Tag: wpbr

  • Sectie EHB verzorgt subsessie over evenementenbeveiliging tijdens ESI Jaarcongres

    Sectie EHB verzorgt subsessie over evenementenbeveiliging tijdens ESI Jaarcongres

    Sectie EHB verzorgt subsessie over evenementenbeveiliging tijdens ESI Jaarcongres

    Gorinchem, 17 maart 2026 – Tijdens het ESI Jaarcongres 2026 verzorgt de sectie EHB van de Nederlandse Veiligheidsbranche samen met het Event Safety Institute (ESI) een subsessie over evenementenbeveiliging, taakstelling en regelgeving.

    De sessie wordt verzorgd door Daniel Pardijs, voorzitter van de Sectie Evenementen- en Horecabeveiliging (EHB) van de Nederlandse Veiligheidsbranche, samen met Ben Jan van der Klis, senior adviseur bij het Event Safety Institute.

    Uitdagingen in de praktijk

    Evenementenbeveiliging staat al langere tijd in de belangstelling door ontwikkelingen in wet- en regelgeving en discussies over de praktische uitvoering van taken. Tijdens de subsessie wordt ingegaan op de huidige situatie en de belangrijkste uitdagingen voor de sector. Zo wordt onder meer stilgestaan bij de gevolgen van knelpunten in de Wet particuliere beveiligingsorganisaties en recherchebureaus voor de dagelijkse praktijk. Daarnaast komt de discussie aan bod over de taakverdeling tussen beveiligingstaken en safety-taken bij evenementen.

    Verschillen in interpretatie

    In de praktijk bestaan regelmatig verschillen in interpretatie van regels en verantwoordelijkheden. Dit kan leiden tot onzekerheid bij beveiligingsbedrijven, maar ook tot hoge boetes wanneer achteraf blijkt dat regels anders worden uitgelegd. Daarnaast kunnen deze verschillen gevolgen hebben voor het onderlinge vertrouwen tussen beveiligingsbedrijven, politie en gemeenten.

    Samen werken aan duidelijkheid

    Tijdens de sessie wordt met deelnemers verkend hoe er meer duidelijkheid en eenduidigheid kan ontstaan over de juiste werkwijze bij de inzet van evenementenbeveiliging. Het doel is om met elkaar te zoeken naar oplossingen die bijdragen aan een werkbare en veilige praktijk voor alle betrokken partijen.

  • ‘Eindelijk een persoonsgebonden pas? ‘Snelle actie is nu mogelijk’

    ‘Eindelijk een persoonsgebonden pas? ‘Snelle actie is nu mogelijk’

    ‘Eindelijk een persoonsgebonden pas? ‘Snelle actie is nu mogelijk’

    Gorinchem, 19 december 2025 – Er lijkt eindelijk zicht op een persoonsgebonden beveiligingspas voor beveiligers die aan de beroepsvereisten voldoen. De mogelijke doorbraak komt uit het parlementaire project om regeldruk te verminderen. ‘Maar dan moet het voorstel wel snel en afzonderlijk worden behandeld,’ reageert de Nederlandse Veiligheidsbranche.’ En dat wordt nu mogelijk.’

    In het onlangs gepubliceerde overzicht van de eerste 218 te schrappen regels staat op initiatief van de Nederlandse Veiligheidsbranche het voortdurend toestemming vragen aan de Korpschef bij de inzet van beveiligers genoemd als een mogelijkheid om overbodige regelgeving te schrappen.

    Voorzitter Van der Steur van de Nederlandse Veiligheidsbranche: ‘Dat is erg goed nieuws. De persoonsgebonden pas onderdeel maken van het project regeldruk kan het proces enorm versnellen. Snelle actie is nu mogelijk als de pas als afzonderlijk onderwerp wordt behandeld. Het risico is dat de persoonsgebonden pas integraal onderdeel blijft van de wijziging van de Wet Particuliere Beveiligingsorganisaties en Recherchebureaus en die wijziging loopt al jaren. Wachten op de WPBR gaat weer tijd kosten en dat zou jammer zijn.’

    In de stukken over het project regeldruk staat letterlijk: ‘Beveiligingsbedrijven en recherchebureaus mogen alleen medewerkers inzetten voor beveiligingswerkzaamheden als zij vooraf toestemming hebben gekregen van de korpschef. Voor elke nieuwe inzet of wisseling van bedrijf moet deze toestemming opnieuw worden aangevraagd. Justitie en Veiligheid werkt aan persoonsgebonden toestemming. Hiermee heeft een persoon een persoonlijke pas, waarmee bij wisseling van het bedrijf geen nieuwe toestemming hoeft worden gevraagd om beveiligingswerkzaamheden te verrichten (wetsvoorstel wijziging Wet particuliere beveiligingsorganisaties en recherchebureaus).’

