Auteur: Elize

  • Veiligheidsbranche blij met extra toezicht en handhaving horecabeveiliging

    Veiligheidsbranche blij met extra toezicht en handhaving horecabeveiliging

    Gorinchem, 6 mei 2022 – De Nederlandse Veiligheidsbranche is blij met de aankondiging van de politie voor extra toezicht en handhaving rond horecabeveiliging. De politie en de Stichting Vakbekwaamheid Horeca (SVH) zien een buitensporige toename van diplomavervalsing en andere vormen van (identiteits)fraude. De Nederlandse Veiligheidsbranche pleit al langer voor beter toezicht op de beveiligingsbranche en waarschuwt regelmatig voor uitwassen op het gebied van horecabeveiliging.

    “Overheden hebben vaak onvoldoende aandacht voor de veiligheidsrisico’s in de horeca,” zegt Taco Van Luyten als voorzitter van de sectie Evenementen- en Horecabeveiliging (EHB) van de Nederlandse Veiligheidsbranche. “Er is onvoldoende zicht op kwaliteit van horecabeveiligers en op de samenwerking met politie en andere overheden. Daarbij komt dat beveiliging vaak als ‘sluitpost’ wordt beschouwd.”

    In een ‘visie op evenementen- en horecabeveiliging’ waarschuwde de Nederlandse Veiligheidsbranche eerder al voor een tekort aan gekwalificeerde horecabeveiligers. Een gekwalificeerde horecabeveiliger beschikt over een beveiligingspas die wordt uitgereikt als hij of zij in het bezit is van het diploma SVH Horecaportier. Via het diplomaregister SVH, waarin alle gediplomeerde horecaportiers zijn opgenomen, kan de politie controleren of iemand daadwerkelijk in het bezit is van dit diploma. En screent de politie de persoon of hij of zij betrouwbaar is.  Reguliere beveiligers mogen eveneens beveiligingswerkzaamheden verrichten in de horeca, voor hen gelden vergelijkbare regels.

    Ook Van Luyten wordt geconfronteerd met een capaciteitsgebrek, maar blijft waken voor betrouwbaarheid van de branche en de hoge kwaliteitsnorm die is verweven in het Keurmerk Horecabeveiliging. “Effectief toezicht en handhaving rond horecabeveiliging is een vereiste.”

  • Veiligheid en beveiliging rond Feyenoord – FC Utrecht in stadion de Kuip

    Veiligheid en beveiliging rond Feyenoord – FC Utrecht in stadion de Kuip

    Veiligheid en beveiliging rond Feyenoord – FC Utrecht in stadion de Kuip

    Gorinchem, 29 april 2022 – Op zondag 24 april was stadion de Kuip in Rotterdam het decor van de voetbalwedstrijd tussen Feyenoord en FC Utrecht. De Nederlandse Veiligheidsbranche greep de wedstrijd aan voor een werkbezoek aan één van haar leden.

    Security Management Group (SMG) zorgt voor veiligheid in de Kuip

    Al sinds 1974 is Security Management Group (SMG) betrokken bij de veiligheid rond voetbalwedstrijden en evenementen in de Kuip. In samenwerking met de politie en vanuit een gezamenlijke commandoruimte waken evenementenbeveiligers over de veiligheid van de gasten in en om het stadion. Speciaal opgeleide voetbalstewards controleren de toegangsbewijzen en zorgen voor optimaal crowd management. 

    Werkbezoek Nederlandse Veiligheidsbranche

    Algemeen directeur Marcel van Zuuren van SMG ontving voorzitter Ard van der Steur en algemeen secretaris Trees van den Broeck-Oosterhoff van de Nederlandse Veiligheidsbranche, voor een werkbezoek rond de voetbalwedstijd. Het drietal bezocht de commandoruimte en het mobiliteitscenter, waar dienstdoende projectleiders en supervisors van SMG en politie het samenspel tussen mens en techniek demonstreerden. Vol enthousiasme vertelden zij over de publiek-private samenwerking rond voetbalwedstrijden en vergelijkbare evenementen.

