Op 11 mei kwamen de MKB-leden bijeen voor de jaarlijkse strategiesessie. Hoogtepunt was de ontmoeting met de voorzitter van MKB-Nederland, Jacco Vonhof.
Voorzitter Ard van der Steur nam hem mee in de grote zorg van MKB-leden: ‘De uitstroom van medewerkers die zich vervolgens als zzp’er aanbieden maakt het steeds ingewikkelder om het beveiligingswerk te organiseren.’
Van der Steur schetste hoe ontwikkelingen in wet- en regelgeving leiden tot een uitstroom van medewerkers die zichzelf vervolgens als zzp’er aanbieden. ‘Net als bijvoorbeeld de zorgsector, zien ook wij dat het aantal mensen toeneemt dat wél in onze bedrijven wil werken, maar niet op basis van een dienstverband. Dat maakt het steeds moeilijker om het werk te organiseren.’
Krapte op de arbeidsmarkt en toenemende aantallen zzp’ers zorgen voor stijgende personeelskosten, signaleert Van der Steur. Maar de veranderende regels – met oplopende eisen aan bedrijven – zorgen er ook voor dat de kosten extra omhoog gaan.
Tilburg, 30 maart 2023 – Nederland kan leren van de snelle ontwikkeling van publiek-private samenwerking (PPS) in het veiligheidsdomein vanaf 2017 in Zweden. Dat was de conclusie van de ronde-tafelbijeenkomst PPS op 27 maart in Wassenaar.
Vlnr. Ard van der Steur, Li Jansson en Prins Pieter Christiaan van Oranje-Nassau.
Aanleiding was een presentatie van de Zweedse veiligheidsdeskundige Li Jansson. Zij vertelde hoe een terreuraanslag in Stockholm het denken over samenwerking in een stroomversnelling bracht en leidde tot de conclusie dat samenwerking de maatschappelijke veiligheid daadwerkelijk kan vergroten. Die nieuwe verhoudingen hebben geleid tot innovatie in de manier van communiceren (onder meer een speciaal ontwikkelde app) en nieuwe, moderne wetgeving.
Vlnr. Charles Wiegant, Vinz van Es, Ard van der Steur, Li Jahnsson en Egon Hoppe.
Tijdens de ronde tafel – een initiatief van NVb-voorzitter Ard van der Steur, Nationaal Coördinator Terrorismebestrijding en Veiligheid (NCTV) Pieter Jaap Aalbersbergen en voorzitter Prins Pieter Christaan van Oranje-Nassau van de Vereniging Beveiligingsprofessionals Nederland (VBN) – spraken vertegenwoordigers van het ministerie van Justitie en Veiligheid, het openbaar ministerie, gemeenten, politie, Koninklijke Marechaussee en de veiligheidsbranche over concrete mogelijkheden om PPS binnen het veiligheidsdomein in Nederland te verbeteren. Onder meer betreft dat de eisen die aan het Keurmerk Beveiliging moeten worden toegevoegd, zodat de overheid met vertrouwen kan samenwerken met private partijen. In de volgende bijeenkomst wordt daarover verder gesproken.
Den Haag, 20 september 2022 – Tijdens de prinsjesdagborrel van VNO-NCW en MKB-Nederland sprak Ard van der Steur met Jacco Vonhof, voorzitter van MKB-Nederland over de belangen van de MKB ondernemers in de particuliere beveiliging.
Tilburg, 23 augustus 2022 – Het voorjaar van 2022 stond in het teken van de heropening van Nederland. Na 2 jaar van corona ging alles open en leek corona even van het toneel verdwenen. Dit bracht nieuwe uitdagingen met zich mee, vooral voor de evenementen- en horecabeveiliging.Hierover en meer, leest u in het eerste halfjaarbericht van 2022.
