de Nederlandse Veiligheidsbranche

Blog

  • ‘Nieuwjaarsbijeenkomst 2026: ‘Veiligheid met een hoofdletter…’

    ‘Nieuwjaarsbijeenkomst 2026: ‘Veiligheid met een hoofdletter…’

    ‘Nieuwjaarsbijeenkomst 2026: ‘Veiligheid met een hoofdletter…’

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Gorinchem, 9 januari 2026 –In 2026 wordt ‘Veiligheid’ met een hoofdletter geschreven. Zowel in de straten van Nederland als in de geopolitieke verhoudingen zijn het vooral veiligheidsvraagstukken die de mensen bezighouden. Het kan niet anders of het nieuw te vormen kabinet zet veiligheidskwesties hoog op de prioriteitenlijst.

    De drie Voorzitters, Boele staal, Ard van der Steur en Fred Teeven

    Janny Knol
    Marlies Pomp
    Sander Schimmelpenninck

    Dat was de  gezamenlijke boodschap van de voorzitters van de drie belangrijkste brancheverenigingen in de Nederlandse beveiligingswereld: Fred Teeven van de Vereniging Erkende Beveiligingsbedrijven (VEB, overwegend ‘technisch’ georiënteerde beveiligingsbedrijven), Boele Staal van de Federatie Veilig Nederland (vooral bedrijven die technische middelen leveren) en Ard van der Steur van de Nederlandse Veiligheidsbranche (‘menselijke’ beveiligings- en onderzoeksdiensten).

    De drie spraken tijdens hun gezamenlijke nieuwjaarsbijeenkomst, op 8 januari in Leusden. Een groot deel van de rond ‘veiligheid’ actieve beslissers was aanwezig op de ook dit jaar drukbezochte bijeenkomst. Naast veel ondernemers en directeuren en overheidsvertegenwoordigers was dat onder meer korpschef Janny Knol van de Nationale Politie.

    Alle drie voorzitters hielden een optimistisch betoog over de mogelijkheden om de veiligheidsvraagstukken van Nederland te beheersen en over de mogelijkheden om binnen de Nederlandse veiligheidswereld gezamenlijk te opereren. Alle drie noemden ook voorwaarden voor een brede, nationale aanpak.

    Ard van der Steur stelde dat het jaar niet goed is begonnen. De rellen rond oud en nieuw en de gerichte aanvallen op hulpverleners, bevestigen helaas weer dat respect voor iedereen die zich inzet voor onze veiligheid niet vanzelfsprekend is. Dat geldt voor politieagenten, brandweermensen, ambulancemedewerkers maar ook voor beveiligers. ‘Wij vragen de overheid ook onze mensen maximaal te beschermen tegen geweld en agressie. De voorstellen daarvoor liggen al in de Tweede Kamer. Gewoon een kwestie van aanpassen en goedkeuren dus.’ 

    Ook Boele Staal, zelf afkomstig uit de politiewereld, bepleitte een betere, praktische samenwerking tussen overheidsdiensten en bedrijven. ‘Er is zoveel meer mogelijk als het gaat om kosteneffectieve samenwerking tussen onze bedrijven en de politie. Technisch behoren wij bij de wereldtop. Als samenleving moeten we in de roerige tijden het aandurven die techniek toe te passen.’

    Fred Teeven, oud-staatsecretaris van Justitie, hield de aanwezigen een spiegel voor door te wijzen op de steeds pranger wordende veiligheidsvraagstukken in de dorpen en steden. ‘We hebben de neiging naar de buitenwereld te kijken, maar moeten er vooral ook voor zorgen dat we in eigen huis de zaak op orde te hebben. Denk alleen maar aan het afgelopen jaar gegroeide vraagstuk van veiligheid voor vrouwen. Een fatsoenlijke samenleving lost dat op en zet er de benodigde middelen voor in.’

