Auteur: Elize

  • Branchescan beveiligingsbranche: omzetstijging zet door

    Branchescan beveiligingsbranche: omzetstijging zet door

    Gorinchem, 22 mei 2024 – De omzet van de leden van de Nederlandse Veiligheidsbranche groeide in 2023 met 16 procent vergeleken met 2022. Dat is de hoogste stijging sinds het begin van de metingen, begin deze eeuw. In totaal zetten de beveiligingsbedrijven 1,720 miljard euro om. De omzet in de branche is daarmee voor het tweede jaar weer boven het niveau van vóór de invoering van coronamaatregelen en de daardoor veroorzaakte omzetdaling. De werkgelegenheid steeg vorig jaar naar het hoogste niveau ooit met ruim 32000 arbeidsplaatsen, 4000 meer dan in 2022.

    Dit blijkt uit de jaarlijkse branchescan van de Nederlandse Veiligheidsbranche, Ontwikkelingen in de beveiligingsbranche. Kwantitatieve branchescan beveiligingssector 2023. Dit onderzoek onder beveiligingsbedrijven levert een betrouwbaar getalsmatig overzicht op van de stand van zaken in de beveiligingsbranche. Respondenten uit het recente onderzoek vertegenwoordigen bijna 90 procent van de markt.

    Beveiligingsbedrijven zagen in 2023 een stevige groei van de omzet: 16 procent vergeleken met 2022. De totale omzet kwam uit op het recordniveau van 1,720 miljard euro. Het was het tweede jaar van herstel nadat de coronamaatregelen in de jaren 2020 tot begin 2022 de omzet zwaar drukten. Voor 2024 voorziet de helft van de bedrijven een verdere omzetstijging en denkt de andere helft dat de omzet ongeveer gelijk blijft. Slechts 3 procent van de bedrijven verwacht een omzetdaling. Met deze vooruitzichten is de bedrijfstak veel optimistischer dan vorig jaar. In het vorige onderzoek verwachtte 42 procent van de bedrijven omzetgroei (over 2023). De verwachte omzetgroei voor 2024 komt volgens de deelnemers aan het onderzoek voor een derde voort uit hogere tarieven, voor een derde uit bestaande klanten die meer diensten afnemen en eveneens voor een derde uit nieuwe klanten.

    De omzet van de particuliere beveiligingsbranche zit vooral in objectbeveiliging, maar dat deel daalt wel. In 2023 ging het aandeel van objectbeveiliging in de totale omzet van 72 procent in 2022 naar 69 procent. Daarentegen stijgt vooral het aandeel van de luchthavenbeveiliging in de totale brancheomzet. De overige omzetaandelen blijven stabiel. De evenementen- en horecabeveiliging doet het eveneens uitstekend: de omzet groeide vanaf een coronadieptepunt van 11 miljoen euro, via 42 miljoen in 2022 naar 57 miljoen euro in 2023. 

    In 2023 werkten 32.478 personen in de particuliere beveiligingsbranche. In 2022 waren dat nog 4.000 minder. De groei van het aantal werkzame personen in de branche is vooral te zien in de grote stijging van indirecten (inhuur bij andere bedrijven en van zzp’ers). Tegelijkertijd nam het gebruik van zzp’ers aanzienlijk af: van 70% naar 40% van het flexibele personeel, terwijl het aantal zzp’ers in de bedrijfstak juist groeide. 

    Het aantal vrouwen werkzaam in de bedrijfstak kwam voor het eerst boven de 8.000 uit, een kwart van het totaal. Samen verdienden beveiligers 598 miljoen euro. In 2022 bedroeg de totale loonsom 568 miljoen.

    Het aantal voertuigen van de leden van de Nederlandse Veiligheidsbranche daalde opnieuw licht, van 832 naar 822. Dat is een voortzetting van de trend. Ook de elektrificatie van het wagenpark van de beveiligingsbedrijven zet door ten koste van op diesel rijdende surveillanceauto’s. Inmiddels is 28 procent van de auto’s elektrisch. In 2022 was dat 16 procent, het jaar daarvoor 10 procent.