  • ‘Probleem voor beveiliging bij voetbal lijkt met toezegging van de baan’

    ‘Probleem voor beveiliging bij voetbal lijkt met toezegging van de baan’

    Gorinchem, 5 december 2025 – Met de toezegging van de Politie en het Ministerie van Justitie lijkt een probleem voor de beveiliging in het betaald voetbal opgelost.

    Het vraagstuk ging over de inhuur van beveiligingsbedrijven door betaald voetbalorganisaties (BVO’s) en de tenaamstelling van de beveiligingspassen van de betrokken beveiligers. Eerder vonden de autoriteiten dat beveiligers een beveiligingspas zouden moeten hebben op naam van de BVO waarvoor ze bij een wedstrijd aan het werk waren.

    In een brief aan de Nederlandse Veiligheidsbranche en aan de KNVB geven Politie en het Ministerie van Justitie en Veiligheid nu aan dat inhuur van beveiligingsorganisaties in het betaald voetbal wordt toegestaan zolang de club en de beveiligingsorganisatie zich houden aan de verplichtingen uit de Wet Particuliere Beveiligingsorganisaties en Recherchebureaus (Wpbr). En: ‘Voor de politie moet altijd duidelijk zijn wie de eindverantwoordelijke contactpersoon voor de beveiliging in en rond het stadion is en moet controleerbaar zijn dat er sprake is van kwantitatief en kwalitatief voldoende beveiligingsmedewerkers.’

    Voorzitter Ard van der Steur van de Nederlandse Veiligheidsbranche reageert opgelucht: ‘We hebben ons hier hard voor gemaakt. Gelukkig dat het probleem nu lijkt opgelost. Ik ben blij dat de BVO’s mede door de inhuur van beveiligers ervoor kunnen zorgen dat de veiligheid bij de wedstrijden optimaal is. Het maatschappelijk belang is als uitgangspunt genomen en dat is sterk. Daarmee is de kou uit de lucht. We praten binnenkort verder met Politie en het Ministerie om afspraken te maken over de kwaliteitseisen die zij terecht stellen. Verder willen we graag toewerken naar een werkbare regeling die ook bij andere evenementen van toepassing is en niet alleen bij voetbal.’

    Leo van der Vliet, die bij de KNVB gespecialiseerd is in de veiligheid in de stadions: ‘De toezegging is een flinke stap in de goede richting en hopelijk ook naar een structurele wettelijke oplossing. Miljoenen Nederlanders bezoeken de stadions voor wedstrijden. Veiligheid en gastvrijheid zijn altijd topprioriteit en er zijn genoeg goede veiligheidsmensen die we graag optimaal inzetten bij de wedstrijden.’

    De WBPR is een verouderde wetgeving voor de beveiliging. Momenteel ligt er een nieuwe conceptwet die veel problemen oplost die voortkomen uit de verouderde wetgeving. Een van de belangrijkste zaken is een flexibelere uitwisseling en inzet van beveiligers en stewards. Hierover heeft de Tweede Kamer al een motie aangenomen. Hopelijk is de toezegging van politie en het Ministerie een stap om tegemoet te komen aan de wens van de Tweede Kamer, het betaald voetbal en beveiligingsbedrijven, zo stellen de KNVB en de Nederlandse Veiligheidsbranche.

  • ‘Geen zorg voor beveiligers over nieuwe uitzend-wet WTTA’

    ‘Geen zorg voor beveiligers over nieuwe uitzend-wet WTTA’

    Gorinchem, 18 november 2025 – Beveiligingsbedrijven hoeven zich geen zorgen te maken over de effecten van de nieuwe uitzendwet, de WTTA. De beveiligingsbranche vormt een uitzondering op de nieuw situatie waarin bedrijven die personeel beschikbaar stellen aan strenge nieuwe regels moeten voldoen. De nieuwe wet bevat een door de Nederlandse Veiligheidsbranche bepleitte uitzonderingspositie voor beveiligingsbedrijven. Het wetsvoorstel werd vorige week aangenomen door de Eerste Kamer.

    De Nederlandse Veiligheidsbranche is dan ook erg blij en opgelucht met de probleemloze aanvaarding door de Senaat, stelt voorzitter Ard van der Steur. ‘We hebben in het wetgevingsproces hard gewerkt aan een uitzondering voor onze bedrijven. We hebben erg veel gepraat met politici om duidelijk te maken dat onze bedrijven geen uitzenders zijn. Dat is gelukt. Ik ben er erg trots op dat het onze vereniging is gelukt de juiste juridische kennis te mobiliseren om daarmee de deskundigen in de Tweede Kamer en op het ministerie van onze zaak te overtuigen.’