    Lees Hier de Column van Sander Schimmelpenninck

  • ‘Eindelijk een persoonsgebonden pas? ‘Snelle actie is nu mogelijk’

    ‘Eindelijk een persoonsgebonden pas? ‘Snelle actie is nu mogelijk’

    ‘Eindelijk een persoonsgebonden pas? ‘Snelle actie is nu mogelijk’

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Gorinchem, 19 december 2025 – Er lijkt eindelijk zicht op een persoonsgebonden beveiligingspas voor beveiligers die aan de beroepsvereisten voldoen. De mogelijke doorbraak komt uit het parlementaire project om regeldruk te verminderen. ‘Maar dan moet het voorstel wel snel en afzonderlijk worden behandeld,’ reageert de Nederlandse Veiligheidsbranche.’ En dat wordt nu mogelijk.’

    In het onlangs gepubliceerde overzicht van de eerste 218 te schrappen regels staat op initiatief van de Nederlandse Veiligheidsbranche het voortdurend toestemming vragen aan de Korpschef bij de inzet van beveiligers genoemd als een mogelijkheid om overbodige regelgeving te schrappen.

    Voorzitter Van der Steur van de Nederlandse Veiligheidsbranche: ‘Dat is erg goed nieuws. De persoonsgebonden pas onderdeel maken van het project regeldruk kan het proces enorm versnellen. Snelle actie is nu mogelijk als de pas als afzonderlijk onderwerp wordt behandeld. Het risico is dat de persoonsgebonden pas integraal onderdeel blijft van de wijziging van de Wet Particuliere Beveiligingsorganisaties en Recherchebureaus en die wijziging loopt al jaren. Wachten op de WPBR gaat weer tijd kosten en dat zou jammer zijn.’

    In de stukken over het project regeldruk staat letterlijk: ‘Beveiligingsbedrijven en recherchebureaus mogen alleen medewerkers inzetten voor beveiligingswerkzaamheden als zij vooraf toestemming hebben gekregen van de korpschef. Voor elke nieuwe inzet of wisseling van bedrijf moet deze toestemming opnieuw worden aangevraagd. Justitie en Veiligheid werkt aan persoonsgebonden toestemming. Hiermee heeft een persoon een persoonlijke pas, waarmee bij wisseling van het bedrijf geen nieuwe toestemming hoeft worden gevraagd om beveiligingswerkzaamheden te verrichten (wetsvoorstel wijziging Wet particuliere beveiligingsorganisaties en recherchebureaus).’

  • De Nederlandse Veiligheidsbranche zet in op meer zichtbaarheid keurmerken

    De Nederlandse Veiligheidsbranche zet in op meer zichtbaarheid keurmerken

    De Nederlandse Veiligheidsbranche zet in op meer zichtbaarheid keurmerken

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Gorinchem, 18 december – De Nederlandse Veiligheidsbranche is begin deze maand gestart met een nieuwe landelijke campagne om de bekendheid en betekenis van erkende keurmerken in de beveiligingssector te vergroten. De campagne richt zich op opdrachtgevers, gemeenten en andere overheidsdiensten die direct of indirect invloed hebben op de inzet en eisen van beveiliging.

    Uit onderzoek en een enquête onder keurmerkhouders bleek een duidelijke behoefte: meer bekendheid van het keurmerk en vooral meer begrip van wat een keurmerk in de praktijk betekent voor kwaliteit, betrouwbaarheid en professionaliteit. Met deze campagne geeft De Nederlandse Veiligheidsbranche gehoor aan die wens.

    Het gaat in feite om een campagne met drie onderdelen, elk met een eigen focus en doelgroep:

    1. Keurmerken Beveiliging gericht op directe opdrachtgevers: organisaties en bedrijven die rechtstreeks beveiligingsdiensten inkopen en daarbij kwaliteitseisen stellen.
    2. Keurmerken Beveiliging gericht op de indirecte invloedssfeer: gemeenten en overheidsdiensten die via vergunningen, beleid of regelgeving invloed hebben op de inzet van beveiliging en de daarbij gestelde eisen.
    3. Keurmerk POB, specifiek gericht op het vergroten van de bekendheid en waarde van het keurmerk Particulier Onderzoeksbureau (POB).

    Binnen de campagnes wordt aandacht besteed aan de verschillende typen keurmerken en wat deze concreet betekenen in de dagelijkse praktijk van beveiliging. De campagne wordt gevoerd via LinkedIn en richt zich nadrukkelijk op professionals, beleidsmakers en opdrachtgevers binnen het veiligheidsdomein. Met gerichte content wordt uitgelegd waarom werken met erkende keurmerken bijdraagt aan betere, veiligere en professionelere beveiliging.

