Blog

  • ‘Negatief advies taakstrafverbod biedt een kans’

    ‘Negatief advies taakstrafverbod biedt een kans’

    ‘Negatief advies taakstrafverbod biedt een kans’

    Gorinchem, 4 maart 2026 –‘Het negatieve advies van de Raad van State over het wetsvoorstel rond het zogenoemde taakstrafverbod biedt een kans om een betere wet te ontwerpen. Er is geen enkele reden om geweld tegen beveiligers, die nota bene vaak een publieke taak uitvoeren, anders te beoordelen dan geweld tegen politie of brandweer en dat kan alsnog in het wetsvoorstel worden opgenomen.’

    Zo reageerde voorzitter Ard van der Steur van de Nederlandse Veiligheidsbranche op een advies van de Raad van State over het wetsvoorstel Taakstrafverbod. De adviesraad keurt het wetsvoorstel feitelijk af en adviseert om het niet naar de Tweede Kamer te sturen.

    Het ‘taakstrafverbod’ houdt in dat de rechter in bepaalde situaties en bij bepaalde vergrijpen geen (lichte) taakstraf mag opleggen, maar uitsluitend zwaardere sancties. Het nu door de Raad van State beoordeelde wetsvoorstel Taakstrafverbod geeft aan in welke situaties en bij welke slachtoffers/hulpverleners voor agressie en geweld geen taakstraf mag worden opgelegd. Uiteindelijk worden de in de wet genoemde beroepsgroepen beter beschermd tegen agressie.

    Het huidige wetsvoorstel wil zo’n taakstrafverbod alleen voor een beperkte groep hulpverleners, zoals politie en brandweer. Maar die indeling is gebaseerd op ‘oud’ denken, vindt Van der Steur. ‘Vroeger werden aanhoudingen misschien uitsluitend verricht door de politie, maar dat is al lang niet meer zo. Als onze beveiligers in de publieke ruimte een dief aanhouden en die dief pleegt geweld tegen hen, wat is er dan anders dan wanneer het om geweld tegen een politieagent zou gaan? Wij vinden dat zo’n geweldpleger in beide gevallen gelijk beoordeeld en veroordeeld moet worden.’

    De voorzitter van de Nederlandse Veiligheidsbranche kondigt ook aan de kwestie opnieuw in politieke kringen aan de orde te zullen stellen. ‘Wij hebben ijzersterke argumenten en die zullen we gebruiken. Dat de Raad van State het eerste wetsvoorstel terugstuurt, biedt daarvoor een kans.’

  • ‘Nederlandse Veiligheidsbranche presenteert ‘scenariokaart langdurige stroomuitval’

    ‘Nederlandse Veiligheidsbranche presenteert ‘scenariokaart langdurige stroomuitval’

    ‘Nederlandse Veiligheidsbranche presenteert ‘scenariokaart langdurige stroomuitval’

    Gorinchem, 26 februari 2026 – Met de presentatie van de ‘scenariokaart langdurige stroomuitval’ draagt de Nederlandse Veiligheidsbranche bij aan de robuustheid van beveiligingsbedrijven in crisissituaties. De specifiek voor de eigen branche gemaakte handleiding is een aanvulling op vergelijkbare landelijke initiatieven.

    De gedachte achter de ‘scenariokaart langdurige stroomuitval’ is dat de wereld instabieler is geworden, dat oorlogsdreiging (weer) reëel is en dat crises op de loer liggen. Het denken over de landelijke ‘macro-veiligheid’ – niet te verwarren met veiligheid op straat of werkvloer – is de afgelopen jaren in een stroomversnelling geraakt. Zie bijvoorbeeld de website van de Nationaal Coördinator Terrorismebestrijding en Veiligheid, NCTV. Binnen dit denken is het aan organisaties, bedrijven en burgers om na te denken over hun eigen omstandigheden in een crisissituatie.

    In het bijzonder wijzen de Nederlandse veiligheidsdiensten op zogenoemde ‘hybride aanvallen’, vijandige activiteiten waarbij met een combinatie van middelen geprobeerd wordt systemen te ontregelen.

