Auteur: Elize

  • Blijf vertrouwen op blauw keurmerk

    Blijf vertrouwen op blauw keurmerk

    Voorburg, 18 oktober 2024 – Klanten en potentiële klanten van beveiligingsbedrijven doen er verstandig aan te controleren of hun beveiligingsbedrijf voldoet aan eisen van betrouwbaarheid en professionaliteit en of het zich aan wet- en regelgeving houdt. Dat is de strekking van de vervolgcampagne van de Nederlandse Veiligheidsbranche om klanten te helpen bij de keuze van een beveiligingsbedrijf.

    De campagne, die al in september live ging, is een voortzetting van de succesvolle keurmerkcampagne van afgelopen voorjaar die draait om de Nederlandse uitdrukking ‘iemand op zijn blauwe ogen vertrouwen’. Hoe goed dat soms ook mag zijn, bij het uitzoeken van een beveiligingsbedrijf is het beter uit te gaan van controleerbare kwaliteitskenmerken, stelt de campagne. De geldende kwaliteitseisen voor beveiligingsbedrijven zijn samengevat in het Keurmerk Beveiliging, ook wel het ‘blauwe keurmerk’ genoemd.

    De campagnewebsite https://nvb.gipreview.nl/blauwekeurmerk/ helpt klanten nadrukkelijk met het stellen van kwaliteitseisen, onder meer door een heldere handige checklist aan te bieden. Verder vinden klanten op de keurmerk-website de namen van keurmerkhoudende bedrijven en kunnen ze hulp krijgen bij het vinden van een keurmerkhouder in de eigen regio. 

    Dit deel van de campagne gaat over de Keurmerken Beveiliging, het gemoderniseerde keurmerk voor Particuliere Onderzoeksbureaus (‘Keurmerk POB’) en het Keurmerk Geld- en Waardetransport (‘Keurmerk GWT’).

    De keurmerk-campagne wordt helemaal via sociale media gevoerd en zal net als de voorganger enkele maanden duren. De campagnes komen voort uit de wens van de beveiligingsbranche om in het licht van hun belangrijke maatschappelijke taak duidelijk te maken dat de bedrijfstak kwaliteit levert en dat die kwaliteit controleerbaar is. Keurmerkhoudende beveiligingsbedrijven moeten aan strenge kwaliteitseisen voldoen en worden ieder jaar aan een inspectie onderworpen. Het aanvragen en behouden van het keurmerk van de Nederlandse Veiligheidsbranche gebeurt op vrijwillige basis.

  • Nederlandse Veiligheidsbranche aan zzp’ers: ‘Kom in loondienst!’

    Nederlandse Veiligheidsbranche aan zzp’ers: ‘Kom in loondienst!’

    Nederlandse Veiligheidsbranche aan zzp’ers: ‘Kom in loondienst!’

    Voorburg, 17 oktober 2024 – ‘Kom weer in loondienst. Dat voorkomt problemen met belastingen, geeft veel meer zekerheid en betekent op lange termijn een beter inkomen.’ En: ‘Beveiligingsbedrijf: toets of u problemen krijgt met de Belastingdienst.’ Dat is de strekking van een nieuwe campagne van de Nederlandse Veiligheidsbranche gericht op beveiligers die officieel zzp’er zijn en gericht op de bedrijven die hen inhuren. De campagne start deze week.

    Zowel zzp’ers als beveiligingsbedrijven doen er verstandig aan om weer een vast dienstverband aan te gaan, want er dreigen vanaf 1 januari volgend jaar problemen met de Belastingdienst bij inhuur van zzp’ers, zo zegt de campagne. Onderdeel van de campagne is dat beide doelgroepen, zowel zzp’ers als beveiligingsbedrijven, een test kunnen doen om te beoordelen of ze risico lopen op problemen met de Belastingdienst.

    De bedrijfstakvereniging start de campagne naar aanleiding van het ministeriële besluit om de Belastingdienst te laten controleren of personen die zich laten inhuren als zzp’er wel recht hebben op die status en de bijbehorende fiscale positie. Het vermoeden leeft breed dat veel ‘zzp’ers’ in veel economische sectoren eigenlijk schijnzelfstandigen zijn. Daarmee hollen zij het systeem van sociale zekerheid en het pensioenstelsel uit, want ze betalen geen premies. Tegelijkertijd lopen ze risico’s op armoede omdat ze veelal niet verzekerd zijn.