    Met deze campagne onderstreept De Nederlandse Veiligheidsbranche het belang van transparantie en kwaliteit in de beveiligingssector en ondersteunt zij keurmerkhouders bij het zichtbaar maken van hun meerwaarde richting opdrachtgevers.

    Keurmerkhouders worden aangemoedigd de campagne te delen.

  • Verenigingsnieuws december 2025

    Verenigingsnieuws december 2025

    Verenigingsnieuws december 2025

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    8 januari: Nieuwjaarsbijeenkomst

    De Nederlandse Veiligheidsbranche sluit een vruchtbaar jaar boordevol verenigingsactiviteiten af. De vereniging groeit en bloeit en dat geeft iedereen veel energie. Na een korte kerstpauze starten de activiteiten in januari weer op. En hoe! Op 8 januari heft de Nederlandse Veiligheidsbranche in samenwerking met de Federatie Veilig Nederland en de Vereniging erkende beveiligingsbedrijven het glas met genodigden op de opening van het nieuwe verenigingsjaar 2026. Sprekers zijn dit jaar onder meer korpschef van politie Janny Knol, AI-expert Marloes Pomp en opiniemaker Sander Schimmelpenninck.

  • Meedoen met pilot ‘roosteren’?

    Meedoen met pilot ‘roosteren’?

    Meedoen met pilot ‘roosteren’?

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Gorinchem, 18 december 2025 ‘Beveiligingsbedrijven die mee willen doen aan een pilot voor een nieuwe wijze van roosteren, kunnen zich aanmelden bij het secretariaat van de Nederlandse Veiligheidsbranche. Het proefproject vloeit voort uit cao-afspraken om de systematiek voor het vaststellen van roosters in de beveiliging te verbeteren voor zowel ondernemingen als voor werknemers..‘

    Samen met de vakbonden heeft de onderhandelingsdelegatie van de Nederlandse Veiligheidsbranche de afgelopen maanden gesproken over nieuwe roosterregels. Enerzijds moet daarmee beter ingespeeld kunnen worden op de behoefte van werkgevers om aan de vragen van klanten te voldoen met een efficiënte maar ook gezonde inzet van hun beveiligers. Anderzijds moeten de nieuwe regels ook tegemoetkomen aan betere voorspelbaarheid en rust in de roosters, onder andere door meer inspraak van beveiligers en door een andere vorm van verstrekking van toeslagen. Tenslotte moeten de nieuwe regels er ook voor zorgen dat het voor zzp’ers aantrekkelijker wordt terug te keren in loondienst. De pilot moet onderzoeken of de bedachte regels ook doen wat ervan wordt verwacht.

    Leden van de Nederlandse Veiligheidsbranche kunnen zich aanmelden voor deelname via het secretariaat van de Nederlandse Veiligheidsbranche.

  • ‘Veiligheidsbranche na nieuwe juridische winst: ‘Moet afgelopen zijn’

    ‘Veiligheidsbranche na nieuwe juridische winst: ‘Moet afgelopen zijn’

    ‘Veiligheidsbranche na nieuwe juridische winst: ‘Moet afgelopen zijn’

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Gorinchem, 18 december 2025 – ‘Het is tijd om dit boek te sluiten. Het is nu hopelijk definitief afgelopen met al die vruchteloze rechtszaken.’ Dat stelt voorzitter Ard van der Steur van de Nederlandse Veiligheidsbranche in een reactie op een nieuwe overwinning van zijn vereniging, FNV, CNV en De Unie op de VVNL en de AVV.

    Gisteren besliste de Rechtbank Roermond in het voordeel van Nederlandse Veiligheidsbranche, FNV, CNV en De Unie in de zoveelste rechtszaak over de cao-kwestie in de beveiligingsbranche. De uitspraak betekent dat de cao van genoemde verenigingen, de Cao PB, door alle beveiligingsbedrijven in Nederland toegepast moet worden.

    Sinds 2019 probeert de andere bedrijfstakvereniging, de Vereniging Veiligheidsdomein Nederland (VVNL), samen met vakbond AVV een eigen cao toe te passen. Met de algemeen-verbindend-verklaring van de Cao PB door de minister van Sociale Zaken, een paar maanden geleden, leek de zaak beslecht. Algemeen-verbindend-verklaring van de Cao PB betekent dat alle beveiligingsbedrijven in Nederland die cao moeten toepassen, óók de leden van de VVNL.