    Voetbalseizoen loopt op zijn einde, maar het wordt een extreem drukke zomer

    Het werkbezoek smaakte naar meer volgens beide vertegenwoordigers van de Nederlandse Veiligheidsbranche. Na afloop van een vermakelijke wedstrijd is voorzitter Ard van der Steur stiekem ook blij dat het voetbalseizoen op zijn einde loopt. ‘We gaan een extreem drukke zomer tegemoet waarin SMG, en andere leden van vooral onze sectie Evenementen- en Horecabeveiliging, alle beschikbare beveiligers hard nodig hebben.’ Algemeen directeur Marcel van Zuuren van SMG vult aan: ‘Buiten wedstrijden van Feyenoord en andere evenementen in de Kuip beveiligen we tal van objecten en evenementen. Het wordt een drukke zomer met de nodige uitdagingen op het gebied van capaciteit’.

    Feyenoord won de wedstrijd trouwens ternauwernood van FC Utrecht. Diep in blessuretijd zorgde Sinisterra voor de bevrijdende 2-1.

  • Verenigingsnieuws april 2022

    Verenigingsnieuws april 2022

    Strategisch overleg Verenigde MARC’s

    Op vrijdag 1 april kwam het strategisch overleg van de Verenigde MARC’s bijeen, de gezamenlijke tafel van de Federatie Veilig Nederland en de Nederlandse Veiligheidsbranche. In het overleg is gesproken over ontwikkelingen bij de leden, samenwerking met de politie en actuele technische ontwikkelingen. In mei staat een heisessie gepland over de uitdagingen voor meldkamers en videotoezichtcentrales tot 2030.

    Sectie Particulier Onderzoeksbureau (POB)

    De sectie Particulier Onderzoeksbureau (POB) heeft op donderdag 14 gesproken over het inspectierapport aangaande het toezicht door de politie op onder andere recherchebureaus. De leden vinden het van groot belang dat er sluitende toezicht en handhaving komt op niet-vergunde onderzoeksbureaus. Ook is gesproken over lopende projecten op het gebied van publiek-private samenwerking.

    Voorzitter praat leden bij tijdens MKB-bijeenkomst

    De leden van de sectie MKB kwamen op donderdag 14 april bijeen in Heerlijkheid Marienwaardt. Na een introductie van Vanessa Middelkoop over DPD Consultancy als nieuw lid van de Nederlandse Veiligheidsbranche praatte voorzitter Ard van der Steur de leden bij over lopende ontwikkelingen en lobby-trajecten. Veel MKB-leden zijn actief betrokken bij diverse activiteiten.

    Opleidingen en ontwikkelingen CAO PB

    De MKB-bijeenkomst op donderdag 14 april stond vooral in het teken van opleidingen en de CAO PB. Tom de Klerk (Security Network) nam de leden mee in de ideeën en activiteiten rond opleidingen voor beveiligers, in het bijzonder ook over V-learning. Robin de Vries (secretaris Arbeidsvoorwaarden) ging in op de lopende cao (aanstaande loonsverhoging en invoering ADV) en op het proces voor de nieuwe CAO. In deze bijeenkomst werden door leden grote zorgen geuit over de grote toename van zzp’ers op de beveiligingsmarkt.

  • Publiek-private samenwerking verrijkt stelsel bewaken en beveiligen

    Publiek-private samenwerking verrijkt stelsel bewaken en beveiligen

    Publiek-private samenwerking verrijkt stelsel bewaken en beveiligen

    Gorinchem, 19 april 2022 – De minister van Justitie en Veiligheid wil nadrukkelijk private partijen betrekken bij de uitvoering van het stelsel bewaken en beveiligen. Door dit stelsel kunnen ook bedreigde advocaten, journalisten, officieren van justitie en bijvoorbeeld rechters gaan en staan waar ze willen en in vrijheid werken en leven. Dat is voor veel inwoners van ons land heel gewoon, maar voor bedreigde personen niet. De minister geeft aan dat een brede aanpak vanuit de overheid en de samenleving hierbij noodzakelijk is. Deze aanpak wordt aangescherpt. 

    Ard van der Steur, voorzitter van De Nederlandse Veiligheidsbranche pleit al langer voor meer publiek-private samenwerking, ook binnen de kaders van het stelsel bewaken en beveiligen. “Private partijen leveren een breed palet aan diensten waarmee bestaande en nieuwe beveiligingsconcepten kwalitatief worden verrijkt” Hij vindt gehoor bij de Minister van Justitie en Veiligheid, die positief staat tegenover de inzet van expertise vanuit de private sector.