Tilburg, 9 juni 2022 – Op donderdag 9 juni 2022 organiseert de vaste commissie voor Justitie en Veiligheid een rondetafelgesprek over het stelsel bewaken en beveiligen en de evaluatie daarvan. Vertegenwoordigers van de Tweede Kamer gaan in gesprek met wetenschappers en onderzoekers, met betrokken partijen in het stelsel bewaken en beveiligen, met ervaringsdeskundigen en met operationeel experts. Voorzitter Ard van der Steur schuift aan namens de Nederlandse Veiligheidsbranche.
Van der Steur pleit al langer voor meer publiek-private samenwerking, ook binnen de kaders van het stelsel bewaken en beveiligen. “Private partijen leveren een breed palet aan diensten waarmee bestaande en nieuwe beveiligingsconcepten kwalitatief worden verrijkt”. In een position paper, ter voorbereiding op het rondetafelgesprek, vat hij de visie van de Nederlandse Veiligheidsbranche kort samen.
Maak publiek-private samenwerking in het stelsel bewaken en beveiligen (onder gezag van de overheid) mogelijk, om het stelsel uitvoerbaar te houden;
Laat partijen gezamenlijk beveiligingsconcepten ontwikkelen, want alleen capaciteit bijschakelen zal onvoldoende zijn;
Stel aanvullende eisen aan beveiligingsorganisaties die willen leveren aan het stelsel, zodat alleen kwalitatief goede partijen kunnen deelnemen.
Gorinchem, 25 mei 2022 – De beveiligingsbranche heeft de afgelopen jaren zware klappen gekregen. De omzet onder leden van de Nederlandse Veiligheidsbranche herstelde marginaal (met 3,8%) naar 1,35 miljard euro, maar zit nog op het niveau van jaren geleden. Het aantal werkzame personen daalde (met 3,7%) naar 24.896 arbeidsplaatsen. De klap was het hardst in de evenementen- en horecabeveiliging. Het is nog maar de vraag of uitgestroomde professionals terugkeren na het opheffen van de coronamaatregelen.
De marginale omzetgroei is een meevaller, aangezien ruim de helft van de vorig jaar betrokken bedrijven een omzetdaling verwachtten over het afgelopen jaar. Vooral het gedaalde aantal arbeidsplaatsen baart voorzitter Ard van der Steur zorgen. “De coronacrisis sleepte langer voort dan verwacht en de branche moet alles op alles zetten om de capaciteit terug op orde krijgen nu herstel is ingezet”. De bedrijven zijn positief gestemd: Ongeveer 60% van alle betrokken bedrijven verwacht dat de omzet in 2022 stijgt.
De Nederlandse Veiligheidsbranche voert jaarlijks een branchescan uit om een betrouwbare schatting van kengetallen over de beveiligingsbranche te kunnen presenteren. Respondenten uit het laatste onderzoek vertegenwoordigen 86% van de markt op basis van de loonsom. De overige 14% is aangevuld op basis van een lineaire schatting.
Wat opvalt over het afgelopen jaar is dat het aantal FTE sterker daalde (met 5,4%) dan het aantal arbeidsplaatsen. Er zijn minder medewerkers met een voltijdbaan, die volgens de cao Particuliere Beveiliging is bepaald op basis van een 38-urige werkweek. Terwijl het aantal arbeidsplaatsen daalt, blijft het aandeel jongeren (onder 35 jaar) ongeveer gelijk. Bijna de helft van alle werkzame personen is ouder dan 45 jaar.
Meer kengetallen over de beveiligingsbranche, inclusief specificatie voor de sectie Evenementen- en Horecabeveiliging, zijn beschikbaar in het rapport ‘Ontwikkelingen in de beveiligingsbranche; kwantitatieve branchescan beveiligingssector 2021’. Dit rapport wordt als download op onze website aangeboden.
