Nederlandse Veiligheidsbranche in een brief aan de Tweede Kamer. De oproep komt op een moment dat het parlement juist wil dat handhaving van de zzp-wetgeving door de Belastingdienst niet streng is, de zogenoemde ‘zachte landing’

    Volgens de bedrijfstakvereniging ondervindt de beveiligingsbranche nog altijd last van schijnzelfstandigen. Dat zijn beveiligers die op papier zelfstandig zijn, maar in werkelijkheid opereren als een werknemer, veelal omdat ze in een ‘gezag-relatie’ werken. Dergelijke zzp’ers bemoeilijken de bedrijfsvoering van beveiligingsbedrijven, bijvoorbeeld doordat hun afhankelijkheid van schijn-zzp’ers planningsproblemen veroorzaakt. 

    De zzp-wetgeving wordt formeel sinds 1 januari 2025 gehandhaafd, maar de politiek heeft er steeds voor gekozen geen boetes uit te delen. Er is een beeld ontstaan dat alle bedrijven en zzp’ers de huidige situatie wel prima vinden, stelt de Nederlandse Veiligheidsbranche. Maar in de beveiligingsbranche geldt dat zeker niet, stelt zij. Beveiligingsbedrijven willen dat het fenomeen van de schijnzelfstandige verdwijnt.  

    De branchevereniging is overigens niet tegen flexibele werkvormen en stelt zelfs dat ook beveiligingsbedrijven niet zonder kunnen, bijvoorbeeld om snel op en af te kunnen schalen. Nul-urencontracten op basis van een arbeidsovereenkomst zijn een bestaande manier van flexwerk die zowel voor de beveiligers als de bedrijven goed werken, vindt de vereniging.  

    De Nederlandse Veiligheidsbranche waarschuwde de Tweede Kamer al in augustus 2024 voor de risico’s van het groeiende aantal zzp’ers in de bedrijfstak voor de ‘kwaliteit en continuïteit van de dienstverlening door beveiligingsbedrijven.’ Ook stelde de vereniging toen al dat het overgrote deel van deze zzp’ers schijnzelfstandigen betreft. En: ‘De groei van hun aantal is mogelijk gemaakt doordat schijnzelfstandigheid in de praktijk wordt gedoogd’, zei de Nederlandse Veiligheidsbranche toen al.  

  • Hulp aan EHB-bedrijven bij KCT-problemen blijkt effectief

    Hulp aan EHB-bedrijven bij KCT-problemen blijkt effectief

    Hulp aan EHB-bedrijven bij KCT-problemen blijkt effectief

    Gorinchem, 31 maart 2026 – De juridische hulp die de Nederlandse Veiligheidsbranche biedt aan evenementen- en horecabeveiligers (EHB-bedrijven) is effectief. Op een totaal aantal van 33 procedures tegen door het KCT opgelegde maatregelen verviel 26 keer de boete en werden 3 boetes verlaagd of omgezet in een waarschuwing. De andere 4 procedures lopen nog.

    Een en ander blijkt uit een rapportage van het juridische adviesbureau waarmee de Nederlandse Veiligheidsbranche samenwerkt. De juridische dienstverlening is een reactie op het eind 2025 geïntensiveerde toezicht op evenementenbeveiliging van de afdeling Korpscheftaken (KCT) van de politie en van de Dienst Justis.

    Voor leden van haar sectie EHB heeft de Nederlandse Veiligheidsbranche twee documenten gepubliceerd: de Rapportage gevoerde juridische procedures inzake de WPBR en de Administratieve checklist voor beveiligingsorganisaties. Het laatstgenoemde document helpt evenementenbeveiligers nauwkeuriger te voldoen aan de wettelijke eisen en zich voor te bereiden op controles.

    Intussen werkt Justis naar aanleiding van feedback van de Nederlandse Veiligheidsbranche aan het ontwikkelen van een uniform beoordelingskader waarmee de kwaliteit van de beslissingen kan worden verbeterd.

    De genoemde documenten zijn voor EHB-lidbedrijven op te vragen bij het secretariaat van de Nederlandse Veiligheidsbranche.