  • Branchescan 2023: Nederlandse Veiligheidsbranche: blij met groei, zorg om personeel

    Branchescan 2023: Nederlandse Veiligheidsbranche: blij met groei, zorg om personeel

    Branchescan 2023: Nederlandse Veiligheidsbranche: blij met groei, zorg om personeel

    Gorinchem, 22 mei 2024 – De Nederlandse Veiligheidsbranche is blij met de ontwikkelingen de branche in het afgelopen jaar. De sterke omzetstijging en de verwachting dat de omzet ook dit jaar zal stijgen zijn tekenen van gezondheid. Mede dankzij wervingscampagnes van de vereniging werden veel vacatures vervuld en groeide het aantal arbeidsplaatsen fors. Dat stelt voorzitter Ard van der Steur namens de bedrijfstakvereniging in een reactie op het verschijnen van de branchescan 2023 van de beveiligingsbranche.

    Van der Steur: ‘Na de zware coronajaren en het eerste herstel van 2022 hebben onze bedrijven laten zien dat we in de kern een gezonde bedrijfstak vormen die diensten levert waar de samenleving behoeft aan heeft. De beveiligingsbranche speelt een belangrijke maatschappelijke rol, zo blijkt steeds weer, die steeds vaker door de overheid als een essentiële partner wordt gezien. Dat zoveel nieuwe mensen voor werk in onze bedrijven kiezen, maakt mij extra hoopvol voor de nabije toekomst.’

    De bedrijfstakvoorzitter maakt wel een aantal kanttekeningen bij de cijfers die in de branchescan worden gepresenteerd. ‘De omzetstijging wordt voor een deel veroorzaakt door groeiende vraag, maar ook voor een deel doordat beveiligingsbedrijven kostenverhoging, vooral die van personeel, moesten doorberekenen in de tarieven. De omzetgroei heeft dus twee gezichten. Aan de ene kant willen we onze mensen goed betalen en hebben we hen met een uitstekende cao koopkrachtbehoud geboden. Aan de andere kant willen we niet dat tariefverhogingen die daaruit voortkomen de vraag naar onze diensten afremmen.’

    Een aanhoudende zorg is de doorgezette groei van het aantal zzp’ers branche breed signaleert Van der Steur. ‘Net als bijvoorbeeld in de zorg neemt het aantal mensen toe dat in de beveiliging wil werken, maar niet in dienstverband. Dus vallen bedrijven terug op externe inhuur en op zzp’ers. Dat vormt een groeiend organisatorisch probleem en ook een bedreiging voor de kwaliteit van de dienstverlening. Tegelijkertijd ben ik blij dat de inzet van zzp’ers juist afneemt. Dat toont aan dat onze leden de risico’s van schijnzelfstandigheid onderkennen.’

    Van der Steur deelt het optimisme van zijn leden voor 2024. ‘Ja, de vraag naar onze diensten en de omzet zullen blijven groeien. De trends zijn positief. En er is alle reden om trots te zijn op trots op de innovatie, het gebruik van techniek en de verbetering kwaliteit van dienstverlening in onze bedrijven.’

    Maar er zijn ook uitdagingen. ‘We moeten hard blijven werken aan ons personeelsbeleid. Het ziekteverzuim moet omlaag en we moeten personeel blijven werven. Hopelijk zet onze nieuwe wervingscampagne ook weer zoden aan de dijk en zorgen we er voor dat de uitstroom naar andere branches klein is. Eens een beveiliger, altijd een beveiliger, hoop ik. En tenslotte: we moeten de vraag naar arbeid kleiner maken door meer en beter gebruik te maken van techniek. Die ontwikkeling is ingezet en moeten we doorzetten.’

