de Nederlandse Veiligheidsbranche

Auteur: Elize

  • De Nederlandse Veiligheidsbranche over Prinsjesdag ‘Oplossing arbeidsmarktproblemen laat nog langer op zich wachten

    De Nederlandse Veiligheidsbranche over Prinsjesdag ‘Oplossing arbeidsmarktproblemen laat nog langer op zich wachten

    De Nederlandse Veiligheidsbranche over Prinsjesdag ‘Oplossing arbeidsmarktproblemen laat nog langer op zich wachten

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Tilburg, 21 september 2023 – ‘De oplossing van al langer bestaande vraagstukken rond de arbeidsmarkt voor beveiligingsbedrijven zijn op Prinsjesdag niet dichterbij gekomen. Oplossing van het tekort aan gekwalificeerd personeel en van problemen rond flexwerk laten daardoor nog langer op zich wachten. De verhoging van het minimumloon kan daarbij zorgen voor zorgwekkend oplopende personeelskosten.’

    Dat stelt voorzitter Ard van der Steur in een reactie op het op Prinsjesdag gepresenteerde kabinetsbeleid. Van der Steur zegt de moeilijke positie van het demissionaire kabinet te begrijpen, maar had desondanks gehoopt op steviger beleidsvoornemens om het werk in de maatschappelijk zo relevante veiligheidsbranche beter uitvoerbaar te maken.

    Volgens Van der Steur zijn er rond de arbeidsmarkt een paar vraagstukken die snel om  oplossing vragen. De belangrijkste daarvan is het flexwerk-vraagstuk. Terwijl de politieke roep om beperking van flexwerk steeds luider klinkt, hebben veel beveiligers zich geregistreerd als zzp’er. Intussen is duidelijk geworden dat de status van zzp’er vaak onhoudbaar is voor velen. Terwijl dat roept om verminderde inzet van zzp’ers, worden de wegen voor gewoon flexwerk afgesneden, stelt Van der Steur. Daarom ligt het volgens hem voor de hand om met wettelijke maatregelen het aantal zzp’ers in de beveiliging terug te dringen en tegelijkertijd andere flexibele arbeidsovereenkomsten mogelijk te maken.

    De waarschijnlijke verhoging van het minimumloon in de komende kabinetsperiode zal de personeelskosten van beveiligingsbedrijven verder opstuwen en kan zomaar leiden tot minder aanbod van beveiligingswerk. Het niet kunnen voldoen aan vraag naar beveiligingswerk kan een vervelende maatschappelijke consequentie zijn, waarschuwt Van der Steur.

    Aanzienlijk tevredener is de voorzitter van de Nederlandse Veiligheidsbranche over de veiligheidsparagraaf in de kabinetsvoornemens. ‘Er is een hoog bewustzijn van de dreigingen op veiligheidsgebied, digitaal en fysiek. Het kan niet anders of we gaan in de komende kabinetsperiode stappen zetten op het gebied van samenwerking tussen politie, Koninklijke Marechaussee, openbaar ministerie en de particuliere beveiligers. We hebben een gezamenlijk, maatschappelijk belang.’

  • de Nederlandse Veiligheidsbranche: ‘Nieuwe flexwet moet anders’

    de Nederlandse Veiligheidsbranche: ‘Nieuwe flexwet moet anders’

    de Nederlandse Veiligheidsbranche: ‘Nieuwe flexwet moet anders’

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Tilburg, 5 september 2023- Het wetsvoorstel om flexarbeid beter te reguleren, moet worden aangepast. Als vrijwel alle werk met een arbeidsovereenkomst moet worden geregeld, zoals het voorstel is, kunnen beveiligingsbedrijven hun diensten niet meer naar behoren leveren. Bovendien worden veel beveiligers er ongelukkig van.

    Dat betoogt de Nederlandse Veiligheidsbranche in de internetconsultatie over de ‘Wet verbetering zekerheid flexibele arbeidskrachten’, de officiële naam van de concept-wet.

    Vooral de vraag naar diensten in de evenementen- en horecabeveiliging is zeer onvoorspelbaar, want afhankelijk van uiteenlopende factoren als het weer, kaartverkoop, risicoanalyse enz. Door veel met flexibele arbeidskrachten te werken, kunnen de beveiligingsbedrijven in de huidige situatie de gevraagde flexibiliteit blijven leveren in het belang van de private veiligheid op evenementen en in de horeca, stelt de branchevereniging. Dat wordt moeilijker als het voorliggende voorstel wet wordt.