    Tot verrassing van cao-deskundigen probeerden VVNL en AVV tóch nog een geitenpaadje te vinden om tenminste tijdelijk ontheven te worden van de Cao PB, zogenoemde ‘dispensatie’. Die weg heeft de rechter nu geblokkeerd.

    Voorzitter Ard van der Steur van de Nederlandse Veiligheidsbranche stelt deze uitspraak te hebben verwacht. Vooral hoopt hij dat het nu is afgelopen met ‘tijd-, energie- en geldrovende rechtszaken die tot niets leiden’.

    Van der Steur: ‘Als bedrijfstak hebben we andere uitdagingen dan elkaar bevechten over een cao. Een goede cao zoals de onze creëert een eerlijke omgeving waarin bedrijven goed kunnen opereren, duidelijkheid hebben, maar waarin werknemers niet worden benadeeld. Nu willen wij verder met zaken als betere samenwerking met overheden om als branche, als bedrijven nog succesvoller te worden en nog relevanter voor de samenleving. Wij hopen dat na deze zoveelste afgang bij de rechter de leden van VVNL er voor zullen kiezen om mét ons te werken, niet tegen ons. Ze zijn zelfs van harte welkom binnen onze vereniging. Samen maakt sterker.’

  • Veiligheidsbranche wil samenwerking met politie op agenda Kamerdebat

    Veiligheidsbranche wil samenwerking met politie op agenda Kamerdebat

    Veiligheidsbranche wil samenwerking met politie op agenda Kamerdebat

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Gorinchem,17 december 2025 – Samenwerking tussen politie en particuliere beveiligingssector moet op de agenda van het debat over de politie dat de Vaste Commissie voor Justitie en Veiligheid van de Tweede Kamer deze week houdt. De noodzaak voor betere samenwerking tussen beide partijen wordt immers alom onderschreven. De politie zelf heeft publiek-private samenwerking hoog op de agenda staan en er is een groot maatschappelijk belang in het geding.

    Dat schrijft de Nederlandse Veiligheidsbranche in een brief aan de Kamercommissie aan de vooravond van het genoemde debat.

    De vereniging beschrijft in de brief hoe de afgelopen jaren duidelijk is geworden dat politie en beveiligers in toenemende mate op elkaar zijn aangewezen en dat ontwikkeling van de samenwerking een maatschappelijk belang is, maar ‘het tempo waarin de samenwerking wordt ontwikkeld mag wel wat hoger’, stelt de brief met een verwijzing naar het ontbreken van publiek-private samenwerking op de Kameragenda.  

    De Nederlandse Veiligheidsbranche geeft in de brief een aantal  terreinen waarop verbetering van de publiek-private samenwerking direct mogelijk is:

    • Betere informatiedeling stelt beveiligers in staat meer hun rol als extra ogen en oren van de politie op te pakken, terwijl tegelijkertijd door informatie van de politie over bijvoorbeeld dreigingen het werk van beveiligers effectiever kan worden vormgegeven. In andere Europese landen zijn hiermee positieve ervaringen opgedaan.   
    • Opsporing. Een particulier onderzoeksbureau heeft al in 2019 50% van een lijst van 25 vermiste veroordeelden (toen in totaal 11.000) weten te lokaliseren. Deze succesvolle pilot kan worden uitgebreid om de overige onvindbare veroordeelden op te sporen.
    • Aanpak Ondermijning. Door bijvoorbeeld inzet van postscanners kan de particuliere beveiliging helpen smokkel van drugs en andere illegale producten tegen te gaan.
    • Bewaken en beveiligen. De particuliere sector kan een bijdrage leveren in het stelsel bewaken en beveiligen dat door de overheid in stand wordt gehouden om bedreigde personen te beveiligen.
  • ‘Probleem voor beveiliging bij voetbal lijkt met toezegging van de baan’

    ‘Probleem voor beveiliging bij voetbal lijkt met toezegging van de baan’

    ‘Probleem voor beveiliging bij voetbal lijkt met toezegging van de baan’

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Gorinchem, 5 december 2025 – Met de toezegging van de Politie en het Ministerie van Justitie lijkt een probleem voor de beveiliging in het betaald voetbal opgelost.

