de Nederlandse Veiligheidsbranche

Blog

  • Van der Steur: ‘Felicitaties aan Trigion- en G4S-beveiligers’

    Van der Steur: ‘Felicitaties aan Trigion- en G4S-beveiligers’

    Van der Steur: ‘Felicitaties aan Trigion- en G4S-beveiligers’

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Gorinchem, 3 oktober 2025 – Voorzitter Ard van der Steur van de Nederlandse Veiligheidsbranche feliciteert de drie genomineerden voor de V-factor 2025, de jaarlijkse prijs voor het ‘rolmodel’ in de beveiligingssector.

    Winnaars en genomineerden V factor 2024

    De genomineerden voor de prestigieuze jaarprijs zijn Luc Willems en Carola Boezer, beide van Trigion, en Wishal Soekhlal van G4S. Zij kwamen als besten uit de bus bij de voorselecties. De V-factor wordt georganiseerd door het Sociaal Fonds Particuliere Beveiliging.

    Van der Steur zegt uit te kijken naar de finale, die op 5 november wordt gehouden. ‘De V-factor is jaarlijks een moment waarop de bedrijfstak laat zien hoeveel waarde wordt gehecht aan kwaliteit van het werk. Voor de kandidaten is het een enorme erkenning voor hun inzet, voor hun bedrijf een erkenning voor de kwaliteit die men levert. Genomineerden zijn ambassadeurs voor het vak. Niet voor niets is de animo om mee te doen groot.’

  • Succesvolle arbeidsmarktcampagne wordt vervolgd

    Succesvolle arbeidsmarktcampagne wordt vervolgd

    Succesvolle arbeidsmarktcampagne wordt vervolgd

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Gorinchem, 1 oktober 2025 – De succesvolle arbeidsmarktcampagne van 2024 wordt vanaf vandaag vervolgd met een nieuwe campagne voor de werving van beveiligers. 

    De 2025-campagne is primair gericht op (toekomstige) schoolverlaters – ook wel ‘studiekiezers’ genoemd. De campagne heeft als belangrijkste doel om mensen enthousiast te maken voor het beveiligingsvak. Dat wordt gedaan met een multimediale aanpak waarin veel film. Studiekiezers worden vooral via sociale media naar de campagnewebsite getrokken.

    Voorzitter Ard van der Steur van de Nederlandse Veiligheidsbranche hoopt ook met deze campagne op een wervingssucces. ‘De vorige was uitstekend, maar de arbeidsmarktuitdaging blijft groot. We hebben als branche veel te bieden aan werknemers, dus ik ben erg optimistisch.’

    Bekijk de campagne

    In de campagne wordt doorgelinkt naar leden van de Nederlandse Veiligheidsbranche die opleidingen aanbieden aan potentiële beveiligers. Aan de totstandkoming van het wervingsmateriaal werkten mee Trigion, Securitas en Apex360.

  • Gestage vooruitgang in overleg met Justitie, politie en KNVB

    Gestage vooruitgang in overleg met Justitie, politie en KNVB

    Gestage vooruitgang in overleg met Justitie, politie en KNVB

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Gorinchem, 26 september 2025 – Op 8 september vond op landelijk niveau een gesprek plaats tussen de Korpschef KCT, het Ministerie van Justitie en Veiligheid, de dienst Justis, de Nederlandse Veiligheidsbranche en de KNVB. Hierin is in een open sfeer een aantal problemen besproken die betaald-voetbalorganisaties (BVO’s) en beveiligingsbedrijven ervaren, zoals de inleenregeling en de tenaamstelling van de beveiligingspas. Hoewel de vraagstukken nog niet zijn opgelost, is vooruitgang geboekt en wordt een tijdpad vastgesteld waarop de problemen moeten zijn opgelost.