    Stroomuitval is bij een geslaagde hybride aanval een zeer realistische mogelijkheid.

    De scenariokaart van de Nederlandse Veiligheidsbranche is een uitwerking van het denken van de Nederlandse veiligheidsdiensten. De scenariokaart biedt een handleiding voor beveiligingsbedrijven bij de voorbereiding en het doorstaan van een crisis, zoals langdurige stroomuitval. Wat te doen – als beveiligingsbedrijf – als dat gebeurt, als er bijvoorbeeld 72 uur geen elektriciteit is? En belangrijker: hoe zich op zo’n situatie voor te bereiden? Hoe er voor te zorgen dat het bedrijf verder kan draaien?

    De ontwikkeling van de scenariokaart past in de bredere agenda van gesprekken die de Nederlandse Veiligheidsbranche voert met overheden over onder meer publiek-private samenwerking en de bijdrage die de bedrijfstak kan leveren aan de samenleving.

    De scenariokaart is door de Nederlandse Veiligheidsbranche ontwikkeld samen met de leden van de vereniging.

  • Veiligheidsbranche boekt weer juridische winst: VVNL in ongelijk

    Veiligheidsbranche boekt weer juridische winst: VVNL in ongelijk

    Veiligheidsbranche boekt weer juridische winst: VVNL in ongelijk

    Gorinchem, 19 februari 2026 – En opnieuw heeft de Nederlandse Veiligheidsbranche, deze keer samen met de Nederlandse Staat, gelijk gekregen in een rechtszaak. En opnieuw werd VVNL in het ongelijk gesteld. Voorzitter Ard van der Steur herhaalt zijn oproep om een einde te maken aan de gang naar de rechter. ‘Wij nodigen de leden van de VVNL opnieuw uit om met ons samen te werken aan een sterkere bedrijfstak.’

    De rechtszaak betrof in dit geval een zaak van vvnl tegen de Nederlandse Staat. De Nederlandse Veiligheidsbranche sloot zich – samen met FNV, CNV en De Unie – aan bij de Staat. De Staat zou onrechtmatig hebben gehandeld in eerdere door vvnl aangespannen rechtszaken. De Rechtbank Den Haag oordeelde dat dat niet het geval was. Vvnl moet alle proceskosten betalen, ook die van de Nederlandse Veiligheidsbranche en met haar optrekkende vakbonden.

    De nu beëindigde rechtszaak is de laatste in een reeks die teruggaat tot 2019. Daarin probeert vvnl voor elkaar te krijgen dat de vereniging een eigen cao mag toepassen. De Cao Beveiligingsbranche – waarin Nederlandse Veiligheidsbranche,  FNV, CNV en De Unie afspraken maken – wordt steeds weer algemeen verbindend verklaard, ook de huidige cao. Daardoor moeten leden van vvnl die cao toepassen.

  • Ronde Tafel PPS: Weerbaarheid vraagt scenario-denken

    Ronde Tafel PPS: Weerbaarheid vraagt scenario-denken

    Ronde Tafel PPS: Weerbaarheid vraagt scenario-denken

    Gorinchem, 13 februari 2026 – Om de samenleving en onderdelen daarvan weerbaarder te maken, is het denken in scenario’s erg behulpzaam. Dat was de gezamenlijke conclusie van de deelnemers aan de ronde-tafelbijeenkomst Publiek-Private Samenwerking, afgelopen donderdag 12 februari. Kernvraag van de ronde tafel is hoe de private sector kan bijdragen aan het grote maatschappelijke veiligheidsdoel.

    De halfjaarlijkse bijeenkomst stond deze keer in het teken van zulke scenario’s. Meer specifiek: wat als de stroom langdurig uitvalt, 72 uur, bijvoorbeeld? Wat moeten bedrijven, burgers, overheden dan doen en hoe kunnen ze zich voorbereiden?

    De ronde tafel is een initiatief van Ard van der Steur, Pieter Jaap Aalbersberg (voormalig NCTV) en Prins Pieter Christiaan van Oranje-Nassau (voorzitter Vereniging Beveiligingsprofessionals Nederland). Verdere deelnemers: vertegenwoordigers van het Ministerie van Justitie en Veiligheid, de Koninklijke Marechaussee de Politie en gemeenten.