  • Verenigingsnieuws april 2024

    Verenigingsnieuws april 2024

    Werkgroep Flex in beveiliging

    Dit voorjaar is een nieuwe werkgroep binnen de vereniging gestart. Veel leden maken zich zorgen over de toename van zzp, terwijl het risico op schijnzelfstandigheid heel groot is. De werkgroep zoekt naar alternatieven die oplossing kunnen bieden voor de noodzakelijke flexibele schil in beveiliging.

    MKB-bijeenkomst

    Op 11 april kwamen de MKB-leden bijeen in Baarn. Tijdens de bijeenkomst werden de resultaten van de verschillende arbeidsmarktcampagnes van de vereniging gepresenteerd. De campagnes lopen erg goed. Daarna kregen de leden informatie over het CAO-controle-orgaan van het Sociaal Fonds Particuliere Beveiliging, hoeveel onderzoeken zij hebben gedaan en wat de top-5 is van overtredingen. De leden werden vervolgens bijgepraat over de komende cao-onderhandelingen en bevraagd op hun wensen en ideeën.

    Sectie POB

    Op 18 april kwam de sectie POB bijeen in Zoetermeer. Het vernieuwde keurmerk POB is door de sectie vastgesteld. De leden hebben uitgebreid gesproken over de blokkades bij informatieverstrekking uit het Kadaster en de Kamer van Koophandel, die het werken voor particuliere onderzoeksbureaus moeilijk maken. Overleg met betrokken ministeries is gaande. Ook zijn er nieuwe marktmogelijkheden voor de sector ontstaan.

  • Eerste Kamer stemt extra verhoging minimumloon weg

    Eerste Kamer stemt extra verhoging minimumloon weg

    Eerste Kamer stemt extra verhoging minimumloon weg

    Gorinchem, 18 april 2024 – De Eerste Kamer heeft gisteren, 16 april 2024, het voorstel verworpen om het wettelijk minimumloon extra te verhogen. Daardoor blijft de verhoging van het minimumloon beperkt tot de ‘gewone’ indexatie op 1 juli (3 procent). De Nederlandse Veiligheidsbranche is blij met het wegstemmen van de extra verhoging. Eerder stuurde de vereniging samen met ruim twintig andere bedrijfstakverenigingen een brandbrief aan de politiek vanwege de enorme voorziene kostenstijgingen.

    Eerder stemde de Tweede Kamer voor het wetsvoorstel voor een extra verhoging, maar in de Eerste Kamer bleek geen meerderheid. De fracties van BBB, VVD, CDA, JA21, SGP en FVD stemden tegen. De senaat maakt zich zorgen om de hoge kostenstijging voor werkgevers, mede omdat het minimumloon de afgelopen jaren al sterk is verhoogd. Bovendien kost de extra verhoging de overheid zelf ook veel geld, omdat de AOW ook zou meestijgen.

    Deze extra verhoging van het minimumloon zou bekostigd worden door het afbouwen van de 30%-regeling voor kennismigranten, het verhogen van de bankenbelasting en het belasten van de inkoop van eigen aandelen door grotere bedrijven. Deze belastingverhogingen worden teruggedraaid of niet doorgevoerd.

    In het recente pleidooi van de Nederlandse Veiligheidsbranche en 22 andere bedrijfstakken tegen de extra verhoging wordt gewezen op het onder druk staan van het verdienvermogen van het bedrijfsleven, vooral door zware kostenstijgingen. ‘Als dat verdienvermogen niet verbetert, wordt het voortbestaan van steeds meer bedrijven onzeker en dreigen banen te verdwijnen aan de onderkant van de arbeidsmarkt’, stellen zij.

  • Geweld tegen beveiliger in Den Haag

    Geweld tegen beveiliger in Den Haag

    Gorinchem, 12 april 2024 – Woensdagavond is op de kermis op het Malieveld in Den Haag een beveiliger mishandeld door een bezoeker. De beveiliger raakte hierbij gewond.

