de Nederlandse Veiligheidsbranche

Auteur: Info

  • Nederlandse Veiligheidsbranche aan Kamer: ‘Zat mogelijkheden voor samenwerking’

    Nederlandse Veiligheidsbranche aan Kamer: ‘Zat mogelijkheden voor samenwerking’

    Nederlandse Veiligheidsbranche aan Kamer: ‘Zat mogelijkheden voor samenwerking’

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Gorinchem, 21 december 2023 – Er zijn tal van mogelijkheden voor samenwerking tussen politie en de private (beveiligings)sector. Daarbij kan de politie worden ontzien, maar kunnen de huidige, wettelijke verantwoordelijkheden van de politie en het geweldsmonopolie van de overheid zonder meer overeind blijven.

    Dat stelt de Nederlandse Veiligheidsbranche in een brief aan de Tweede Kamer. In die brief reageert de bedrijfstakvereniging instemmend op een beleidsdocument (de zogenoemde ‘white paper politiefunctie’) en een begeleidende brief die (demissionair) minister Yeşilgöz van Justitie en Veiligheid afgelopen week aan dezelfde Kamer stuurde. In haar beleidslijn voorziet de minister een groei van de samenwerking tussen politie en de private (beveiligings)sector.

    In het beleidsdocument gaat de minister in op de vraag hoe de politie de veiligheid in de samenleving kan garanderen gezien de enorme uitdagingen waarvoor de overheid en haar ambtelijke apparaat – de politie – staat. ‘De maatschappij verwacht en vraagt namelijk steeds meer van de overheid als het gaat om het borgen van veiligheid. De maatschappelijke vraag naar veiligheid is in zijn dynamiek haast onbegrensd. Onder andere omdat de dreiging voor veiligheid de landsgrenzen overstijgt nu criminaliteit in toenemende mate een internationale component heeft. Dit hangt mede samen met het sterk open karakter van de Nederlandse economie, de uitstekende (e-)infrastructuur en ook de technologische ontwikkelingen,’ schrijft de minister.

    De conclusie van de minister is dat de politie steeds meer moet samenwerken met particuliere bedrijven om haar functie goed te kunnen uitvoeren. Zij gaat die beleidslijn de komende jaren omzetten in concrete maatregelen.

    De Nederlandse Veiligheidsbranche bevestigt een en ander. ‘De particuliere sector werkt al lang samen met de politie en vult de politie meestal uitstekend aan. Gezien de maatschappelijke ontwikkelingen op het vlak van veiligheid is het zeer wenselijk dat de samenwerking wordt geïntensiveerd. Daarbij helpt dat het denken over het uitvoeren van taken binnen de politiefunctie steeds verder moderniseert. Dat de politie niet alles zelf moet doen, is onderhand duidelijk. Daarom zijn private beveiligers betrokken bij het aanhouden en opbrengen van winkeldieven, bij de ordehandhaving bij evenementen en nemen ze drugs in beslag.’

    Kritisch is de Nederlandse Veiligheidsbranche wel op het tempo waarin dit denken in de praktijk wordt gebracht. Dat mag best wat sneller, vindt de bedrijfstakvereniging.

  • Minister voorziet meer samenwerking met beveiligingsbedrijven

    Minister voorziet meer samenwerking met beveiligingsbedrijven

    Minister voorziet meer samenwerking met beveiligingsbedrijven

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Gorinchem, 14 december 2023 – (Demissionair) Minister Yeşilgöz van Justitie en Veiligheid voorziet een groei van de samenwerking tussen politie en de private (beveiligings)sector. Dat blijkt uit een beleidsdocument en een begeleidende brief die zij afgelopen week stuurde aan de Tweede Kamer. De Nederlandse Veiligheidsbranche reageert instemmend.