    Kern van de redenering van de Nederlandse Veiligheidsbranche was dat de wijze waarop beveiligingsbedrijven personeel ter beschikking stellen wezenlijk afwijkt van de wijze waarop uitzendbureaus dat doen. Uiteindelijk was het een motie van Kamerlid Thierry Aartsen die deze uitzondering vastlegde in het wetsvoorstel. Van der Steur: ‘Door die aanvulling op de wet behouden onze bedrijven hun aanpassingsvermogen, terwijl flexibele krachten tóch goed beschermd blijven.’

    Met de nieuwe ‘uitzend-wet’ komt er een toelatingsstelsel voor uitzendbureaus, detacheerders en payrollbedrijven. Het doel van deze wet is het borgen van de integriteit van de betreffende bedrijven om misstanden te voorkomen arbeidskrachten te beschermen, met name arbeidsmigranten.

    De Nederlandse Veiligheidsbranche heeft steeds bepleit dat het in- en uitlenen van personeel in de beveiligingsbranche – cruciaal om bijvoorbeeld bij evenementen snel op- en af te kunnen schalen – niet moet worden opgevat als ‘het ter beschikking stellen van arbeidskrachten’ zoals in het wetsvoorstel omschreven. Omdat beveiligingsbedrijven al vergunningplichtig zijn en vallen onder de Wet Particuliere Beveiligingsorganisaties en Recherchebureaus (WPBR), is een extra wet die op hun integriteit toeziet, dubbel op. Kamerlid Aartsen ging in deze opvatting mee en diende zijn, nu aangenomen, amendement in.

    Eerder stelde de Nederlandse Veiligheidsbranche ook dat door het amendement-Aartsen veel extra bureaucratische rompslomp wordt vermeden. ‘De veiligheidsbranche onder de nieuwe wet laten vallen, lost geen problemen op, maar creëert  wel nieuwe,’ zei Van der Steur.

  • Onderzoekende accountants en advocaten zijn óók vergunning plichtig

    Onderzoekende accountants en advocaten zijn óók vergunning plichtig

    Onderzoekende accountants en advocaten zijn óók vergunning plichtig

    Gorinchem, 24 oktober 2025 – Accountants en advocaten die onafhankelijk onderzoek uitvoeren voor derden, vallen net als particuliere onderzoeksbureaus onder de vergunningplicht van de Wet particuliere beveiligingsorganisaties en recherchebureaus (WPBR). Toch verrichten steeds meer kantoren dit soort onderzoeken zónder de vereiste POB-vergunning.

    Dat schrijven Ard van der Steur, voorzitter van de Nederlandse Veiligheidsbranche, en Vanessa Middelkoop, voorzitter van de sectie Particuliere Onderzoeksbureaus (POB’s) binnen diezelfde brancheorganisatie, in een brief aan de minister van Justitie en Veiligheid. Zij constateren dat advocaten- en accountantskantoren in toenemende mate interne onderzoeken of integriteitsonderzoeken uitvoeren voor hun cliënten, maar daarbij buiten de wettelijke kaders treden.

    Een uitzondering geldt uitsluitend wanneer een advocaat zijn cliënt daadwerkelijk begeleidt in een gerechtelijke procedure. In dat geval is sprake van een procesgebonden onderzoek, waarvoor geen aparte vergunning vereist is. In alle andere gevallen moet een vergunning worden aangevraagd en gelden de regels van de privacygedragscode en de WPBR.

    Middelkoop: “De vergunningplicht waarborgt kwaliteit, discretie en bescherming van betrokkenen. Wie onderzoek doet naar individuen of medewerkers, moet zorgvuldig omgaan met informatie. Zonder vergunning ontbreekt die borging, met risico’s voor privacy, reputatie en rechtsbescherming. Bovendien zorgt dit voor oneerlijke concurrentie met legitiem werkende particuliere onderzoeksbureaus.”

    De Nederlandse Veiligheidsbranche roept de minister op om actief toezicht te houden en op te treden tegen overtredingen. Ook pleit de branche voor gerichte voorlichting aan advocaten- en accountantsorganisaties, zodat duidelijk wordt wanneer de vergunningplicht geldt. Alleen zo blijft de kwaliteit van onafhankelijk onderzoek gewaarborgd en worden betrokken personen écht beschermd.