    De Tweede Kamer heeft zich om deze redenen achter het besluit geschaard om schijnzelfstandigheid aan te pakken. Eerder riep de Nederlandse Veiligheidsbranche op om dat te doen. Volgens de vereniging zijn vrijwel alle zzp’ers in de beveiliging schijnzelfstandigen.

  • Verenigingsnieuws augustus 2024

    Verenigingsnieuws augustus 2024

    Sectie EHB

    Op 3 september was er een online vergadering van de sectie EHB. Er is gesproken over het afgelopen festivalseizoen en de ervaringen met KC taken. Dit seizoen zijn er bij de grote festivals forse controles geweest. Verder is gesproken over de inzet van beveiliging bij betaald voetbalorganisaties, het voetbalseizoen staat immers weer voor de deur. En natuurlijk is gesproken over alle belangrijke onderwerpen die binnen de vereniging spelen.

    Op 19 november hebben we weer een fysieke vergadering van de sectie. Het bestuur is druk bezig hier een inspirerende spreker voor te zoeken. Houd daarom 19 november vrij om aanwezig te zijn bij deze middag.

  • Onderzoek doen naar grensoverschrijdend gedrag? Gebruik het protocol!

    Onderzoek doen naar grensoverschrijdend gedrag? Gebruik het protocol!

    Onderzoek doen naar grensoverschrijdend gedrag? Gebruik het protocol!

    Voorburg, 24 september 2024 – Organisaties die in opdracht onderzoek doen naar grensoverschrijdend gedrag in werksituaties kunnen gebruik maken van het onderzoeksprotocol Onderzoek grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer van de Nederlandse Veiligheidsbranche. Dat onderzoeksprotocol is onlangs verschenen.

    In het protocol schetst de Nederlandse Veiligheidsbranche hoe het vaak zeer gevoelig liggende onderzoek naar ongewenst gedrag op de werkvloer zorgvuldig en oblectief kan worden uitgevoerd met inachtneming van de belangen van alle betrokkenen. De handleiding geeft zowel opdrachtgevers als opdrachtnemers – particuliere onderzoeksbureaus – inzicht in de wettelijke vereisten rond dergelijk onderzoek en schetst een ideale werkwijze. Vooral geeft het opdrachtgevers een handreiking om de keuze voor een onderzoeksbureau te onderbouwen.

    Voorzitter Ard van der Steur van de Nederlandse Veiligheidsbranche denkt dat het protocol kan bijdragen aan beter inzicht in onderzoek naar ongewenst gedrag. ‘Onderzoek naar ongewenst gedrag is niet zo maar iets. Betrokkenen kunnen heel kwetsbaar zijn. Het is daarom van het grootste belang dat de kwaliteit van het onderzoek van het hoogste niveau is. In de praktijk betekent dat toch veelal een keuze voor een wettelijk erkend onderzoeksbureau. Op dit ogenblik zijn zij eigenlijk de enige die de vereiste zorgvuldigheid en objectiviteit in acht kunnen nemen. Goede onderzoeksbureaus beschikken niet voor niets over een kwaliteitskeurmerk.’

  • Verenigingsnieuws augustus 2024

    Verenigingsnieuws augustus 2024

    Uit de ALV

    Hoofdpunten van de juli-alv van de Nederlandse Veiligheidsbranche:

    • De Belastingdienst lichtte toe de handhaving per 1 januari 2025 van de ‘zzp-wet’ (de Wet DBA). Bedrijven die schijnzelfstandigen inzetten, riskeren naheffingen en sancties. De meeste leden van de Nederlandse Veiligheidsbranche zijn voorbereid op deze omslag.
    • Jeroen Mulder en Riny van Nuland van exameninstelling SVPB rapporteerden een aanhoudend hoog aantal examens, maar een daling in het slagingspercentage. Ze roepen bedrijven en opleiders op kandidaten goed voorbereid (opgeleid) naar het examen te sturen.
    • George Rasker, namens het OM lid van de Adviesraad Kwaliteitsbevordering, lichtte de werkzaamheden van het afgelopen jaar toe en de ambities voor de toekomst. Het keurmerk Beveiliging speelt een belangrijke rol in integriteitsborging.
    • In het bestuur van de Nederlandse Veiligheidsbranche zijn Bart Schmeink (Securitas) en de voorzitter van de sectie EHB, Taco van Luyten (Tribe Security), herbenoemd. Pieter van den Herik (Seris) is toegetreden tot het bestuur en bekleedt de MKB-zetel.
    • Een aantal vernieuwingen van het keurmerkensysteem van de branche werd goedgekeurd.
  • Veiligheidsbranche aan Kamer: ‘Beveiligingsbedrijven kunnen politie steunen’

    Veiligheidsbranche aan Kamer: ‘Beveiligingsbedrijven kunnen politie steunen’

    Veiligheidsbranche aan Kamer: ‘Beveiligingsbedrijven kunnen politie steunen’

    Gorinchem, 29 augustus 2024 – ‘Laat particuliere beveiligingsbedrijven de politie ondersteunen. Gebruik de menselijke en technologische capaciteiten van die bedrijven om als extra ogen en oren van de politie te functioneren, maar laat het geweldsmonopolie bij de politie.’

    Die oproep doet de Nederlandse Veiligheidsbranche in een brief aan de Tweede Kamer voorafgaand aan debatten in september over de politie, criminaliteitsbestrijding, ondermijning en georganiseerde criminaliteit.

    In de brief zet de bedrijfstakvereniging uiteen wat de stand van zaken is op het vlak van publiek-private samenwerking tussen politie en particuliere beveiliging en hoe die verbeterd kan worden. Zowel politie als toenmalig minister Yesilgöz van Justitie en Veiligheid toonden zich voorstanders van zulke samenwerking vanwege de groeiende uitdagingen waarvoor de politie staat. Gebruikmaking van de 32000 Nederlandse beveiligers kan mogelijk uitkomst bieden. De Nederlandse Veiligheidsbranche is optimistisch over de opstelling van de nieuwe minister, David van Weel.

    De Nederlandse Veiligheidsbranche stelt ook dat het tempo waarin de samenwerking zich ontwikkelt omhoog mag. Concreet zijn volgens de vereniging noodzakelijk een landelijk beleidskader voor publiek-private samenwerking, een geoormerkt budget voor de uitvoering ervan en betere gebruikmaking van de wettelijke mogelijkheden voor informatiedeling.

    Als aanwijsbare terreinen waarop (beter) kan worden samengewerkt, wijst de Nederlandse Veiligheidsbranche op informatiedeling, opsporing, aanpak van ondermijning, bewaken en beveiligen.

  • De Nederlandse Veiligheidsbranche wil schijnzelfstandigheid aanpakken

    De Nederlandse Veiligheidsbranche wil schijnzelfstandigheid aanpakken

    De Nederlandse Veiligheidsbranche wil schijnzelfstandigheid aanpakken

    Voorburg, 22 augustus 2024 – De Nederlandse Veiligheidsbranche wil schijnzelfstandigheid in de beveiligingswereld aanpakken. De bedrijfstakvereniging pleit daarom voor handhaving van de huidige wetgeving door de Belastingdienst.

    Dat schrijft de Nederlandse Veiligheidsbranche in een brief aan de Tweede Kamer voorafgaand aan een debat op 12 september over het fenomeen van de zelfstandige zonder personeel. In Nederland staan inmiddels 1,2 miljoen van de 10 miljoen werkenden als zzp’er ingeschreven. In de beveiligingssector ging het aantal zzp’ers van 6400 eind 2022 naar meer dan 12000 nu. Het brede vermoeden bestaat dat een deel van zowel het totale aantal zzp’ers als van de beveiligings-zzp’ers niet voldoet aan de criteria van het zelfstandig ondernemerschap en dus geen échte zzp’er is.

    Eerder al kondigde het toenmalige kabinet aan dat de Belastingdienst vanaf 1 januari 2025 gaat handhaven op schijnzelfstandigheid. De Nederlandse Veiligheidsbranche ondersteunt dit voornemen en werkt met haar leden al geruime tijd aan de voorbereiding op een situatie met veel minder zzp’ers.

