Auteur: Elize

  • Keurmerken krijgen vernieuwde norm informatiebeveiliging

    Keurmerken krijgen vernieuwde norm informatiebeveiliging

    Keurmerken krijgen vernieuwde norm informatiebeveiliging

    Gorinchem, 21 juni 2024 – De keurmerken van de beveiligingssector (Beveiliging, Evenementenbeveiliging, Horecabeveiliging en GWT) worden gemoderniseerd en krijgen in dat kader een vernieuwde norm voor informatiebeveiliging.

    De Algemene Ledenvergadering van de Nederlandse Veiligheidsbranche op 4 juli zal zich uitspreken over de nieuwe norm voor Informatiebeveiliging. Keurmerkhouders krijgen anderhalf jaar de tijd om aan de nieuwe norm te voldoen.

    De nieuwe versie van het Keurmerkendocument (versie 1.2) wordt op 1 augustus 2024 ingevoerd. De voorgestelde norm en het bijbehorende nieuwe normendocument is links in te zien. Een gewijzigde versie van het interpretatiedocument volgt spoedig.

    Versie 1.1 van de keurmerken vervalt op 1 februari 2026. Certificaten die zijn afgegeven op deze versie komen van rechtswege te vervallen.

    Een grote wijziging van het normendocument 2017 zal naar verwachting in 2026 doorgevoerd worden.

    Update 5 juli 2024: tijdens de algemene ledenvergadering van 4 juli hebben de leden ingestemd met de wijziging. De nieuwe versie (1.2) van het keurmerk treedt 1 augustus 2024 in werking.

  • ‘Zoeken op naam’ in Kadaster kan (vooralsnog) weer

    ‘Zoeken op naam’ in Kadaster kan (vooralsnog) weer

    ‘Zoeken op naam’ in Kadaster kan (vooralsnog) weer

    Gorinchem, 19 juni 2024 – Het ‘zoeken op naam’ in de databestanden van het Kadaster is weer mogelijk, ook voor beroepsgroepen voor wie deze functie eerder was afgesloten, zoals onderzoekers van particuliere onderzoeksbureaus. De Nederlandse Veiligheidsbranche reageert opgetogen. Maar er blijft ook reden tot zorg.

    Voorzitter Ard van de Steur van de Nederlandse Veiligheidsbranche: ‘We hebben ons er steeds hard voor gemaakt dat onderzoekers van particuliere onderzoeksbureaus moeten kunnen nagaan van wie een onroerend goed is. Het is vreemd dat zulke vergunningplichtige en streng gecontroleerde bureaus geen toegang zouden krijgen tot openbare registers, maar beroepsgroepen als makelaars en journalisten wel.’

    Eerder bepleitte de Nederlandse Veiligheidsbranche via contacten met het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties al de volledige openstelling van het kadaster voor particuliere onderzoeksbureaus. Lees hier een brief die de vereniging in dit kader aan de minister stuurde. De doorbraak komt nu na een gerechtelijke uitspraak. Een onderzoeksbureau dwong via de rechter toegang af. De openstelling is vervolgens verbreed tot alle belanghebbenden.

    Met deze doorbraak is nog niet alle zorg verdwenen. Het ministerie heeft het zogenoemde ‘kadasterbesluit’ herzien met het oog op het voorkomen van misbruik van persoonsgegevens. In dat besluit is de hoofdregel dat het zoeken op naam in de toekomst niet mogelijk is, behalve voor bepaalde groepen. Ondanks de recente gerechtelijke uitspraak behoren de particuliere onderzoeksbureaus vooralsnog niet tot het rijtje beroepsgroepen dat op naam mag zoeken: makelaars, rentmeesters, vastgoedtaxateurs, journalisten, advocaten, curatoren en bewindvoerders en accountants.

    De Nederlandse Veiligheidsbranche probeert de onderzoeksbureaus alsnog toe te laten voegen tot deze opsomming. Onder meer wordt daarbij gebruik gemaakt van de internetconsultatie over het kadasterbesluit. Ook onderzoeksbureaus kunnen aan deze inspraakmogelijkheid meedoen.

