Blog

  • ‘Mickey Spier (Securitas) voorzitter adviescommissie beroepsonderwijs’

    ‘Mickey Spier (Securitas) voorzitter adviescommissie beroepsonderwijs’

    Gorinchem, 28 november 2025 – Mickey Spier is met ingang van 1 januari 2026 benoemd tot voorzitter van de zogenoemde ‘Sectorkamer Zakelijke dienstverlening en Veiligheid’ van de Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB). Daarmee versterkt zij de invloed van de beveiligingssector op de (praktische) opleiding van aspirant-beveiligers.  

    Spier is directeur HR & QHSSE van Securitas en was al namens de Nederlandse Veiligheidsbranche lid van de sectorkamer. De Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven voert in opdracht van het ministerie van OCW taken uit rond beroepsopleidingen zoals het erkennen en begeleiden van leerbedrijven voor stages en leerbanen. Daarmee drukt de SBB een zware stempel op de opleiding van praktisch geschoolden, niet alleen in de beveiliging maar ook andere sectoren. Naast de Sectorkamer Zakelijke dienstverlening en Veiligheid zijn er acht andere kamers, bijvoorbeeld de Sectorkamer Zorg, Welzijn en Sport en de Sectorkamer Techniek en Bebouwde Omgeving.  

    Spier hoopt met haar benoeming een bijdrage te kunnen leveren aan het verder ontwikkelen van de beroepsopleiding binnen het veiligheidsdomein. ‘Ook het beveiligingsvak wordt steeds ingewikkelder. Onze mensen moeten steeds meer toegerust zijn op combinaties van vaardigheden die 20 jaar geleden ondenkbaar waren. Denk aan de combinatie van digitale vaardigheden, techniek, data en fysiek optreden. Via de SBB heeft de beveiligingsbranche de mogelijkheid zelf bij te dragen aan de kwaliteit van de opleidingen. Dat ik dat namens de hele branche mag doen, zie ik als een grote verantwoordelijkheid waar ik mij optimaal voor zal inzetten.’ 

    Voorzitter Ard van der Steur is ingenomen met de benoeming. ‘Wij bepleiten een betere aansluiting van onderwijs op de arbeidsmarkt. Een instelling als de SBB kan daarin een sleutelrol vervullen. Dat Mickey Spier zich beschikbaar heeft gesteld, houdt in dat we als beveiligingsbedrijven een grotere bijdrage kunnen leveren aan het verbeteren van die aansluiting van school op praktijk.’ 

  • ‘Geen zorg voor beveiligers over nieuwe uitzend-wet WTTA’

    ‘Geen zorg voor beveiligers over nieuwe uitzend-wet WTTA’

    Gorinchem, 18 november 2025 – Beveiligingsbedrijven hoeven zich geen zorgen te maken over de effecten van de nieuwe uitzendwet, de WTTA. De beveiligingsbranche vormt een uitzondering op de nieuw situatie waarin bedrijven die personeel beschikbaar stellen aan strenge nieuwe regels moeten voldoen. De nieuwe wet bevat een door de Nederlandse Veiligheidsbranche bepleitte uitzonderingspositie voor beveiligingsbedrijven. Het wetsvoorstel werd vorige week aangenomen door de Eerste Kamer.

    De Nederlandse Veiligheidsbranche is dan ook erg blij en opgelucht met de probleemloze aanvaarding door de Senaat, stelt voorzitter Ard van der Steur. ‘We hebben in het wetgevingsproces hard gewerkt aan een uitzondering voor onze bedrijven. We hebben erg veel gepraat met politici om duidelijk te maken dat onze bedrijven geen uitzenders zijn. Dat is gelukt. Ik ben er erg trots op dat het onze vereniging is gelukt de juiste juridische kennis te mobiliseren om daarmee de deskundigen in de Tweede Kamer en op het ministerie van onze zaak te overtuigen.’

    Kern van de redenering van de Nederlandse Veiligheidsbranche was dat de wijze waarop beveiligingsbedrijven personeel ter beschikking stellen wezenlijk afwijkt van de wijze waarop uitzendbureaus dat doen. Uiteindelijk was het een motie van Kamerlid Thierry Aartsen die deze uitzondering vastlegde in het wetsvoorstel. Van der Steur: ‘Door die aanvulling op de wet behouden onze bedrijven hun aanpassingsvermogen, terwijl flexibele krachten tóch goed beschermd blijven.’

