de Nederlandse Veiligheidsbranche

Auteur: Elize

  • Verenigingsnieuws juni 2023

    Verenigingsnieuws juni 2023

    Verenigingsnieuws juni 2023

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Verenigde MARC’s bijeen

    Op 7 juni vond bij G4S in Amsterdam het strategisch overleg plaats van de ‘Verenigde Marc’s’, het samenwerkingsverband van de alarmcentrales. De Verenigde Marc’s is een initiatief van Federatie Veilig Nederland en de Nederlandse Veiligheidsbranche. Centraal stond het project ‘Beeldregie’ van de Politie om met beeld- en informatieverwerking misdaad aan te pakken. Particuliere alarmcentrales kunnen daarin een rol spelen.

    Sectie EHB

    Op 20 juni kwam de sectie EHB bijeen. Centraal stond het Bedrijfstakpensioenfonds Particuliere Beveiliging. Sinds 1 januari 2023 vallen alle EHB-medewerkers (ook afroepkrachten) onder de verplichte pensioenregeling.

    Cao- en HR-zaken

    Cao-afspraken 2023

    De eerder dit jaar gemaakte cao-afspraken voor de beveiligingssector zijn uitgewerkt in een nieuw cao-boekje. Daarin staan onder meer de belangrijkste wijzigingen in de cao op een rij.

  • Branchescan 2022: Nederlandse Veiligheidsbranche: blij met herstel, zorg over personeel

    Branchescan 2022: Nederlandse Veiligheidsbranche: blij met herstel, zorg over personeel

    Branchescan 2022: Nederlandse Veiligheidsbranche: blij met herstel, zorg over personeel

    Naar het nieuwsarchief
    Over de branchescan

    Tilburg, 16 mei 2023 – De Nederlandse Veiligheidsbranche is blij met het herstel dat de branche het afgelopen jaar doormaakte. Aanhoudende zorgen zijn er over de krapte op de arbeidsmarkt en het vervullen van vacatures. Dat stelt voorzitter Ard van der Steur namens de bedrijfstakvereniging in een reactie op het verschijnen van de branchescan 2022 van de beveiligingsbranche.

    Van der Steur: ‘Onze bedrijfstak was een van de economische sectoren die het hardst zijn geraakt door de coronamaatregelen. Het is goed om te zien dat onze bedrijven veerkrachtig en sterk genoeg waren om die slechte periode door te komen en zich snel te herstellen toen dat weer kon.’

    Zorgen zijn er ook, erkent Van der Steur. ‘De instroom van personeel, vooral mensen met een beveiligingsdiploma die tijdens de crisis ons verlaten hebben, is moeilijk. We zetten alles op alles, onder meer met een grote wervingscampagne om hen terug te halen. Anders wordt het lastig om aan de wensen van de klant te blijven voldoen.’

    Daarbij komt, aldus Van der Steur, dat het fenomeen van de zzp’er ook in de veiligheidsbranche oprukt. ‘Net als bijvoorbeeld de zorgsector, zien ook wij dat het aantal mensen toeneemt dat wél in onze bedrijven wil werken, maar niet op basis van een dienstverband. Dat maakt het steeds moeilijker om het werk te organiseren.’

    Krapte en toenemende aantallen zzp’ers zorgen voor stijgende personeelskosten. Over 2023 is Van der Steur desondanks optimistisch. ‘De bedrijven zijn sterk. Ze verwachten verdere omzetgroei. Als we er in slagen om gecertificeerde beveiligers terug te halen naar onze branche en om de samenwerking met de overheid, in de vorm van publiek-private projecten, te versterken, dan wordt dit een goed jaar.’

  • Nederlandse Veiligheidsbranche blij met Europese data-aanpak

    Nederlandse Veiligheidsbranche blij met Europese data-aanpak

    Nederlandse Veiligheidsbranche blij met Europese data-aanpak

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Tilburg, 9 mei 2023 – De Nederlandse Veiligheidsbranche is tevreden met de Europese aanpak van data en de bescherming ervan. De vereniging reageert positief op aanpassingen die het Europees parlement wil doorvoeren in de voorstellen van de Europese Commissie op dit vlak. Hiermee sluit de Nederlandse Veiligheidsbranche zich aan bij een verklaring van de Confederation of European Security Services CoESS.

    Het Europese parlement stelt voor dat nationale overheden meer controle behouden, dat er een duidelijkere definitie komt van dataverwerking en dat betrokken personen meer invloed krijgen op wat er met hun gegevens gebeurt. Ook wordt betere beveiliging voorgesteld bij het delen van data.