  • De Nederlandse Veiligheidsbranche lanceert vernieuwd keurmerk Particuliere Onderzoeksbureaus

    De Nederlandse Veiligheidsbranche lanceert vernieuwd keurmerk Particuliere Onderzoeksbureaus

    De Nederlandse Veiligheidsbranche lanceert vernieuwd keurmerk Particuliere Onderzoeksbureaus

    Gorinchem, 18 juni 2024 – De Nederlandse Veiligheidsbranche heeft het keurmerk voor Particuliere Onderzoeksbureaus gemoderniseerd. Het vernieuwde ‘Keurmerk POB’ zal naar verwachting ingaan op 5 juli 2024.

    Modernisering van het keurmerk, waarvan de eerste versie uit 2009 dateert en de recentste uit 2011, was wenselijk vanwege de enorme ontwikkelingen op het vlak van digitalisering en privacy van de afgelopen jaren. De normen die het keurmerk stelt zijn allemaal aangepast aan de nieuwste wet- en regelgeving. De focus blijft liggen op correcte naleving van de privacy-gedragscode.

    Daarnaast is een belangrijke nieuwe norm toegevoegd: bij uitbesteding van werkzaamheden moeten keurmerkhouders een proces op orde te hebben om te zorgen dat ook dan de eisen van het keurmerk worden gevolgd. De kwaliteit van ingehuurde dienstverleners moet zichtbaar gemaakt worden.

    De Nederlandse Veiligheidsbranche verwacht dat het vernieuwde keurmerk beter past bij de huidige markt. Die bestaat uit een klein aantal grote, maar vooral ook veel kleinere organisaties. Kleine organisaties kunnen prima voldoen aan de eisen van het vernieuwde keurmerk, aldus de bedrijfstakvereniging.

    Aan de totstandkoming van het gemoderniseerde keurmerk is meegewerkt door vertegenwoordigers van de Nederlandse-Veiligheidsbranche-leden Pinkerton, DPD Consultancy, Hoffmann Bedrijfsrecherche en G4S. Op 4 juli aanstaande stemmen de leden van de Nederlandse Veiligheidsbranche over de nieuwe versie van het Keurmerk POB.

  • De Nederlandse Veiligheidsbranche: ‘Loonvraag vakbonden onbetaalbaar’

    De Nederlandse Veiligheidsbranche: ‘Loonvraag vakbonden onbetaalbaar’

    De Nederlandse Veiligheidsbranche: ‘Loonvraag vakbonden onbetaalbaar’

    Gorinchem, 18 juni 2024 – De Nederlandse Veiligheidsbranche vindt de door de vakbonden gevraagde loonsverhoging onbetaalbaar en heeft daarom de onderhandelingen over een nieuwe cao Particuliere Beveiliging voorlopig opgeschort. Volgens de bedrijfstakvereniging zou de verhoging van de loonkosten als gevolg van de gevraagde loonsverhoging tot onaanvaardbare prijsverhogingen van beveiligingsdiensten leiden.

    De vakbonden FNV, CNV en De Unie willen per 1 januari 2025 een loonkostenstijging van 6 procent structureel en 3 procent eenmalig. Die verhoging van 9 procent zou bovenop de inkomensverbetering van omgerekend ruim 20 procent komen die beveiligers de afgelopen twee jaar kregen.

    De vakbonden proberen al twee jaar in alle bedrijfstakken via loonsverhogingen herstel van koopkracht af te dwingen nadat in 2022 en 2023 door hoge inflatie de koopkracht afnam. Het proces waarbij cao-lonen eenmalig met forse cijfers omhoog gaan, lijkt inmiddels goeddeels achter de rug.

