Auteur: Elize

  • Verenigingsnieuws februari 2023

    Verenigingsnieuws februari 2023

    Daniëlle Dekker (D&B The Facility Group) nieuw lid onderhandelingsdelegatie

    Op voordracht van de onderhandelingsdelegatie heeft het bestuur van de Nederlandse Veiligheidsbranche besloten Daniëlle Dekker, General Manager Security van D&B The Facility Group, te benoemen als lid van de onderhandelingsdelegatie namens de MKB-bedrijven.

    Robin de Vries penningmeester Sociaal Fonds Particuliere Beveiliging

    Robin de Vries, die verbonden is aan het secretariaat van de Nederlandse Veiligheidsbranche, volgt Mick Verbrugge op als penningmeester van het Sociaal Fonds Particuliere Beveiliging (SFPB).  

    Administratieve fout SPAWW opgelost

    Van sommige leden ontvingen wij bericht dat de Stichting PAWW aangiften ambtshalve vaststelling heeft verstuurd. Het betreft hier volgens het SPAWW nalaten van aangiften van de opgave over de periodes 11 12 en 13. Op basis daarvan zijn facturen uitgestuurd voor de inning van premies PAWW over loonperiode 11, 12 en 13 van 2022.

    In de administratie van PAWW blijkt iets fout gegaan te zijn. Onderstaand bericht hebben wij ontvangen van de Stichting PAWW:

    In de administratie van SPAWW is een menselijke fout geslopen. De fout leidde ertoe dat werkgevers onder de CAO SPAWW Particuliere Beveiliging (4.09_4037) ambtshalve nota’s ontvingen over het tijdvak waarin de beveiliging niet onder de regeling viel. Dat vinden we natuurlijk erg vervelend. Het leidde tot onduidelijkheid en administratieve lasten bij werkgevers en bij het CAOP als aanspreekpunt. De fout is inmiddels hersteld en ambtshalve nota’s zijn gecrediteerd. Menselijke fouten voorkomen wij in de regel door een vier ogen principe. Dat dit toch heeft kunnen plaatsvinden betreuren wij.

    Werkgevers ontvangen begin volgende week in hun werkomgeving in ons portaal een bericht dat de situatie is hersteld en onze welgemeende excuses voor het ongemak.

  • Verenigingsnieuws januari 2023

    Verenigingsnieuws januari 2023

    Nieuwjaarsbijeenkomst 2023 valt in de smaak

    De nieuwjaarsbijeenkomst van de Nederlandse Veiligheidsbranche, Federatie Veilig Nederland en Vereniging Erkende Beveiligingsbedrijven op 12 januari in Rotterdam trok enkele honderden gasten. Naast vakmensen uit de beveiligingssector waren dat onder meer vertegenwoordigers van politie, brandweer, het Ministerie van Justitie en Veiligheid, inspectiebureaus, het Centrum voor Criminaliteitspreventie en Veiligheid (het CCV) en verzekeraars. Minister Dilan Yeşilgöz-Zegerius ging er in gesprek met de branche.

    CAO- EN HR-ZAKEN

    Onderhandelingen CAO PB

    De onderhandelingen voor de nieuwe CAO PB zijn in volle gang. De huidige CAO PB loopt nog door tot 1 juli 2023. Sociale partners vinden het belangrijk om tijdig met de onderhandelingen te beginnen.

    CAO Evenementen- en Horecabeveiliging 2023

    De tekst van de cao voor evenementen en horecabeveiliging voor 2023 is beschikbaar op de website. In deze cao zijn de afspraken verwerkt waarmee de leden in de laatste sectievergadering hebben ingestemd.

    Deze cao kan alleen worden toegepast door bedrijven die lid zijn van de sectie Evenementen- en Horecabeveiliging. Nog geen lid?

    Klik [link aanmeldpagina leden]

    Nog geen premieheffing CAO PAWW

    In de veiligheidssector is de cao waarin de premie voor de Private Aanvulling Werkloosheidswet (PAWW) is geregeld nog niet algemeen verbindend verklaard. Daarom wordt er nog geen PAWW-premie geheven vanaf 1 januari 2023. Zodra de cao PAWW algemeen verbindend is, wordt u geïnformeerd.

  • Verenigingsnieuws december 2022

    Verenigingsnieuws december 2022

    Algemene Ledenvergadering

    De leden van de Nederlandse Veiligheidsbranche kwamen op 1 december bijeen in Haarzuilens. Oud-burgemeester Peter Noordanus hield een inleiding over de aanpak van ondermijning door georganiseerde misdaad en de mogelijke rollen daarin voor particuliere beveiliging.

    Oscar Tieman van VMB Security is herbenoemd als bestuurslid voor de MKB-zetel. Hij is tevens penningmeester.

    Campagne ‘ik ben lid van de Sectie Evenementen- en Horecabeveiliging’ van start

    De sectie Evenementen- en Horecabeveiliging zoekt nieuwe enthousiaste leden. De komende jaren worden qua capaciteit en ontwikkeling van het vak bijzonder uitdagend. Voor de sectie staat verbetering van kwaliteit van dienstverlening voorop. Wil je weten waarom je lid wilt worden?