  • Verenigingsnieuws april 2023

    Verenigingsnieuws april 2023

    Verenigingsnieuws april 2023

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Sectie EHB

    Het evenementenseizoen is weer begonnen. Een drukke tijd breekt aan. Helaas een drukke tijd zonder dat de versoepeling van de inleenregeling wordt voortgezet. Op 5 april is de voorzitter (Taco van Luyten) aanwezig geweest bij een bijeenkomst van de werkgroep WPBR van de politie. In dit gesprek is onder meer gesproken over deze inleenregeling, en de onmogelijkheid voor de evenementenbeveiliging om nog veiligheid te kunnen garanderen als er vast gehouden wordt aan het aanvragen van passen voor alle medewerkers die op een event voor een beveiligingsbedrijf aan het werk zijn. De door de politie geschetste oplossingen, alle beveiligers een pas voor alle bedrijven en verkaveling van de beveiliging op een evenement, zijn te simpel gedacht. De toelichting hierop waarom dit te simpel is wordt onderschreven maar een oplossing is nog niet gegeven. Daarnaast is uitgebreid gesproken over het toetsingskader. Ook daar is nog geen gemeenschappelijk beeld over. De politie is van mening dat het een mooi startpunt is maar zij zitten strikter op wat beveiligingstaken zijn. Zij zagen de bijeenkomst als een eerste aanzet voor afstemming. We zijn in afwachting van de terugkoppeling over de bespreking die zij na afloop samen hebben gevoerd over het document.

    Sectie POB

    De sectie POB, die begin april bijeenkwam, wil in samenwerking met de Autoriteit Persoonsgegevens verkennen onder welke voorwaarden onderzoekers toegang tot registraties zoals Basisregistratie Personen en RDW kunnen verkrijgen. Ook wordt gewerkt aan eisen ter verbetering van de kwaliteit van de opleiding tot particulier onderzoeker.

    Sectie MKB

    Algemeen secretaris Marianna Clarijs van het Sociaal Fonds particuliere beveiliging gaf een presentatie over de resultaten van het CAO-controleorgaan. In totaal vallen 534 bedrijven in de werkingssfeer van de cao PB. Vanaf loonperiode 1 2022 tot en met loonperiode 4 2023 zijn er bijna 200 bedrijven gecontroleerd. De meeste fouten worden geconstateerd in de uitvoering van de bepalingen omtrent het verlof, de looninschaling, inleen en de verschuivingstoeslag. De MKB-leden zijn blij dat er veel bedrijven gecontroleerd worden en dat veel bedrijven de cao PB gewoon netjes naleven. Wel zijn de leden bezorgd over het aantal bedrijven dat ook na hercontrole nog steeds geen voldoende krijgt. De lijst met bedrijven met een negatief bedrijfsoordeel is best fors.

    De leden hebben verder uitvoerig gesproken over de negatieve gevolgen van de groei van zzp-ers in de beveiligingsbranche. Dit terwijl de arbeidsvoorwaarden in de cao PB alsook in de cao EHB sterk zijn verbeterd.

  • Nederlandse Veiligheidsbranche opgetogen over resultaat inzet particuliere alarmcentrales

    Nederlandse Veiligheidsbranche opgetogen over resultaat inzet particuliere alarmcentrales

    Nederlandse Veiligheidsbranche opgetogen over resultaat inzet particuliere alarmcentrales

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Tilburg, 26 april 2023 – De inschakeling van particuliere alarmcentrales bij het opvolgen van overvalalarmen vangt vrijwel alle valse alarmmeldingen af en zorgt voor veel minder onnodige politie-inzet.

    Dat blijkt uit een evaluatie van de eerste drie maanden waarin deze nieuwe werkwijze werd toegepast, zomer 2021. De evaluatie werd onlangs gepubliceerd door de politie en de betrokken verenigingen – de Nederlandse Veiligheidsbranche, de Federatie Veilig Nederland en de vereniging Erkende Beveiligingsbedrijven.

    Alarmmeldingen komen vooral van winkelbedrijven. Uit het overzicht blijkt dat in de maanden juli, augustus en september van 2021 meer dan 90 procent van de meer dan 2300 maandelijkse alarmmeldingen als valse melding door de betreffende alarmcentrales werd beoordeeld. Bij slechts 7 procent van de meldingen rukte de politie alsnog uit. Normaal gesproken komen voor alle alarmmeldingen twee politieauto’s in actie met elk twee agenten. Inschakeling van de alarmcentrales heeft dat in ruim 2000 gevallen voorkomen gedurende de drie maanden waarover het verslag gaat.