  • Nederlandse Veiligheidsbranche ondersteunt Europese wervingsaanpak

    Nederlandse Veiligheidsbranche ondersteunt Europese wervingsaanpak

    Nederlandse Veiligheidsbranche ondersteunt Europese wervingsaanpak

    Gorinchem, 27 maart 2026 – De Nederlandse Veiligheidsbranche is positief gestemd over de Europese aanpak van het (verwachte) tekort aan beveiligers in de nabije toekomst. De vereniging nam onlangs deel aan de conferentie die CoESS (de Europese organisatie van beveiligingsbedrijven) en UNI Europa (de gezamenlijke vakbonden) rond dit thema organiseerden.

    CoESS en UNI Europa, brancheleiders, vakbondsvertegenwoordigers, beleidsmakers, onderzoekers en HR-experts kwamen midden Maart in Brussel bijeen om het door de EU gefinancierde INTEL-project af te ronden tijdens de conferentie “De toekomst van Europa veiligstellen: het tekort aan arbeidskrachten in de particuliere beveiliging aanpakken”. Het tekort aan instroom van werkers in de beveiligingssector is niet alleen een Nederlands, maar een pan-Europees verschijnsel.

    Het Intel-project omvat onder meer een grootschalig onderzoek onder meer dan 2.000 jonge beveiligingsprofessionals in zes Europese landen – Nederland, België, Duitsland, Kroatië, Roemenië en Italië. Dit onderzoek biedt nieuwe inzichten in wat jongeren motiveert om in de sector te gaan werken en te blijven. De eerste bevindingen tonen aan dat salaris, een goede balans tussen werk en privéleven, een stabiele baan en zinvol werk doorslaggevende factoren zijn bij de keuze voor een carrière in de particuliere beveiliging, naast duidelijke carrièrepaden en een inclusieve werkomgeving.

    Achtergrond voor conferentie en onderzoek is de groeiende uitdaging waarvoor de Europese particuliere beveiligingssector staat: het aantrekken en behouden van de volgende generatie professionals die kritieke infrastructuur, openbare ruimten en belangrijke toeleveringsketens over het hele continent blijven beschermen.

    Bekijk hieronder de final video.

  • Nederlandse Veiligheidsbranche: ‘Steun voorstel rond bevoegdheden minister’

    Nederlandse Veiligheidsbranche: ‘Steun voorstel rond bevoegdheden minister’

    Nederlandse Veiligheidsbranche: ‘Steun voorstel rond bevoegdheden minister’

    Gorinchem, 27 maart 2026 – De Tweede Kamer doet er verstandig aan moties en amendementen te steunen die kunnen zorgen voor democratische controle van ministeriële besluiten. In het bijzonder gaat het daarbij om het zogenoemde ‘Cyberbeveiligingsbesluit’ en het ‘Besluit Weerbaarheid Kritieke Entiteiten’.

    Dat stelt de Nederlandse Veiligheidsbranche voorafgaand aan bespreking van nieuwe wetgeving rond nationale veiligheid, in het bijzonder het zogenoemde ‘Cyberbeveiligingsbesluit’ en het ‘Besluit Weerbaarheid Kritieke Entiteiten’. Kritieke entiteiten zijn organisaties die vitale diensten verlenen, zoals elektriciteit, toegang tot internet, drinkwater en betalingsverkeer.

    Het vorige kabinet stelde voor om in algemene maatregelen van bestuur bij die wetten vakministers een extra, nieuwe bevoegdheid te geven: als zij risico’s zien voor de nationale veiligheid kunnen zij die ‘kritieke entiteiten’ verplichten om producten of diensten van specifieke leveranciers te weren. Daarmee zou de betreffende minister bepalen met wie een organisatie zaken mag doen zonder dat de minister gecontroleerd wordt door het parlement.

    Een brede coalitie van het bedrijfsleven, waaronder de Nederlandse Veiligheidsbranche, riep bij de indiening van die voorstellen de Tweede Kamer op om daarin niet mee te gaan, maar de uiteindelijke bevoegdheid bij het parlement zelf te leggen. Die oproep lijkt nu gehonoreerd te worden.

    Een andere motie die door de Nederlandse Veiligheidsbranche wordt aanbevolen betreft een centraal meldpunt voor kritieke entiteiten. Als zo’n organisatie volgens de wet een melding moet doen, bijvoorbeeld van een dreiging, moet dat bij één meldpunt kunnen. Meerdere meldpunten zorgen voor verwarring en ondoelmatigheid, stelt de branchevereniging.