  • Start campagne ‘Ik ben lid van de sectie Evenementen- en Horecabeveiliging’!

    Start campagne ‘Ik ben lid van de sectie Evenementen- en Horecabeveiliging’!

    Start campagne ‘Ik ben lid van de sectie Evenementen- en Horecabeveiliging’!

    Tilburg, 14 december 2022 – Vandaag gaat de campagne ‘ik ben lid van de sectie Evenementen- en Horecabeveiliging van start. In deze campagne vertellen een vijftal leden waarom zijn lid geworden zijn van de sectie. Wat zijn de voordelen? En waarom zouden andere bedrijven zich ook aan moeten sluiten?

    In het eerste filmpje is Martin Jansen, van BG Beveiligers aan het woord. Martin is er trots op dat BG Beveiligers als klein bedrijf kan voldoen aan de eisen van de Nederlandse Veiligheidsbranche en dat zij lid zijn van de brancheorganisatie.

    Wil jij meer informatie over het lidmaatschap of over de sectie? Klik voor meer informatie op de buttons links op deze pagina.

  • 12 procent extra voor beveiligers horeca en evenementen

    12 procent extra voor beveiligers horeca en evenementen

    12 procent extra voor beveiligers horeca en evenementen

    Tilburg, 8 december 2022 – Beveiligingspersoneel voor evenementen en horeca aan de onderkant van het loongebouw krijgt een loonsverhoging van ruim 12 procent vanaf 2023. Dat hebben de sectie evenementen en horecabeveiliging van de Nederlandse Veiligheidsbranche en vakbond LBV afgesproken.

    De werkgevers in de evenementen en horecabeveiliging hopen dat de nieuwe cao-afspraken het werken in de sector aantrekkelijker maakt. Ook in de horeca- en evenementenbeveiliging is een tekort aan personeel.

    De grootste loonstijging komt terecht bij personeel in de laagste loonschalen omdat die profiteren van de verhoging van het minimumloon op 1 januari volgend jaar. Naast afspraken over lonen kwamen de partijen ook overeen dat alle corona-crisismaatregelen definitief worden afgeschaft en dat afroepkrachten gaan deelnemen aan de pensioenregeling van de sector.

  • Verenigingsnieuws november 2022

    Verenigingsnieuws november 2022

    Sectie EHB

    Tijdens de sectievergadering van de EHB van 23 november 2022 is Marco Zannoni, directeur Nationale Crisisbeheersing en Bewaken en Beveiligen bij de NCTV  (Nationaal Coördinator Terrorismebestrijding en Veiligheid) in gesprek gegaan met de sectie. Hierin heeft Marco aangegeven wat de NCTV doet. Taken: Identificeren en duiden van dreigingen en risico’s; Bewaken en beveiligen van personen, objecten, diensten en evenementen; Verantwoordelijk voor het stelsel van cybersecurity; Versterken weerbaarheid van vitale sectoren, burgers, bedrijven, structuren netwerken; Realiseren van optimale crisisbeheersing en crisiscommunicatie en Coördineren gezamenlijke inzet op gebied van nationale veiligheid. Het doel van de NCTV is het voorkomen en beperken van maatschappelijke ontwrichting. Daarna is er dieper ingegaan op het snijvlak met de veiligheidsbranche en ook verkend of er een wederzijds belang is bij onderwerpen zoals de inzet van spotters.

    Per 1 januari moeten ook afroepkrachten opgenomen worden in de pensioenregeling. Dit betekent dat afroepkrachten vanaf 1 januari pensioen opbouwen maar ook pensioenpremie afdragen. In december worden de parameters door het pensioenfonds gedeeld. Het pensioenfonds onderzoekt tevens of ook ZZP-ers verplicht kunnen worden opgenomen in de pensioenregeling.  

  • Werknemers winnen rechtszaak maar krijgen geen compensatie

    Werknemers winnen rechtszaak maar krijgen geen compensatie

    Werknemers winnen rechtszaak maar krijgen geen compensatie

    In 2017 is in de cao de verplichting (her-)opgenomen om tijdens vakanties onregelmatigheidstoeslag (ORT) te betalen aan medewerkers. Tevens is met vakbonden de afspraak vastgesteld dat een compensatie van 0,5% in loon gegeven is voor deze gemiste ORT in de jaren 2012 – 2016.

    Een aantal werknemers heeft naderhand een rechtszaak aangespannen over de betreffende afspraak. Deze werknemers hebben – ook in hoger beroep – deze rechtszaak gewonnen. Uiteindelijk is voor 1 werknemer cassatie ingesteld bij de Hoge Raad. Ook van de Hoge Raad krijgt de betreffende werknemer gelijk.

    De verschillende rechters hebben voor hun uitspraak enkel naar de grammaticale uitleg van de cao gekeken. Zij oordeelden dat de betrokken beveiliger onvoldoende kon afleiden dat die 0,5% bedoeld was ter compensatie van de gemiste ORT.