    In een brief aan de Tweede Kamer geeft de minister aan dat betrokkenen zich continu inspannen om waar nodig passende beveiligingsmaatregelen te treffen die weerstand bieden tegen dreiging en risico. Ze informeert Kamerleden over de uitwerking en opvolging van aanbevelingen uit het rapport van het adviescollege ‘Toekomstbestendig stelsel bewaken en beveiligen’ (Commissie Bos).

    In samenwerking met de Nederlandse Veiligheidsbranche en met andere experts vanuit de private sector is geïnventariseerd welke kansen en mogelijkheden er zijn voor meer publiek-private samenwerking. Bijvoorbeeld op Schiphol leveren private partijen een breed palet aan diensten, waarmee bestaande en nieuwe beveiligingsconcepten kwalitatief worden verrijkt. Ook in de dagelijkse praktijk van bewaken en beveiligen worden op verschillende onderdelen private partijen ingezet. In het vervolgtraject wordt samen met experts vanuit de uitvoerende organisaties uitgewerkt op welke wijze samenwerking concreet kan worden vormgegeven. Deze verdiepende uitwerking is in de zomer afgerond. Op basis van deze verkenning wordt waar mogelijk publiek-private samenwerking ingezet, al dan niet als pilot. Samen met haar leden blijft de Nederlandse Veiligheidsbranche graag bijdragen aan versterkingen en het toekomstbestendig maken van het stelsel bewaken en beveiligen

  • FireSafety & Security Event 2022 van start met goed gevulde beursvloer en rijk programma

    FireSafety & Security Event 2022 van start met goed gevulde beursvloer en rijk programma

    FireSafety & Security Event 2022 van start met goed gevulde beursvloer en rijk programma

    Den Bosch, 13 april 2022 – Op woensdag 13 april en donderdag 14 april staan de Brabanthallen in ’s-Hertogenbosch in het teken van het FireSafety & Security Event 2022. Naast een goed gevulde beursvloer biedt de organisatie bezoekers een rijk programma met inspirerende lezingen en diverse workshops.

    Ard van der Steur (links) opent FireSafety & Security Event 2022, samen met voorzitters van Federatie Veilig Nederland, Techniek Nederland en de Vereniging Erkende Beveiligingsbedrijven (VEB)’

    Als afsluiting van het openingscongres openden de voorzitters van de Federatie Veilig Nederland, Techniek Nederland, de vereniging Erkende Beveiligingsbedrijven en de Nederlandse Veiligheidsbranche dé vakbeurs voor installerend Nederland.

  • ‘Wat voor beveiliger ben jij? Veiligheidsbranche start wervingscampagne’

    ‘Wat voor beveiliger ben jij? Veiligheidsbranche start wervingscampagne’

    ‘Wat voor beveiliger ben jij? Veiligheidsbranche start wervingscampagne’

    Gorinchem, 5 april 2022– ‘Wat voor beveiliger ben jij?’ Met die vraag start de Nederlandse Veiligheidsbranche een wervingscampagne. Een campagne die vooral jongeren moet interesseren in een baan als beveiliger. De veiligheidsbranche wil beveiligers positief onder de aandacht brengen en daarmee een dreigend tekort aan beveiligers aanvullen.

    Voorzitter Ard van der Steur over de campagne: “Werken als beveiliger is ontzettend veelzijdig. Het is een mooie en verantwoordelijke baan. Beveiligers brengen rust en veiligheid, zodat anderen onbezorgd kunnen werken, winkelen en wonen. We staan er onvoldoende bij stil dat in elke sector of branche wel beveiligers aan het werk zijn. De Nederlandse Veiligheidsbranche wil beveiligers positief onder de aandacht brengen en zoekt enthousiaste, nieuwe talenten.”