  • ‘Veiligheidsplannen kabinet vragen nog veel concrete invulling’

    ‘Veiligheidsplannen kabinet vragen nog veel concrete invulling’

    Veiligheidsplannen kabinet vragen nog veel concrete invulling’

    Gorinchem, 3 februari 2026 –‘Het coalitieakkoord van het kabinet-Jetten-in-wording legt terecht de nadruk op de grote uitdagingen waar Nederland voor staat. Naast veel aandacht voor het economische fundament, de houdbaarheid van het sociale stelsel en de houdbaarheid van het zorgstelsel is er veel aandacht voor grote en kleine veiligheidsthema’s. De veiligheidsplannen zijn echter inhoudelijk nog weinig uitgewerkt en vragen daardoor nog wel veel concrete invulling.’

    Dat stelt voorzitter Ard van der Steur van de Nederlandse Veiligheidsbranche in een eerste reactie op het afgelopen vrijdag gepubliceerde coalitieakkoord. Van der Steur zegt te hopen op een constructieve houding van de oppositie in de Tweede Kamer en daarmee te hopen op steun voor de grote lijnen van het programma van wat het minderheidskabinet Jetten lijkt te worden.

    Oorlogsdreiging

    Met ‘grote en kleine veiligheidsthema’s’ doelt de voorman van de Nederlandse beveiligingsbedrijven op de enorme variatie in schaal van de huidige veiligheidsthema’s. ‘Aan het ene uiterste gaat het om de verdediging van het land indien nodig. Terecht en vrijwel onomstreden dat er enorm geïnvesteerd wordt in de krijgsmacht. Aan de andere kant van het spectrum zien we veiligheid op straat, agressie tegen hulpverleners, cybercriminaliteit. Dat heeft een heel andere karakter dan oorlogsdreiging, maar is voor de burger en het bedrijf veel concreter. Ook terecht dat het kabinet honderden miljoenen extra uittrekt voor de politie.’

    Samenwerking

    Bij de ruim half miljard euro die politie en Openbaar Ministerie er uiteindelijk jaarlijks bijkrijgen, plaatst Van der Steur wel een kritische kanttekening. ‘Alleen geld gaat het probleem niet oplossen. De politie heeft vooral een capaciteitsprobleem. Extra agenten opleiden duurt lang áls op de aanhoudend krappe arbeidsmarkt de aspirant-agenten al worden gevonden. Ik herhaal daarom ons aanbod om veel meer samenwerking te ontwikkelen tussen beveiligingsbedrijven en politie. Wij kunnen enorm bijdragen aan oplossing van het capaciteitsprobleem en kunnen helpen de doelmatige inzet van de politie-euro’s fors te vergroten. De ondertitel van het coalitieakkoord luidt niet voor niets ’Samenwerking als gezamenlijke opdracht’.

    Van der Steur herhaalt ook nog zijn oproep om geweld tegen particuliere beveiligers net zo te behandelen als geweld tegen bijvoorbeeld politie en brandweer. ‘Ik begrijp dat een dergelijk specifiek onderwerp niet aan de orde komt, als partijen over iets groots als een coalitieakkoord praten. Maar ik ga er wel van uit dat bij de uitwerking van de plannen de nieuwe minister van Justitie dit op zijn agenda zet.’

    Relevante elementen uit het coalitieakkoord

    Hieronder een overzicht van een aantal onderwerpen en maatregelen uit het coalitieakkoord die relevant zijn voor de beveiligingsbranche.