    Volgens de Nederlandse Veiligheidsbranche is bij veel zpp’ers in de branche sprake van schijnzelfstandigheid. Beveiligers werken eigenlijk altijd in een – hiërarchische – gezagsstructuur. Dat wil zeggen dat ze opdrachten aannemen van een leidinggevende. Daarmee voldoen ze niet aan een wettelijk criterium voor zelfstandigheid.

    Daarbij speelt dat de bedrijven zonder de inzet van deze ‘schijnzelfstandigen’ hun diensten niet kunnen leveren omdat er een tekort is aan gediplomeerde beveiligers in loondienst. De inzet van zzp’ers zorgt echter voor grote organisatorische problemen, onder meer vanwege onduidelijkheid over de beschikbaarheid van de betreffende beveiligers.

    De Nederlandse Veiligheidsbranche denkt dat handhaving van de wet een einde zal maken aan deze onwettige situatie en dat veel beveiligers dan weer bij een bedrijf zullen gaan werken. Beveiligingsbedrijven kunnen dan hun maatschappelijk zeer belangrijke werk garanderen.

  • Ledenvergadering zegt ‘ja’ tegen nieuwe keurmerken

    Ledenvergadering zegt ‘ja’ tegen nieuwe keurmerken

    Ledenvergadering zegt ‘ja’ tegen nieuwe keurmerken

    Gorinchem, 10 juli 2024 – De algemene ledenvergadering van de Nederlandse Veiligheidsbranche heeft drie (ver)nieuw(d)e keurmerken voor de bedrijfstak goedgekeurd. Beveiligingsbedrijven kunnen sinds vorige week het keurmerk Maatschappelijk Verantwoord Beveiligen behalen en particuliere onderzoeksbureaus kunnen in aanmerking komen voor een vernieuwd keurmerk POB. Alle houders van een bestaand keurmerk van de beveiligingssector (Beveiliging, Evenementenbeveiliging, Horecabeveiliging en GWT) krijgen anderhalf jaar de tijd om aan een nieuwe norm voor informatiebeveiliging te voldoen.

    De ontwikkeling van het Keurmerk Maatschappelijk Verantwoord Beveiligen komt voort uit de wens van leden van de Nederlandse Veiligheidsbranche om zichtbaar te maken dat zij meegaan in de maatschappelijke behoefte om de leefomgeving minder te belasten en om aan moderne maatschappelijke normen te voldoen. Zo stelt het keurmerk eisen aan bedrijven op het vlak van personeelsbeleid (onder meer het bieden van gelijke behandeling, het aannemen van mensen vanuit een kwetsbare positie, het stimuleren van een gezonde levensstijl enz.) en milieubeleid (onder meer het geven van inzicht in co2-uitstoot, het scheiden van afvalstromen enz.). Dit nieuwe keurmerk is alleen te behalen door beveiligingsbedrijven die gecertificeerd zijn voor een van de andere keurmerken van de Nederlandse Veiligheidsbranche.

    Modernisering van het Keurmerk POB was wenselijk vanwege de enorme ontwikkelingen op het vlak van digitalisering en privacy van de afgelopen jaren. De normen die het keurmerk stelt zijn allemaal aangepast aan de nieuwste wet- en regelgeving. De focus blijft liggen op correcte naleving van de privacy-gedragscode. Daarnaast is een belangrijke nieuwe norm toegevoegd: bij uitbesteding van werkzaamheden moeten keurmerkhouders een proces op orde te hebben om te zorgen dat ook dan de eisen van het keurmerk worden gevolgd. De kwaliteit van ingehuurde dienstverleners moet zichtbaar gemaakt worden.

    De nieuwe norm voor informatiebeveiliging bij bestaande keurmerken was wenselijk vanwege maatschappelijke ontwikkelingen, onder meer rond privacy.