  • Evenementenbeveiligers: ‘Veiligheid in geding door verouderde regels’

    Evenementenbeveiligers: ‘Veiligheid in geding door verouderde regels’

    Evenementenbeveiligers: ‘Veiligheid in geding door verouderde regels’

    Gorinchem, 26 juni 2025 – Verouderde regelgeving leidt bij de beveiliging van evenementen in toenemende mate tot druk op de kwaliteit van de dienstverlening. Dat kan uiteindelijk tot  onveilige situaties leiden en tot het afblazen van evenementen.

    Dat stelt de Nederlandse Veiligheidsbranche bij monde van Taco Van Luyten, voorzitter van de sectie Evenementen- en Horecabeveiliging van de brancheorganisatie. Hij pleit voor versnelling van modernisering van de regelgeving.

    Concreet betreft het de regels rond het verlenen van vergunningen en het inlenen van beveiligers van andere bedrijven. In de beveiliging van evenementen moeten bedrijven snel op- en af kunnen schalen. De regelgeving op dat vlak wordt uitgevoerd door de dienst Justis van het ministerie van Justitie en Veiligheid en de afdeling Korpscheftaken van de politie. Bijvoorbeeld betreft dat het verstrekken van ‘passen’ aan beveiligers. Een beveiliger mag alleen voor een ander bedrijf werken als daarvoor goedkeuring van de politie gegeven wordt en een beveiligingspas is uitgegeven op naam van de hoofdaannemer. Dat gaat in de praktijk erg langzaam, waarbij ondercapaciteit bij Korpscheftaken het probleem verergert.

    Justis geeft zelf aan dat de regelgeving verouderd is, maar moet intussen wel zijn wettelijke taak uitvoeren. Dat leidt tot een stroom aan boetes waartegen veel beveiligingsbedrijven in beroep gaan.

    ‘Verspilde energie’, vindt Van Luyten. ‘De huidige wetgeving is onuitvoerbaar. Onze mensen zijn in toenemende mate met de verkeerde dingen bezig. Wij willen evenementen beveiligen en onze klanten bedienen. Energieslurpende procedures helpen niet. Boetes ook niet. Deze energie kan beter worden ingezet in de operationele voorbereiding van evenementen, daar worden evenementen namelijk nóg veiliger van.’ 

    De oplossing ligt voor de hand, vindt Van Luyten. ‘Alle betrokkenen zijn het er over eens dat de regelgeving niet meer werkt. Er zijn in toenemende mate problemen met overschrijding van termijnen voor verlening van passen. Het beste is een overgangsregeling die werkbaar is voor alle partijen en die ons in staat stelt ons werk goed te doen.’

    Uiteindelijk moet zo de vergunningverlening worden vernieuwd, vindt Van Luyten. De persoonsgebonden pas voor beveiligers moet daarin centraal staan. ‘Dat kan veel bureaucratie en trage procedures voorkomen. Maar helaas verloopt het proces om tot een beter stelsel voor vergunningverlening te komen tergend langzaam.’

  • WPBR: langzaam in de goede richting

    WPBR: langzaam in de goede richting

    Gorinchem, 26 maart 2025 – Realisatie van een vernieuwde wet Particuliere Beveiligingsorganisaties en Recherchebureaus, de WPBR, komt met kleine stapjes dichterbij. Op het Ministerie van Veiligheid en Justitie wordt momenteel de laatste hand gelegd aan een nieuwe conceptwettekst nadat alle belanghebbende suggesties voor verbetering van het eerdere concept hadden gedaan. Binnen nu en enkele maanden wordt het wetsvoorstel aangeboden voor een zogenoemde internetconsultatie waarbij personen en organisaties hun mening over het voorstel kunnen geven.

    Dat meldt het ministerie in reactie op navraag door de Nederlandse Veiligheidsbranche. De WPBR is voor de veiligheidsbranche verreweg de belangrijkste wet. Modernisering van de wet staat hoog op de verlanglijst van zowel de Nederlandse Veiligheidsbranche als uitvoerende diensten als de politie. De vernieuwing van de wet loopt al enige jaren.

    De Nederlandse Veiligheidsbranche zegt blij te zijn met de voortgang, maar blijft benadrukken dat het proces veel tijd in beslag neemt. ‘We gaan langzaam in de goede richting, maar het mag best iets sneller,’ stelt de vereniging.

  • Nieuwjaarstoespraak Ard van der Steur 2025

    Nieuwjaarstoespraak Ard van der Steur 2025

    Nieuwjaarstoespraak Ard van der Steur 2025

    Voorburg, 28 januari 2025 – Net als eerdere jaren blikt voorzitter Ard van der Steur vooruit op het jaar 2025. Wat zijn de uitdagingen voor onze bedrijfstak en waar liggen onze kansen? Bekijk de videoboodschap.