    Daarbij beoefenen veel flexibele beveiligers het werk als bijbaan. Zij hebben geen behoefte aan de ‘vastigheid’ die de nieuwe wet zou moeten bieden. Velen van hen ‘vluchten’ daarom in zzp-schap met grote kans op schijnzelfstandigheid, stelt de Nederlandse Veiligheidsbranche.

  • Veiligheidsbranche: zet betere publiek-private-samenwerking in verkiezingsprogramma’s

    Veiligheidsbranche: zet betere publiek-private-samenwerking in verkiezingsprogramma’s

    Veiligheidsbranche: zet betere publiek-private-samenwerking in verkiezingsprogramma’s

    Naar het nieuwsoverzicht
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Tilburg, 31 augustus 2023 – De publiek-private samenwerking op het gebied van veiligheid moet de komende kabinetsperiode worden geoptimaliseerd. Daartoe moet het worden opgenomen in de verkiezingsprogramma’s die de politieke partijen momenteel schrijven. Die oproep doet de Nederlandse Veiligheidsbranche in een brief aan alle politieke partijen.

    Naast verbetering van de samenwerking tussen veiligheidsbedrijven en politie en Koninklijke Marechaussee staan nog 4 onderwerpen op de prioriteitenlijst van de Nederlandse Veiligheidsbranche:

    • Het beter delen van informatie tussen politie en Koninklijke Marechaussee aan de ene kant en beveiligingsorganisaties aan de andere kant;
    • Ondersteuning van politie door private partijen verder uitbouwen, bepaalde politietaken over laten nemen zodat politie en defensie zich kunnen concentreren op hun kerntaken;
    • De rechtsbescherming voor beveiligers gelijk stellen aan die van andere hulpverleners en veiligheidsfunctionarissen;
    • Het bestaande onafhankelijke Keurmerk Beveiliging verbinden aan de vergunningverlening voor beveiligingsorganisaties en recherchebureaus om de kwaliteit van die organisaties te garanderen.
  • Verenigingsnieuws juli/augustus 2023

    Verenigingsnieuws juli/augustus 2023

    Verenigingsnieuws juli/augustus 2023

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Ledenvergadering

    Tijdens de ledenvergadering op 4 juli beantwoordde advocate Joyce Snijders vragen van leden over het arrest van het Hof Arnhem-Leeuwarden inzake schijnzelfstandigheid bij een zzp-er in de beveiliging (zie hierboven).

    Verder presenteerde de voorzitter van de Adviesraad Kwaliteitsbevordering, Peter Oskam (tevens burgemeester van Capelle aan den IJssel) de werkzaamheden en het jaarverslag van zijn adviesraad.

    Oskam en voorzitter Ard van der Steur reikten gezamenlijk het 250e keurmerk uit aan AW Security tijdens de ALV.

    Vooraankondiging: V-factor op 1 november

    De uitreiking van de V-factor 2023 vindt plaats op 1 november in Ouwehands Dierenpark in Rhenen (vanaf 14.30 uur) tijdens de jaarlijkse branchemiddag. De jaarlijkse prijs van het Sociaal Fonds Particuliere Beveiliging staat in het teken van ‘natuurtalent in beveiliging’.

    Meer informatie over de branchemiddag en het programma volgt binnenkort. Noteer datum en locatie alvast in de agenda.

  • Zzp’er in beveiliging soms tóch werknemer

    Zzp’er in beveiliging soms tóch werknemer

    Zzp’er in beveiliging soms tóch werknemer

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Tilburg, 21 juli 2023- Een zzp’er die als beveiliger is ingehuurd door een beveiligingsbedrijf kan ondanks de aanduiding ‘zzp’ soms tóch een werknemer zijn. Dat blijkt uit een recente gerechtelijke uitspraak. De Nederlandse Veiligheidsbranche waarschuwt: voor beveiligingsbedrijven kunnen de (financiële) gevolgen groot zijn.