    De slogan ‘Wat voor beveiliger ben jij?’ moet vooral jongeren aanspreken om een baan als beveiliger te overwegen. De campagne is ontwikkeld in samenwerking met SUE & The Alchemists. Via het online platform ‘Created on Friday’ zijn designers uitgedaagd om aansprekende pitches in te zenden. Pitches die vervolgens bij een online panel zijn getest. Het concept van Ideeënfabriek Christel scoorde het beste. Het ontwerp van Christel Derkx is uitgewerkt en staat inmiddels online via diverse (sociale) media.

  • Risico van concurrentie op arbeidsvoorwaarden beveiligers blijft bestaan

    Risico van concurrentie op arbeidsvoorwaarden beveiligers blijft bestaan

    Risico van concurrentie op arbeidsvoorwaarden beveiligers blijft bestaan

    Gorinchem, 18 maart 2022 – Moeten beveiligingsbedrijven de algemeen verbindend verklaarde cao Particuliere Beveiliging toepassen of mogen sommige beveiligingsbedrijven zich gedragen alsof zij gedispenseerd zijn? Over die vraag boog de Rechtbank Limburg zich na een verzoek van VBe NL om een voorlopige voorziening te treffen voor haar leden. Op donderdag 17 maart heeft de rechter dit verzoek toegewezen. Leden van VBe NL mogen hun ondernemingen vooralsnog exploiteren als waren zij gedispenseerd van de cao’s Particuliere Beveiliging en Sociaal Fonds Particuliere Beveiliging.

    Namens de Nederlandse Veiligheidsbranche is voorzitter Ard van der Steur verbaasd over deze beslissing van de rechter. “Waar de Rechtbank Midden-Nederland in een eerdere uitspraak nauwelijks onderscheid zag tussen beveiligingsbedrijven, kan de Rechtbank Limburg dit onderscheid niet uitsluiten,” aldus Van der Steur. “Deze uitspraak biedt geen duidelijkheid, het risico van concurrentie op arbeidsvoorwaarden in de veiligheidsbranche blijft bestaan.”

    In oktober vorig jaar heeft de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid besloten om geen dispensatie te verlenen voor de cao Veiligheisdomein die VBe NL heeft afgesloten met De Unie. VBe NL is een bezwaarprocedure gestart tegen het besluit van de minister. Hangende deze procedure zijn dus voorlopige voorzieningen getroffen voor de resterende looptijd van de cao Veiligheidsdomein.

    De Nederlandse Veiligheidsbranche ziet de bezwaarprocedure met vertrouwen tegemoet. De branchevereniging is er van overtuigd dat de cao Particuliere Beveiliging ook écht algemeen verbindend wordt verklaard voor alle beveiligingsbedrijven in Nederland.  Naar verwachting komt hier dit voorjaar meer duidelijkheid over.

  • Falend toezicht op particuliere beveiligingsorganisaties en recherchebureaus is een probleem

    Falend toezicht op particuliere beveiligingsorganisaties en recherchebureaus is een probleem

    Falend toezicht op particuliere beveiligingsorganisaties en recherchebureaus is een probleem

    Gorinchem 4 maart 2022 – Op donderdag 3 maart publiceerde de Inspectie Justitie en Veiligheid (JenV) het rapport ‘Toezicht door de politie op particuliere beveiligingsorganisaties en recherchebureaus’. Uit het onderzoek blijkt dat de politie nauwelijks na gaat of particuliere beveiligingsorganisaties en recherchebureaus in Nederland zich aan de regels houden, zoals opgetekend in de Wet particuliere beveiligingsorganisaties en recherchebureaus (Wpbr). 

    Voorzitter Ard van der Steur heeft namens de Nederlandse Veiligheidsbranche meegewerkt aan het onderzoek en onderschrijft de conclusies. “Het is zorgwekkend dat het toezicht nog steeds onder de maat is. De Inspectie JenV constateerde in 2016 al dat het toezicht tekort schoot en er is niets veranderd. Wij hebben er de afgelopen jaren ook vaak op gewezen dat het toezicht verbeterd moet worden. Het is treurig dat uit dit nieuwe rapport nog steeds hetzelfde beeld naar voren komt,” aldus Van der Steur. “Het gebrek aan effectief toezicht vormt een serieuze bedreiging voor de veiligheid in Nederland”.  Zijn grootste zorg is dat de politie nu zal proberen het toezicht elders te beleggen, terwijl de politie haar taak gewoon beter moet uitvoeren.