    In het beleidsdocument (de zogenoemde ‘white paper politiefunctie’) gaat de minister in op de vraag hoe de politie de veiligheid in de samenleving kan garanderen gezien de enorme uitdagingen waarvoor de overheid en haar ambtelijke apparaat – de politie – staat. ‘De maatschappij verwacht en vraagt namelijk steeds meer van de overheid als het gaat om het borgen van veiligheid. De maatschappelijke vraag naar veiligheid is in zijn dynamiek haast onbegrensd. Onder andere omdat de dreiging voor veiligheid de landsgrenzen overstijgt nu criminaliteit in toenemende mate een internationale component heeft. Dit hangt mede samen met het sterk open karakter van de Nederlandse economie, de uitstekende (e-)infrastructuur en ook de technologische ontwikkelingen,’ schrijft de minister.

    De conclusie van de minister is dat de politie steeds meer moet samenwerken met particuliere bedrijven om haar functie goed te kunnen uitvoeren. Zij gaat die beleidslijn de komende jaren omzetten in concrete maatregelen.

    De Nederlandse Veiligheidsbranche reageert instemmend op de beleidslijn van de minister. ‘De particuliere sector werkt al lang samen met de politie en vult de politie meestal uitstekend aan. Gezien de maatschappelijke ontwikkelingen op het vlak van veiligheid is het zeer wenselijk dat de samenwerking wordt geïntensiveerd. Daarbij helpt dat het denken over het uitvoeren van taken binnen de politiefunctie steeds verder moderniseert. Dat de politie niet alles zelf moet doen, is onderhand duidelijk. Daarom zijn private beveiligers betrokken bij het aanhouden en opbrengen van winkeldieven, bij de ordehandhaving bij evenementen en nemen ze drugs in beslag.’

    Kritisch is de Nederlandse Veiligheidsbranche wel op het tempo waarin dit denken in de praktijk wordt gebracht. Dat mag best wat sneller, vindt de bedrijfstakvereniging.

  • Rechter geeft minister opnieuw tik op de vingers in cao-zaak

    Rechter geeft minister opnieuw tik op de vingers in cao-zaak

    Rechter geeft minister opnieuw tik op de vingers in cao-zaak

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Gorinchem, 11 december 2023 – De rechtbank Midden-Nederland heeft afgelopen week een uitspraak gedaan in het langlopende conflict tussen de Nederlandse Veiligheidsbranche en de Vereniging Beveiligingsorganisaties (VBe, tegenwoordig VVNL), de concurrerende bedrijfstakorganisatie. Het beroep dat sociale partners tegen het besluit van de Minister hadden ingesteld om alle leden van VBe te dispenseren, is grotendeels gegrond verklaard.

    In de uitspraak hakt de rechtbank de knoop over de vraag wie gelijk heeft niet definitief door, maar verwijst de zaak terug naar de minister. Die moet binnen 8 weken zijn eerdere besluit heroverwegen. Duidelijkheid is daarmee niet ontstaan hoewel het onwaarschijnlijk lijkt dat – met de aanwijzingen die de Rechtbank meegeeft aan de Minister – de dispensatie overeind blijft.

    De zaak draait om de vraag of alle beveiligingsbedrijven de van 2021 tot 2023 geldende Cao Particuliere Beveiliging (Cao PB) hadden moeten volgen. De Nederlandse Veiligheidsbranche vindt van wel, de tegenpartij vindt van niet. De VBe kreeg van de minister dispensatie en mocht daardoor een eigen cao toepassen. Maar dat staat dus nu op losse schroeven.

    De Nederlandse Veiligheidsbranche spande de rechtszaak aan samen met de vakbonden FNV en CNV met als doel de dispensatie van tafel te krijgen. De achterliggende overwegingen van de drie partijen is dat brede toepassing van de Cao Particuliere Beveiliging de beste waarborg is voor een gelijk speelveld op het gebied van arbeidsvoorwaarden – zodat op dat vlak niet geconcurreerd wordt.

  • Nederlandse Veiligheidsbranche positief over nieuw veiligheidsbeleid voor bestuurders

    Nederlandse Veiligheidsbranche positief over nieuw veiligheidsbeleid voor bestuurders

    Nederlandse Veiligheidsbranche positief over nieuw veiligheidsbeleid voor bestuurders

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Gorinchem, 30 november 2023 – De Nederlandse Veiligheidsbranche reageert positief op het door minister De Jonge aangekondigde nieuwe beveiligingsbeleid voor burgemeesters en wethouders. De nadruk op maatwerk in veiligheidsmaatregelen is ‘een forse stap vooruit’, stelt de vereniging.