    • Het experiment rond de ‘gesloten coffeeshopketen’ wordt voortgezet.
    • Ingrepen in de sociale zekerheid hebben onder meer als doel werkgeven aantrekkelijker te maken. Onder meer kan dat betekenen een verkorting van de doorbetalingstermijn bij ziekte van een werknemer. Omdat de sociale zekerheid het domein vormt van vakbonden en (centrale) werkgeversorganisaties, zal de discussie hierover gevoerd worden in de Stichting van de Arbeid.
    • Bij kleinere overtredingen en zaken als diefstal en vernieling gaat de politie zelf boetes en sancties opleggen. Dat moet de werkdruk van rechters verminderen.
    • Burgemeesters krijgen meer bevoegdheden om in te (laten) grijpen bij strafbare feiten tijdens demonstraties. Ook worden de straffen bij dergelijke vergrijpen zwaarder.
    • Geweld rond voetbalwedstrijden wordt strenger aangepakt.
    • Het gevangeniswezen krijgt extra geld om het cellentekort te verminderen.
    • Er komt een hardere aanpak van huiselijk geweld.
    • Het kabinet wil de regeldruk voor ondernemingen sterk verminderen.
    • Er is veel aandacht voor de werking van de arbeidsmarkt. Vraag en aanbod moeten beter op elkaar laten aansluiten. Daartoe komt er een stelsel met zogenoemde ‘leerrekeningen’: iedere burger krijgt een budget om zich persoonlijk te ontwikkelen, bijvoorbeeld om een ander beroep te kunnen kiezen.

    De Nederlandse Veiligheidsbranche gaat de komende tijd verder het bereikte akkoord van D66, VVD en CDA analyseren verder wat betreft kansen, mogelijkheden en effecten voor de beveiligingsbranche. Volg het op onze website.

  • ‘Top Veiligheidsbranche complimenteert alle beveiligers’

    ‘Top Veiligheidsbranche complimenteert alle beveiligers’

    ‘Top Veiligheidsbranche complimenteert alle beveiligers’

    Gorinchem, 2 februari 2026 – De ‘dag van de beveiliger’, op 1 februari, werd door veel beveiligingsbedrijven gevierd. Ard van der Steur en Trees van den Broeck (voorzitter en algemeen secretaris van de Nederlandse Veiligheidsbranche) gingen naar Workrate, Trigion, D&B Security en BG Beveiliging om te praten met beveiligers en vooral om hen te complimenteren op deze ‘Dag van de Beveiliger’.

    Workrate Datacenter
    Trigion, bezoek aan COA vestiging
    D&B Security in het WTC Amsterdam
    BG Beveiliging bij een coffeeshop

    Van der Steur en Van den Broeck bedankten persoonlijk medewerkers van de bezochte bedrijven voor hun voortreffelijke werk en grote inzet en luisterden naar hun verhalen. Hun rondreis bracht de twee bestuurders als eerste naar een Datacenter. Daar gaven beveiligers van Workrate uitleg over de kneepjes van het vak bij het bewaken van een plek waar zoveel data bijeen is en dat 24-uur per dag bewaakt moet worden. Technische systemen helpen, maar de mens blijft een onmisbare factor, concludeerde Van der Steur.

    Bij een COA-vestiging in Amsterdam was de situatie heel anders: omgaan met mensen – vluchtelingen – die veelal in stressvolle situaties verkeren, vraagt vooral mensenkennis, inlevingsvermogen en het vermogen om spannende situaties te de-escaleren, hoorden Van der Steur en Van den Broeck uit de mond van beveiligers en leidinggevenden van Trigion. ‘Dat kan behoorlijk spannend zijn,‘ stelde Van der Steur bewonderend vast.

    In het World Trade Center in Amsterdam beveiligt D&B Security de kantoren en werkruimtes. De twee vertegenwoordigers van de Nederlandse Veiligheidsbranche spraken met de beveiligers daar. Zij verschaften inzicht in het werken in een kantooromgeving waar beveiliging onderdeel is van een veel breder dienstenpakket van facilitaire diensten. ‘Klantvriendelijkheid’ tegenover de bezoekers van het WTC is het kernwoord.