    Regionale afdelingen van de KCT vinden dat beveiligers een beveiligingspas en werkkleding moeten hebben op naam van de Betaald Voetbalorganisatie (BVO) waarvoor ze werken. Dienst Justis heeft in dit verband bestuurlijke boetes opgelegd aan verschillende betaald-voetbalorganisaties en beveiligingsbedrijven. Afgesproken is nu dat op dit punt geen nieuwe toezicht en handhaving plaatsvindt totdat Justitie en politie het eens zijn over de interpretatie van de regelgeving. Vanwege dit verschil van inzicht worden eventuele opgelegde maatregelen vanaf oktober 2024 terug gedraaid. Justis gaat na of er inderdaad geen boetes zijn uitgedeeld sinds die datum. 

    Inzake de inleenregeling (waarbij beveiligingsbedrijven beveiligers lenen van andere beveiligingsbedrijven)  werken het ministerie van Justitie en Veiligheid en de politie aan een regeling die voor alle partijen werkbaar is. De gedachte is dat bijvoorbeeld de regeling zoals die gold tijdens de COVID als model kan dienen en dat de inleenregeling in de geest moet zijn van de nog in te voeren persoonsgebonden pas. Justitie en politie zullen het tijdpad voor het bedenken van deze oplossing met de andere partijen delen.

  • ‘Taakstrafverbod moet ook gelden voor geweld tegen beveiligers’

    ‘Taakstrafverbod moet ook gelden voor geweld tegen beveiligers’

    Taakstrafverbod moet ook gelden voor geweld tegen beveiligers

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Gorinchem, 26 september 2025 – Het taakstrafverbod dat geldt voor plegers van geweld tegen publieke hulpverleners, moet ook gelden voor geweldplegers tegen particuliere beveiligers.’ Dat is de kern van de reactie van de Nederlandse Veiligheidsbranche op het conceptvoorstel Wet Aanscherping Taakstrafverbod. De vereniging onderschrijft de strekking van de wet en wil vooral een stapje verder gaan in de bescherming van hulpverleners.

    Het wetsvoorstel breidt het bestaande taakstrafverbod uit naar gevallen van geweld begaan tegen opsporingsambtenaren en acute hulpverleners, zoals medewerkers van brandweer, ambulancemedewerkers en andere acute zorgverleners. Dit betekent dat de rechter aan plegers van geweld tegen die groepen geen taakstraf mag opleggen – een taakstraf wordt als een relatief ‘lichte’ straf gezien. De gedachte is dat strenger straffen preventief kan uitwerken.

    Beveiligers ontbreken ten onrechte in de opsomming, vindt de Nederlandse Veiligheidsbranche. Volgens de branchevereniging is het onderscheid tussen geüniformeerde beveiligers en andere hulpverleners niet meer uit te leggen. Particuliere beveiligers hebben een wettelijk omschreven taak, werken vaak in opdracht van overheden en doen veel werk dat vroeger door de politie werd gedaan op openbare plaatsen, zoals controleren op drugs en winkeldiefstal. Daarbij maken relschoppers geen onderscheid tussen het ene en het andere uniform. Dat alles rechtvaardigt dat ook beveiligers de extra bescherming krijgen die andere hulpverleners genieten.

    Lees hier de volledige bijdrage van de Nederlandse Veiligheidsbranche aan de internetconsultatie over het conceptvoorstel Wet Aanscherping Taakstrafverbod. Uit recent onderzoek blijkt dat particuliere beveiligers veelvuldig slachtoffer zijn van agressie en geweld. Lees hier meer over geweld tegen beveiligers.

  • Ook handig: brochure met voorbeelden wel of niet een echte zzp’er

    Ook handig: brochure met voorbeelden wel of niet een echte zzp’er

    Ook handig: brochure met voorbeelden wel of niet een echte zzp’er

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Gorinchem, 12 september 2025 – Is de zzp’er die u inhuurt wel een echte zzp’er of toch een schijnzelfstandige? Om die vraag te beantwoorden heeft het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid twee brochures gepubliceerd onder de titel ‘Zzp – ja of nee’. De brochures gaan in op voorbeelden van al dan niet schijnzelfstandigheid in een aantal economische sectoren. Ook de particuliere beveiliging krijgt daarin een plaats, terwijl ook de andere voorbeelden inzicht geven in de wijze waarop naar (schijn-)zelfstandigheid wordt gekeken.