    Burgemeesters en wethouders, de zogenoemde ‘decentrale bestuurders’, worden net als bijvoorbeeld landelijke politici steeds vaker met bedreigingen en geweld geconfronteerd. De nieuwe maatregelen van de minister van Binnenlandse Zaken moet bestuurders beter beschermen.

    De kern van het aangekondigde nieuwe beleid is maatwerk. ‘Door de regeling kunnen bestuurders van provincies, gemeenten en waterschappen een beveiligingsadvies op maat krijgen, waardoor passende beveiligingsmaatregelen op basis van een situationele risicobeoordeling getroffen kunnen worden,’ schrijft De Jonge. In de oude regeling voor decentrale bestuurders was sprake van een vast pakket maatregelen als werd besloten tot bescherming van een persoon.

    De Nederlandse Veiligheidsbranche noemt het nieuwe beleid een ‘forse stap vooruit in de beveiliging van decentrale bestuurders’. De vele varianten van geweld en bedreiging van bestuurders maakt het noodzakelijk dat er ook variatie mogelijk moet zijn in de te treffen veiligheidsmaatregelen, aldus de bedrijfstakvereniging. De leden van de Nederlandse Veiligheidsbranche, particuliere beveiligingsbedrijven, worden steeds vaker ingezet voor de beveiliging van personen.

    De Nederlandse Veiligheidsbranche is dé belangenbehartiger van de veiligheidsbranche (90% qua omzet van de markt, 28.000 beveiligers, uitsluitend keurmerkhoudende leden), verenigt mkb en grootbedrijven op gelijkwaardige basis en sluit voor de hele sector een cao af. De vereniging werkt samen met ‘technisch’ georiënteerde brancheverenigingen.

  • Werkbezoek Kamerlid Michon aan stadhuis Den Haag: Beveiliging verkiezingen? Een enorme operatie…

    Werkbezoek Kamerlid Michon aan stadhuis Den Haag: Beveiliging verkiezingen? Een enorme operatie…

    Werkbezoek Kamerlid Michon aan stadhuis Den Haag: Beveiliging verkiezingen? Een enorme operatie…

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Gorinchen, 21 november 2023 – Een enorme operatie en een prachtig voorbeeld van hoe de beveiligingssector samen met de overheid een grote uitdaging kan aangaan. ‘En dat om de verkiezingen, het kernproces van een democratie, goed te laten verlopen.’

    ‘Ingrid Michon (VVD) geeft haar indrukken van de beveiligingsactiviteiten bij de verkiezingen in Den Haag.
    V.l.n.r. luisteren Jimmy de Koning (beveiligingscoördinator ISA), beveiliger Fikret Özcifci, Geert Sijtzema (directeur ISA)  en Ard Van der Steur (Nederlandse Veiligheidsbranche). ‘
    Bron: Jeroen Hiemstra

    Zo vatte Ingrid Michon, lid van de Tweede Kamer namens de VVD, haar bevindingen samen aan het einde van een werkbezoek aan het Haagse stadhuis. Onderwerp: de beveiliging van Haagse stembureaus en stembiljetten tijdens de verkiezingen van 22 november. Michon werd ontvangen door directeur Geert Sijtzema van beveiligingsbedrijf ISA en voorzitter Ard van der Steur van de Nederlandse Veiligheidsbranche.

    Om de verkiezingen in 280 stemlokalen in de gemeente Den Haag goed te laten verlopen, trekken de gemeentelijke organisatie en beveiligingsbedrijf ISA veel registers open. Vanaf dinsdag 21 november, de dag voor de verkiezingen, tot en met donderdag 23 november zijn 300 medewerkers van ISA bezig om de verkiezingen zo veel mogelijk incidentvrij te houden. Daarbij wordt een aantal stemlokalen voortdurend beveiligd, zijn zogenoemde ‘flitsteams’ op pad op een oogje in het zeil te houden en snel op meldingen te reageren. Verder maken medewerkers van ISA tientallen ritten om gevulde stembussen naar het telcentrum te brengen – beveiligd, uiteraard.