    Het vraagstuk ging over de inhuur van beveiligingsbedrijven door betaald voetbalorganisaties (BVO’s) en de tenaamstelling van de beveiligingspassen van de betrokken beveiligers. Eerder vonden de autoriteiten dat beveiligers een beveiligingspas zouden moeten hebben op naam van de BVO waarvoor ze bij een wedstrijd aan het werk waren.

    In een brief aan de Nederlandse Veiligheidsbranche en aan de KNVB geven Politie en het Ministerie van Justitie en Veiligheid nu aan dat inhuur van beveiligingsorganisaties in het betaald voetbal wordt toegestaan zolang de club en de beveiligingsorganisatie zich houden aan de verplichtingen uit de Wet Particuliere Beveiligingsorganisaties en Recherchebureaus (Wpbr). En: ‘Voor de politie moet altijd duidelijk zijn wie de eindverantwoordelijke contactpersoon voor de beveiliging in en rond het stadion is en moet controleerbaar zijn dat er sprake is van kwantitatief en kwalitatief voldoende beveiligingsmedewerkers.’

    Voorzitter Ard van der Steur van de Nederlandse Veiligheidsbranche reageert opgelucht: ‘We hebben ons hier hard voor gemaakt. Gelukkig dat het probleem nu lijkt opgelost. Ik ben blij dat de BVO’s mede door de inhuur van beveiligers ervoor kunnen zorgen dat de veiligheid bij de wedstrijden optimaal is. Het maatschappelijk belang is als uitgangspunt genomen en dat is sterk. Daarmee is de kou uit de lucht. We praten binnenkort verder met Politie en het Ministerie om afspraken te maken over de kwaliteitseisen die zij terecht stellen. Verder willen we graag toewerken naar een werkbare regeling die ook bij andere evenementen van toepassing is en niet alleen bij voetbal.’

    Leo van der Vliet, die bij de KNVB gespecialiseerd is in de veiligheid in de stadions: ‘De toezegging is een flinke stap in de goede richting en hopelijk ook naar een structurele wettelijke oplossing. Miljoenen Nederlanders bezoeken de stadions voor wedstrijden. Veiligheid en gastvrijheid zijn altijd topprioriteit en er zijn genoeg goede veiligheidsmensen die we graag optimaal inzetten bij de wedstrijden.’

    De WBPR is een verouderde wetgeving voor de beveiliging. Momenteel ligt er een nieuwe conceptwet die veel problemen oplost die voortkomen uit de verouderde wetgeving. Een van de belangrijkste zaken is een flexibelere uitwisseling en inzet van beveiligers en stewards. Hierover heeft de Tweede Kamer al een motie aangenomen. Hopelijk is de toezegging van politie en het Ministerie een stap om tegemoet te komen aan de wens van de Tweede Kamer, het betaald voetbal en beveiligingsbedrijven, zo stellen de KNVB en de Nederlandse Veiligheidsbranche.

  • ‘Blijf oppassen met zzp – het is zomaar een werknemer’

    ‘Blijf oppassen met zzp – het is zomaar een werknemer’

    ‘Blijf oppassen met zzp – het is zomaar een werknemer’

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Gorinchem, 28 november 2025 – ‘Blijf oppassen met het inhuren van zzp’ers. Stel vast of een zzp’er voldoet aan de wettelijke eisen. Wees extra voorzichtig met nieuwe constructies zoals verloning.nl waarbij freelancers worden ingezet. De kans op een boete vanwege oneigenlijk zzp-schap neemt bij zulke constructies af, maar de kans dat de betreffende ‘freelancer’ met terugwerkende kracht als werknemer wordt aangemerkt, groeit aanzienlijk.’

    Die waarschuwing geeft de Nederlandse Veiligheidsbranche aan de vooravond van een nieuwe verscherping van het toezicht op schijnzelfstandigheid. Iemand die achteraf als werknemer wordt gekwalificeerd heeft recht op allerlei zaken – loon, toeslagen, vrije dagen – die hij als freelancer niet heeft gekregen.