    Klik op de afbeelding om deze te vergroten

    De vraag of een beveiliger een échte zzp’er of een schijnzelfstandige is, werd aan het begin van dit jaar belangrijk omdat vanaf 1 januari de Belastingdienst controleert of een werkende en het betreffende bedrijf wel terecht gebruik maken van fiscale regelingen voor zelfstandig ondernemerschap. Als bij controle blijkt dat iemand ten onrechte als zzp’er werd aangemerkt, kunnen naheffingen en zelfs boetes volgen.

    Het secretariaat van de Nederlandse veiligheidsbranche werkte mee aan de brochures.

  • ‘Bevoegdheid minister in nieuwe veiligheidswetten gaat te ver’

    ‘Bevoegdheid minister in nieuwe veiligheidswetten gaat te ver’

    ‘Bevoegdheid minister in nieuwe veiligheidswetten gaat te ver’

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Gorinchem, 4 september 2025 – ‘De op het laatste moment aan nieuwe veiligheidswetgeving toegevoegde ministeriële bevoegdheid gaat veel te ver. De minister zou bedrijven kunnen laten uitsluiten zonder dat die bedrijven rechtsbescherming hebben of in beroep kunnen gaan.’ Dat stelt de Nederlandse Veiligheidsbranche in een reactie op het wetgevingsproces voor twee nieuwe wetten rond digitale (cyber) veiligheid. Een brief met die strekking is naar de Tweede Kamer gestuurd.

    Het gaat om de omzetting van twee Europese richtlijnen (de CER en de NIS2) in Nederlandse wetgeving. De Nederlandse wetsvoorstellen dragen de namen Cyberbeveiligingswet (digitale veiligheid) en Wet Weerbaarheid Kritieke Entiteiten (fysieke veiligheid van bijvoorbeeld essentiële infrastructuur). Een aantal praktische aspecten van de wetten zijn uitgewerkt in zogenoemde algemene maatregelen van bestuur. De twee wetten zijn al uitgebreid door de samenleving van commentaar voorzien in een zogenoemde internetconsultatie en in verschillende overlegrondes.

    Ná de internetconsultatie is echter in een algemene maatregel van bestuur aan de vakminister een vergaande bevoegdheid toegekend waarmee die minister bedrijven kan laten uitsluiten van levering van diensten of producten als die als een gevaar voor de nationale veiligheid worden gezien. De betreffende essentiële of belangrijke entiteit wordt in zo’n geval verplicht af te zien of afscheid te nemen van die toeleveranciers.

    Volgens de Nederlandse Veiligheidsbranche is er niets mis met het doel van het toekennen van de ministeriële bevoegdheid, want die betreft nationale veiligheid. Het probleem is echter dat bedrijven die langs deze weg worden uitgesloten van bijvoorbeeld het leveren van beveiligingsdienstverlening of -apparatuur geen enkele rechtsbescherming krijgen. Zij kunnen geen bezwaar aantekenen of in beroep gaan. Ook de entiteit die de diensten wilde afnemen kan niet in beroep gaan. Dat is niet alleen onrechtvaardig tegenover de betreffende toeleveranciers, maar kan ook nieuwe veiligheidsrisico’s veroorzaken, betoogt de Nederlandse Veiligheidsbranche. De continuïteit van beveiligingsdienstverlening kan in gevaar komen, bijvoorbeeld als er geen goede alternatieven voor de betreffende diensten of producten beschikbaar zijn.

    De Nederlandse Veiligheidsbranche verzoekt de minister deze onvolkomenheid te herstellen. Op dit ogenblik liggen de wetsvoorstellen in de Tweede Kamer en zijn de Kamerleden in de gelegenheid om schriftelijke vragen te stellen. 