    Voorzitter Van der Steur van de Nederlandse Veiligheidsbranche stelde vast dat beveiliging van de verkiezingen een prachtig voorbeeld vormt van aanwezigheid en activiteit van de particuliere beveiligingssector in het verantwoordelijkheidsgebied van de overheid. ‘Vooral in de politieke discussie heeft men wel eens de neiging om te doen alsof privaat-publieke samenwerking vooral een probleemgebied is. Maar hier zien we dat er heel veel mogelijk is en dat er heel veel gebeurt. Het is duidelijk dat de gemeente dit zelf nooit zou aankunnen.’

    Sijtzema (directeur van ISA). ‘Zolang de verantwoordelijkheden maar duidelijk zijn. De verkiezingen zijn en blijven een verantwoordelijkheid van de gemeente. Wij helpen de gemeente bij de uitvoering. Meer mogen we niet en meer willen we niet.’

    Om dezelfde reden is het van groot belang dat het geweldsmonopolie bij de overheid, in dit geval bij de politie, blijft, zei Sijtzema. ‘Wij zijn de ogen en oren van de politie. Wij horen en zien problemen aankomen. Als we die zelf niet op kunnen lossen en er moet worden opgetreden, dan is dat een zaak voor de politie. Die heeft als enige het recht om geweld te gebruiken, wij niet en dat willen we graag zo houden.’

    Hoe verloopt de samenwerking met de politie en hoe is de rolverdeling, wilde Ingrid Michon weten. Sijtzema: ‘Wij zeggen wel eens dat beveiligers communiceren en dat agenten verbaliseren. Zo is het natuurlijk niet helemaal. Wat we bedoelen is dat wij proberen door mensen vriendelijk en voorkomend aan te spreken, proberen om incidenten te voorkomen. Dat lukt vaak, maar niet altijd. Dan is het wenselijk dat we snel kunnen schakelen met de politie. En daar hoeven we gelukkig niet 112 voor te bellen…’

    Michon, 19 op de lijst van de VVD en daarmee waarschijnlijk na 22 november opnieuw Kamerlid, concludeerde dat de beveiligingsoperatie rond de verkiezingen veel groter is dan zij aanvankelijk dacht. ‘Het gaat hier om het goede verloop van het kernproces van een democratische samenleving. Het is schitterend om te zien dat overheid en bedrijfsleven daarin zo goed kunnen samenwerken.’

  • Nieuwe eisen voor havenbeveiligers

    Nieuwe eisen voor havenbeveiligers

    Nieuwe eisen voor havenbeveiligers

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Gorinchem, 31 oktober 2023 – Havenbeveiligers en veiligheidsbeambten krijgen vanaf 1 januari 2024 te maken met nieuwe opleidingseisen. Zij moeten een centraal examen afleggen bij de Stichting Vakexamens voor de Particuliere Beveiligingsorganisaties (SVPB). Het doel hiervan is om de kwaliteit van de beveiliging in havengebieden te verzekeren.  

    Dit staat in de nieuwe havenbeveiligingswet die op 1-1-24 ingaat. Dit zijn de belangrijkste wijzigingen:

    • Centraal examen bij de SVPB vanaf 1 januari 2024
    • Geen certificering meer via erkende opleiders
    • Bij het behaalde certificaat hoort een geldigheidsdatum
    • Ook centraal examen voor veiligheidsbeambten
    • Voor havenbeveiligers die 63,5 jaar oud zijn op het moment dat de Havenbeveiligingswet ingaat (1 januari 2024) wordt een uitzondering gemaakt. Zij hoeven niet opnieuw examen te doen als hun certificaat verlopen is.
  • Graag meer aandacht voor grilligheid vraag naar flexwerk

    Graag meer aandacht voor grilligheid vraag naar flexwerk

    Graag meer aandacht voor grilligheid vraag naar flexwerk

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Gorinchem, 31 oktober 2023 – Het voorstel voor een nieuwe ‘flexwet’ dat binnenkort naar de Tweede Kamer gaat, lost veel problemen rond flexwerk op en verduidelijkt veel. Het voorstel houdt echter te weinig rekening met de grilligheid in de vraag naar beveiligingsdiensten rond evenementen.