  • Raad van State duidelijk over niet-bevoegde personen in beveiliging

    Raad van State duidelijk over niet-bevoegde personen in beveiliging

    Raad van State duidelijk over niet-bevoegde personen in beveiliging

    Gorinchem, 27 augustus 2024 – De Raad van State vindt het duidelijk wanneer iemand beveiligingswerk mag uitvoeren en wanneer niet. Bevoegd zijn personen die toestemming hebben van de politie. Zij die een dergelijke toestemming niet hebben, zijn onbevoegd.

    Dat blijkt uit een uitspraak van de Raad in een zaak waarin een beveiligingsbedrijf een boete had gekregen omdat drie personen zonder politietoestemming tóch beveiligingswerk deden.

    Met deze uitspraak bevestigt de Raad de gangbare interpretatie door de veiligheidsbranche van de Wet Particuliere Beveiligingsbedrijven en Recherchebureaus (WPBR): om iemand aan het werk te zetten als beveiliger is toestemming nodig van de afdeling Korpscheftaken van de Politie. Dat betekent dat de persoon over een beveiligingspas moet beschikken.

    De Nederlandse Veiligheidsbranche is positief over de uitspraak. ‘Goed dat deze uitspraak er is, want die maakt eens te meer duidelijk hoe de WPBR moet worden uitgelegd. Dat is belangrijk omdat het pasjessysteem aangeeft dat het personeel van onze bedrijven kwaliteit moet leveren. Dus moet niet iedereen zich zomaar beveiliger kunnen noemen en beveiligingswerk verrichten.’

  • Regeringscommissaris: ‘Onpartijdigheid onderzoekers cruciaal bij grensoverschrijdend gedrag’

    Regeringscommissaris: ‘Onpartijdigheid onderzoekers cruciaal bij grensoverschrijdend gedrag’

    Regeringscommissaris: ‘Onpartijdigheid onderzoekers cruciaal bij grensoverschrijdend gedrag’

    Gorinchem, 18 april 2024 – Als een organisatie wel geschikte medewerkers heeft, kan deze toch kiezen voor een extern onderzoeksbureau. De onpartijdigheid van de onderzoekers kan daarbij een belangrijke rol spelen. Externe onderzoekers moeten een vergunning hebben op basis van de Wet particuliere beveiligingsorganisaties en recherchebureaus.

    Dat schrijft regeringscommissaris Mariëtte Hamer in de Handreiking Cultuurverandering op de werkvloer. Over preventie en de aanpak van seksueel grensoverschrijdend gedrag. Dit belangrijke werkstuk van de regeringscommissaris seksueel grensoverschrijdend gedrag en seksueel geweld geeft werkgevers adviezen over het omgaan met mogelijk ongewenst gedrag binnen de eigen organisatie. Hamer werd twee jaar geleden aangesteld naar aanleiding van onder meer de grensoverschrijdend-gedrag-affaire bij het tv-programma ‘The voice of Holland’.

    De Nederlandse Veiligheidsbranche omarmt de handreiking en de adviezen van de Handreiking en beveelt ze van harte aan bij de eigen leden. Het belangrijkste advies van Hamer c.s. is om voorbereid te zijn op meldingen van grensoverschrijdend gedrag. Richt daartoe de organisatie in en stuur de cultuur bij, waarbij voorkomen beter is dan genezen. Als zich toch zaken voordoen, is het verzamelen van feiten, het doen van onderzoek, cruciaal.

    Onderzoekers moeten onpartijdig zijn, stelt de Handreiking: ‘Als je kiest voor onderzoek door een externe onderzoeker, dan geldt een vergunningplicht op basis van de Wet particuliere beveiligingsorganisaties en recherchebureaus (Wpbr).’

    In aanvulling op dat advies wijst de Nederlandse Veiligheidsbranche ook nog op het Keurmerk Particuliere Onderzoeksbureaus. ‘Het Keurmerk POB garandeert dat een keurmerkhouder onpartijdig, vakbekwaam en integer is.’ Keurmerkhouders zijn gespecialiseerde onderzoeksbedrijven die in opdracht van derden recherchewerkzaamheden verrichten, zoals fraudeonderzoek, pre-indiensttredingsscreening, schadeonderzoek en forensisch onderzoek. De vereisten voor het keurmerk worden jaarlijks onafhankelijk getoetst door een externe deskundige instantie. Ook houden keurmerkhouders zich stipt aan de gedragscode die onder meer de privacy garandeert.