    Verderop in Amsterdam beveiligt BG Beveiliging een coffeeshop. Weer een heel andere opdracht, constateerde Van der Steur na een gesprek met een beveiliger. Niet alleen maar kijken naar het gedrag van klanten, maar vooral ook scherp zijn op verdachte bewegingen – een coffeeshop kan een aantrekkelijk object zijn voor lieden met minder goede bedoelingen…

    Een schitterende, leerzame dag concludeerden Van den Broeck en Van der Steur na afloop van hun tocht. Van der Steur: ‘In onze Haagse omgeving praten we over de noodzaak om beveiligers betere wettelijke bescherming te geven. Tijdens zo’n bezoek zie je, ruik je en voel je waarom dat nodig is. Die gesprekken met beveiligers, dat maakt het voor ons veel gemakkelijker om voor hun belang en dat van hun werkgevers op te komen.’

    De ‘Dag van de beveiliger werd voor de derde keer georganiseerd. De dag is bedoeld om beveiligers en hun werk extra aandacht te geven. Beveiligers zijn de afgelopen decennia een steeds belangrijker rol gaan spelen in de samenleving en dat verdient extra erkenning, vinden de initiatiefnemers.

    Naast de Nederlandse Veiligheidsbranche zijn dat de deelnemers aan het Platform Beveiliging. Het Platform is de feitelijke organisator van de ‘dag van de beveiliger’.

  • Leden Nederlandse Veiligheidsbranche stemmen in met vernieuwd keurmerk

    Leden Nederlandse Veiligheidsbranche stemmen in met vernieuwd keurmerk

    Leden Nederlandse Veiligheidsbranche stemmen in met vernieuwd keurmerk

    Gorinchem, 30 januari 2026 – De leden van de Nederlandse Veiligheidsbranche hebben op 8 januari ingestemd met een volledig vernieuwde versie van het keurmerk voor de particuliere beveiligingssector. Met deze nieuwe norm, die april 2026 in werking treedt, zet de branche een belangrijke stap in de verdere professionalisering, transparantie en kwaliteit van beveiligingsdienstverlening in Nederland.

    Het vernieuwde keurmerk is het resultaat van een zorgvuldig ontwikkeltraject van ruim een jaar, waarin het bestaande normenkader uit 2017 inhoudelijk en structureel is herzien. Leden van de Commissie Keurmerk en diverse subcommissies, certificatie-instellingen en de Adviesraad Kwaliteitsbevordering waren intensief betrokken bij de totstandkoming. Ook zijn proefaudits uitgevoerd om te toetsen of de norm goed aansluit bij de dagelijkse praktijk.

    Duidelijkheid, kwaliteit en aansluiting op de praktijk
    De 2026-versie van het normendocument kent een vernieuwde opzet en biedt meer helderheid over rollen, verantwoordelijkheden en het certificatie- en auditproces. Alle stappen – van toelating tot audit en certificatiebeslissing – zijn nu eenduidig vastgelegd in één document. Dit vergroot de voorspelbaarheid en uniformiteit van audits en voorkomt interpretatieverschillen.

    Daarnaast zijn bestaande eisen verduidelijkt en aangescherpt, en zijn nieuwe onderwerpen expliciet opgenomen. Zo is er meer aandacht voor veiligheid en gezondheid van personeel, agressie en geweld, en informatiebeveiliging, in lijn met actuele wetgeving en internationale standaarden. Ook zijn aanvullende eisen opgenomen voor specifieke vormen van beveiliging, zoals persoonsbeveiliging, winkelbeveiliging, havenbeveiliging en mobiele surveillance.

    Vertrouwen voor opdrachtgevers en samenleving
    Met het vernieuwde keurmerk onderstreept de Nederlandse Veiligheidsbranche haar rol als hoeder van kwaliteit en professionaliteit binnen de sector. Het keurmerk biedt opdrachtgevers, overheden en andere stakeholders een betrouwbaar en transparant instrument om kwaliteit en integriteit van beveiligingsorganisaties te herkennen en te toetsen.

    Inwerkingtreding
    De nieuwe norm treedt in werking per 1 april 2026. Er geldt een ruime overgangstermijn, zodat keurmerkhouders en certificatie-instellingen zich zorgvuldig kunnen voorbereiden. Uiterlijk per 30 juni 2029 dienen alle keurmerkhouders te zijn gecertificeerd op basis van de nieuwe norm en komt de huidige versie van het keurmerk (versie 1.2 – 2024) te vervallen.