    Met de kritiek op de wetsvoorstellen Cyberbeveiligingswet en Wet Weerbaarheid Kritieke Entiteiten sluit de Nederlandse Veiligheidsbranche aan bij  de stellingname van VNO-NCW en MKB Nederland en Cyberveilig Nederland.

    Lees hier de brief van de Nederlandse Veiligheidsbranche aan de minister van Justitie en Veiligheid.

    Lees hier de brief van VNO-NCW en MKB Nederland aan de minister van Justitie en Veiligheid

    Lees hier de brief van Cyberveilig Nederland  

  • Verenigingsnieuws juli en augustus 2025

    Verenigingsnieuws juli en augustus 2025

    Verenigingsnieuws juli en augustus 2025

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Grote opkomst en inspirerende kennisdeling tijdens ALV

    Wat als er een ramp gebeurt? Dat was de centrale vraag tijdens het interactieve deel van de algemene ledenvergadering op 3 juli. Het ‘interactieve’ van de vergadering werd geleid door Willem Hegen van COT, dienstverlener rond veiligheids- en crisis­management. De oefening: stel, er is 72 uur lang geen stroom. Wat doe je – als bedrijf?

    Lees hier een uitgebreidere terugblik
  • Nederlandse Veiligheidsbranche tevreden met avv’en van cao

    Nederlandse Veiligheidsbranche tevreden met avv’en van cao

    Nederlandse Veiligheidsbranche tevreden met avv’en van cao

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Gorinchem, 1 augustus 2025 – De Nederlandse Veiligheidsbranche is ‘tevreden’ met de algemeen-verbindendverklaring  van de Cao Particuliere Beveiliging. De vereniging verwacht dat hierdoor voor alle bedrijven in de branche duidelijkheid blijft bestaan over de toe te passen arbeidsvoorwaarden. 

    De door het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid op 31 juli bevestigde algemeen-verbindendverklaring (avv) van de Cao Particuliere Beveiliging is voor de Nederlandse Veiligheidsbranche het bewijs dat de cao dé cao is voor de bedrijfstak. ‘In het verleden was de Cao PB altijd algemeen verbindend en wij verwachten dat zij dat in de toekomst zal blijven,’ zegt voorzitter Ard van der Steur.

    De branchevereniging is vooral tevreden. Van der Steur: ‘Dit heeft lang, te lang, geduurd en heeft veel energie, tijd en geld gekost. Maar nu is de laatste twijfel verdwenen en kunnen we ons weer bezighouden met wat het belangrijkste is: de verdere ontwikkeling van het beveiligingsvak.’

    De avv betekent dat de Cao PB (de cao van de Nederlandse Veiligheidsbranche met FNV, CNV en De Unie) opnieuw voor de hele sector geldt. Dat is in lijn met de jarenlange en door de Raad van State bevestigde situatie dat er maar één cao geldt voor de gehele sector, namelijk de cao die de Nederlandse Veiligheidsbranche sluit met de vakbonden FNV, CNV en De Unie. De avv bevestigt opnieuw de leidende rol van deze cao en voorkomt ongewenste concurrentie op arbeidsvoorwaarden. De Nederlandse Veiligheidsbranche ziet dit als een belangrijke stap naar rust en stabiliteit in de sector.

  • Rechter bevestigt dat Cao Particuliere Beveiliging leidend blijft

    Rechter bevestigt dat Cao Particuliere Beveiliging leidend blijft

    Rechter bevestigt dat Cao Particuliere Beveiliging leidend blijft

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Gorinchem, 30 juli 2025 – De rechter in Den Haag heeft op 30 juli een verzoek van een andere branchevereniging, de VVNL, afgewezen. Die had de rechtbank – in kort geding – als wanhoopsdaad gevraagd te oordelen over een vermeende onrechtmatige daad, de afwijzing van het Ministerie van Sociale Zaken om hen de mogelijkheid te geven een eigen cao te mogen toepassen op de gehele sector. Ook de Nederlandse Veiligheidsbranche en de vakbonden FNV, CNV en De Unie werd een onrechtmatige daad verweten al werd tijdens het kort geding totaal niet duidelijk welke dan.