    Nauwelijks toezicht, politie heeft aantal zaken onvoldoende op orde

    Uit het rapport blijkt dat er geen of nauwelijks toezicht is op de naleving van de vergunningsvoorwaarden door particuliere beveiligingsbedrijven en recherchebureaus en dat de politie daarbij een aantal zaken onvoldoende op orde heeft. In dit onderzoek komt eenzelfde beeld naar voren als in het rapport ‘Naar samenwerken aan veiligheid’ dat in 2016 gepubliceerd werd. Tevens blijkt nu dat er ook weinig aandacht en capaciteit is voor het optreden tegen bedrijven die zonder vergunning – dus illegaal – werkzaamheden verrichten in deze branche. Doordat er nauwelijks controle is en de regelgeving ontoereikend is, kunnen zelfs burgerrechten in de knel komen. De sturing door het ministerie van Justitie en Veiligheid op deze controletaak van de politie is onduidelijk. Ard van der Steur: “Er ligt een duidelijke taak voor het ministerie om nu de leiding te nemen. Deze problemen moeten snel en effectief worden opgelost”.

    Politie kan problemen niet zelfstandig oplossen

    De politie kan evenwel slechts een deel van de problemen zelfstandig oplossen. Ook voor de betrokken onderdelen van het ministerie van Justitie en Veiligheid en de Autoriteit Persoonsgegevens ligt een opgave. Bij de minister pleit de Inspectie JenV voor heldere toewijzing van de verantwoordelijkheden voor het beleid en aansturing van de uitvoering van het reguleringsstelsel van de beveiligingsorganisaties en recherchebureaus. “Deze aansturing hebben we gemist in de afgelopen jaren. Het ministerie heeft onvoldoende prioriteit gegeven aan de samenwerking met de branche, de noodzakelijke modernisering van de wetgeving en de publiek private samenwerking,” aldus Van der Steur

    Modernisering Wpbr duldt geen uitstel meer

    Ook pleit de Inspectie JenV voor evaluatie van de verouderde Wpbr, in gezamenlijkheid met betrokken partijen. Door vertraging op het ministerie van Justitie en Veiligheid werken betrokken partijen mogelijk nog jaren met sterk verouderde wetgeving en procedures die daaruit voortvloeien. “Modernisering van de Wpbr duldt geen uitstel meer. Dat blijkt ook uit dit kritische rapport van de Inspectie JenV,” aldus Van der Steur.

    Toezichttaak politie en toerusting politieorganisatie

    Bij de korpschef van politie pleit de Inspectie JenV ervoor om afspraken te maken met de minister van Justitie en Veiligheid en het OM over het (niveau van het) uit te voeren toezicht op de sector, voor respectievelijk de vergunde en onvergunde bedrijven. Ook pleit de Inspectie JenV ervoor om de politieorganisatie toe te rusten op uitvoering van de toezichttaak. “Het spreekt voor zich dat de meeste energie moet worden gestoken in het toezicht op onvergunde bedrijven om misstanden in de branche tegen te gaan,” merkt Van der Steur op. 

    Omvangrijke taak politie uitvoerbaar houden

    De Nederlandse Veiligheidsbranche is zich bewust van de omvangrijke taak waar de politie voor staat en pleit voor meer en betere samenwerking die kan helpen deze taak uitvoerbaar te houden. Ondanks de zorgen over de kwaliteit van het huidige toezicht blijft de politie, wat de Nederlandse Veiligheidsbranche betreft, verantwoordelijk voor effectief toezicht op particuliere beveiligingsorganisaties en recherchebureaus. “Samen vinden we de ruimte voor effectief toezicht,” aldus Van der Steur. 

  • Halfjaarbericht juli-december 2021

    Halfjaarbericht juli-december 2021

    Gorinchem, 24 februari 2022 – Veel beveiligingsbedrijven zijn eind 2021 opnieuw getroffen door een harde lockdown. Om de gevolgen zoveel mogelijk te beperken heeft de Nederlandse Veiligheidsbranche zich het afgelopen jaar keihard ingezet. Dit en meer vindt u in het tweede halfjaarbericht van 2021.