    De Nederlandse Veiligheidsbranche is opgetogen over de resultaten van de inzet van particuliere alarmcentrales bij de opvolg van stil alarm, zoals veel gebruikt door winkelbedrijven.

    ‘Dit is precies wat we hadden gehoopt,’ stelt voorzitter Ard van der Steur van de Nederlandse Veiligheidsbranche. ‘Wij zijn een groot voorstander van samenwerking tussen politie en onze bedrijven en we denken dat we een heel interessant aanbod hebben dat goed is voor de politie en daarmee voor de samenleving. De politie kan veel kosten besparen in de vorm van manuren, waardoor men zich kan richten op andere taken.’

    Volgens Van der Steur kan uit de inzet van alarmcentrales bij alarmmeldingen worden geconcludeerd dat samenwerking tussen politie, Koninklijke Marechaussee en beveiligingsbedrijven dat er heel veel mogelijk is op dat vlak.

  • Nieuwe wervingscampagne gaat oud-beveiligers terughalen

    Nieuwe wervingscampagne gaat oud-beveiligers terughalen

    Nieuwe wervingscampagne gaat oud-beveiligers terughalen

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Tilburg, 6 april 2023 – Een nieuwe wervingscampagne van de Nederlandse Veiligheidsbranche wordt gericht op oud-beveiligers die tijdens de coronacrisis voor een ander beroep hebben gekozen. De campagne Hé beveiliger, je collega’s missen je! gaat op 6 april van start. Niet toevallig is dat de ‘dag van de collega’, een landelijk initiatief.

    Tijdens de coronacrisis werd veel beveiligingswerk tijdelijk stopgezet. Behoorlijke aantallen beveiligers kozen toen noodgedwongen voor een ander beroep. Daardoor lopen er in Nederland gekwalificeerde beveiligers rond die ander werk doen, terwijl de beveiligingsbranche te weinig mensen heeft. De films die de kern vormen van de nieuwe campagne spreken die mensen aan en roepen hen op hun oude werk weer op te pakken. De campagne is de komende maanden zichtbaar via diverse media.

    Een preview van de campagnefilmpjes ziet u hier onder (het kan zijn dat de filmpjes pas met vertraging in uw scherm verschijnen).

    Concept & Creatie: Anouk van den Berk 
    Productie: Pull Productions 

  • Veiligheidsbranche blij met opening voor private partijen

    Veiligheidsbranche blij met opening voor private partijen

    Veiligheidsbranche blij met opening voor private partijen

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Tilburg, 4 april 2023 – Het nieuwe stelsel voor persoonsbeveiliging moet de mogelijkheid bieden aan politie en Koninklijke Marechaussee om private bedrijven in te schakelen. Die inzet moet leiden tot een ‘robuuste en slagkrachtige uitvoering op bewaken en beveiligen’.

    Minister Yeşilgöz-Zegerius van Justitie en Veiligheid  op de gezamenlijke nieuwjaarsbijeenkomst 2023

    Dat schrijft minister Yeşilgöz-Zegerius van Justitie en Veiligheid in een brief aan de Tweede kamer getiteld Kabinetsreactie Vernieuwing stelsel bewaken en beveiligen en reactie OvV-rapport bewaken en beveiligen. De minister zet in die brief uiteen hoe het nieuwe stelsel voor bewaken en beveiliging er uit moet komen te zien.

    De Nederlandse Veiligheidsbranche is blij met de nadrukkelijke opening die geboden wordt voor de inzet van bedrijven. Volgens de branchevereniging staat de branche ‘klaar om aanvullend en ondersteunend aan politie en justitie diensten te verlenen onder het gezag en de verantwoordelijkheid van hen’.

  • Verenigingsnieuws maart 2023

    Verenigingsnieuws maart 2023

    Verenigingsnieuws maart 2023

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Sectie EHB

    In de sectie EHB is op 14 maart een terugkoppeling gegeven van de actuele onderwerpen van dit moment. Zo is er gesproken over het afschaffen van de inleenregeling en hoe hier nu in het land mee om wordt gegaan, het uitrollen van het toetsingskader en de wijzigingen in het pensioen. Ook is gesproken over het fenomeen ZZP-er.

    Doordat Mari van Dorst niet meer werkzaam is voor een lidbedrijf van de Nederlandse Veiligheidsbranche was er een vacature in het bestuur van de Sectie EHB. Deze vacature is opgevuld door Frank Rustwijk-vd IJssel (Security Event Crew). Frank zit al vele jaren in de evenementenbranche en sinds 2018 in de evenementenbeveiliging. Frank wil zijn kennis van de social media graag inzetten voor de sectie.