    De Nederlandse Veiligheidsbranche pleit al langere tijd voor strengere aanpak van geweld tegen beveiligers. Hoewel wij zeer betreuren dat dit incident daartoe de aanleiding is, is het goed dat er aandacht is voor geweld tegen beveiligers.

    Zoals minister Yesilgöz vanochtend terecht tweette: ‘Blijf met je handen af van de mensen die er zijn voor onze veiligheid’.

    Ard van der Steur, voorzitter de Nederlandse Veiligheidsbranche, “ik ben blij met deze steun van de minister voor het werk van beveiligers. Zij ervaren dagelijks dat agressie in de samenleving toeneemt. Je blijft met je poten van beveiligers af net zoals van politieagenten en brandweermensen.’

    De Nederlandse Veiligheidsbranche wenst de beveiliger veel sterkte.

  • Verenigingsnieuws maart 2024

    Verenigingsnieuws maart 2024

    Lustrum

    De Nederlandse Veiligheidsbranche bestaat dit jaar 85 jaar. De voorbereidingen om dat te vieren, zijn in volle gang. Noteer de dagen 9, 10 en 11 oktober in uw agenda.

    Sectie EHB bespreekt vergunningen en samenwerking met politie

    Dinsdag 12 maart besprak de sectie EHB de actuele ervaringen van beveiligingsbedrijven met betrekking tot het aanvragen van vergunningen, controles op evenementen en samenwerking met gemeente en politie. Daarnaast werden de aanwezigen bijgepraat over de verschillende stappen die het bestuur van de sectie heeft gezet rond de inleenregeling, de voortgang van de WPBR, de cao en het opleidingsplan. Een sectievergadering is voor de leden van de sectie HET moment om input te leveren aan het bestuur. De volgende (online) bijeenkomst staat gepland op 3 september.

  • ‘Pas op met groene-pashouders’

    ‘Pas op met groene-pashouders’

    Gorinchem, 28 maart 2024 – Aspirant-beveiligers mogen niet op eigen titel beveiligingswerkzaamheden uitvoeren, terwijl dat mogelijk wel gebeurt. Leerbedrijven kunnen hierdoor in problemen komen en mogelijk hun erkenning verliezen.

    Hiervoor waarschuwt de Nederlandse Veiligheidsbranche op verzoek van de politie. Personen betrokken bij de opleiding van beveiligers nemen waar dat er aspirant-beveiligers zijn die zichzelf als zzp’er inschrijven bij de Kamer van Koophandel en zich door andere beveiligingsbedrijven laten inhuren voor beveiligingswerkzaamheden. Daarmee voeren zij beveiligingswerkzaamheden uit voor andere bedrijven dan het leerbedrijf waarmee zij een praktijkovereenkomst hebben gesloten. Dit is volgens de Wet Particuliere beveiligingsorganisaties en Recherchebureaus niet toegestaan. Het is aan het leerbedrijf zelf om sluitende afspraken met de aspirant-beveiliger te maken.

    De politie heeft aangegeven dat als ze iemand met een groene pas aantreffen bij een controle waarbij geen vertegenwoordiger van het leerbedrijf dat genoemd staat op de groene pas aanwezig is, dit uiteindelijk kan leiden tot het intrekken van de erkenning als leerbedrijf.

  • De Nederlandse Veiligheidsbranche: cao-dispensatie verdwijnt (vrijwel) helemaal

    De Nederlandse Veiligheidsbranche: cao-dispensatie verdwijnt (vrijwel) helemaal

    De Nederlandse Veiligheidsbranche: cao-dispensatie verdwijnt (vrijwel) helemaal

    Gorinchem, 22 maart 2024 – De Nederlandse Veiligheidsbranche verwacht dat de toestemming die een aantal beveiligingsbedrijven had om af te wijken van de Cao Particuliere Beveiliging binnenkort niet meer zal gelden. Dat zegt de vereniging in reactie op een nieuwe gerechtelijke uitspraak.