  • Sectie EHB verzorgt subsessie over evenementenbeveiliging tijdens ESI Jaarcongres

    Sectie EHB verzorgt subsessie over evenementenbeveiliging tijdens ESI Jaarcongres

    Sectie EHB verzorgt subsessie over evenementenbeveiliging tijdens ESI Jaarcongres

    Gorinchem, 17 maart 2026 – Tijdens het ESI Jaarcongres 2026 verzorgt de sectie EHB van de Nederlandse Veiligheidsbranche samen met het Event Safety Institute (ESI) een subsessie over evenementenbeveiliging, taakstelling en regelgeving.

    De sessie wordt verzorgd door Daniel Pardijs, voorzitter van de Sectie Evenementen- en Horecabeveiliging (EHB) van de Nederlandse Veiligheidsbranche, samen met Ben Jan van der Klis, senior adviseur bij het Event Safety Institute.

    Uitdagingen in de praktijk

    Evenementenbeveiliging staat al langere tijd in de belangstelling door ontwikkelingen in wet- en regelgeving en discussies over de praktische uitvoering van taken. Tijdens de subsessie wordt ingegaan op de huidige situatie en de belangrijkste uitdagingen voor de sector. Zo wordt onder meer stilgestaan bij de gevolgen van knelpunten in de Wet particuliere beveiligingsorganisaties en recherchebureaus voor de dagelijkse praktijk. Daarnaast komt de discussie aan bod over de taakverdeling tussen beveiligingstaken en safety-taken bij evenementen.

    Verschillen in interpretatie

    In de praktijk bestaan regelmatig verschillen in interpretatie van regels en verantwoordelijkheden. Dit kan leiden tot onzekerheid bij beveiligingsbedrijven, maar ook tot hoge boetes wanneer achteraf blijkt dat regels anders worden uitgelegd. Daarnaast kunnen deze verschillen gevolgen hebben voor het onderlinge vertrouwen tussen beveiligingsbedrijven, politie en gemeenten.

    Samen werken aan duidelijkheid

    Tijdens de sessie wordt met deelnemers verkend hoe er meer duidelijkheid en eenduidigheid kan ontstaan over de juiste werkwijze bij de inzet van evenementenbeveiliging. Het doel is om met elkaar te zoeken naar oplossingen die bijdragen aan een werkbare en veilige praktijk voor alle betrokken partijen.

  • Nieuw toelichtend document helpt bedrijven bij voorbereiding op Keurmerk MVB

    Nieuw toelichtend document helpt bedrijven bij voorbereiding op Keurmerk MVB

    Nieuw toelichtend document helpt bedrijven bij voorbereiding op Keurmerk MVB

    Gorinchem, 10 maart 2026 – De Nederlandse Veiligheidsbranche heeft een nieuw toelichtend document bij het Keurmerk Maatschappelijk Verantwoord Beveiligen (MVB) vastgesteld. Met dit document krijgen beveiligingsorganisaties en particuliere onderzoeksbureaus praktische handvatten om zich goed voor te bereiden op het behalen van dit keurmerk.

    Het nieuwe toelichtende document helpt bedrijven om concreet invulling te geven aan de normen van het keurmerk. Per norm wordt aangegeven welke maatregelen, processen en bewijsstukken zij kunnen gebruiken om aan te tonen dat zij aan de eisen voldoen. Daarmee wordt het voor bedrijven duidelijker hoe zij het keurmerk kunnen behalen én behouden.

    Het document heeft een richtinggevend karakter en is niet limitatief. Bedrijven kunnen ook andere vormen van bewijs gebruiken, zolang deze voor de auditor voldoende inzicht geven in de wijze waarop aan de norm wordt voldaan.

    Het toelichtende document is opgesteld door de Adviesraad Kwaliteitsbevordering, in samenwerking met keurmerkhouders en auditoren.

    Met deze stap wil de Nederlandse Veiligheidsbranche het het keurmerk toegankelijker maken en zo bedrijven stimuleren om met maatschappelijk verantwoord ondernemen aan de slag te gaan.

    Over het Keurmerk Maatschappelijk Verantwoord Beveiligen

    Het Keurmerk Maatschappelijk Verantwoord Beveiligen laat zien dat bedrijven, naast de kwaliteit van hun dienstverlening, ook actief werk maken van maatschappelijk verantwoord ondernemen.

    Het keurmerk richt zich op drie thema’s: People, Planet en Profit. Bedrijven tonen hiermee aan dat zij aandacht hebben voor goed werkgeverschap, duurzaamheid en een gezonde en verantwoorde bedrijfsvoering.