    In de beveiliging heeft de ‘hersteloperatie’ van de koopkracht met de meer 20 procent loonsverhoging van de afgelopen jaren al plaatsgevonden, stelt de Nederlandse Veiligheidsbranche in een toelichting op het afbreken van de onderhandelingen. ‘De daarop komende loonvraag van 9 procent in de beveiligingssector is veel hoger dan de huidige doorsnee-afspraak, terwijl in de beveiliging de koopkrachtvermindering al ruimschoots is goedgemaakt door de werkgevers. De wens van de vakbond is daarmee ‘buiten alle proportie’, stelt de branchevereniging.

    Werkgeversvereniging AWVN, dat de ontwikkelingen in het cao-overleg op de voet volgt, meldt dat over mei 2024 de gemiddelde loonafspraak 4,5 procent was – dat is inclusief een aantal hoge afspraken in bedrijfstakken waar nog niet eerder koopkracht werd hersteld. De gemiddelde loonafspraak in Nederland komt voor 2024 uit op 5,5 procent en is dalend. In 2023 was de gemiddelde afspraak nog 7,3 procent.

    De Nederlandse Veiligheidsbranche beraadt zich op een vervolg in de cao-onderhandelingen.

  • Verklaring de Nederlandse Veiligheidsbranche n.a.v. berichtgeving in FD over cao-conflict, juni 2024

    Verklaring de Nederlandse Veiligheidsbranche n.a.v. berichtgeving in FD over cao-conflict, juni 2024

    Verklaring de Nederlandse Veiligheidsbranche n.a.v. berichtgeving in FD over cao-conflict, juni 2024

    Gorinchem, 6 juni 2024 – De Nederlandse Veiligheidsbranche heeft kennis genomen van het artikel in het Financieel Dagblad van donderdag 6 juni waarin een beschrijving wordt gegeven van een verschil van inzicht over de cao(’s) in de beveiligingssector en de vraag of bedrijven of een hele vereniging van de Cao Particuliere Beveiliging mogen afwijken. De betreffende zaak loopt al jaren. De Raad van State behandelt op 6 juni deze zaak.

    De Nederlandse Veiligheidsbranche heeft het verzoek van het FD om mee te werken aan het genoemde artikel niet ingewilligd. De vereniging wil de rechtsgang niet oneigenlijk beïnvloeden of de suggestie wekken dat te proberen. De Nederlandse Veiligheidsbranche wacht de uitspraak van de Raad van State af en zal pas weer op de zaak ingaan als die uitspraak is gepubliceerd.

  • Veiligheidsbranche aan Kamer: ‘Laat beveiligingsbedrijven politie steunen’

    Veiligheidsbranche aan Kamer: ‘Laat beveiligingsbedrijven politie steunen’

    Veiligheidsbranche aan Kamer: ‘Laat beveiligingsbedrijven politie steunen’

    Gorinchem, 4 juni 2024 – ‘Laat particuliere beveiligingsbedrijven de politie ondersteunen. Gebruik de menselijke en technologische capaciteiten van die bedrijven om als extra ogen en oren van de politie te functioneren, maar laat het geweldsmonopolie bij de politie.’

    Die oproep doet de Nederlandse Veiligheidsbranche in een brief aan de Tweede Kamer voorafgaand aan debatten eind juni over de politie, criminaliteitsbestrijding, ondermijning en georganiseerde criminaliteit.

    In de brief zet de bedrijfstakvereniging uiteen wat de stand van zaken is op het vlak van publiek-private samenwerking tussen politie en particuliere beveiliging en hoe die verbeterd kan worden. Zowel politie als (demissionair) minister Yeşilgöz van Justitie en Veiligheid hebben zich voorstanders van zulke samenwerking getoond vanwege de groeiende uitdagingen waarvoor de politie staat. Gebruikmaking van de 32000 Nederlandse beveiligers kan mogelijk uitkomst bieden.

    De Nederlandse Veiligheidsbranche stelt ook dat het tempo waarin de samenwerking zich ontwikkelt omhoog mag. Concreet zijn volgens de vereniging noodzakelijk een landelijk beleidskader voor publiek-private samenwerking, een geoormerkt budget voor de uitvoering ervan en betere gebruikmaking van de wettelijke mogelijkheden voor informatiedeling.