  • Privacygedragscode sector Particuliere Onderzoeksbureaus gepubliceerd

    Privacygedragscode sector Particuliere Onderzoeksbureaus gepubliceerd

    Privacygedragscode sector Particuliere Onderzoeksbureaus gepubliceerd

    Gorinchem, 18 februari 2022 – Na ondertekening door de minister van Justitie en Veiligheid is op vrijdag 18 februari de Privacygedragscode sector Particuliere Onderzoeksbureaus (PPO) gepubliceerd. Deze gedragscode is opgesteld door de Nederlandse Veiligheidsbranche en geldt voor alle particuliere onderzoeksbureaus die een vergunning hebben, zoals bedoeld in de Wet particuliere beveiligingsorganisaties en recherchebureaus (Wpbr).

    Voorzitter Ard van der Steur van de Nederlandse Veiligheidsbranche is verheugd met deze nieuwe publicatie. “We werken al jaren naar grote tevredenheid met een privacygedragscode die is gebaseerd op de oude Wet bescherming persoonsgegeven en is aangepast na implementatie van de Algemene verordening gegevensbescherming. Deze publicatie markeert de ontwikkeling van de gedragscode”.

    Privacygedragscode bestaat 18 jaar

    Onderzoeksbureaus moeten op een juiste en integere manier omgaan met de persoonsgegevens waar zij de beschikking over krijgen. Dit wordt geregeld in de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG), die voor onderzoeksbureaus is uitgewerkt in de privacygedragscode van de Nederlandse Veiligheidsbranche. De eerste versie van de PPO is in januari 2004 goedgekeurd door de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) voor een periode van vijf jaar. Daarna heeft de AP telkens weer geoordeeld dat de in de gedragscode opgenomen regels een juiste uitwerking vormen van – eerst – de Nederlandse Wet bescherming persoonsgegevens (Wpb) en nu dus ook de AVG.

    Privacygedragscode algemeen verbindend voor particuliere onderzoeksbureaus

    Bij de totstandkoming van de privacygedragscode was het uitgangspunt dat deze van toepassing was  op leden van de sectie Particulier Onderzoeksbureau (POB) van de Nederlandse Veiligheidsbranche. Met ingang van 1 juni 2004 bindt de dragscode niet alleen de bij de Nederlandse Veiligheidsbranche aangesloten particuliere onderzoeksbureaus. In artikel 23a van de Regeling Particuliere beveiligingsorganisaties en recherchebureaus heeft de minister van Justitie en Veiligheid bepaald dat alle recherchebureaus een privacygedragscode moeten hebben die identiek is aan die van de Nederlandse Veiligheidsbranche en dat zij deze code moeten naleven. De privacygedragscode is daarmee algemeen verbindend verklaard voor alle particuliere onderzoeksbureaus die een vergunning nodig hebben, zoals bedoeld in de Wpbr.

    Data protection impact assessment (DPIA) en andere wijzigingen in relatie tot de AVG

    In samenwerking met de Branchevereniging voor Particuliere Onderzoeksbureaus (BPOB) brengt de Nederlandse Veiligheidsbranche regelmatig wijzigingen aan in de privacygedragscode. De laatste wijzigingen in de gedragscode zijn gerelateerd aan de AVG, zoals de verplichting om een data protection impact assessment (DPIA) uit te voeren bij de inzet van een verborgen camera. Een DPIA is een instrument om vooraf de privacy risico’s van een gegevensverwerking in kaart te brengen. En om daarna maatregelen te kunnen nemen om te voorkomen dat het risico zich verwezenlijkt.

    Privacygedragscode als integraal onderdeel van de Wpbr

    Omdat sprake is van een versnipperde sector heeft de Nederlandse Veiligheidsbranche bij het ministerie van Justitie en Veiligheid aangedrongen om de privacygedragscode wederom integraal onderdeel te maken van de Wpbr, het strikte wettelijke kader waar particuliere beveiligers en onderzoeksbureaus onder werken. De diverse stakeholders trekken samen op bij de modernisering van Wpbr.

    Volgens Van der Steur ondervindt deze modernisering vertraging bij het ministerie van Justitie en Veiligheid. “Het is van belang dat goede tussentijdse afspraken worden gemaakt over samenwerking en uitvoeringskaders, de gedragscode is daar een mooi concreet voorbeeld van.”