    Deze zogenoemde ‘dispensatie’ is de afgelopen jaren toegepast door leden van de VVNL, een andere branchevereniging naast de Nederlandse Veiligheidsbranche. De minister van SZW moet van de rechter binnen twee weken aangeven voor welke bedrijven nog wel dispensatie mogelijk is. Het staat vrijwel vast, aldus de Nederlandse Veiligheidsbranche, dat dit hooguit een zeer kleine groep bedrijven zal zijn. Alle andere bedrijven volgen de CAO Particuliere Beveiliging.

    De uitspraak in voorlopige voorziening door de Raad van State op 21 maart, vormt de zoveelste mijlpaal in een conflict tussen de Nederlandse Veiligheidsbranche en de VVNL over de vraag of binnen de beveiliging er twee CAO’s kunnen bestaan. De Nederlandse Veiligheidsbranche vindt van niet omdat daarmee tussen beveiligingsbedrijven geconcurreerd zou worden op arbeidsvoorwaarden. De Nederlandse Veiligheidsbranche acht dat schadelijk voor bedrijven en medewerkers.

  • Eerste Kamer kan verhoging minimumloon tegenhouden

    Eerste Kamer kan verhoging minimumloon tegenhouden

    Eerste Kamer kan verhoging minimumloon tegenhouden

    Gorinchem, 21 maart 2024 – De Eerste Kamer kan de aangekondigde extra verhoging van het wettelijke minimumloon alsnog tegenhouden. De verhoging werd onlangs aangenomen door de Tweede Kamer, maar de tegenstemmende partijen in de Tweede Kamer  hebben een meerderheid in de eerste Kamer.

    Een groot aantal bedrijfstakorganisaties waaronder de Nederlandse Veiligheidsbranche stuurde onlangs een brandbrief aan het parlement over de sterk oplopende werkgeverslasten en de ongewenste economische gevolgen daarvan. Dat oplopen van de lasten voor werkgevers wordt onder meer veroorzaakt door forse verhogingen van het minimumloon in het afgelopen jaar.

    Een meerderheid in de Tweede Kamer – ook partijen die voor de verhoging van het minimumloon stemden – gaf aan dat hoe dan ook de werkgeverslasten moeten worden verlaagd.

  • De Nederlandse Veiligheidsbranche publiceert vergelijkingstabel beveiligingskeurmerken

    De Nederlandse Veiligheidsbranche publiceert vergelijkingstabel beveiligingskeurmerken

    De Nederlandse Veiligheidsbranche publiceert vergelijkingstabel beveiligingskeurmerken

    Gorinchem, 23 februari 2024 – De Nederlandse Veiligheidsbranche heeft een tabel gepubliceerd waarmee twee van de bestaande keurmerken voor beveiligingsbedrijven worden vergeleken. Hiermee krijgen klanten van beveiligingsbedrijven meer inzicht in de kwaliteit van de dienstverlening van keurmerkhoudende beveiligingsbedrijven.

    Momenteel zijn er drie keurmerken beschikbaar voor beveiligingsbedrijven: het ‘Keurmerk Beveiliging’ van de Nederlandse Veiligheidsbranche, het ‘Kwaliteitslabel Veiligheidsdomein’ van de VVNL en de Kwaliteitsregeling PBO van de Vereniging Erkende Beveiligingsbedrijven.

    De vergelijkingstabel geeft inzicht in de verschillen tussen de eerste twee keurmerken qua kosten, geldigheidsduur, toezicht op naleving van kwaliteitsnormen en een groot aantal andere kwaliteitsaspecten. Met de publicatie van de tabel hoopt de Nederlandse Veiligheidsbranche tegemoet te komen aan de regelmatig door opdrachtgevers gestelde vragen over de verschillende keurmerken.