    De uitspraak van het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden betekent concreet dat de overeenkomst van opdracht, zoals die was getekend tussen opdrachtgever en beveiliger, wordt gezien als een arbeidsovereenkomst. De opdrachtgever, die dus eigenlijk werkgever is, kan daardoor een naheffing van de belastingdienst verwachten voor niet afgedragen loonheffingen. Ook zal hij mogelijk met terugwerkende kracht pensioenpremies moeten betalen en eveneens met terugwerkende kracht de geldende cao toepassen. Verder heeft de beveiliger ontslagbescherming.

    De Nederlandse Veiligheidsbranche adviseert haar leden om zeer voorzichtig te zijn met het inhuren van zzp’ers en goed te toetsen hoe de werkrelatie met zo’n zzp’er in de praktijk zal zijn. Voorzitter Ard van der Steur: ‘Een belangrijk criterium is dat van de gezagsverhouding. Als  het bedrijf concrete aanwijzingen, opdrachten en instructies geeft, is er zo’n verhouding en kan de betreffende beveiliger gauw worden aangemerkt als werknemer. En in de beveiligingswereld is gezag nauwelijks weg te denken uit de relatie tussen een beveiliger en het beveiligingsbedrijf. De aard van het werk is nu eenmaal zo.’

    Een aantal van de belangrijkste overwegingen van het gerechtshof om in de betreffende zaak de zzp’er als werknemer aan te merken, waren het ontbreken van commerciële risico’s, dat de beveiliger slechts één opdrachtgever had en dat de beveiliger zich niet onderscheidde van de beveiligers met een arbeidsovereenkomst.

    Leden van de Nederlandse Veiligheidsbranche kunnen voor nader advies contact opnemen met het secretariaat.

  • Tweede video campagne ‘ik ben lid omdat’ live

    Tweede video campagne ‘ik ben lid omdat’ live

    Tweede video campagne ‘ik ben lid omdat’ live

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Tilburg, 20 juli 2023 – Waarom ben jij lid van de Sectie Evenementen en Horecabeveiliging van de Nederlandse Veiligheidsbranche? Deze vraag stelden wij vorig jaar aan een viertal leden. Het antwoord op deze vraag krijg je dit festivalseizoen te horen in de campagne ‘Ik ben lid van de sectie EHB’.

    Dit keer is aan het woord Tony Blanken, directeur van PPS Security en daarnaast bestuurslid van de Sectie Evenementen- en Horecabeveiliging.

    ‘We zijn aangesloten van de Nederlandse Veiligheidsbranche omdat we als organisatie het belang er van in zagen om als collectief vraagstukken en problemen waar we tegenaan lopen in de sector aanhangig te kunnen maken bij lokale of landelijke overheid of betrokken instanties’ aldus den Blanken.

    Wat we verder doen en wat verder de voordelen van het lidmaatschap zijn zie je in onderstaand filmpje.

    Op 4 juli ging de eerste video van de campagne, waarin Ferrie Smits en Dave Jansen vertellen waarom zijn met hun bedrijf FeDa Security Solutions lid zijn van de sectie.

    Meer weten over het lidmaatschap?

    Of neem contact met ons op.

  • Nederlandse Veiligheidsbranche blij met kleine stappen ministerie

    Nederlandse Veiligheidsbranche blij met kleine stappen ministerie

    Nederlandse Veiligheidsbranche blij met kleine stappen ministerie

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Tilburg, 12 juli 2023 – De Nederlandse Veiligheidsbranche is blij met de stappen die het ministerie van Justitie zet in het kader van de zogenoemde Toekomstagenda Korpscheftaken. De bedrijfstakvereniging benadrukt wel dat het kleine stappen betreft.

    De Toekomstagenda Korpscheftaken heeft tot doel de uitvoering van de taken door de afdelingen korpscheftaken van politiekorpsen te verbeteren. Dat betreft onder meer het toezicht op en de vergunningverlening voor private beveiligingsorganisaties en onderzoeksbureaus. In de Kamerbrief geeft minister Yeşilgöz-Zegerius van Justitie en Veiligheid aan wat er op dat vlak gebeurt, bijvoorbeeld op het vlak van samenwerking tussen beveiligingsbedrijven en politie.

    Onderdeel van het maatregelenpakket is ook modernisering en verbetering van de huidige, verouderde Wet Particuliere Beveiligingsorganisaties en Recherchebureaus (WPBR). Een betere wet staat hoog op het verlanglijstje van de Nederlandse Veiligheidsbranche. De vereniging publiceerde enige weken geleden een eigen voorstel voor de gewenste nieuwe wet om daarmee het wetgevingsproces te versnellen. In haar brief schrijft de minister nu dat ‘afhankelijk van de benodigde tijd om het conceptwetsvoorstel op te stellen is de verwachting dat in de eerste helft van 2024 het wetsvoorstel ter consultatie kan worden aangeboden’.