    Met de nieuwe ‘uitzend-wet’ komt er een toelatingsstelsel voor uitzendbureaus, detacheerders en payrollbedrijven. Het doel van deze wet is het borgen van de integriteit van de betreffende bedrijven om misstanden te voorkomen arbeidskrachten te beschermen, met name arbeidsmigranten.

    De Nederlandse Veiligheidsbranche heeft steeds bepleit dat het in- en uitlenen van personeel in de beveiligingsbranche – cruciaal om bijvoorbeeld bij evenementen snel op- en af te kunnen schalen – niet moet worden opgevat als ‘het ter beschikking stellen van arbeidskrachten’ zoals in het wetsvoorstel omschreven. Omdat beveiligingsbedrijven al vergunningplichtig zijn en vallen onder de Wet Particuliere Beveiligingsorganisaties en Recherchebureaus (WPBR), is een extra wet die op hun integriteit toeziet, dubbel op. Kamerlid Aartsen ging in deze opvatting mee en diende zijn, nu aangenomen, amendement in.

    Eerder stelde de Nederlandse Veiligheidsbranche ook dat door het amendement-Aartsen veel extra bureaucratische rompslomp wordt vermeden. ‘De veiligheidsbranche onder de nieuwe wet laten vallen, lost geen problemen op, maar creëert  wel nieuwe,’ zei Van der Steur.

  • Gezamenlijk bedrijfsleven: Kamer moet bevoegdheden minister controleren

    Gezamenlijk bedrijfsleven: Kamer moet bevoegdheden minister controleren

    Gezamenlijk bedrijfsleven: Kamer moet bevoegdheden minister controleren

    Gorinchem, 11 november 2025 De Tweede Kamer moet afdwingen dat hij – het parlement – controle blijft houden over uitbreiding van bevoegdheden van ministers. Dat recht moet ook gelden voor zogenoemde algemene maatregelen van bestuur, amvb’s.

    Dat stelt een brede coalitie van het bedrijfsleven, waaronder de Nederlandse Veiligheidsbranche, in een oproep aan de Tweede Kamer getiteld ‘Geen vergaande bevoegdheden zonder democratische controle!’. Initiatiefnemers van de actie zijn VNO-NCW, MKB-Nederland en FME. De bedrijfsorganisaties roepen de Tweede Kamer op om via amendementen de democratische controle over nieuwe wetgeving te behouden.

    De aanleiding voor de oproep is de gang van zaken rond het zogenoemde ‘Cyberbeveiligingsbesluit’ en het ‘Besluit Weerbaarheid Kritieke Entiteiten’. In algemene maatregelen van bestuur bij die wetten krijgen vakministers een extra, nieuwe bevoegdheid: als zij risico’s zien voor de nationale veiligheid kunnen zij organisaties verplichten om producten of diensten van specifieke leveranciers te weren. Daarmee bepaalt de betreffende minister met wie een organisatie zaken mag doen zonder dat de minister gecontroleerd wordt door het parlement.  

    Dergelijke maatregelen van bestuur zijn bedoeld voor nadere uitwerking van wetten, niet voor de introductie van nieuwe, ingrijpende bevoegdheden, stelt de coalitie van het bedrijfsleven. Uitbreiding van ministeriële bevoegdheden moet volgens het bedrijfsleven altijd getoetst worden door de volksvertegenwoordiging.

  • Werk aan de winkel om jonge beveiligers te behouden

    Werk aan de winkel om jonge beveiligers te behouden

    Werk aan de winkel om jonge beveiligers te behouden

    Gorinchem, 11 november 2025 – Om jonge beveiligers te behouden voor de sector moeten beveiligingsbedrijven in Nederland betere arbeidsvoorwaarden bieden, meer aandacht schenken aan de werk-privébalans van medewerkers en opleidingsprogramma’s ontwikkelen die ‘zachte’ vaardigheden zoals communicatie en conflictbeheersing combineren met digitale vaardigheden.

    Robin de Vries (Secretaris Cao zaken de Nederlandse Veiligheidsbranche), Koen Maas (onderzoeker Panteia), Trees van den Broeck (Algemeen Secretaris de Nederlandse Veiligheidsbranche), Chantal Verlaet (CoESS)

    Dat zijn de belangrijkste aanbevelingen uit het Nederlandse deel van een Europess onderzoek naar de arbeidsmarktpositie van beveiligingsbedrijven. Dat onderzoek wordt uitgevoerd in opdracht van de Europese bedrijfstakvereniging CoESS (waarvan de Nederlandse Veiligheidsbranche een prominent lid is). Het betreft een Europees onderzoek genaamd ‘Next Generation’ dat met behulp van de Europese Unie is uitgevoerd in zes landen. Het Nederlandse deel werd op 5 november gepresenteerd.