  • Van der Steur: ‘particuliere beveiliger verdient dezelfde rechtsbescherming’

    Van der Steur: ‘particuliere beveiliger verdient dezelfde rechtsbescherming’

    Van der Steur: ‘particuliere beveiliger verdient dezelfde rechtsbescherming’

    Gorinchem, 30 december 2026 – ‘De laatste jaren zijn steeds meer publieke veiligheidstaken naar de private sector gegaan. Denk maar aan het beveiligen van winkels, festivals, horecagebieden en openbare gebouwen. De particuliere beveiliger doet dus feitelijk het werk dat voorheen door overheidsmedewerkers werd gedaan en verdient mijns inziens daarom dezelfde rechtsbescherming.’

    Dat stelt voorzitter Ard van der Steur van de Nederlandse Veiligheidsbranche in een exclusief vraaggesprek met beveiligingsnieuws.nl. Van der Steur breekt opnieuw een lans voor maatregelen tegen toenemende agressie gericht tegen hulpverleners als politie, brandweer en ambulancepersoneel, maar óók tegen beveiligers. Tot dusver ontgaat dat laatste de politieke besluitvormers.

  • Uitspraak Uber-chauffeurs en gevolgen beveiliging

    Uitspraak Uber-chauffeurs en gevolgen beveiliging

    Uitspraak Uber-chauffeurs en gevolgen beveiliging

    Gorinchem, 31 januari 2026 – Deze week oordeelde het gerechtshof in de zaak van FNV tegen Uber. We hebben juriste Joyce Snijder gevraagd naar de gevolgen voor de beveiliging. Zie hieronder. Ook hoogleraar Evert Verhulp (arbeidsrecht UvA) heeft deze week aangegeven wat de uitspraak betekent: Zelfstandigen in andere sectoren hebben weinig aan dit vonnis. De Uber-chauffeurs wijken behoorlijk af van andere zzp’ers, met hun Tesla waarin ze tienduizenden euro’s hebben gestoken, hun autoverzekering en vaak ook hun klantenbinding.

    Brochure ZZP – ja of nee?

    Zes Uber-chauffeurs zijn ondernemer, oordeelt Gerechtshof Amsterdam

    Het Gerechtshof Amsterdam heeft op 27 januari 2026 geoordeeld dat zes Uber‑chauffeurs die zich in hoger beroep aan de zijde van Uber hadden gevoegd, géén arbeidsovereenkomst met Uber hebben. Volgens het hof vertonen deze chauffeurs een duidelijke mate van ondernemerschap. Daarbij kijkt het hof onder meer naar:

    • Eigen investeringen, zoals de aanschaf van de auto;
    • De vrijheid om zelf werktijden te bepalen;
    • Strategische keuzes bij het accepteren of weigeren van ritten (met invloed op de inkomsten);
    • Het dragen van ondernemersrisico’s, zoals aansprakelijkheid en arbeidsongeschiktheid.

    De uitspraak ziet expliciet op deze zes chauffeurs. Het hof sluit niet uit dat andere Uber‑chauffeurs wél als werknemer moeten worden aangemerkt; dat hangt af van hun individuele omstandigheden.

    Achtergrond van de procedure

    De zaak loopt al langere tijd en is aangespannen door vakbond FNV. Centraal stond de vraag of de cao Taxivervoer van toepassing was op Uber‑chauffeurs in periodes waarin deze cao algemeen verbindend was verklaard.

    Eerder paste het hof de negen Deliveroo‑criteria toe om te beoordelen of sprake is van een arbeidsovereenkomst. Toen zag het hof veel aanwijzingen in de richting van werknemerschap, maar ook dat “ondernemerschap” bij sommige chauffeurs de balans de andere kant op kan doen kantelen.

    Omdat dit in de praktijk kan betekenen dat hetzelfde werk voor dezelfde opdrachtgever soms wél en soms níet als arbeidsovereenkomst kwalificeert, stelde het hof prejudiciële vragen aan de Hoge Raad. Op 21 februari 2025 bevestigde de Hoge Raad dat:

    • Er geen rangorde bestaat tussen de negen Deliveroo‑criteria;
    • Ondernemerschap volledig meetelt;
    • Verschillende uitkomsten bij hetzelfde werk voor dezelfde opdrachtgever mogelijk zijn, afhankelijk van de mate van ondernemerschap.