    Als aanwijsbare terreinen waarop (beter) kan worden samengewerkt, wijst de Nederlandse Veiligheidsbranche op informatiedeling, opsporing, aanpak van ondermijning, bewaken en beveiligen.

  • Veiligheidsbranche, politie, justitie gaan hardstyle op Intents-festival

    Veiligheidsbranche, politie, justitie gaan hardstyle op Intents-festival

    Veiligheidsbranche, politie, justitie gaan hardstyle op Intents-festival

    Gorinchem, 4 juni 2024 – Het bestuur van de Nederlandse Veiligheidsbranche bezocht samen met vertegenwoordigers van politie, Ministerie van Justitie en van beveiligingsbedrijf Tribe Security het Intents-festival in Oisterwijk. Doel: met eigen ogen zien hoe publiek-private-samenwerking in de praktijk kan worden gebracht.

    Het driedaagse ‘hardstyle’-festival– dat jaarlijks meer dan tienduizenden bezoekers per dag ontvangt – wordt door Tribe Security beveiligd. Het bedrijf werkt daartoe intensief samen met de autoriteiten. Dat tijdens de 2024-editie van Intents door wateroverlast een deel van de festival-camping onbegaanbaar was, was een teleurstelling voor een aantal bezoekers, maar leidde niet tot veiligheidsproblemen.

  • de Nederlandse Veiligheidsbranche en KNVB blij met aandacht voor inleenregeling

    de Nederlandse Veiligheidsbranche en KNVB blij met aandacht voor inleenregeling

    de Nederlandse Veiligheidsbranche en KNVB blij met aandacht voor inleenregeling

    Gorinchem, 31 mei 2024 – De Nederlandse Veiligheidsbranche en de KNVB reageren opgetogen op de aandacht die BBB en PVV hebben gevraagd aan minister Yesilgoz om het veel gemakkelijker te maken voor beveiligingsbedrijven om bevoegd personeel van andere bedrijven in te zetten bij evenementen. ‘Dit voorstel kan het beveiligen van evenementen enorm vergemakkelijken en verbeteren,’ zeggen de beide organisaties in een gezamenlijke reactie.

    BBB en PVV pleiten voor het vergemakkelijken van het onderling uitwisselen van stewards/beveiligers. De minister is het daarmee eens en ze zal die wens meenemen in de herziening van de wet. Maar ze geeft ook aan dat dit niet voor volgende voetbalseizoen lukt. PVV overweegt een motie om het sneller in te voeren. De minister gaat uitzoeken hoe en of een en ander geregeld kan worden.

    De gevraagde aanpassing houdt in dat een (bevoegd) beveiligingsbedrijf gediplomeerd en gescreend personeel van andere organisaties kan inhuren (‘inlenen’) zonder dat de huidige bureaucratische procedure behoeft te worden gevolgd. Die procedure houdt in dat het beveiligingsbedrijf dat personeel van anderen inhuurt, van de politie toestemming krijgt om de betreffende beveiligers daadwerkelijk in te zetten. In de praktijk duurt het verlenen van toestemming weken, zo niet maanden. Handhaving van de regeling zou het afgelasten van allerlei evenementen, festivals en sportwedstrijden betekenen omdat niet aan de beveiligingseisen wordt voldaan. Deze potentieel maatschappelijk ontwrichtende effecten zijn een reden voor de politie om niet te handhaven. Maar tegelijkertijd worden nog steeds wel tijdrovende en kostbare procedures in werking gesteld en wordt in strikte zin niet aan de regels voldaan. De genoemde fracties willen een einde maken aan deze vervelende situatie.  Dit zou veel kosten en energie besparen bij zowel de politie, als beveiligingsbedrijven als bij organisatoren van evenementen en wedstrijden, terwijl gelijktijdig de juiste inzet van gediplomeerde en bevoegde beveiligers beter gegarandeerd wordt. Het gaat daarbij nadrukkelijk om beveiligingspersoneel dat al bekend is bij de politie en bij eerdere gelegenheden aan alle vereisten heeft voldaan.