    Met de afwijzing van het verzoek wordt opnieuw duidelijk dat de Cao Particuliere Beveiliging (Cao PB, de cao van de Nederlandse Veiligheidsbranche met FNV, CNV en De Unie) de enig geldende en leidende cao in de sector is.

    Ook maakte de rechter korte metten met de onterechte beschuldiging door VVNL van een – niet onderbouwde – onrechtmatige daad jegens De Nederlandse Veiligheidsbranche. De rechter onderkent dat er een einde moet komen aan kansloze pogingen van VVNL om zich te onttrekken aan wat voor iedereen duidelijk is namelijk dat de cao PB voor alle bedrijven in de sector geldt.

    De Nederlandse Veiligheidsbranche is blij met deze bevestiging voor de ‘eigen’ cao. ‘Dit oordeel geeft opnieuw duidelijkheid: de Cao PB is en blijft de maatstaf voor goede arbeidsvoorwaarden in onze sector. We kunnen ons nu eindelijk echt gaan richten op de toekomst van het vak,’ stelt voorzitter Ard van der Steur.

    De uitspraak sluit aan bij eerdere gerechtelijke uitspraken waarin de bezwaren van VVNL ook al werden verworpen. Het voortbestaan van één cao voor de gehele branche is volgens de Nederlandse Veiligheidsbranche cruciaal om concurrentie op arbeidsvoorwaarden te voorkomen en de verdere professionalisering van het beveiligingsvak te bevorderen.

  • Nederlandse Veiligheidsbranche: ‘Voorstel rond verbod op taakstraf is gemiste kans’

    Nederlandse Veiligheidsbranche: ‘Voorstel rond verbod op taakstraf is gemiste kans’

    Nederlandse Veiligheidsbranche: ‘Voorstel rond verbod op taakstraf is gemiste kans’

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Gorinchem, 17 juli 2025 – ‘Het wetsvoorstel waardoor het opleggen van een taakstraf voor geweld tegen publieke hulpverleners onmogelijk wordt, is een gemiste kans. Een taakstraf is ongewenst als geweld is gebruikt tegen politie en brandweer, maar óók bij geweld tegen particuliere beveiligers. Het wetsvoorstel zou dat moeten regelen. Beveiligers staan net als de politie vaak bloot aan publiek geweld en het publiek maakt geen onderscheid tussen de ene en de andere hulpverlener.’

    Dat stelt voorzitter Ard van der Steur van de Nederlandse Veiligheidsbranche in een eerste reactie op het deze week gepubliceerde wetsvoorstel om het zogenoemde ‘taakstrafverbod’ te verruimen. Dat wetsvoorstel is inmiddels geopend voor een zogenoemde internetconsultatie. Dat betekent dat belanghebbenden en belangstellenden hun mening over het voorstel kunnen geven.

    Met zijn reactie wijst Van der Steur terug op het eerste onderzoek waarin is onderzocht in welke mate particuliere beveiligers bloot staan aan geweld. Meer dan de helft van de beveiligers in Nederland heeft regelmatig tot zelfs dagelijks te maken met agressieve situaties tijdens hun werk, zo blijkt uit dat onderzoek. Het betreffende rapport beveelt aan de situatie van private beveiligers te verbeteren. In tegenstelling tot publieke hulpverleners als politie, brandweer, maar ook ambulancepersoneel, hebben zij geen bijzondere wettelijke bescherming.

    In reactie op dat rapport bepleit de Nederlandse Veiligheidsbranche een wettelijke positie voor beveiligers die dezelfde bescherming biedt als die voor politie enz. Zo zei Van der Steur onlangs nog tegen minister Van Weel (Justitie en Veiligheid) dat beveiligers vaak overheidstaken uitvoeren, óók in opdracht van of met de politie en dat het plegers van agressie niet uitmaakt welk uniform zij tegenover zich zien.