    In Nederland stromen relatief veel jonge beveiligers uit. In het kader van het Nederlandse deel van het onderzoek werden 253 beveiligingsprofessionals en ex-beveiligers jonger dan 35 jaar bevraagd. Belangrijke knelpunten om hen voor de sector te behouden, blijken lage beloning, een verstoorde werk-privébalans, beperkte loopbaanperspectieven en een te kort en ongestructureerd inwerkproces. Ook vinden de jonge medewerkers dat de waarde van het werk onvoldoende wordt erkend.

    Het totale onderzoek wordt in maart 2026 afgerond. Dan verschijnt een integraal rapport. Het rapport over het Nederlandse deel van het onderzoek is nu al hier te vinden. 

  • Van der Steur feliciteert ‘beveiliger van het jaar’

    Van der Steur feliciteert ‘beveiliger van het jaar’

    Gorinchem, 6 november 2025 –‘Dit is een beveiliger waar een beveiligingsbedrijf trots op moet zijn. Een voorbeeld voor collega’s en vooral voor nieuwe beveiligers. We hebben veel nieuwe mensen nodig en hier hebben we een rolmodel voor al die nieuwelingen in onze sector.’

    Met die woorden feliciteert voorzitter Ard van der Steur van de Nederlandse Veiligheidsbranche de winnaar van de V-factor 2025, Carola Boezer van beveiligingsbedrijf Trigion. Daarmee is zij de beveiliger van het jaar 2025. Boezer ontving de prijs uit handen van de vorige winnaar, Sander van Breugel, die dit jaar lid is van de vakjury.

    Behalve Carola Boezer werden ook Luc Willems, ook van Trigion, en Wishal Soekhlal van G4S als finalisten geëerd tijdens de prijsuitreiking. De drie genomineerden voor de prestigieuze jaarprijs kwamen als besten uit de bus bij de voorselecties. Van der Steur heeft hen ook gefeliciteerd met de nominatie. 

    Wishal Soekhlal van G4S won de publieksprijs, een prijs die voor het eerst werd toegekend. Het publiek kon likes geven en het filmpje van Soekhlal ontving daarvan meeste.

    De verkiezing Wie heeft de V-factor? is een initiatief van sociale partners in de beveiligingsbranche, samenwerkend in het Sociaal Fonds Particuliere Beveiliging.

  • Verenigingsnieuws oktober 2025

    Verenigingsnieuws oktober 2025

    MKB-bijeenkomst 22 oktober

    MKB-leden bezochten op 22 oktober de Taqroom Academy in Etten-Leur. Daar worden in simulatieruimtes praktijkopleidingen gegeven aan beveiligers, zorgmedewerkers, politieagenten enz. Veiligheidsbranche-lid Apex360 is verbonden aan dit unieke opleidingscentrum.

    Tijdens de MKB-bijeenkomst gaf de cao-onderhandelingsdelegatie een update over de vergevorderde plannen van sociale partners om de roostersystematiek van de cao te moderniseren. In 2026 zal een pilot lopen om de nieuwe roostersystematiek uit te proberen.

    Het Pensioenfonds gaf een presentatie gegeven over de veranderingen voor werknemers en voor werkgevers nu het Bedrijfstakpensioenfonds particuliere beveiliging naar verwachting per 1 januari 2026 overgaat naar het nieuwe pensioenstelsel.

  • Opgelet: pensioenfonds stapt over, laat het de medewerkers weten

    Opgelet: pensioenfonds stapt over, laat het de medewerkers weten

    Opgelet: pensioenfonds stapt over, laat het de medewerkers weten

    Gorinchem, 24 oktober 2025 – Het pensioenfonds Particuliere Beveiliging stapt op 1 januari over op het nieuwe pensioenstelsel. Dat is niet alleen voor werkgevers in de beveiligingssector belangrijk, maar vooral voor hun medewerkers. Werkgevers kunnen helpen bij een geruisloze overgang naar het nieuwe stelsel door vooral hun medewerkers te verwijzen naar de informatie die het pensioenfonds biedt.

    Het pensioenfonds PB communiceert vooral direct met pensioendeelnemers. Zij – beveiligers – krijgen in november een overzicht van de persoonlijke gevolgen van de overstap.