De branchescan heeft betrekking op afgelopen jaar. Inmiddels kampt de sector met een tekort aan gekwalificeerde beveiligers. Dit ondanks dat de lonen sinds december 2018, conform de cao Particuliere Beveiliging, met ruim 11% gestegen zijn. Met ingang van loonperiode 1 2023 kunnen beveiligers nog een loonsverhoging van ruim 8% tegemoet zien. Lonen worden met minimaal 2,5% verhoogd en de arbeidsduur gaat naar 144 uur. In de praktijk komt dit neer op 5,6% extra loonsverhoging. Gedurende de looptijd van de cao Particuliere Beveiliging stijgen de lonen in totaal dus met minimaal 19%, afhankelijk van ontwikkeling van de CPI (Consumenten Prijs Index).
‘Wat voor beveiliger ben jij?’ Met die vraag startte de Nederlandse Veiligheidsbranche ondertussen een wervingscampagne. Een campagne die vooral jongeren moet interesseren in een baan als beveiliger. Naast de forse investering in arbeidsvoorwaarden blijft beveiliging immers vooral een leuk en veelzijdig vak. De veiligheidsbranche wil beveiligers positief onder de aandacht brengen en daarmee het tekort aan beveiligers aanvullen.
Den Bosch, 13 april 2022 – Op woensdag 13 april en donderdag 14 april staan de Brabanthallen in ’s-Hertogenbosch in het teken van het FireSafety & Security Event 2022. Naast een goed gevulde beursvloer biedt de organisatie bezoekers een rijk programma met inspirerende lezingen en diverse workshops.
Ard van der Steur (links) opent FireSafety & Security Event 2022, samen met voorzitters van Federatie Veilig Nederland, Techniek Nederland en de Vereniging Erkende Beveiligingsbedrijven (VEB)’
Als afsluiting van het openingscongres openden de voorzitters van de Federatie Veilig Nederland, Techniek Nederland, de vereniging Erkende Beveiligingsbedrijven en de Nederlandse Veiligheidsbranche dé vakbeurs voor installerend Nederland.
Gorinchem, 18 maart 2022 – Moeten beveiligingsbedrijven de algemeen verbindend verklaarde cao Particuliere Beveiliging toepassen of mogen sommige beveiligingsbedrijven zich gedragen alsof zij gedispenseerd zijn? Over die vraag boog de Rechtbank Limburg zich na een verzoek van VBe NL om een voorlopige voorziening te treffen voor haar leden. Op donderdag 17 maart heeft de rechter dit verzoek toegewezen. Leden van VBe NL mogen hun ondernemingen vooralsnog exploiteren als waren zij gedispenseerd van de cao’s Particuliere Beveiliging en Sociaal Fonds Particuliere Beveiliging.
Namens de Nederlandse Veiligheidsbranche is voorzitter Ard van der Steur verbaasd over deze beslissing van de rechter. “Waar de Rechtbank Midden-Nederland in een eerdere uitspraak nauwelijks onderscheid zag tussen beveiligingsbedrijven, kan de Rechtbank Limburg dit onderscheid niet uitsluiten,” aldus Van der Steur. “Deze uitspraak biedt geen duidelijkheid, het risico van concurrentie op arbeidsvoorwaarden in de veiligheidsbranche blijft bestaan.”
In oktober vorig jaar heeft de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid besloten om geen dispensatie te verlenen voor de cao Veiligheisdomein die VBe NL heeft afgesloten met De Unie. VBe NL is een bezwaarprocedure gestart tegen het besluit van de minister. Hangende deze procedure zijn dus voorlopige voorzieningen getroffen voor de resterende looptijd van de cao Veiligheidsdomein.
De Nederlandse Veiligheidsbranche ziet de bezwaarprocedure met vertrouwen tegemoet. De branchevereniging is er van overtuigd dat de cao Particuliere Beveiliging ook écht algemeen verbindend wordt verklaard voor alle beveiligingsbedrijven in Nederland. Naar verwachting komt hier dit voorjaar meer duidelijkheid over.