    De uitspraak zal overigens weinig praktische gevolgen hebben. Werknemers die zich nu nog melden met een vordering op basis van deze uitspraak zijn te laat. Een dergelijke loonvordering verjaart namelijk na 5 jaar.

  • Verenigingsnieuws oktober 2022

    Verenigingsnieuws oktober 2022

    Extra ledenvergadering Veiligheidsbranche

    Op 8 november organiseert de Nederlandse Veiligheidsbranche een extra Algemene Ledenvergadering. In die vergadering kunnen de leden stemmen over het met de vakbonden bereikte akkoord op de Uitvoeringsafspraken bij de CAO, zie www.veiligheidsbranche.nl en elders in deze nieuwsbrief.

    Sectie POB

    Op 6 oktober spraken de leden van de sectie POB elkaar over de werkgroep die zich bezig houdt met kwaliteitsverbetering van de opleiding en examen voor particulier onderzoeker. Verder werd de stand van zaken doorgenomen betreffende deelname aan diverse publiek-private samenwerkingsprojecten. In november kunnen de sectieleden aan twee opleidingsdagen deelnemen.

    MKB-bijeenkomst

    De MKB-leden van de Nederlandse Veiligheidsbranche namen op 6 oktober kennis van het project Nederland werkt aan werk, is een project van VNO-NCW/MKB-Nederland. Jaap Hermsen, brancheregisseur, vertelde de leden hoe zij effectiever kunnen zoeken naar nieuw personeel, ook op plekken en met methodes die je niet verwacht.

    In het tweede deel van de bijeenkomst spraken de leden met onderzoeker Rob Velders en een beleidsadviseur van het ministerie van Justitie en Veiligheid over het lopende onderzoek Risicoanalyse toezicht op de WPBR – de Wet particuliere beveiligingsorganisaties en recherchebureaus. Leden van de Nederlandse Veiligheidsbranche konden hun inbreng en ervaringen met de afdelingen Korpscheftaken en toezicht door de politie delen.

    Het rapport van de risicoanalyse wordt dit jaar nog verwacht.

    Gezamenlijke nieuwjaarsbijeenkomst

    Op donderdag 12 januari 2023 organiseert de Nederlandse Veiligheidsbranche samen met de Federatie Veilig Nederland en de Vereniging Erkende Beveiligingsbedrijven een gezamenlijke Nieuwjaarsbijeenkomst. Nadere details volgen.

  • Nederlandse Veiligheidsbranche verliest bezwaarprocedure

    Nederlandse Veiligheidsbranche verliest bezwaarprocedure

    Nederlandse Veiligheidsbranche verliest bezwaarprocedure

    Tilburg, 6 oktober 2022 – De Nederlandse Veiligheidsbranche trekt in een bezwaarprocedure over toepassing van de cao Particuliere Beveiliging aan het kortste eind. Het bezwaar was aangetekend door de Vereniging Beveiligingsorganisaties (VBe) tegen een besluit van de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Die vereniging is in het gelijk gesteld.

    De zaak draait om de vraag of de VBe gehouden is aan de cao Particuliere Beveiliging – zeg maar: de cao van de Nederlandse Veiligheidsbranche. Die cao is algemeen verbindend verklaard door de minister. Dat betekent in beginsel dat hij van toepassing is op álle beveiligingsbedrijven en álle beveiligers. De VBe heeft dispensatie aangevraagd omdat de vereniging eigen arbeidsvoorwaarden wil toepassen. Eerder – in 2019 – werd zo’n uitzonderingspositie toegekend door de minister, maar die toekenning werd vervolgens door de rechter vernietigd. Nu heeft de minister opnieuw dispensatie toegekend.

    Concreet betekent de nieuwe ministeriële uitspraak dat leden van de VBe (dat zijn bedrijven die geen lid zijn van de Nederlandse Veiligheidsbranche) hun eigen arbeidsvoorwaarden kunnen toepassen en dat concurrentie op arbeidsvoorwaarden blijft bestaan.

    In deze zaak trekt de Nederlandse Veiligheidsbranche op samen met vakbonden FNV en CNV. De achterliggende overwegingen van de drie partijen is dat toepassing van de cao Particuliere Beveiliging de beste waarborg is voor een gelijk speelveld op het gebied van arbeidsvoorwaarden -zodat op dat vlak niet geconcurreerd wordt. DE Nederlandse Veiligheidsbranche overweegt verdere juridische stappen.

  • Verenigingsnieuws september 2022

    MKB-bijeenkomst

    De MKB-bijeenkomst van 6 oktober a.s. staat in het teken van de krappe arbeidsmarkt en wat werkgevers kan helpen.

    Commissie Keurmerk buigt zich over vernieuwing keurmerk

    De Commissie Keurmerk buigt, in de afgelopen maar vooral ook de aankomende periode, over vernieuwing van het keurmerk. Het huidige document zal onder de loep genomen worden en waar nodig aangevuld. De commissie zal een advies opstellen over eventueel te maken aanpassingen cq. veranderingen.