  • Zweedse inspiratie voor publiek-private samenwerking

    Zweedse inspiratie voor publiek-private samenwerking

    Zweedse inspiratie voor publiek-private samenwerking

    Naar het nieuwsarchief
    Naar de publicaties ‘uit de branche’

    Tilburg, 30 maart 2023 – Nederland kan leren van de snelle ontwikkeling van publiek-private samenwerking (PPS) in het veiligheidsdomein vanaf 2017 in Zweden. Dat was de conclusie van de ronde-tafelbijeenkomst PPS op 27 maart in Wassenaar.

    Vlnr. Ard van der Steur, Li Jansson en Prins Pieter Christiaan van Oranje-Nassau.

    Aanleiding was een presentatie van de Zweedse veiligheidsdeskundige Li Jansson. Zij vertelde hoe een terreuraanslag in Stockholm het denken over samenwerking in een stroomversnelling bracht en leidde tot de conclusie dat samenwerking de maatschappelijke veiligheid daadwerkelijk kan vergroten. Die nieuwe verhoudingen hebben geleid tot innovatie in de manier van communiceren (onder meer een speciaal ontwikkelde app) en nieuwe, moderne wetgeving.

    Vlnr. Charles Wiegant, Vinz van Es, Ard van der Steur, Li Jahnsson en Egon Hoppe.

    Tijdens de ronde tafel – een initiatief van NVb-voorzitter Ard van der Steur, Nationaal Coördinator Terrorismebestrijding en Veiligheid (NCTV) Pieter Jaap Aalbersbergen en voorzitter Prins Pieter Christaan van Oranje-Nassau van de Vereniging Beveiligingsprofessionals Nederland (VBN) – spraken vertegenwoordigers van het ministerie van Justitie en Veiligheid, het openbaar ministerie, gemeenten, politie, Koninklijke Marechaussee en de veiligheidsbranche over concrete mogelijkheden om PPS binnen het veiligheidsdomein in Nederland te verbeteren. Onder meer betreft dat de eisen die aan het Keurmerk Beveiliging moeten worden toegevoegd, zodat de overheid met vertrouwen kan samenwerken met private partijen. In de volgende bijeenkomst wordt daarover verder gesproken.

  • Nederlandse Veiligheidsbranche blij met ‘ja’ van bonden voor nieuwe cao

    Nederlandse Veiligheidsbranche blij met ‘ja’ van bonden voor nieuwe cao

    Nederlandse Veiligheidsbranche blij met ‘ja’ van bonden voor nieuwe cao

    Naar het nieuwsarchief
    Meer over de cao PB

    Tilburg, 3 maart 2023 – De Nederlandse Veiligheidsbranche is blij met de instemming van de leden van de vakbonden FNV, CNV en De Unie met het eind januari bereikte onderhandelingsakkoord voor een nieuwe cao voor de beveiligingsbranche. Dat zegt de bedrijfstakvereniging in een reactie op de stemmingsuitslagen van de drie vakbonden.

    Vandaag, vrijdag 3 maart 2023, hebben de drie bonden de uitslagen van hun ledenraadplegingen bekend gemaakt. Eerder stemde ook al een ruime meerderheid van de leden van de Nederlandse Veiligheidsbranche in met het bereikte cao-akkoord.

    Het eind januari bereikte akkoord houdt in dat de in 2018 gesloten cao – die eigenlijk zou lopen tot 1 juli van dit jaar – wordt verlengd tot en met maart 2024. In die periode gaan beveiligers 8 uur minder werken voor hetzelfde loon of hetzelfde aantal uren werken voor een navenant hoger loon.

    Bovendien krijgen beveiligers per loonperiode 1/2023 8,5% meer loon. In totaal betekent dit dat de uurlonen met 14,5% stijgen waardoor de koopkracht van beveiligers, ondanks de forse inflatie, enorm stijgt.

    Per loonperiode 1/2024 stijgen de lonen nog eens met 6%. Daarbovenop krijgen medewerkers in de veiligheidsbranche op 1 januari 2024 een extra verhoging tot 2,5 procent afhankelijk van de inflatie in 2023.

    Volgens de Nederlandse Veiligheidsbranche is met de vernieuwde cao ‘rust en duidelijkheid voor de leden gecreëerd’. Daarbij stelt de vereniging dat de forse loonsverhogingen die beveiligers krijgen, helpen om het beroep van beveiliger aantrekkelijk te houden.