    Na deze beantwoording moest het hof terug naar de feiten. Alleen over zes chauffeurs waren voldoende gegevens beschikbaar voor een individuele beoordeling. Daarom kon het hof uitsluitend ten aanzien van hen een oordeel vellen en werden de vorderingen van FNV afgewezen.

    Gevolgen voor de particuliere beveiligingsbranche

    De Uber-uitspraak onderstreept dat ondernemerschap in de praktijk het verschil kan maken, maar zij is geen vrijbrief: ook in de particuliere beveiligingsbranche blijft een totaalafweging van alle omstandigheden per inzet vereist. In deze totaalafweging is ook van belang dat op een beveiliger een inspannings- en geen resultaatsverplichting rust, de beveiliger zich aan regels (instructies) moet houden die door het beveiligingsbedrijf en de Wpbr worden opgelegd (denk aan o.a.: de wijze waarop de werkzaamheden moeten worden uitgevoerd, het dragen van een uniform en een beveiligingspas van het beveiligingsbedrijf) en beveiligingswerkzaamheden niet zelden in een team van beveiligers worden verricht. Juist deze omstandigheden duiden op het bestaan van een arbeidsovereenkomst. Daarom blijven de waarschuwingsberichten aan leden over het inhuren van zelfstandige beveiligers onverminderd relevant.

    Advies

    Huurt u zzp‑beveiligers in? Neem dan bij iedere inzet de Deliveroo‑criteria systematisch door, voer een ondernemerstoets uit en leg uw afwegingen en besluitvorming goed vast — bij aanvang én gedurende de samenwerking. Zo verkleint u de kans op naheffingen, claims of discussies achteraf en houdt u grip op flexibiliteit binnen uw organisatie. Raadpleeg daarbij ook de informatie en waarschuwingsberichten die de Nederlandse Veiligheidsbranche voor leden heeft gepubliceerd over het inhuren van zelfstandige beveiligers en de Brochure ‘Zzp – ja of nee’.

  • Top Veiligheidsbranche viert ‘dag van de beveiliger’ bij leden

    Top Veiligheidsbranche viert ‘dag van de beveiliger’ bij leden

    Top Veiligheidsbranche viert ‘dag van de beveiliger’ bij leden

    Gorinchem, 23 januari 2026 – De leiding van de Nederlandse Veiligheidsbranche viert opnieuw de ‘dag van de beveiliger’ bij lidondernemingen van de vereniging, maar vooral bij werknemers van die bedrijven – beveiligers. Op zondag 1 februari trekken voorzitter Ard van der Steur en algemeen secretaris Trees van den Broeck het land in. Maar bedrijven kunnen zelf ook iets moois doen voor hun beveiligers.

    Voorzitter Ard van der Steur op bezoek bij Securitas (Dag van de Beveiliger 2024)

    De ‘dag van de beveiliger’ op 1 februari is de derde editie van dit initiatief en lijkt een vast moment te worden op de kalender. ‘De dag’ is bedoeld om beveiligers en hun werk extra aandacht te geven. Beveiligers zijn de afgelopen decennia een steeds belangrijker rol gaan spelen in de samenleving en dat verdient extra erkenning, vinden de initiatiefnemers. Naast de Nederlandse Veiligheidsbranche zijn dat de deelnemers aan het Platform Beveiliging. Het Platform is de feitelijke organisator van de ‘dag van de beveiliger’.

    Van der Steur en Van den Broeck bezoeken op 1 februari beveiligers bij een instelling voor asielzoekers, een coffeeshop, een kantorencomplex en een distributiecentrum. Door die grote verscheidenheid in te beveiligen objecten, hopen zij veel verschillende verhalen te horen over de verschillende aspecten van het beveiligingswerk. Bedrijven die de ‘dag van de beveiliger’ willen aangrijpen om óók hun beveiligers in het zonnetje te zetten kunnen een speciale gratis toolkit gebruiken.