    Voor werkgevers is het extra belangrijk dat zij met hun boekhoudpakket de juiste salarisgegevens aanleveren via de zogenoemde uniforme pensioenaangifte. Extra zorgvuldigheid is geboden.

    Voor zowel werkgevers als werknemers in de beveiligingssector is veel aanvullende informatie te vinden op www.beveiligingspensioen.nl.

  • Onderzoekende accountants en advocaten zijn óók vergunning plichtig

    Onderzoekende accountants en advocaten zijn óók vergunning plichtig

    Onderzoekende accountants en advocaten zijn óók vergunning plichtig

    Gorinchem, 24 oktober 2025 – Accountants en advocaten die onafhankelijk onderzoek uitvoeren voor derden, vallen net als particuliere onderzoeksbureaus onder de vergunningplicht van de Wet particuliere beveiligingsorganisaties en recherchebureaus (WPBR). Toch verrichten steeds meer kantoren dit soort onderzoeken zónder de vereiste POB-vergunning.

    Dat schrijven Ard van der Steur, voorzitter van de Nederlandse Veiligheidsbranche, en Vanessa Middelkoop, voorzitter van de sectie Particuliere Onderzoeksbureaus (POB’s) binnen diezelfde brancheorganisatie, in een brief aan de minister van Justitie en Veiligheid. Zij constateren dat advocaten- en accountantskantoren in toenemende mate interne onderzoeken of integriteitsonderzoeken uitvoeren voor hun cliënten, maar daarbij buiten de wettelijke kaders treden.

    Een uitzondering geldt uitsluitend wanneer een advocaat zijn cliënt daadwerkelijk begeleidt in een gerechtelijke procedure. In dat geval is sprake van een procesgebonden onderzoek, waarvoor geen aparte vergunning vereist is. In alle andere gevallen moet een vergunning worden aangevraagd en gelden de regels van de privacygedragscode en de WPBR.

    Middelkoop: “De vergunningplicht waarborgt kwaliteit, discretie en bescherming van betrokkenen. Wie onderzoek doet naar individuen of medewerkers, moet zorgvuldig omgaan met informatie. Zonder vergunning ontbreekt die borging, met risico’s voor privacy, reputatie en rechtsbescherming. Bovendien zorgt dit voor oneerlijke concurrentie met legitiem werkende particuliere onderzoeksbureaus.”

    De Nederlandse Veiligheidsbranche roept de minister op om actief toezicht te houden en op te treden tegen overtredingen. Ook pleit de branche voor gerichte voorlichting aan advocaten- en accountantsorganisaties, zodat duidelijk wordt wanneer de vergunningplicht geldt. Alleen zo blijft de kwaliteit van onafhankelijk onderzoek gewaarborgd en worden betrokken personen écht beschermd.

  • Europese beveiligingsbranches voorzien grotere rol in ‘weerbaarheid’

    Europese beveiligingsbranches voorzien grotere rol in ‘weerbaarheid’

    Europese beveiligingsbranches voorzien grotere rol in ‘weerbaarheid’

    Gorinchem, 20 oktober 2025 – Verenigingen van beveiligingsbedrijven, waaronder de Nederlandse Veiligheidsbranche, voorzien een steeds grotere rol voor hun leden bij het vormgeven van ‘weerbaarheid’ van de Europese samenlevingen.

    Voorzitter de Nederlandse Veiligheidsbranche Ard van der Steur, Voorzitter CoESS Vinz van Es en Algemeen Secretaris de Nederlandse Veiligheidsbranche Trees van den Broeck
    Groepsfoto conferentie

    Dat bleek tijdens de tweedaagse ledenconferentie van de Confederation of European Security Services (CoESS), op 16 en 17 oktober in Brussel. De Nederlandse Veiligheidsbranche is een prominent lid van de Europese bedrijfstakvereniging, terwijl oud-G4S-topman en oud-Veiligheidsbranche-bestuurslid Vinz van Es voorzitter is van CoESS.

    Onder invloed van geopolitieke ontwikkelingen, internationale dreigingen en in omvang toenemende veiligheidsvraagstukken is vergroting van de weerbaarheid van samenlevingen een steeds groter wordende politieke wens in alle Europese landen. Omdat overheden en hun organisaties, zoals de politie, dat niet alleen afkunnen, wordt in toenemende mate een beroep gedaan op de particuliere sector, constateren de leden van CoESS. Zij constateren ook dat tussen droom en daad vaak praktische obstakels opduiken. De belangrijkste daarvan is de vormgeving van publiek-private samenwerking. Dat is bijna nergens in de Europese Unie naar behoren geregeld. CoESS denkt dat via informatie-uitwisseling en plaatsing op de Europese politieke agenda er veel terrein te winnen is.