  • Verenigingsnieuws mei 2024

    Verenigingsnieuws mei 2024

    Strategiesessie MKB: ‘Agressie en Geweld tegen beveiligers’ centraal

    Op de jaarlijkse strategiesessie voor de MKB-leden van de Nederlandse Veiligheidsbranche op 16 mei stond het onderwerp Agressie en Geweld tegen beveiligers centraal. Inleider was Kitty van Gendt, secretaris van de Taskforce Onze hulpverleners veilig. Verder gingen de leden in gesprek met Maurice Rojer, voorzitter van de Codekamer Beveiliging, over de werkwijze van de kamer. Naast de voorbeelden die Rojer kreeg over aanbesteding-uitsluitend-op-prijs vroeg hij vooral om meer voorbeelden van dergelijke (ongewenste) aanbestedingen.

    Verenigde MARC’s

    De verenigde particuliere alarmcentrales en videotoezichtcentrales kwamen op 22 mei bijeen, zowel de leden van de Nederlandse Veiligheidsbranche als die van de Federatie Veilig Nederland. Onderwerp was hernieuwde samenwerking met de politie in een project om een digitale koppeling tussen politie en MARC’s tot stand te. Later die middag vond in dit kader een ontmoeting met vertegenwoordigers van politiemeldkamers plaats.

  • Vertrouwen op blauw keurmerk beter dan op blauwe ogen

    Vertrouwen op blauw keurmerk beter dan op blauwe ogen

    Vertrouwen op blauw keurmerk beter dan op blauwe ogen

    Gorinchem, 30 mei 2024 – Klanten en potentiële klanten van beveiligingsbedrijven doen er verstandig aan te controleren of hun beveiligingsbedrijf voldoet aan eisen van betrouwbaarheid en professionaliteit en of het zich aan wet- en regelgeving houdt. Dat is de strekking van een campagne van de Nederlandse Veiligheidsbranche om bedrijven en het algemene publiek te helpen bij de keuze van een aanbieder van beveiligingsdiensten.

    De eind mei gestarte campagne draait om de Nederlandse uitdrukking ‘iemand op zijn blauwe ogen vertrouwen’. Hoe goed dat soms ook mag zijn, bij het uitzoeken van een beveiligingsbedrijf is het beter uit te gaan van controleerbare kwaliteitskenmerken, stelt de campagne. De geldende kwaliteitseisen voor beveiligingsbedrijven zijn samengevat in het Keurmerk Beveiliging, ook wel het ‘blauwe keurmerk’ genoemd.

    De campagnewebsite https://nvb.gipreview.nl/blauwekeurmerk/ helpt klanten nadrukkelijk met het stellen van die kwaliteitseisen, onder meer door een heldere checklist aan te bieden. Verder vinden klanten op de keurmerk-website de namen van keurmerkhoudende bedrijven en kunnen ze hulp krijgen bij het vinden van een keurmerkhouder in de eigen regio. Er zijn 250 keurmerkhoudende beveiligingsbedrijven in Nederland die zich bezighouden met mensbeveiliging, Particulier Onderzoek en Evenementen- en Horecabeveiliging. Voor de 60 leden van de Nederlandse Veiligheidsbranche is het hebben van een keurmerk verplicht. 

    De keurmerk-campagne wordt helemaal via sociale media gevoerd en zal enkele maanden duren. De campagne komt voort uit de wens van de beveiligingsbranche om in het licht van hun belangrijke maatschappelijke taak duidelijk te maken dat de bedrijfstak kwaliteit levert en dat die kwaliteit controleerbaar is. Keurmerkhoudende beveiligingsbedrijven moeten aan strenge kwaliteitseisen voldoen en worden ieder jaar aan een inspectie onderworpen. Het aanvragen en behouden van het Keurmerk Beveiliging gebeurt op vrijwillige basis.