    De verscherping van het zzp-beleid betreft de aankondiging dat vanaf 1 januari 2026 de Belastingdienst boetes gaat uitdelen als wordt vastgesteld dat een zzp’er niet aan de wettelijke eisen voldoen voor het zzp-schap. Deze aanscherping volgt op de beleidswijziging die op 1 januari van dit jaar inging om de wet DBA strakker te handhaven. Sinds die verscherping van afgelopen januari zijn er diverse aanbieders op de markt verschenen die voor verschillende sectoren oplossingen bieden om aan de DBA, de zzp-wet, te ontkomen.

    De Nederlandse Veiligheidsbranche heeft een juridisch advies uitgebracht aan haar leden, waaruit blijkt dat die genoemde constructies onvoldoende bescherming bieden tegen (financiele) risico’s voor beveiligingsbedrijven.

  • Verenigingsnieuws november 2025

    Verenigingsnieuws november 2025

    Verenigingsnieuws november 2025

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’
    Geen ALT-tekst opgegeven voor deze afbeelding

    Links: Algemene Ledenvergadering 27 november 2025

    Rechts: Bijeenkomst Sectie EHB, 18 november 2025

    Algemene Ledenvergadering 27 november 2025

    Inspiratie nodig voor je “winning team”? Veel leden kwamen af op de najaars-ALV van de Nederlandse Veiligheidsbranche met een interactieve sessie met oud-schaatser en Olympisch kampioen Mark Tuitert.

    In de ALV is afscheid genomen van drie bestuurders. Taco Van Luyten (Tribe security) is als voorzitter van de sectie EHB opgevolgd door Daniel Pardijs (TSC Crowd Management). Karolien Verbeiren (Securitas) is Henrieke Oonincx in het bestuur opgevolgd. Oscar Tieman (VMB Security) trad af na 12 jaar penningmeesterschap en werd beloond met de erepenning van de vereniging. De voorzitter dankte de oud-bestuursleden voor hun belangrijke bijdrage aan de branche en wenste de nieuwe bestuursleden veel succes!

    De knelpunten rond de WPBR, KC-taken van politie en de dienst Justis zijn uitgebreid besproken en lijken inmiddels opgelost. Het juristenteam dat lidbedrijven bij oplegging van sancties bijstaat, behaalt goede resultaten.

    De nieuwe keurmerkcampagne werd tijdens de ALV getoond en gelanceerd. Doel is de bekendheid van het keurmerk als de kwaliteitsstandaard voor de branche te vergroten.

    Succesvolle bijeenkomst sectie EHB

    Op 18 november kwamen de leden van de sectie Evenementen- en Horecabeveiliging (EHB) samen op een inspirerende locatie: Wereld van Weelde in Houten. In zijn keynote benadrukte Ray Klaassens hoe belangrijk mentale weerbaarheid is in ons vak. Zijn boodschap was duidelijk: 𝙚𝙘𝙝𝙩𝙚 𝙫𝙚𝙧𝙖𝙣𝙙𝙚𝙧𝙞𝙣𝙜 𝙗𝙚𝙜𝙞𝙣𝙩 𝙗𝙞𝙟 𝙟𝙚𝙯𝙚𝙡𝙛 é𝙣 𝙗𝙞𝙟 𝙨𝙖𝙢𝙚𝙣𝙬𝙚𝙧𝙠𝙞𝙣𝙜 𝙗𝙞𝙣𝙣𝙚𝙣 𝙙𝙚 𝙗𝙧𝙖𝙣𝙘𝙝𝙚.

    Ook keken we vooruit naar de ontwikkelingen die onze sector raken, zoals de voortgang binnen de Wpbr, de nieuwe versie van de cao EHB en werd de campagne ‘Zij maken het mogelijk’ gepresenteerd—een mooie kans om de zichtbaarheid van de sectie te vergroten.

    De bijeenkomst betekende tevens een wisseling van de wacht binnen het bestuur. We namen met waardering afscheid van Taco Van Luyten als voorzitter, en verwelkomden Boris Van Der Horst als nieuw bestuurslid. We kijken terug op een succesvolle bijeenkomst waarin eens te meer duidelijk werd dat actieve betrokkenheid van de leden helpt duidelijke stappen te zetten en de sector verder te versterken.