    De komende tijd maakt CoESS zich in ‘Brussel’ hard voor betere regelgeving voor beveiligingswerk rond cyberwetgeving en de wetgeving voor (bescherming van) kritische infrastructuur. CoESS publiceerde afgelopen zomer al een witboek over dit laatste onderwerp.

    Voorzitter Van Es zei over het belang van goede Europese wetgeving onlangs tegen www.veiligheidsbranche.nl: ‘Hoewel wetgeving omtrent beveiliging nationaal geregeld is, zien we dat relevante aanpalende wetgeving Europees is. Hier ligt de uitgelezen kans om in goede samenspraak met de nationale brancheverenigingen onze stem te doen gelden in Brussel. Drones stoppen namelijk niet met vliegen bij de grens.’

  • ‘Week van de veiligheid’ veilig van start

    ‘Week van de veiligheid’ veilig van start

    ‘Week van de veiligheid’ veilig van start

    Gorinchem, 7 oktober 2025 – De ‘week van de veiligheid’ ging op 6 oktober van start zoals dat verwacht mocht worden: veilig, ordelijk en beheerst. In station Den Haag Centraal ontmoetten vertegenwoordigers van brancheverenigingen en bedrijven vertegenwoordigers van politiek en openbaar bestuur.

    Tijdens de week van de veiligheid wordt aandacht gevraagd voor het toenemende agressie- en geweldsprobleem waar medewerkers in winkels, horeca, vervoer, evenementen en beveiliging dagelijks mee te maken krijgen.

    Bij de openingsbijeenkomst waren onder meer aanwezig een hoge vertegenwoordiger van het ministerie van Justitie en Veiligheid, Jacco Vonhof (MKB-Nederland) en Ard van der Steur (voorzitter Nederlandse Veiligheidsbranche).

    Belangrijk onderdeel van de bijeenkomst was het relaas van een particuliere beveiliger die vertelde welke agressie en geweld hij meemaakt tijdens zijn werk in de retailbeveiliging.  Daarna volgde een toelichting van Van der Steur op het onderzoeksrapport Agressie en geweld tegen beveiligers. Dat onderzoek werd eerder uitgevoerd in opdracht van de Nederlandse Veiligheidsbranche.

    Van der Steur pleitte tijdens de bijeenkomst ook voor een gelijkwaardige positie van particuliere beveiligers ten opzichte van andere hulpverleners. ‘Het onderscheid tussen het uniform van een politieagent en dat van een beveiliger is niet meer uit te leggen’, zei hij. Hij pleitte er ook voor om bij geweld tegen beveiligers het opleggen van een (lichte) taakstraf onmogelijk te maken.

    Van de politiek vragen de organisatoren van ‘de week’ meer aandacht voor het probleem van agressie in de samenleving en verbetering van het veiligheidsstelsel door meer aandacht van de politie en het openbaar ministerie en een grotere pakkans.

    Na afloop werd het manifest “Samen voor een veilige samenleving” aangeboden aan Tweede Kamerleden. Deelnemende brancheorganisaties pleiten onder meer voor een publiekscampagne die mensen ervan bewust moet maken wat hun agressieve gedrag met hun medewerkers doet, en de aandacht vestigt op de algemene normvervaging en verruwing in de samenleving.

    De ‘week van de veiligheid’ wordt georganiseerd door het ministerie van Justitie en Veiligheid, Platform Veilig Ondernemen, MKB-Nederland en VNO-NCW. Organisaties betrokken bij ‘Week van de veiligheid’: Nationale Spoorwegen (NS), Koninklijke Horeca Nederland (KHN), Centraal Bureau Levensmiddelen (CBL), Retail Veiligheidsoverleg (RVO), Nederlandse Veiligheidsbranche (NVB), Raad Nederlandse Detailhandel (RND), INretail, Openbaar Vervoer Nederland (OV-NL), Vereniging Veiligheidsdomein Nederland (VVNL), Vereniging Erkende Beveiligers (VEB), MKB-Nederland en VNO-NCW. Het ministerie van Justitie en Veiligheid verleent medewerking.