    Dat stelt de Nederlandse Veiligheidsbranche in het kader van de internetconsultatie over de Wet Verduidelijking Beoordeling Arbeidsrelaties en Rechtsvermoeden, zoals de wet officieel gaat heten.

    Het wetsvoorstel is voor beveiligingsbedrijven zeer relevant. De afgelopen jaren is er een enorme groei geweest van het aantal beveiligers dat zich als zzp’er heeft geregistreerd. Een recente gerechtelijke uitspraak zet echter het zzp-schap van velen van hen op losse schroeven. Daardoor dreigt zowel voor de beveiligers als voor de inhurende bedrijven een naheffing.

    Dit wetsvoorstel helpt om het probleem van schijnzelfstandigheid op te lossen volgens de Nederlandse Veiligheidsbranche. In de wet worden criteria opgenomen om te toetsen of het gaat om flexwerk of een gewone arbeidsrelatie. Als er sprake is van ‘werkinhoudelijke aansturing’ (bijvoorbeeld geven van aanwijzing en instructie), ‘inbedding in de organisatie’ (als de werkzaamheden horen tot de kernactiviteit van het bedrijf) kan worden aangenomen dat het geen flexwerk betreft. Ook wordt een minimumuurtarief voorgesteld waaronder het geen flexwerk kan zijn. Dit moet het voor bedrijven makkelijker maken te beoordelen of er sprake is van flexwerk en dus een ZZP-er of een gewone werknemer die in dienst is.

    Daar staat één ernstig bezwaar tegenover. In de evenementen- en horecabeveiliging is de vraag naar beveiligingsdiensten zeer grillig en pas op het allerlaatste moment duidelijk. Pieken in de vraag kunnen alleen worden opgevangen met flexibel personeel – een gegeven dat voor een belangrijk deel de opkomst van zzp’ende beveiligers verklaart. Flexibele inzet van beveiligers moet daarom ook in de toekomst mogelijk blijven, betoogt de Nederlandse Veiligheidsbranche, en moet niet onmiddellijk leiden tot een vaste arbeidsrelatie. Dat laatste kan het gevolg worden als het wetsvoorstel ongewijzigd wordt aangenomen.

  • Beveiliger moet zelfde wettelijke bescherming hebben als publieke hulpverlener

    Beveiliger moet zelfde wettelijke bescherming hebben als publieke hulpverlener

    Beveiliger moet zelfde wettelijke bescherming hebben als publieke hulpverlener

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Gorinchem, 25 oktober 2023 – Particuliere beveiligers moeten dezelfde status hebben als politie, brandweer en boa’s als het gaat om agressie en geweld tegen hulpverleners. Rond dat maatschappelijke probleem moet het onderscheid tussen publiek en privaat verdwijnen. Dat is de strekking van een brief die de Nederlandse Veiligheidsbranche heeft gestuurd aan de vaste commissie voor Justitie en Veiligheid van de Tweede Kamer.

    Die commissie houdt vandaag, 25 oktober, een rondetafel-bijeenkomst over het vraagstuk van geweld tegen hulpverleners, maar doet dat zonder vertegenwoordigers van de particuliere beveiligers. De reden: particuliere beveiligers hebben geen formele publieke taak.

    Branchevoorzitter Van der Steur maakt in de brief duidelijk dat die overweging academisch is en dat geweldplegers geen onderscheid maken tussen publieke hulpverleners als politie, brandweer, boa’s en particuliere beveiligers. ‘Denkt u dat een hooligan, een winkeldief, een drugsdealer of een agressieve bezoeker van een popconcert verschil maakt tussen het ene uniform (dat van een politiemens, brandweermens, BOA of ambulancemedewerker) of het uniform van een beveiliger? Het maakt hen uiteraard niet uit wie de betrokkene is of waarvoor die werkt. Waarom zou het dan wel uitmaken voor beleidsbepalers?’