Gorinchem, 24 februari 2022 – Veel beveiligingsbedrijven zijn eind 2021 opnieuw getroffen door een harde lockdown. Om de gevolgen zoveel mogelijk te beperken heeft de Nederlandse Veiligheidsbranche zich het afgelopen jaar keihard ingezet. Dit en meer vindt u in het tweede halfjaarbericht van 2021.
Gorinchem, 16 februari 2022 – Namens het kabinet zette minister Kuipers gisteren een enorme stap in heropening van onze samenleving. Evenementenmakers kunnen aan de slag en de horeca mag straks weer open binnen de gebruikelijke openingstijden. Volgens Taco Van Luyten, voorzitter dan de sectie Evenementen- en Horecabeveiliging (EHB) van de Nederlandse Veiligheidsbranche, is het de hoogste tijd dat evenementen en horeca de ruimte krijgen.
Van Luyten is echter ook kritisch op het korte tijdsbestek waarin versoepelingen worden doorgevoerd en herhaalt zijn waarschuwing dat heropening beheersbaar moet blijven. “Natuurlijk zijn we blij met versoepeling, maar het gaat ineens erg snel.” De coronacrisis heeft extra druk gezet op de toch al krappe arbeidsmarkt en quarantainemaatregelen blijven voorlopig van kracht. ”Opschakelen naar een eerste versnelling vormt al een uitdaging, direct doorschakelen is nagenoeg onmogelijk”, aldus Van Luyten.
Onvoldoende aandacht voor risico’s van veiligheid
Beveiligingsbedrijven die de Nederlandse Veiligheidsbranche vertegenwoordigt laten zich al enige tijd bezorgd uit over de veiligheid op evenementen. Overheden hebben vaak onvoldoende aandacht voor de risico’s van veiligheid in de (nacht)horeca en op evenementen. Er is te weinig zicht op kwaliteit van beveiligers en op de samenwerking met politie en andere overheden. Daarbij komt dat beveiliging vaak als ‘sluitpost’ wordt beschouwd. Dit en meer is te lezen in de ‘Visie op evenementen- en horecabeveiliging’ die de Nederlandse Veiligheidsbranche vorig jaar presenteerde.
Carnaval als opmaat voor een lang en druk hoogseizoen
Eind deze week neemt het kabinet een eerste stap in heropening van onze samenleving en vanaf vrijdag 25 februari blijven nog slechts een aantal basismaatregelen van kracht. Direct in dat weekend barst het carnaval los in vooral het zuiden van Nederland. Van Luyten is blij dat de versoepelde regeling met betrekking tot inhuur van evenementenbeveiliging onlangs is verlengd. Desondanks kampt de sector met een tekort aan gekwalificeerde evenementen- en horecabeveiligers. Als zich al nieuw talent aandient kost het tijd om hen op te leiden en trainen. “In ruim anderhalve week uit stilstand naar vol gas is onmogelijk,” aldus Van Luyten.
Kritisch op aantal vergunde evenementen
De carnavalspiek is volgens Van Luyten een opmaat naar een lang en druk hoogseizoen. Hij benadrukt dat er een maximum zit op het aantal evenementen dat verantwoord beveiligd kan worden. Als sectievoorzitter EHB roept hij organisatoren, gemeenten en politie op om samen met de Veiligheidsbranche kritisch te kijken naar het aantal vergunde evenementen. “Samen zijn we verantwoordelijk voor de veiligheid van onze gasten.”
Evenementen- en horecabeveiliging is meer dan de inzet van beveiligers
Ondertussen pakt de Veiligheidsbranche door met alternatieven voor de inzet van schaarse beveiligers. De horeca en evenementensector kunnen niet zonder professionele beveiliging. Tegelijk omvat beveiliging veel meer dan de inzet van horeca- en evenementenbeveiligers alleen. Denk dan aan de inzet van slimme techniek en combinaties met speciaal daartoe opgeleide evenementen BHV’ers.