  • Nu al veel belangstelling voor Keurmerk Maatschappelijk Verantwoord Beveiligen

    Nu al veel belangstelling voor Keurmerk Maatschappelijk Verantwoord Beveiligen

    Nu al veel belangstelling voor Keurmerk Maatschappelijk Verantwoord Beveiligen

    Gorinchem, 3 juli 2024 – Nog voor het officieel is ingevoerd, komen er al aanvragen binnen bij de Nederlandse Veiligheidsbranche keurmerk Maatschappelijk Verantwoord Beveiligen.

    Het nieuwe keurmerk voor duurzame bedrijven wordt binnenkort ingevoerd. Een daarvoor vereiste  proefaudit – bij BMS Security – verliep afgelopen maand naar wens. Zodra de formele kant van de ontwikkeling van het keurmerk is afgerond (instemming tijdens de ledenvergadering van de Nederlandse Veiligheidsbranche op 4 juli aanstaande) zal BMS Security als eerste beveiligingsbedrijf het nieuwe keurmerk ontvangen.

    De ontwikkeling van het keurmerk Maatschappelijk Verantwoord Beveiligen komt voort uit de wens van een groot aantal leden van de Nederlandse Veiligheidsbranche om zichtbaar te maken dat zij meegaan in de maatschappelijke behoefte om de leefomgeving minder te belasten en om aan moderne maatschappelijke normen te voldoen. Zo stelt het keurmerk eisen aan bedrijven op het vlak van personeelsbeleid (onder meer het bieden van gelijke behandeling, het aannemen van mensen vanuit een kwetsbare positie, het stimuleren van een gezonde levensstijl enz.) en milieubeleid (onder meer het geven van inzicht in co2-uitstoot, het scheiden van afvalstromen enz.).

    Het Keurmerk MVB is alleen te behalen door beveiligingsbedrijven die gecertificeerd zijn voor een van de andere keurmerken van de Nederlandse Veiligheidsbranche.

    Vind hier meer informatie over het keurmerk Maatschappelijk Verantwoord Beveiligen

  • Nieuw: Keurmerk Maatschappelijk Verantwoord Beveiligen

    Nieuw: Keurmerk Maatschappelijk Verantwoord Beveiligen

    Gorinchem, 25 juni 2024 – De Nederlandse Veiligheidsbranche introduceert een keurmerk voor beveiligingsbedrijven die duurzaam werken. Het Keurmerk Maatschappelijk Verantwoord Beveiligen (Keurmerk MVB) bevindt zich nu in de proeffase en wordt – als de proefaudit goed verloopt – op de algemene ledenvergadering van 4 juli aan de leden van de Nederlandse Veiligheidsbranche voorgelegd.

    UPDATE 5 juli: tijdens de ledenvergadering is het keurmerk aangenomen. Vol trots nam BMS Security als eerste het certificaat Keurmerk MVB aan.

    Aan het Keurmerk MVB is gewerkt door duurzaamheidsexperts van verschillende leden. De ontwikkeling van het keurmerk komt voort uit de wens van een groot aantal leden van de Nederlandse Veiligheidsbranche om zichtbaar te maken dat zij meegaan in de maatschappelijke behoefte om de leefomgeving minder te belasten en om aan moderne maatschappelijke normen te voldoen. Zo stelt het keurmerk eisen aan bedrijven op het vlak van personeelsbeleid (onder meer het bieden van gelijke behandeling, het aannemen van mensen vanuit een kwetsbare positie, het stimuleren van een gezonde levensstijl enz.) en milieubeleid (onder meer het geven van inzicht in co2-uitstoot, het scheiden van afvalstromen enz.).

    Daarbij zijn bestaande (duurzaamheids)keurmerken vaak te algemeen voor beveiligingsbedrijven. Zo gebeurt het regelmatig dat in aanbestedingen normen gesteld worden die niet relevant zijn voor de branche. Het Keurmerk MVB kan aanbestedende klanten helpen om de juiste vragen en eisen te stellen. Het nieuwe keurmerk onderscheidt zich van andere keurmerken doordat het heel concreet en toepasbaar gemaakt is voor de beveiligingsbranche.

    Het Keurmerk MVB is alleen te behalen door beveiligingsbedrijven die gecertificeerd zijn voor een van de andere keurmerken van de Nederlandse Veiligheidsbranche. De ingangsdatum van het Keurmerk MVB is 5 juli 2024.