  • 250e Keurmerk Beveiliging voor AW Security

    250e Keurmerk Beveiliging voor AW Security

    250e Keurmerk Beveiliging voor AW Security

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Tilburg, 5 juli 2023 – AW Security uit Veenendaal is de 250e houder van het Keurmerk Beveiliging. Tessa Wiegel van het jonge beveiligingsbedrijf ontving het keurmerk op 4 juli tijdens de algemene ledenvergadering van de Nederlandse Veiligheidsbranche uit handen van voorzitter Ard van der Steur en van Peter Oskam (burgemeester van Capelle aan den IJssel en voorzitter van de Adviesraad Kwaliteitsbevordering van de Nederlandse Veiligheidsbranche.

    Vl.nr. Tessa Wiegel (AW Security), Peter Oskam (voorzitter Adviesraad Kwaliteitsbevordering) en voorzitter Ard van der Steur

    AW Security B.V. is een landelijk werkend beveiligingsbedrijf dat uitsluitend werkt met gecertificeerde professionals. Het bedrijf is gespecialiseerd in onder meer Evenementen- en Horecabeveiliging en levert daarnaast verschillende reguliere beveiligingsdiensten.

    Het Keurmerk Beveiliging is de kwaliteitsgarantie van de Nederlandse beveiligingssector.

  • Campagne ‘Ik ben lid van de Sectie EHB’ live

    Campagne ‘Ik ben lid van de Sectie EHB’ live

    Campagne ‘Ik ben lid van de Sectie EHB’ live

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Tilburg, 4 juli 2023 – Waarom ben jij lid van de Sectie Evenementen en Horecabeveiliging van de Nederlandse Veiligheidsbranche? Deze vraag stelden wij vorig jaar aan een viertal leden. Het antwoord op deze vraag krijg je dit festivalseizoen te horen in de campagne ‘Ik ben lid van de sectie EHB’.

    Ferrie en Dave, eigenaars van FeDa Security Solutions beantwoorden als eerste deze vraag.

    Voor hen is het delen van kennis en informatie een van de redenen dat het lidmaatschap meerwaarde heeft.

  • de Nederlandse Veiligheidsbranche: keurmerk beveiliging toepassen bij kritieke infrastructuur

    de Nederlandse Veiligheidsbranche: keurmerk beveiliging toepassen bij kritieke infrastructuur

    de Nederlandse Veiligheidsbranche: keurmerk beveiliging toepassen bij kritieke infrastructuur

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Tilburg, 29 juni 2023 – Het bestaande onafhankelijke Keurmerk Beveiliging moet een centrale rol spelen in beleid om de kritieke infrastructuur in Nederland te beschermen. Daarmee wordt voorkomen dat er meerdere certificeringssystemen naast elkaar bestaan en kan de beveiliging van kritieke infrastructuur betrouwbaar worden uitgevoerd.

    Dat schrijft de Nederlandse Veiligheidsbranche aan de Tweede Kamer. De volksvertegenwoordiging debatteert over de wijze van invoering van de Europese Critical-Entities-Resilience-richtlijn (CER-richtlijn) in Nederland. De CER-richtlijn en de nationale wetgeving die op basis daarvan wordt ontworpen, gaan over het beveiligen van infrastructuur die essentieel is voor het functioneren van de samenleving. Daarbij gaat het energienetwerken, drinkwater- en afvalwaterzuivering, transport- en communicatienetwerken en financiële instellingen. Een verstoring in deze infrastructuur kan leiden tot grote maatschappelijke ontwrichting.

    De Nederlandse Veiligheidsbranche onderschrijft het enorme belang van een optimale beveiliging van deze infrastructuur en stelt dat de veiligheidssector zijn verantwoordelijkheid daarin wil nemen. De branche beschikt al over de juiste kennis en ervaring. Om zo doeltreffend en doelmatig mogelijk te kunnen werken bij de uitvoering van de betreffende wetgeving is het verstandig aan te sluiten bij bestaande werkwijzen, aldus de sectororganisatie.