    Niet alleen in de ogen van het publiek, maar ook feitelijk zijn publieke en particuliere hulpverleners de afgelopen decennia naar elkaar toegegroeid. Particuliere beveiligers zijn vaak aanvullend aan de klassieke politietaken en in sommige gevallen hebben zij die deels overgenomen, betoogt Van der Steur. Particuliere beveiligers zijn betrokken bij het aanhouden en opbrengen van winkeldieven, reageren vaak als eerste op een inbraakmelding, handhaven de orde bij evenementen, treden op tegen voetbalhooligans en nemen drugs in beslag. Dat zijn allemaal voorbeelden van werk dat traditioneel door de politie werd gedaan, betoogt Van der Steur.

  • ‘Nu al pensioenakkoord in veiligheidsbranche’

    ‘Nu al pensioenakkoord in veiligheidsbranche’

    Nu al pensioenakkoord in veiligheidsbranche’

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Gorinchem, 23 oktober 2023 – De Nederlandse Veiligheidsbranche en de vakbonden CNV, De Unie en FNV zijn het eens geworden over een toekomstige pensioenregeling. Daarmee is de veiligheidsbranche een van de eerste bedrijfstakken waar de sociale partners het eens zijn over de wijze waarop de Wet Toekomst Pensioenen zal worden uitgewerkt.

    De op 1 juli ingegane wet betekent dat alle pensioenregelingen in Nederland op de schop moeten.

    Om de gevolgen van de nieuwe wet voor onze deelnemers in kaart te brengen hebben werkgevers- en werknemersorganisaties in de veiligheidsbranche afspraken gemaakt over invulling van de nieuwe pensioenregeling en hoe het Pensioenfonds Particuliere Beveiliging moet omgaan met het pensioen dat al is opgebouwd. Doel van werkgevers en vakbonden in de veiligheidsbranche is een nieuwe pensioenregeling, die zorgt voor een stabiel en duurzaam pensioen voor alle deelnemers.

    De nieuwe regeling geldt vanaf 1 januari 2025. Dat is ruim voor de uiterlijk datum van 1 januari 2028.

    Er is gekozen voor een solidaire pensioenregeling, een persoonlijker pensioen met behoud van de goede onderdelen uit de huidige pensioenregeling, zoals het samen delen van de risico’s en solidariteit tussen verschillende generaties. Hieronder valt bijvoorbeeld ook het beschermen van pensioenuitkeringen voor gepensioneerden, vrijstelling van premiebetaling bij volledige arbeidsongeschiktheid, een regeling voor nabestaanden als iemand komt te overlijden en gezamenlijk beleggen.

    De sociale partners hebben de afspraken vastgelegd in een transitieplan. In dat plan staat ook wat er gebeurt met pensioen wat al is opgebouwd, pensioen dat nu al wordt uitgekeerd en een overzicht van de financiële gevolgen voor de deelnemers per leeftijdsgroep. Verder is uitgewerkt hoe deelnemers die nadelen ervaren van de overstap worden gecompenseerd.

    Lees hier meer.

  • Wordt vervolgd: rechtszaak over toepassing cao

    Wordt vervolgd: rechtszaak over toepassing cao

    Wordt vervolgd: rechtszaak over toepassing cao

    Naar het nieuwsoverzicht
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Tilburg, 5 september 2023 – De rechtbank Midden-Nederland heeft zoals verwacht donderdag 31 augustus 2023 geen uitspraak gedaan in een bodemprocedure over de toepassing van de Cao Particuliere Beveiliging.

    Over de cao loopt al lang een meningsverschil tussen de Nederlandse Veiligheidsbranche en de Vereniging Beveiligingsorganisaties (VBe). Laatstgenoemde organisatie is de concurrerende bedrijfstakorganisatie van de Nederlandse Veiligheidsbranche.

    De Cao Particuliere Beveiliging is de grootste en breedst toegepaste cao in de beveiligingsbranche. De Nederlandse Veiligheidsbranche, die in dit verband samen optrekt met de vakbonden FNV en CNV, vindt dat de cao geldt voor alle beveiligingspersoneel. De VBe probeert al jarenlang om zich te kunnen uitzonderen van toepassing van de cao en kreeg in oktober 2022 daarin de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en eerder dit jaar de rechtbank in voorlopige voorziening mee.

    Het is nog niet duidelijk wanneer de rechtbank een uitspraak doet, mogelijk binnen 6 weken.